المساهمة في تطوير مهارات العاملين في هذا المجال والارتقاء بمستواهم ورفع كفاءتهم. العمل على الارتقاء بالجانب المعرفي في هذا المجال وتكوين مخزون ثقافي تستفيد منه الأفراد والمؤسسات. إتاحة منصة للعاملين في إدارة الموارد البشرية لمشاركة أفضل ممارساتهم. "تعرف على: أدوات القياس والتقويم التربوي " محتويات البوابة السعودية للموارد البشرية محتويات البوابة السعودية للموارد البشرية هناك العديد من المحتويات المعرفية على البوابة كما أنها محدثة بالغة العربية مثل: إدارة المواهب. التوظيف والاستقطاب. إدارة المسار الوظيفي. تخطيط القوى العاملة. التخطيط الوظيفي. تخطيط التعاقب الوظيفي. السياسات والإجراءات. المزايا والتعويضات. الصحة والسلامة. التدريب والتطوير. التخطيط الاستراتيجي. الشؤون الإدارية للموارد البشرية. كما يمكنك الوصول إلى البوابة من هنا من هم الفئات المستهدفة؟ العاملين في المجال أو الطلاب. المبتعثين أو المستثمرين الأجانب. الجمعيات المهنية. خبراء المجال. شركات الاستشارات الإدارية. وزارة العمل. إدارة الموارد البشرية - كورساتي. صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). الشركات المزودة لخدمات ومنتجات الموارد البشرية. القانونيين أو المحاميين في مجال النزاعات العمالية.
عند إتمامك للدوة، ستحصل على شهادة مجانية معتمدة من إدراك. تعلم أساسيات إدارة الموارد البشرية HR ، وقد يكون سبب دخولك لهذا المجال. عند الانتهاء من دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية ، ستكتسب نظرة ثاقبة في أساسيات الموارد البشرية ، وأهم مفاهيم إدارة الموارد البشرية ، وأفضل الممارسات للعديد من القضايا في المجال التي ستتمكن من تطبيقها في سياقات عمل مختلفة في العالم الحقيقي. مخرجات التعلم في كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك بعد إتمام الدراسة لـ دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية HR ستكون قد تعلمت الآتي: مبادئ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الأساسية والمهام ذات الصلة. دور الموارد البشرية في إدارة التغيير. وظائف إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية التي يتم دمجها في إستراتيجية ورؤية وأهداف المنظمة. الوظائف السبع الأساسية للموارد البشرية هي تخطيط الموارد البشرية ، والتحليل، والتخطيط الوظيفي، والتوظيف، والاختيار، والتدريب، والتطوير، وإدارة الأداء، والمكافآت والتعويضات. آلية اختيار وقبول وتعيين الموظفين الجدد في المناصب المخصصة لهم وفي ثقافة المؤسسة التي تؤثر عليهم. معلومات عن إدارة الموارد البشرية وأثر إدارة الأداء على التعلم والتطوير وأهميتها في الأعمال والمؤسسات الحديثة.
إدارة الموارد البشرية الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون في منظمة وبالتالي يلعبون دورًا حيويًا في عملياتها ونجاحها. بمعنى آخر ، هي عملية إدارة الموظفين لضمان تحقيق أهداف العمل. تتضمن توظيف وتدريب وتطوير ومكافأة الموظفين من أجل تحقيق أهداف المنظمة. نظام إدارة الموارد البشرية هو نشاط العمل مع الموظفين ومهنهم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. نظرًا لأن الموظفين بشر ،فإن النظام يتعلق إلى حد كبير بالأشخاص ،وكيف يتناسبون مع الأعمال التجارية. يمكن اعتبارها على أنها "إدارة الأفراد". تدمج HRS ممارسات من مجموعة واسعة من التخصصات بما في ذلك المهارات الشخصية وعلم النفس وعلم الاجتماع والاقتصاد وحتى القانون. تلعب دورًا مهمًا في المنظمات من خلال تحديد الاتجاه لمستقبل المنظمة من خلال المهنة (HRM) هي نشاط إدارة الأفراد من أجل تحقيق الأهداف والغايات التنظيمية. بمعنى أوسع ،إنها وظيفة إستراتيجية تتضمن مواءمة وقيادة القوى العاملة في المنظمة نحو مهمتها ورؤيتها وقيمها. هناك العديد من المكونات الرئيسية. دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات. (HRM) هي نشاط إدارة الأفراد داخل المنظمة. إنها أيضًا إدارة الشركة وموظفوها الذين يمكن اعتبارهم وحدة عمل منفصلة أو مجال وظيفي للشركة.
