التعليم الالكتروني التعليم عن بعد هو تقديم البرامج التدريبية و التعليمية عبر وسائط الكترونية متنوعة تشمل الأقراص وشبكة الانترنت بأسلوب متزامن أو غير متزامن وباعتماد مبدأ التعلم الذاتي. عملية التعلم في التعليم الالكتروني أو تلقي المعلومة العلمية عن طريق استخدام تقنيات الوسائط المتعددة بمعزل عن ظرفي الزمان والمكان. حيث يتم التواصل بين المتعلمين و الهيئة التدريسية عبر وسائل عديدة قد تكون الانترنت, الانترانت, الاكسترانت أو التلفاز التفاعلي. التعلم الإلكتروني يتم في ثلاث بيئات مختلفة وهي: 1. التعلم الشبكي المباشر: تلغي هذه البيئة مفهوم المدرسة كاملاً وتقدم المادة التعليمية بشكل مباشر بواسطة الشبكة. 2. التعلم الشبكي المتمازج: والذي يعتبر أكثر البيئات التعليمية الإلكترونية كفاءة إذ يمتزج فيه التعلم الإلكتروني مع التعليم التقليدي بشكل متكامل ويطوره بحيث يتفاعل فيه المعلم والطالب بطريقة ممتعة لكون الطالب ليس مستمعاً فحسب بل هو جزء رئيسي في المحاضرة. 3. التعلم الشبكي المساند: وفيه يتم استخدام الشبكة من قبل ال متعلمين للحصول على مصادر المعلومات المختلفة. هو التعليم الذي يتميز بعدم التواصل المباشر الكلي بين الهيئة التدريسية و المتعلمين ويتم من خلال وسائط التعلم كافة سواء كانت تقليدية او حديثة.
كانت فكرة التعليم عن بعد فكرة رائدة حينما بدأتها الجامعة البريطانية المفتوحة في منتصف الستينات الميلادية.. وانتقلت هذه الفكرة من لندن إلى دول أخرى طبقتها حتى أصبحت عنوانا لنوع جديد ومختلف من التعليم.. وزاد من الإقبال على هذا النوع من التعليم التوسع في استخدام الإنترنت حتى أصبح اعتماد التعليم عن بعد قائم على التعليم الإلكتروني.. وهكذا توحد المفهومان (التعليم عن بعد والتعليم الإلكتروني) ليعني شيئا واحدا وهو توفير التعليم لمن يطلبه وفي أي مكان.. ومع ذلك بقي هذا النوع من التعليم وخاصة لمن يحتاج إلى شهادات دراسية ملزماً بالحضور للطالب بنسبة لا تقل عن 25% ليستطيع الحصول على شهادة معتمدة. اليوم وفي ظل أزمة كورونا حدثت الكثير من التغييرات والتحولات، ومن أهمها إبقاء الطلاب في منازلهم وعدم الحضور إلى المدارس أو الجامعات والاكتفاء بالتعليم الإلكتروني أو التعليم عن بعد، فما بين لحظة وضحاها وجد الطلاب أنفسهم في أكثر من 102 دولة مجبرين على التعلم في المنزل بواسطة التقنية الحديثة. وبعد أن كانت المؤسسات التعليمية تنظر إلى التعليم الإلكتروني كنوع من العوامل المساعدة في التعليم، وتنظر إليه مؤسسات أخرى على أنه ترف ونوع من زيادة الخيارات التعليمية لمن يرغب في التزود تعليمياً أو تدريبياً، أصبح اليوم ضرورة، ووسيلة لتمكين مئات الملايين من الطلاب من التعلم بعد أن فقدوا فرصة الذهاب إلى المؤسسات التعليمية.
