يجب عليك تحليل الوظيفة بعناية قبل المقابلة ، حتى تتمكن من الإشارة إلى الاهتمامات والمهارات والخبرات والصفات الشخصية التي ستمكنك من تلبية أو تجاوز المتطلبات. أنا أسمي محمد ، عمري 26 عام ، حاصل على بكالوريوس سياحة وفنادق وأتكلم اللغة الإنجليزية الإيطالية. My name is Mohamed, I am 26 years old, I have a Bachelor's degree in Tourism and Hotels and I speak English and Italian لدي العديد من المهارات مثل العمل على جميع برامج الكمبيوتر ، بالإضافة إلى إمكانية التواصل مع الأخرين ، وإمكانية العمل تحت ضغط من أجل إنجاز العمل. كيف اعرف عن نفسي في مقابلة عمل. I have many skills such as working on all computer programs, as well as the ability to communicate with others, and the possibility of working under pressure to get the job done. لقد قمت بالعمل قبل ذلك في العديد من الشركات ، وقد تركتها لأنني أتطلع إلى مزيد من التقدم. I have done this before in many companies, and I have left it because I look forward to further progress
كيف أقدم نفسي بالعربية والفرنسية في مقابلة عمل؟ أثناء المقابلة الشفوية قد يواجه الواحد مننا أكثر الثوانى المصيرية فى حياته، خاصة لو كانت مقابلة للحصول على وظيفة أو طلب انضمام. سيساعدك هذا المقال على أن تبنى فكرة عن أهم الأسئلة الرئيسية التى يمكن أن تقابلك أثناء المقابلة و كيف يمكنك أن تتخطاها. بالطبع قد تحتوى مقابلتلك على هذه الاسئلة أو لا تحتوى، لكن فى الغالب يقيس أرباب العمل مقدار كفاءتك من خلال هذه الاسئلة حتى و إن قاموا بصياغتها بشكل أو بآخر. كيف أقدم نفسي بالعربية والفرنسية في مقابلة عمل ؟ 10 أجوبة على 10 أسئلة: 1- أخبرنا أكثر عن نفسك عليك أن تعى جيداً أن من يجّرون معك المقابلة يملكون بالفعل أوراق سيرتك الذاتية بين أيديهم، لذلك لا يوجد أى داعِ لتكرار التفاصيل الرئيسية عن نفسك كالاسم و السن و النوع و اسم مدرستك أو جامعتك.. الخ. هذا سؤال معتاد يتكرر باستمرار، و على الرغم من أنه يبدو سؤالاً سهلاً إلا أنه ينبغى عليك أن تنتبه جيداً. كيف اعرف عن نفسي في مقابلة عزل اسطح. لا يجب أن تكون اجابتك طويلة للغاية، فهى بالتأكيد تختلف عن إجابتك للسؤال المقالى عن "نفسك" بالمدرسة الابتدائية. أنت لا تملك سوى بضعة ثوانِ تٌعرّف فيها أشخاصاً غريبين عن نفسك ، بل و تبهرهم بإجابتك، لهذا ينبغى عليها أن تكون وجيزة و رشيقة و ترسمك فى أبهى صورة.
ويتّضح ذلك من خلال استخدام الألفاظ المهنية، والإجابة على الأسئلة الموجَّهة لك واستخدام المصطلحات الخاصة بالمهنة التي تتقنها. ثانياً: الاتّزان الوجداني. فمن الشروط الهامة أن يكون الشخص المتقدِّم متّزناً، ويظهر ذلك من خلال حديثه والهدوء النابع من الثقة بالنفس، وطبقة الصوت وتعبيرات الوجه والجسم. الاتّفاق على الراتب: في معظم الوظائف يكون هناك معدّل للراتب يتم تحديده وفقاً لنوع الوظيفة ومستوى الفرد التعليمي والمهني، وعدد سنوات الخبرة. كيف اعرف عن نفسي في مقابلة العمل - إسألنا. لذلك إذا تمّ في أثناء المقابلة التطرُّق إلى الراتب المُتوقّع، فقم بذكر راتبك في وظيفتك السابقة، واطلب أن لا يقلّ عنه في الوظيفة التي تتقدّم لها الآن. وإليك بعض الأسئلة التي توجَّه عادةً في مقابلات العمل: - هل أدَّيتَ الخدمة العسكرية؟ - هل لديك رخصة قيادة؟ - هل تمتلك سيارة؟ (تتكرر هذه النوعية من الأسئلة وبخاصة عند التقدُّم لشغل وظيفة في المبيعات أو التسويق). - كم يبعد محل إقامتك عن موقع الشركة؟ - هل تجيد التحدُّث بلغات أجنبية؟ - هل تضع لنفسك ميزانيّة شخصيّة؟ - هل تعاني من أي مشاكل صحيّة، يمكنها أن تعوق العمل؟ - ما هو التدريب أو الدورات التي حصلت عليها بُغية تحسين مهاراتك في العمل؟ - هل تدرس أي دراسات أخرى حالياً، أو تخطط لذلك؟ - هل تفضّل العمل عضواً في فريق، أم تفضّل العمل منفرداً؟ - هل أنت شخص مُبتكِر؟ - هل تصل إلى عملك في الموعد المُحدَّد؟ - هل تعتبر نفسك شخصاً ذكياً؟.
