عدم استخدام الهاتف قبل النوم بساعتين أو ثلاث ساعات. الاهتمام بنظافة الشاشة والتقليل سطوع الشاشة. لابد من تكرار الرمش بالعين لتجنب جفاف العين. الاهتمام بتكبير الخط وضبط التباين ومستوي السطوع. اتبع قاعدة 20-20-20 والتي تنص على أن كل 20 دقيقة تقضيها أمام شاشة الهاتف لابد بعدها أن تنظر إلى أي مجسم يبعد عنك 20 قدم لمدة 20 ثانية. استخدام قطرة مرطبة للعين للحفاظ على رطوبة العين وتجنب الجفاف. مراقبة الطفل المستمرة وعدم الإغفال عنه أثناء الجلوس أمام الأجهزة الإلكترونية. ما هو تأثير الأجهزة الالكترونية على الأطفال؟. الحرص على استخدام برامج المراقبة الأمنية على الأجهزة لتجنب تعرض الطفل للمحتويات الغير لائقة. تحديد ساعات معينة للطفل لتقضيه وقت أمام الأجهزة الإلكترونية. مشاركة الطفل في بعض الألعاب الأخرى التي تشغله عن الأجهزة الالكترونية. تجنب الطفل للمحتويات التي تشمل الفنون القتالية والحروب. عدم استخدام الأجهزة الالكترونية كبديل للأم في حالة انشغالها في أعمال المنزل. تحفيز الطفل على المشاركة في ألعاب أخرى مثل السباحة وركوب الخيل وكرة القدم. تشجيع الطفل على فتح مواضيع تثير انتباه بشكل كبير وتبعده عن الأجهزة الالكترونية. وضع قوانين وقواعد للطفل تخص استخدام الأجهزة الإلكترونية والحرص على الالتزام بها.
كما أن قلة النوم في الطفولة قد تحمل مخاطر مستقبلية على القلب والأوعية الدموية في شكل السمنة، والسكري، وارتفاع ضغط الدم، بجانب حدوث خلل في الجهاز المناعي، إذ يحدث في الجهاز المناعي بعض الاضطرابات؛ بسبب عدم النوم بشكل جيد، وذلك يؤدي إلى زيادة المخاطر بالإصابة بالأمراض المختلفة. وقالت: إن إدمان الأطفال على ألعاب الفيديو أصبح الآن بمثابة حالة صحية نفسية جديدة لديهم، فمعدلات استخدام الأطفال للأجهزة الذكية (جهاز التلفاز، الكمبيوتر، ألعاب الفيديو الإلكترونية، الأجهزة اللوحية) تفوق المعدلات الطبيعية الموصى بها حسب جمعية الأطفال الأمريكية (ساعتين يوميّاً فقط)، وهذا مؤشر خطير ينعكس على صحة الفرد وتحصيله العلمي وشخصيته عموماً، إلى جانب الانعكاسات العقلية والجسدية على المدى البعيد. ونصحت الدكتورة هويدا، بضرورة تقنين استخدام الأجهزة الالكترونية عند الأطفال، ومراقبة المواقع التي يزورها الطفل على شبكة الإنترنت والألعاب التي يمارسها، وتقنين مشاهدات الفيديوهات في مواقع الإنترنت من خلال تحديد وقت يومي للألعاب الإلكترونية والتصفح ومتابعة البرامج التعليمية والترفيهية والمفيدة وإجباره على الالتزام بكل ذلك؛ حتى لا يكون الأمر على حساب الالتزامات الأخرى، وضرورة تحفيز الطفل على ممارسة الرياضة والأنشطة الترفيهية الأخرى، وعدم السماح باستعمال الأجهزة الإلكترونية في غرف النوم قبل النوم نهائيّاً.