وإذا كان هذا التفاعل ليس من أولويات التعلم، إلا أنه يجب أن يكون متاحاً للمتعلمين، وشائعاً فيما بينهم، بل ومناسباً للاستخدام، ومتاحاً في أي وقت. ويدل مصطلح "نظم الاتصالات" على الوسائط الالكترونية مثل: التليفزيون والهاتف والإنترنت، ولكنه ليس مقصوراً فقط على الوسائط الالكترونية بل أنه يتضمن مفهوم "التواصل عن بعد" وبالتالي فقد يتضمن نظم المراسلات البريدية، كما يحدث في التعليم بالمراسلة وغيرها من نظم الاتصالات غير الالكترونية. وبات من الواضح حالياً أن نظم الاتصالات الإليكترونية سوف تتطور وتتنامى وتصبح الدعامات الأساسية لنظم التعليم عن بعد. المكون الرابع: هو " الربط بين المتعلمين والمصادر والمعلمين سوياً "، بمعنى أن هناك معلمين يتفاعلون مع الطلاب ومع تلك المصادر التعليمية المتاحة لجعل التعليم ممكناً. وهذه المصادر لابد وأن تخضع لإجراءات التصميم التعليمي المناسبة حتى يمكن استيعابها ضمن الخبرات التعليمية للمتعلم؛ وبالتالي تعزيز التعلم، وقد تتضمن هذه المصادر مصادر مرئية، أو محسوسة، أو مسموعة. ويتضمن مفهوم "التعليم عن بعد" هذه المكونات الأربعة؛ فإذا غابت إحدى هذه المكونات أو بعضاً منها فسوف يختلف الوضع عما هو مفروض أن يكون عليه مفهوم التعليم عن بعد، ومن المهم أن نلاحظ أن التعليم عن بعد يتضمن عمليتا التعليم والتعلم عن بعد في آن واحد، ولذلك فإن تطوير وتصميم وإدارة وتقييم التعليم يقع تحت مفهوم التعليم عن بعد؛ بينما تقع الاستفادة من كل الخبرات التعليمية في مجال التعلم تحت مفهوم التعلم عن بعد.
ولا يتطلب التعليم عن بُعد أن يتم استخدام وسائل الاتصال الحديثة من أجل الحصول على المادة التعليمية ؛ لأن المُتعلم باستطاعته أن يحصل عليها في شكل كُتيبات أو مواد مطبوعة ورقيًا دون الاضطرار إلى استخدام أجهزة الكمبيوتر أو الوسائط المُتعددة طوال الوقت ، ومع ذلك فإن التعلم عن بُعد قد يتم أيضًا عبر تلك الوسائط وعبر الشبكة ولكن دون مساعدة هيئة التدريس. ومن الملحوظ أن التقدم التكنولوجي قد أثر على طبيعة التعلم عن بُعد حتى أنه أصبح يتطلب وجود تطوير نوعي في المؤسسات التعليمية المختلفة حتى تكون متوافقة مع الأشكال الجديدة الأكثر تطورًا لنظام التعليم عن بُعد. وتُجدر الإشارة إلى أن التعليم عن بُعد ليس بالأمر الحديث ؛ بل إنه معروف منذ وقتًا تطويلًا في الكثير من المؤسسات التعليمية ، ولذلك فهو يحمل العديد من المسميات الأخرى مثل التعليم النشط ، التعليم المفتوح ، التعليم بالمراسلة ، ويعرف أيضًا في بعض الجامعات باسم ( الانتساب). وبشكل مُختصر ؛ يُمكننا أن نذكر أن الفرق بين التعليم الإلكتروني والتعليم عن بُعد أن الأول مرتبط بالتواصل مع هيئة التدريس عبر وسائل الاتصال الحديثة ، بينما الثاني لا يتطلب وجود تواصل مع مُعلمين أو أعضاء هيئة تدريس وإنما هو بمثابة تعليم ذاتي.