تفادى تكرار نفسك و قم فقط بذكر الحقائق التى تحب أن يعرف رب عملك عنها. الخلاصة، حاول أن تقدم بطاقتك الشخصية فى اجابتك. 2- لماذا ترغب فى هذه الوظيفة ؟ هذه فرصتك المثالية لأن تٌريهم أنك تملك مجموعة المهارات التى يطلبونها. عليك أن تٌعلّمهم أن ما تملكه من معرفة و تجارب سيعود بالنفع على الشركة إن كانت الوظيفة من نصيبك ، و كيف أن خبراتك تؤكد كلماتك. عليك أيضاً أن تخبرهم عن فهمك لطبيعة الوظيفة و متطلباتها. بقيامك بهذا ستصلهم رسالة بأنك قد قمت بواجبك المنزلى من البحث الجيد و تبيّن لهم أنك مهتم بالفعل بهذه الوظيفة. إياك ان تسلك الطريق العاطفى و تخبرهم عن مدى احتياجك لهذه الوظيفة. 3- لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد؟ هذا السؤال يشبه بشكل أو بآخر السؤال السابق، إلا إنك لن تكون مطالباً فقط بالحديث عن مجموعة مهاراتك التى تتلائم مع متطلبات الوظيفة لأنهم أيضاً يتوقعون منك أن تستعرض ثقتك بنفسك و بقدراتك. يمكنك أيضاً ان تقوم إجابتك بتسليط الضوء على إمكانياتك الشخصية و توضح لماذا تعد أنت خياراً أفضل من بقسة المتقدمين لهذه الوظيفة. كيف اعرف عن نفسي في مقابلة خزانات. اخبرهم عن انجازاتك السابقة فى هذا المجال و أعد عليهم ذكر اهتمامك بالشركة و بالوظيفة.
بالرغم من ذلك، فإن الإجابة تختلف من شخص إلى آخر. يمكنك أيضاً أن تجيب بشكل مباشر مثل " أتدرب على التعامل مع الضغوطات" أو " أتعامل مع الضغوط عبر الجلوس وحدى لبعض الوقت و أقوم بتحليل المسألة فى رأسى" 8- ما هى أقوى نقاط قوتك؟ هذا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات. عليك أن تتحدث عن مميزاتك التى ستساعدك على ضمان الوظيفة التى تتقدم إليها. عليك ألا تتشتت و حافظ على الحديث عن نقاط قوتك التى تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة. يُفضل ألا تتحدث عن مدى قوتك كفنان عندما تتقدم لوظيفة بمجال المبيعات أو التسويق. مع ذلك، لا ينبغى أن يكون المرء شديد التبجح عند التحدث عن نقاط قوته/قوتها. إن كنت ستتحدث عن نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك. 9- ما هى أكبر نقاط ضعفك؟ هذا السؤال قد يكون مخادعاً و يحتاج إلى الكثير من التأنى قبل إجابته. كيف أقدم نفسي بالعربية والفرنسية في مقابلة عمل - Dreamjob.ma. لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، و هذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة. على سبيل المثال، لن يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كنت متقدماً لوظيفة محرر أو ناشر. كذلك يمكنك الحديث عن المهارات التى لم تكن جيداً بها فى السابق لكنك قمت بتحسينها.
مثلاً، ربما كنت خجولاً و انطوائياً سابقاً لكنك الآن صرت أكثر ثقة و تحب التواصل مع الناس المحيطة بك. قيامك بهذا جعلك تحول نقطتك السلبية إلى إيجابية. 10- ما هى أهدافك المستقبلية؟ أو " أين ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟" هو واحد من أشهر الاسئلة الشائعة فى مقابلات العمل. لا يهتم سائل السؤال بمعرفة أين ستكون حرفياً لكنه يرغب فى قياس ثقتك بنفسك و مدى طموحك و تركيزك و قدرتك على الارتقاء،كل هذا فى سؤال واحد. إجابة على غرار " أن أكون متزوجاً و عندى طفلين" قد تكلفك الوظيفة لأنها ببساطة لا تعبر عن غرض السؤال. من جهة آخرى، فإن اجابة مثل " أرى نفسى فى منصب المدير التنفيذى للشركة" يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لأن هذا قد يضعك فى صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون. سيقومون باستبعادك على الفور ، و السبب واضح. بدلاُ من هذا، أخبرهم أنك ترى نفسك ترتقى فى الشركة، ترى نفسك و مهاراتك قد تطورت نتيجة كفاءتك فى العمل و إنجازك للمهام الملقاة على عاتقك. كيف تعرف عن نفسك في مقابلة عمل - إسألنا. أعلمهم أنك ترى نفسك قادراً على تحمل المزيد من المسئوليات و التعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة. بإمكانك أيضاً أن تضيف أنك ترى نفسك و قد امتلكت المزيد من المؤهلات و المعرفة الإضافية عن مجال عملك.