إجهاد العين أن أضرار الأجهزة الالكترونية على الأطفال لا تتوقف علي شئ معين ولكن تلحق ضرر بشكل كبير على العين وتقضية أوقات طويلة أمام الهاتف تؤدي إلى ضعف شبكية العين وتؤدي إلى جفاف العين مما يؤثر على الرؤية بشكل جيد كما أن الضوء الأزرق الصادر من الهاتف يعمل على عدم إفراز هرمون الميلاتونين المسؤول عن النوم مما يسبب مشاكل النوم والأرق عند الأطفال. آلام الرقبة والظهر أن وضع الجلوس الغير صحيح أمام الأجهزة الإلكترونية لفترة طويلة يسبب الآلام في الظهر والرقبة دون ملاحظة الطفل لذلك الآم أو لهذا الوضع الخاطئ في الجلوس فقد يؤدي إلى التهاب عضلات الرقبة التي قد تسبب الانحناء عند الطفل على المدى الطويل إذا لم يتم الانتباه لها وتعديها قبل فوات الأوان. الإشعاع أن الإشعاع المنبعث من الأجهزة الإلكترونية يؤثر على القلب بشكل سلبي حيث أن جسم الطفل يمتص تلك الإشعاعات أكثر من المراهقين والبالغين التي قد تسبب السرطان بأنواعه ومشاكل القلب المختلفة. سلبيات الاجهزة الذكية – محتوى عربي. ويمكن التعرف على: بعض الإرشادات عند استخدام الأجهزة الالكترونية كما ذكرنا من قبل أن أضرار الأجهزة الالكترونية على الأطفال كثيرة ولا تتوقف عند حد معين لذلك فيجب الالتزام بعدد من الإرشادات التي يجب أن نتبعها مع الطفل عند استخدام الأجهزة الالكترونية وهي يجب أخذ استراحة من فترة إلى أخرى لضمان راحة العين.
يتعرض الطفل أثناء استخدامه للأجهزة الإلكترونية للعديد من المشاهد العنيفة التي تسبب في رفع الادرينالين ومستوى التوتر لديهم، ويحدث ذلك نتيجة عدم قدرتهم على تمييز ما يشاهدونها هل هي حقيقة أو خيال، وبالتالي يزداد ضربات القلب، وزيادة مستويات التوتر النظام الحسي. أصبحت الأجهزة الإلكترونية إدمان الأطفال، وبالتالي عدم قدرتهم على التحكم بالذات، وتحدى النفس، ولا تمنحهم الاعتدال، وكل هذه الصفات تدل على الشخصية المدمنة، وتمنع الأطفال من التفكير في أفعاله لأن يقضي الطفل الكثير من الوقت في التواصل عبر الأجهزة الإلكترونية وبالتالي لا يوجد وقت أو فرصة لتطوير المهارات التي يستخدمها البشر، كما أنها تزيد من احتمالية الإصابة بالأمراض العقلية، وارتفاع معدلات الاكتئاب والعزلة والاضطراب والتشتت، والإصابة بالعديد من المشاكل السلوكية.
إننا في الدورة الثانية لمنتدى عمان للموارد البشرية نناشد المؤسسات كذلك بمواكبة المتغيرات الحاصلة في أدوات ووسائل إدارة الموارد البشرية وتعزيز إنتاجيتهم، وتطبيق أحدث الدراسات والنظريات في مجال تحفيز الأداء وتطوير العمل. ويطالب المشاركون في المنتدى بضرورة تبني منظومة محددة لإدارة الأداء المؤسسي، مع الاسترشاد بالنموذج الأوروبي كأحد أبرز النماذج في تقييم الأداء. وإذ يأمل المشاركون في المنتدى أيضا بسن تشريعات داعمة لجهود قياس الإنتاجية عبر مؤسسات الدولة المنتخبة والمعنية بتشريع القوانين. ويؤكد المنتدى أهميّة إدارة المواهب واكتشافها داخل المؤسسات، والسعي الحثيث لإحلال الكوادر العمانية المؤهلة محل القيادات غير العمانية في المؤسسات، من خلال تنظيم عملية نقل المعرفة والخبرات من الوافدين إلى المواطنين، والعمل على غرس قيم العمل والإنتاج والحرص على التطوير بنفوس الكوادر الوطنية. ويدعو المشاركون في المنتدى إلى ضرورة أن تواكب التشريعات الخاصة بتطوير الكوادر البشرية الطموحات والتطلعات المجتمعية. جريدة الرياض | خالد الفيصل يرعى فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 19 نوفمبر. إننا في ختام هذا المنتدى ندعو لتأسيس قيادات قادرة وممكنة في مختلف قطاعات العمل، تتميز بالقدرة على تحفيز مرؤوسيهم، مع التأكيد على أنّ البيئة المحفزة تساعد على زيادة الإنتاجية وتعظيم الإبداع وتحقيق السعادة الوظيفية.
تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة. وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة. Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland ISSN (Online) 2625-5596 Journal of Human Resources Development for Studies and Research رئيس التحرير واللجنة العلمية: د. منير بن دريدي – جامعة سوق أهراس-الجزائر هيئة التحرير: أ. فوزي منصوري، جامعة سوق أهراس-الجزائر أ. عبد الغاني لولو، جامعة سوق أهراس-الجزائر أ. جمال مراد، جامعة سوق أهراس-الجزائر أ. ياسين بروك، جامعة سوق أهراس – الجزائر أ. شعار للموارد البشرية لإدارة تعليم - شعار تويوتا. فريد بونخلة، جامعة تيارت –الجزائر اللجنة العلمية: أ. د. محمد كريم فريحة، جامعة باجي مختار، عنابة-الجزائر. أ. فاتح عمارة، جامعة باجي مختار، عنابة-الجزائر. أ. سامي حمادي، الجامعة العربية –الامريكية المفتوحة شمال امريكا، الولايات المتحدة الامريكية.
بناء القدرات على مستوى الأفراد والمؤسسات وزيادة الوعي بمشكلات المياه عن طريق تعميق المفاهيم المتعلقة بموارد المياه المشتركة بهدف زيادة التنسيق والتطوير وتبادل الخبرات والدروس المستفادة – إنشاء نظم معلومات مائية وشبكات متخصصة والقيام بأبحاث علمية متقدمة ونقل التكنولوجيا الحديثة عبر المنطقة العربية. تحسين خدمات المياه وخدمات الصرف الصحي عن طريق رفع كفاءة استخدام المياه وتشجيع استخدام الموارد المائية غير التقليدية والاستثمار في قطاع المياه.
ت + ت - الحجم الطبيعي وقّعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مذكرة تفاهم مع شركة حكومة 01 المتخصصة في تقنيات القطاع الحكومي، ومن بينها منصة حكومة 01 أول منصة عربية للابتكار الحكومي. وقع المذكرة عن الهيئة، خلال حفل افتراضي، ليلى عبيد السويدي، مدير عام الهيئة بالإنابة، وعن «حكومة 01» رئيسها التنفيذي إبراهيم البدوي. وأكدت ليلى السويدي، بهذه المناسبة، أن توقيع المذكرة يخدم الأهداف الاستراتيجية للهيئة، المتمثلة في تنمية وتطوير رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، وتعزيز مهارات الموظفين وخبراتهم، والارتقاء بمعارفهم، وذلك من خلال إتاحة الفرصة أمامهم للاستفادة من البرامج والمواد والأدوات التعليمية المتنوعة التي توفرها منصة حكومة 01، التي ستسهم في تطوير قدراتهم، وتمكنهم من مواكبة متطلبات سوق العمل العالمية سريعة التغير. وأشارت إلى أن الهيئة ستركز من خلال تعاونها مع حكومة 01 على تعزيز كفاءة موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وترسيخ ثقافتي الابتكار والمعرفة لديهم، مبينة أنه وبموجب المذكرة سيتم توفير مئة ألف رخصة استخدام مجانية في منصة «حكومة 01» لموظفي الحكومة الاتحادية ضمن الباقة الأساسية المدفوعة في المنصة، وهو الأمر الذي سيتيح للموظفين الاستفادة بشكل أكبر من المحتوى التعليمي الثري والضخم الذي توفره منصة حكومة 01 في العديد من المجالات.