دورة مبادئ الموارد البشرية HR Management من ادراك هي دورة مجانية ومعتمدة في مجال HR ، ستضع تلك الدورة أقدامك للدخول في تخصص HR حيث تبدأ الدورة بإعطاء نَبْذَة عن الموارد البشرية والمفاهيم المرتبطة بها، وأهم وظائف المراد البشرية ، و أقسام الموارد البشرية ، وغيرها من العناصر لتغطية كامل تفاصيل أساسيات الموارد البشرية HRM. دورة إدارة الموارد البشرية ppt. كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية HR من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كـموظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة. بعد الانتهاء من مساق مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك ستكون قد تمكنت من تكوين صورة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي. نبذة عن منصة إدراك منصة إدراك هي منصة تعليم إلكتروني بالعربية، تم تأسيسها في عام 2013 عن طريق مؤسسة الملكة رانيا وشركة edx.
مراكز أو معاهد التدريب ومكاتب التوجيه. منظمة العمل الدولية. المجتمع. شركات أو مؤسسات. "اقرأ أيضًا: برنامج التدريب صيفي " كيفية التسجيل في البوابة السعودية للموارد التسجيل في البوابة السعودية للموارد الدخول إلى صفحة التسجيل في البوابة من هنا ثم قم بكتابة البيانات المطلوبة. أهمية تحليل الوظائف لإدارة الموارد البشرية – e3arabi – إي عربي. بعدها سيتم إرسال رسالة عبر البريد الإلكتروني الخاص بك تحتوي على اسم المستخدم وكلمة المرور. بعد ذلك يتجه المتقدم إلى صفحة تسجيل الدخول من هنا وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. أيضا يمكنك التواصل مع موظفي البوابة عن طريق النقر على (اتصل بنا) في الموقع الإلكتروني الخاص بالبوابة. "اقرأ كذلك: أكاديمية هدف للقيادة " البوابة السعودية للموارد البشرية هي من أفضل مبادرات صندوق هدف التي تعمل على تقديم محتوى معرفي للعاملين في مجال إدارة الموارد البشرية أنصحك بالاشتراك به.