ثم قالت: لا أدري كيف ينام أخي مرتاح البال وهو يعلم أنه طرد مَن كانت سبباً في إدخاله الجنه؟ وأي غرور وجبروت يتملك هذا النموذج من الرجال؟! و قد نُشر مؤخراً في الصحف المحلية عن خلاف عائلي أدى إلى حرق ابن منزل والدته وإخوته، وتمكنت الشرطة من القبض عليه، ولا تزال القضية داخل ساحات القضاء. عرّف أستاذ علم الاجتماع والجريمة الدكتور عبدالله الشعلان، عقوق الوالدين بأنه: انحراف سلوكي يصدر عن أبناء يُفترض بهم الطاعة والبر ضد آباء وأمهات يُفترض أن ينعموا بحسن صحبة أبنائهم، وقال: "كلمة عقوق الوالدين تجمع بين نقيضين (عقوق)، وتعني شق عصا الطاعة، وعدم الصلة، وسوء الخلق والمعاملة، وكلمة (والدين) وتعني -ما وراء مفهومها اللغوي- الحب والعطاء والحنان والتضحية؛ فعندما نجمع بين الكلمتين (عقوق الوالدين) يظهر لنا التضاد والتنافر، وتشمئز له النفس وترفضه الفطرة السليمة". ولفت إلى مظاهر عقوق الوالدين، التي تزايدت في المجتمع مؤخراً، وأصبحت تمثّل نسبة مرتفعة من الدعاوى في المحاكم، كما تشير إحدى الدراسات، ومن أبرزها: نهر الوالديْن وزجرهما، والمكوث طويلاً خارج المنزل، وذمهما، وتشويه سمعتهما، والتعدي عليهما بالضرب والخجل منهما.
- عبدالله الشعلان: الانفتاح غير المنضبط على الإعلام الجديد زاد من عقوق الوالدين. - عبدالرحمن القراش: ضرورة تفعيل خط للوالدين في حالة تعرضهما للإيذاء. - سهيلة زين العابدين: جهل بعض الأمهات بحقوقهن يزيد من عقوق أبنائهن. - علي الزائري: لا نستغرب غضب المدمن وإدمانه للعنف تجاه أسرته. ريم سليمان- سبق- جدة: "ابن يُحرق والدته وأخاه داخل منزلهما، وآخر يضرب أمه وينهرها ويعود باكياً ليلقي باللوم على المخدرات، وثالث يرفض الصرف على علاج والده ويهمله".. هذه ليست لقطات من فيلم عربي درامي؛ بل مشهد واقعي مرير من الحياة التي نعيشها، يضرب أبطالها بعرض الحائط كل المعاني والقيم النبيلة والرحمة التي دعانا إليها الإسلام، ويتناسوْن قوله تعالى: {وقضى ربك ألا تعبدوا إلا إياه وبالوالدين إحساناً}، وقوله أيضاً في نفس الآية {ولا تقل لهما أف ولا تنهرهما}، وغيرها من الآيات القرآنية والأحاديث النبوية التي تحثّ على الرحمة والعطف على الوالدين والعناية بهما والصبر عليهما. وعلى الرغم من غياب الأرقام والإحصاءات الحقيقية الدقيقة عن عدد ونِسَب قضايا العقوق، والتي يرجع سببها إلى رفض الوالدين الإبلاغ عن أبنائهم؛ تظّل هناك علامات تعجب من ظهور تلك الحالات الشاذة في مجتمعنا وتزايدها!
