الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات: الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. إدراج نوع عقد العمل. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة. مستحقات نهاية الخدمة - منتدى قانون الامارات. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
ال7٪ (6٪ + 1٪) البحرينيين ال6٪ خاصة بالتأمينات الاجتماعية ال1٪ خاص بالبطالة ، عندما يصبح الموظف / العامل عاطل عن العمل ( يفقد وظيفته) يعطى 50٪ من راتبه بشرط ان لايزيد المبلغ عن 500 دينار ولمدة لا تتجاوز 6 شهور من بداية التاريخ الذي انهيت فيه خدماته ملحوظة: ال 1٪ بعض الشركات تدفعها عن الموظف / العامل وبعض الشركات تستقطعها من الموظف/ العامل ( بحسب القانون) بالرغم من الجدل الحاصل قانونيا!!! #13 الغالب ان الاقتطاع يتم من راتب الموظف والشركات التي تدفع 1% يكون بالنيابة عن الموظف كميزة لموظفي هذه الشركة.. #14 أخوي.. ممكن نص القانون على اللي قلته فوق؟ #15 من المقرر طبقاً لنص المادة 111 من قانون العمل أن مكافأة نهاية الخدمة لا تستحق إلا إذا أنهيت علاقة العمل وعندئذ يجري حسابها على أساس مدة الخدمة منذ بدئها حتى انتهائها باعتبارها مدة واحدة متصلة ولو كانت قد ابتدأت بعقد محدد المدة تجدد بعد انتهاء مدته صراحة أو ضمناً طالما أنه لم يتخللها أي فترة يكون العامل قد انقطع فيها عن العمل. مكافأة نهاية الخدمة | مركز البحرين التجاري. #16 المادة 111 بالنسبة لطوائف العمال غير المنتفعين باحكام قانون التأمين الاجتماعي يجب على صاحب العمل اذا انهيت علاقة العمل ان يؤدي الى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الثلاث الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويستحق العامل المكافأة عن كسور السنة بنسبة المدة التي قاضاها في الخدمة.
الشركة تدفع له بدل أيام الأجازات اللي ما أخذها بس مكافأة نهاية الخدمة لازم يكون أكمل 3 سنوات خدمة في نفس الشركة ارجعي لقانون وزارة العمل مكتوب بالتفصيل #10 العامل / الموظف البحريني لايستحق نهاية الخدمة ، لكونه يخضع لنظام التقاعد حيث انه يساهم بنسبة 6٪ من الراتب بينما الشركة تساهم بنسبة 12٪ من الراتب اي ان المجموع يكون 18٪ يدخل في حساب المؤمن لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. مستحقات نهاية الخدمة في الامارات. العامل/الموظف الاجنبي يستحق نهاية الخدمة عن كل سنة 15 يوم في الثلاث سنوات الاولى بعدها يرفع الى 30 يوم عن كل سنة. اما اذا استقال دون ان يكمل 3 سنوات فانه لايستحق اي شئ. تحياتي #11 شكرا لكم عن الرد بس سوال ثاني ادري تعتبكم اذا الموظف ما استقال بس انه كان فيه مرض معدي مثل مرض السل الرئوي tp و رفضوا انه تجددت فيزتة بعد انتهاء فيزته هل يستحق مكافاة نهاية خدمة ؟؟ ال4% ليش ندفعهم للموظف الاجنبي ادا كان العامل وصاحب العمل لايستفيد منهم وشركتنا تلزم الموظف بدفع 7% للبحريني هل هذه النسبة صحيحة ؟ #12 طالما الشركة هي من قامت بإنهاء علاقة العمل فهو يستحق مكافئة نهاية الخدمة. ال 4٪ ( 3٪ تأمينات + 1٪ تعطل) التأمينات تستخدم عند حدوث إصابات في العمل.
إلا انه قانناً يجب عليك أن تقدم الدليل على ساعات العمل الإضافية لأنه عبء على عاتق ما يدعيه ، ويمكن ذلك من خلال شهود لديك أو إيميلات. كما أننا نؤكد على أن تعامل أعضاء المنتدى مع اى من المستشارين القانونيين أو المحامين الأعضاء خارج حدود المنتدى بمقابل او بدون لأى من الخدمات فالمنتدى ليس مسؤولا عن هذه التعاملات ،
واذا كان الانهاء من جانب العامل استحق في هذه الحالة ثلث المكافأة اذا كانت مدة خدمته لا تقل عن ثلاث سنوات متوالية ولا تزيد عن خمس سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد خمس سنوات وبشرط الا يكون انهاء العقد من جانب العامل وسيلة لتجنب الفصل طبقا لاحكام المادة (113) وعلى ان يخطر العامل صاحب العمل بعزمه على ترك العمل طبقا لاحكام المادة (107) من هذا القانون وللعامل بدلا من هذا الاخطار ان يؤدي لصاحب العمل اجر المدة المساوية لمدة الاخطار. ولا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمدة خدمة العمال الاجانب السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما هو منصوص عليه في الفقرة الاخيرة من المادة 153 اللاحقة. كما لا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمكافأة مدة خدمة العمال البحرينيين السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما كان منصوصا عليه في قانون العمل البحريني لعام 1957 وعلى اساس الاجر وقت انقضاء العقد، الا اذا طلب العامل صرف مكافأة مدة الخدمة المستحقة له حتى تاريخ تطبيق قانون التامين الاجتماعي على المنشاة التي يعمل بها، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة ان يؤدي للعامل هذه المكافأة طبقا لاحكام هذه المادة وعلى اساس الاجر عند تطبيق ذلك القانون على المنشاة.