سجِّل الدخول للحصول على تحديثات الرحلات وإرسال رسائل إلى مسافرين آخرين. عرض الخريطة القمر الصناعي إيقاف تحديثات الخريطة مؤقتًا. التكبير لعرض المعلومات المحدثة. إعادة تعيين التكبير جارٍ تحديث الخريطة... عودة إلى الخريطة فرز حسب: الأعلى تقييمًا عثرنا على نتائج رائعة، ولكن بعضها خارج القطيف. مقهى السيف القطيف يطلع على فعالية. عرض نتائج في مدن مجاورة. تقييد البحث على القطيف. وجبات سريعة, مقهى $ قهوة وشاي, مقهى $$ - $$$ مقهى, الإيطالية قائمة الطعام الإيطالية, اليابانية
دائما طازجة ومقدمة بلطف.. الكوفي لذيذ واسعارهم ممتازة.. رواد مقهى في القطيف يتفاجأون بطفل عريان فرّ من خاطفيه - .. :: منتدى تاروت الثقافي :: ... وتعامل الموظفين راقي.. شكرا لكم ماشاء الله كل شي لذيذ ومنسق وموزون والقهوه اعتبرها من افضل نوع قهوه جربتها الله يوفقكم التقرير الرابع: بالنسبة لوافل جدا لذيذ بسبب جودة المنتجات المستخدمه وأيضا جودة وطعم الشوكلاته جدا ممتاز وبالنسبة لأنواع الكافي جربت ثلاث أنواع جدا ممتازه ومتقنه من حيث الطعم وجودة البن وروعة التقديم أيضا كيكة الزعفران طعم مميز لذيذه نظافة المكان ونظافة الموظفين وتعاونهم وأخلاقهم عاليه اتمنى لهم الأستمرار في هذا المستوى من الأبداع
16-12-08, 08:08 AM # 1 رواد مقهى في القطيف يتفاجأون بطفل عريان فرّ من خاطفيه شبكة راصد الإخبارية - 15/12/2008م فوجئ رواد مقهي بأحدى مزارع محافظة القطيف باستنجاد صبي « 14عاما» دخل عليهم عريانا وطلب منهم حمايته. وأشار مرتادو المقهى إلى أن الصبي كان مذعورا وقام أحدهم بوضع ساتر عليه.. وأفاد الصبي في تقرير للزميل منير النمر نشرته صحيفة الرياض بأنه أرغم على الركوب مع مجموعة من الشبان جاؤوا به للمنطقة الزراعية بغية اغتصابه لكنه استطاع الفرار منهم.. مشيرا إلى أن الضوء هو الذي جعله يتجه للمقهى الذي يرتاده الشبان. من ناحيته رأى المتحدث باسم شرطة المنطقة الشرقية العميد يوسف القحطاني أن من الضروري أن تُبث الثقافة إلى الأطفال. مقهى السيف في القطيف. مشيرا إلى ضرورة إبلاغ السلطات في حال حدوث القضايا. وأضاف للصحيفة "من البدهيات أن يعرف الآباء عن خروج ودخول أبناءئهم وهذا هو المنهج التربوي الصحيح". وزاد "إن أحد أهم أسباب الخطف يكمن في جلوس الصبي أمام منزله". مشيرا إلى أن الخاطفين يأتون بتودد للطفل الجالس امام بيته ليدلهم على طريق معين أو ليجيب عن سؤال معين". وحول هذه النقطة شدد القحطاني "لا بد أن يتثقف الطفل بأن لا يتحدث مع الغرباء، ولا بد أن تتخذ الأسر طريق الوقاية بدلا من العلاج".
__________________ مثلما تـفنى.. السعاده / هكذا تفنى.. { الهمـــوم.
الدمام – البلاد أغلقت بلدية محافظة القطيف مؤخراً مقهى للشباب بسبب مخالفته للاشتراطات الصحية. جريدة الرياض | رواد مقهى في القطيف يتفاجأون بطفل عريان فرّ من خاطفيه. وأوضح رئيس بلدية محافظة القطيف المهندس زياد بن محمد مغربل ، أن البلدية أغلقت مقهى في المنطقة الصناعية في محافظة القطيف ، بسبب مخالفته للاشتراطات الصحية ، وذلك لعدم وجود ترخيص ، وعدم وجود شهادات صحية للعاملين فيه ، مؤكداً أنه لا مجال للتهاون وبخاصة أن المكان يرتاده الكثير من الزبائن من فئة الشباب ، وأن الإغلاق تم تفاديا لتعرض أي من الزبائن لأمراض أو مشاكل صحية ، نتيجة للمخالفات الصحية التي تم رصدها في المقهى ، مشيرا إلى أن البلدية تعمل على المحافظة على سلامة وصحة المواطنين والمقيمين. ونوه المهندس زياد مغربل بأن البلدية تعمل بكامل طاقتها ، من خلال قسم صحة البيئة للكشف على جميع المحال المخالفة ، ورصد الملاحظات ومعالجة المخالفات بشكل فوري ، لافتا إلى أن البلدية تحرص في المقام الأول على سلامة وصحة المواطنين والمقيمين. من جهته قال مدير عام إدارة العلاقات العامة والإعلام المتحدث الاعلامي بأمانة المنطقة الشرقية محمد بن عبدالعزيز الصفيان ، إن الأمانة لن تتهاون مع المخالفين ، و سيتم تطبيق الإجراءات والعقوبات والجزاءات بحق المحال المخالفة ، وخاصة فيما يتعلق بالصحة العامة ، مبينا أن الامانة ستكثف خلال الفترة القادمة من الحملات الميدانية على جميع المنشآت الصحية والتجارية بهدف رصد المخالفات والمخالفين وإلزامهم بتصحيح أوضاعهم ، إضافة إلى متابعتهم والتأكد من إزالة جميع المخالفات.