واتجهت "سبق" إلى استشاري الطب النفسي الدكتورعلي زائري، للتعرف على الأسباب النفسية، وقال: "عقوق الوالدين له أسباب كثيرة؛ ولكن بعض الأسباب النفسية هي اضطراب نفسي لدى العاقّ، يمنعه من نضوج العلاقة مع أحد والديه، وبالتالي يصبح الوالدان ضحية لمشاعر الكراهية أو الشكوك والأوهام؛ مما يسبب العنف اللفظي أو الجسدي". وأوضح أن أشهر الأمراض النفسية، هي الناتجة عن استخدام المخدرات، والتي تسبّب تلفاً في بصيرة المستخدم، وتجعله يضطهد مَن حوله وينتقم منهم بسبب الهلاوس؛ مشيراً إلى أنه في بعض الأحيان يُخَيّل له أن والديه هما السبب في مرضه أو تعاسته أو اضطهاده، ولهذا لا نستغرب غضب هذا المدمن واستخدامه للعنف تجاه أفراد أسرته أو والديه. وأكد "الزائري" أن الجرائم الكبرى مثل القتل والحرق وغيرها، غالباً ما تكون نتيجة أمراض نفسية رئيسة، وتفكير غير سوي، يتطلب العلاج وربما الحجز الصحي، وليس مجرد عقوق أو اختلاف وجهات نظر؛ ناصحاً الوالديْن بضرورة أخذ الحيْطة والحذر من الابن العنيف والتعامل مع التهديد محمل الجد، ومحاولة علاجه إذا استدعى الأمر لذلك. وبسؤاله عن التأثير النفسي لعقوق الأبناء، أجاب قائلاً: لا شك أن التأثير على الوالديْن كبير جداً؛ مثل إحباطهم، وخيبة أملهم، وشعورهم بالحزن والاكتئاب والخوف والقلق، وفقدان الشعور بالأمان والطمأنينة.
ووصل عدد القضايا في المحكمة العامة في جدة إلى 10204 قضايا، منها 2802 في محرم، و2719 في صفر، و2762 في ربيع الأول، و1921 في ربيع الثاني. أما في الدمام، فبلغ عدد القضايا 4095 قضية متنوعة التخصصات، منها 901 في محرم، و932 في صفر، و1130 في ربيع الأول، و1123 في ربيع الثاني. وفي المدينة المنورة، بلغ عدد القضايا 7163 قضية، منها 1702 في محرم، و1744 في صفر، و1776 في ربيع الأول، و1941 في ربيع الثاني. ( الحياة)
وطالَبَ عضو لجنة الأمان الأسري "الشؤون الاجتماعية" أن تفعّل خط الوالدين في حالة تعرضهما للعنف والإيذاء؛ على أن يكون متصلاً بـ"الداخلية" و"العدل"، وإيجاد دار إيواء مؤقت؛ وليس دار العجزة الذين لا أبناء لهم. من جهتها، أوضحت عضو الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان الدكتورة سهيلة زين العابدين، أن قضايا العقوق تُعَدّ ضمن قضايا العنف الأسري، وتنازل الآباء والأمهات عن حقهم حرصاً على الأبناء، يُعَدّ سبباً رئيساً في عدم انتشارها بشكل كبير برغم وجودها بكثرة. ورأت أن هناك فجوة كبيرة بين الآباء والأبناء، كما أن هناك خطأ واضحاً في الخطاب المجتمعي والخطاب التعليمي الموجود؛ مما زاد من نسبة عقوق الأبناء؛ مشيرة إلى خطورة وجود أبناء عاقين ليس على الأسرة فقط؛ ولكن على المجتمع بأكمله، وقالت: الولد العاقّ لأسرته يكون عاقاً لوطنه، وبعدها يصبح عاقاً لله سبحانه تعالى. وحمّلت "زين العابدين" المسؤولية للتربية وانشغال الآباء في الاستراحات والأمهات في الحفلات، وقالت: هناك رجال يجلسون مع أصدقائهم أكثر من أولادهم، ويرجعون لإلقاء اللوم على الأم، دون النظر إلى خطورة نزواتهم على الأسرة. ولفتت إلى أن هناك بعض الأمهات تزدن من طغيان أبنائهن؛ بسبب الجهل والثقافة الخاطئة؛ فنجد أمهات يرين أن مِن حق الابن الأكبر أن يهيمن على أمه ويظلم أخواته الأصغر، وهي تستسلم لذلك، وهناك نماذج عدة تعاني من ذلك، وتشكو فيها البنات من تكبّر وظلم الأخ وخضوع الأم له.
ووصل عدد القضايا في المحكمة العامة في جدة إلى 10204 قضايا، منها 2802 في محرم، و2719 في صفر، و2762 في ربيع الأول، و1921 في ربيع الثاني. أما في الدمام، فبلغ عدد القضايا 4095 قضية متنوعة التخصصات، منها 901 في محرم، و932 في صفر، و1130 في ربيع الأول، و1123 في ربيع الثاني. وفي المدينة المنورة، بلغ عدد القضايا 7163 قضية، منها 1702 في محرم، و1744 في صفر، و1776 في ربيع الأول، و1941 في ربيع الثاني.