وتظهر الإحصائية التي أصدرتها وزارة التعليم أن عدد الاختبارات المسندة للطلاب والطالبات عن بُعد خلال العام الدراسي الماضي تجاوزت 107 ملايين اختبار يومياً، بمتوسط حل يقارب 700 مليون، أما عدد الواجبات المسندة للطلاب والطالبات فبلغ 83. 2 مليون واجب يومياً، بما يفوق 12 مليار لمتوسط الحل. ورغم هذه الأرقام المليونية، فإن بعض طلاب التعليم العام لم يلتحقوا بمنصة «مدرستي»، وهو ما أرجعته وزارة التعليم في تقريرها الإحصائي لعدة أسباب منها عدم توفر اتصال بشبكة الإنترنت، أو تعذر الوصول إلى قنوات «عين» التعليمية لأسباب صحية أو نفسية أو تقنية. وتتويجاً لهذه الجهود، جاء اختيار تجربة السعودية في التعليم الإلكتروني والتعليم عن بُعد أثناء جائحة كورونا من قبل منظمة اليونيسكو، لتوثيقها ونشرها واعتمادها كأحد أفضل الممارسات العالمية في التعليم الإلكتروني والتعليم عن بُعد، وتأتي المملكة من ضمن أفضل أربع دول وهي: فنلندا، والصين، وكوريا الجنوبية، والسعودية.
ختاما، ما رأيك؟ هل تعتقد أن هناك فرق بينهما لم أكتبه؟! إذا كان كذلك فضلا أكتبه بخانة التعليقات الموجودة أسفل هذه الصفحة ولا تنس مشاركة المقال على الشبكات الاجتماعية لتفيد غيرك. شاهد أيضاً نموذج الخطة الأسبوعية لرياض الاطفال بالسعودية مع الأهداف والمعايير التسعة عزيزي القارئ وكما تعلم فإن نجاح أي عمل يعتمد في الأساس على التحضير المسبق له، …
أكّدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أنَّ خدمة إلغاء ملف المنشأة القائمة لدى مكتب العمل، تتطلب عدم وجود ملاحظات عليها. وتلقت وزارة العمل، عبر حسابها الرسمي «خدمة العملاء» بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، استفسارًا من أحد أصحاب المنشآت قال فيها، «عندي منشأة أريد أحذفها لكن عليها مخالفات، هل يمكن تحويل هذه لمخالفات على منشأة أخرى». وقالت الوزارة: «إنَّ إلغاء ملف المنشأة من مكتب العمل، يستلزم عدم وجود ملاحظات مسجلة على تلك المنشأة». يشار إلى أنَّ إجراءات حذف المنشأة لدى مكتب العمل تكون بموجب سجل تجاري أو رخصة بلدية أو تراخيص أخرى، وأن يكون مقدم الطلب ممثلًا معتمدًا عن المنشأة في أنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى عدم وجود عمالة مسجلة على المنشأة. وتتضمن إجراءات، حذف المنشأة، شطب النشاط من الجهة التي منحت الترخيص وإحضار خطاب يفيد بذلك على أن يكون مصدقًا من الغرفة التجارية أو الوكالة الشرعية، فضلًا عن تسوية وضع العمالة من خلال نقل الخدمة أو إصدار خروج نهائي، ومراجعة مكتب العمل وطلب تعديل حالة المنشأة إلى «غير قائمة».
خطوات إلغاء ملف المنشأة، تعد خدمة فتح ملف منشأة هي خدمة تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وإضافة التراخيص المطلوبة، وكذلك المستندات الخاصة بالتراخيص عن طريق فتح ملف منشأة فرعي، وكتابة كافة البيانات الخاصة بالمنشأة وفقاً لتراخيص رقم السجل التجاري، وهو رقم وحيد لا يمكن تكراره ويجب أن يكون هذا الرقم غير واقع في النطاقين الأحمر، أو الأصفر. خطوات إلغاء ملف المنشأة أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عبر حساب العناية بالعملاء على تويتر اليوم الأربعاء الخطوات التي يتم بها إلغاء ملف المنشأة وتسوية وضع العمال، وذلك من خلال نقل الخدمة، أو إصدار خروج نهائي منها، كما يمكن أيضاً شطب النشاط من الجهة التي تم الحصول منها على ترخيص، ويمكن كذلك الدخول إلى موقع وزارة التنمية والموارد البشرية واختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية، والنقر على إلغاء ملف المنشأة، كما نوهت الوزارة أن عملية نقل أو تعديل الخدمة غير متاح في هذه الفترة. خدمة استعراض وتحديث بيانات العامل أعلنت وزارة التنمية والموارد البشرية أنه تم إطلاق خدمة استعراض وتحديث بيانات العاملين ليتمكن أصحاب المنشأت من تحديث البيانات الخاصة بهم، كما يتم عرض رسالة توضيحية عند إجراء التحديث.