منيو مقهي السيف اراء زوار كافي السيف التقييم الاول: المكان جميل ومرتب مثله مثل اي فرع للسيف ، والخدمة جيدة ، لكن دورات المياه عليها بعض الملاحظات من ناحية النظافة. اما بالنسبة للاسعار:- الاسعار مرتفعة راس الشيشه بـ 63 ريال ، مع العلم انه راس الشيشه في فرع الجبيل وفي فرع القطيف بـ 42 ريال. التقييم الثانى: تجربة رائعة جدا و مكان راقي و جميل و خدمة اكثر من جيدة و تعامل راقي من الموظفين ، كما توجد جلسات داخلية وجلسات خارجية و يتميز المكان بالمساحة الكبيرة و الجميلة و اعجبني الكراسي المريحة و الاضاءة الخافته للمكان و الذي لم يعجبني بالمكان هو الاسعار مرتفعة جدا نتمنى مراجعة الاسعار قليلا ً قائمة الطعام لديهم رائعة و العصائر فالمكان رائع و يستحق خمسة نجوم عليكم بالتجربة و ابداء رأيكم بكل ثقة و مصداقية التقييم الثالث: ١-وقت مباراة مهمة الساعة ٥ العصر و الشاشات الخارجية مغلقة لعدم توفر عمال كافيين لتغطية كل الأماكن! بلدية القطيف تغلق مقهى للشباب - أرشيف صحيفة البلاد. ضعف استعداد و سوء تخطيط. ٢-طلبت شاهي و رفض تلبية الطلب بالرغم من حجزي طاولة ل5 اشخاص كانو بالطريق
وللاستجمام، استعرضت القائمة 3 منتجعات في سيهات فقط، وهي؛ منتجع زلامسي الريفي، ومنتجع عروس البحرين، ومنتجعات ماربيا. وذكرت البلدية أماكن متفرقة أخرى، منها؛ حمام أبو لوزة التاريخي في القطيف، وغابات المانجروف وممر السعادة ومنطقة الديرة التاريخية بجزيرة تاروت، وقصر الفيحاني وحي الديرة بجزيرة دارين، ومركز وسط العوامية، وممشى جاوان بصفوى، وعين الكعيبة، ومنتزه سيهات والمشاتل الخضراء بسيهات. مقهى السيف القطيف يستقبل مدير الجمعية. وذكرت البلدية أنه عند الرغبة في الذهاب إلى مكان، يمكن للسائح نسخ الاسم ثم الذهاب إلى قوقل ماب، موضحةً أنه يجب التنسيق قبل زيارة الأماكن الخاصة، وذلك من خلال الاتصال على الرقم الخاص لكل منشأة للتأكد من سماح أو تواجد أصحابها أو الحجز المسبق إذا كانت تجارية ربحية أو خاصة. ونصحت بمشاهدة الصور والتعليقات قبل التوجه لأي مكان، وذلك عن طريق برنامج قوقل ماب؛ لمشاهدة آراء الآخرين ومعرفة أوقات الزيارة.