نتيجة مباراة الأهلي والنصر السعودي آخر تحديث 27/9/2019 - 9:17 م الجولة الخامسة من الدوري السعودي كانت على موعد مع مباراة كلاسيكو الدوري السعودي بين الأهلي والنصر، وبدأت المباراة بكل قوة وندية بين الفريقين ومحاولات كبيرة من كلا الفريقين للحصول على النقاط الثلاث الغالية في مشوار الدوري السعودي. نتيجة مباراة الأهلي والنصر انتهت مباراة الأهلي والنصر في الدوري السعودي ضمن مجريات الجولة الخامسة بالتعادل السلبي 0/0 في مباراة متكافئة في كل شئ، بالنسبة للفرص والاحصائيات والاستحواذ على الكرة. تشكيل الأهلي والنصر إليكم تشكيلة مباراة كلاسيكو الدوري السعودي بين الأهلي والنصر السعودي التي بدأت اللقاء منذ البداية: الأهلي النصر ترتيب الدوري السعودي 1 الهلال 5 4 0 21 5: 15 10 13 2 الوحدة 1 – 0 3 5: 5 9 0 – 0 4: 6 8 الفيصلي 22 2: 4 1: 3 6 العدالة 5: 9 7 أبها 8: 7 -1 الإتفاق 4: 9 الاتحاد 7: 7 الشباب 4: 4 11 الفيحاء 3: 3 12 التعاون 23 ضمك 8: 3 -5 14 الحزم 9: 3 -6 15 الرائد 9: 2 -7 16 الفتح 0 – 1 أهم أحداث المباراة بدابة قوية جداً من الأهلى السعودي ومحاولات لخطف الهدف الأول. نتيجه مباراه الاهلي والنصر اليوم مباشر. النصر والأهلي على موعد مع مباراة شيقة جدا جماهيرياً والمباراة مشتعلة منذ البداية.
تشكيل الأهلي المتوقع أمام النصر: في حراسة المرمى: محمد الربيعي في خط الدفاع: أليوسكي – دانكلير – عبد الباسط هندي – حمدي النقاز في خط الوسط: علي الأسمري – فيليب برادريتش – محمد المجحد في خط الهجوم: عبد الرحمن غريب – عمر السومة - انداو ولم يحقق النصر منذ الثلاثين من سبتمبر الماضي على ملعب أبها بثلاثة أهداف مقابل هدف، وبعدها خسر من الاتفاق بهدف دون رد وهي نفس النتيجة أمام الشباب بهدف، وتعادل بهدف لمثله أمام الفيحاء، وأمام الرائد بهدفين لمثلهما. تشكيل النصر المتوقع أمام الأهلي: حارس المرمى: نواف العقيدي. نتيجه مباراه الاهلي والنصر بث مباشر. الدفاع: منصور الشمري، محمد آل فتيل، علي لاجامي، سلطان الغنام. نصف الملعب: علي الخيبري، عبد المجيد الصليهم، خالد الغنام، تاليسكا، عبد الفتاح عسيري. الهجوم: فينسينت أبوبكر.
اهتمام نادي الهلال السوداني بالتعاقد مع جونيور وكشفت تقارير صحفية نيجيرية أن هناك اهتماما من جانب نادي الهلال السوداني بالتعاقد مع جونيور أجايى جناح الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي السابق والنصر الليبى الحالى خلال فترة الانتقالات الصيفية القادمة. جونيور أجايى وذكر موقع BSN sporst النيجيري أن الهلال عرض على جونيور أجايى الانتقال إلى صفوفه مقابل الحصول على راتب سنوي يصل الى 700 ألف دولار. وأضاف الموقع النيجيرى أن نادى الهلال السوداني ينتظر رد جونيور أجايى الذي ينتهى عقده مع نادي النصر الليبي بنهاية منافسات الموسم الحالي.