إلغاء جميع الأنشطة المتعلقة بتثبيت الجهات التي تعطي نفس التراخيص. الدخول على الموقع الإلكتروني لمكتب العمل الالكتروني وتقديم طلب إلغاء إنشاء. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتم فتح ملف تثبيت عبر الموقع الإلكتروني للوزارة ويتم بعد ذلك فتح تثبيت بخطوات إلكترونية مع توفر الشروط والمستندات المطلوبة ومنها أدخل جميع التراخيص المطلوبة المعلقة بنوع النشاط التجارى. ادخل على الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية واختر فتح منشأة. أدخل البيانات المطلوبة بما في ذلك إسم المنشأة وتفاصيل النشاط التجاري. بيانات صاحب العمل والموظف وعنوان المنشأة. إنقر فوق "البيانات والوعود" وأدخل معلومات الاتصال الخاصة بك. ثم احفظ البيانات المدخلة وقم بتأكيد، ثم إضغط على إرسال. ضوابط وزارة الموارد البشرية والتنمية يمكن تطبيق عملية فتح منشأة عن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالوزارة ،عن طريق مجموعة من الخطوات ،ولكن بشرط توافر مجموعة من الاوراق والشروط وهي كالاتي: تقديم جميع التراخيص اللازمة وخاصة بنوع النشاط التجارى. الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة ثم القيام بالنقر على أيقونة فتح ملف منشأة.
وحديثا عن أجازة عيد الأضحى المبارك فقد أكدت وزارة التنمية والموارد البشرية أنه لا صحة لما تداول من شائعات حول تغييرات في عيد الأضحى، والتي تبدأ يوم 5 ذي الحجة وتنتهي يوم 15 ذي الحجة، وذلك وفقاً للائحة الخاصة بالإجازات الحكومية error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
آخر تحديث 29/10/2020 - 10:21 م 0 المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية، خطوات إنهاء اشتراك منشأة في التأمينات الاجتماعية، بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عن كيفية إلغاء الاشتراك في التأمينات للمنشأة، حيث قام بإلغاء نشاطه التجاري وشطبه من السجل التجاري، وإلغاء كافة التراخيص التجارية، ونقل كفالة العمل والإنتهاء من كل شيء، ويريد معرفة إنهاء نشاط المنشأة في التأمينات، وقامت المؤسسة العامة للتأمينات بالرد عليه. خطوات إنهاء اشتراك منشأة في التأمينات الاجتماعية أوضح الحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على تويتر، بأنه يمكن إنهاء اشتراك منشأة في التأمينات الاجتماعية، عن طريق تعبئة نموذج عمليات صاحب العمل، ثم تقديم الطلب والمستندات المطلوبة اونلاين عبر رابط تعبئة نموذج عمليات صاحب العمل ، ومن المهم التأكد من كتابة البيانات بشكل صحيح. التأمينات الاجتماعية تسجيل الدخول قم بالدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية. حدد نوع المستفيد صاحب عمل أو مشترك أو جهة علاج. قم بالضغط على تسجيل الدخول. قم بإدخال البيانات المطلوبة. ثم تسجيل الدخول. مؤسسة التأمينات الاجتماعية من المؤسسات الحكومية، والتي تتمتع باستقلال مادي وإداري، للمؤسسة مركز أساسي وما يزيد عن عشرين فرع لها، ويشرف عليها وزير العمل السعودي، وهي تهتم برعاية العاملين خاصة في القطاع الخاص أو بنظام الأجور، من خلال نظام التأمين لمساعدتهم عند المرض أو العجز أو التقاعد وكافة الأمور الأخرى، ويمكن من خلال موقعها الرسمي إنهاء اشتراك منشأة في التأمينات الاجتماعية أو إنهاء نشاط منشأة، كما وضحنا سابقا.
كاتبة لدي موقع سعودية نيوز، وأعمل في العديد من المواقع الإلكترونية الأخري التابعة لشركة نجوم مصرية، ولدي خبرة في الصحافة الإلكترونية 5 أعوام