تذمر العديد من مسؤولي المنشآت وخاصة المنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة من تعدد المنصات التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ظل وجود العديد من المنصات التابعة للوزارة والمرتبطة بها بشكل مباشر، ممثلة في منصة «قوى» ومنصة «مدد»، إضافة إلى الخدمات الإلكترونية للوزارة، وكذلك التسجيل في التأمينات. مدد اجور التأمينات الاجتماعية. ووفقاً لرصد «عكاظ» فإن التسجيل أصبح في منصة «مدد» أصبح شبه إلزامي، لتفادي وقوع المنشآت في مخالفات عدم سداد الأجور في وقتها، إضافة إلى توثيق العقود للعاملين في المنشآت. العقود الموثقة وأفادت منصة «قوى» (الخميس) الماضي بأن الوزارة تعمل على نقل جميع العقود الموثقة في التأمينات الاجتماعية ومنصة مدد بشكل تدريجي إليها، بهدف توحيد وتسهيل رحلة تسجيل الموظفين وتوثيق عقود العمل، لتكون في منصة موحدة لقطاع الأعمال، وذلك بالتعاون مع وزارة العدل. رسوم المنصتين وبيّن لـ«عكاظ» مالك إحدى المنشآت الصغيرة فؤاد عمر أن كثرة تواجد المنصات وخاصة التابعة لدى جهة واحدة، كوزارة الموارد البشرية، خلقت عدم استقرار لدى ملاك المنشآت، خاصة في ظل عدم تفرغ مالك المنشأة لمتابعة المستجدات التقنية، إضافة إلى ضرورة تعيينه موظفاً متفرغاً لمتابعة المستجدات، وهو ما لا تستطيع عليه المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر لقلة إيراداتها مقارنة بالمنشآت الكبرى، وتحقيقها هامش ربح ضئيل، وبعضها لا تحقق تلك الأرباح.
السبت 23/أبريل/2022 - 10:55 م اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددا من الخطوات الضرورية للعمال بالقطاع الخاص للحد من ظاهر التهرب التأميني وذلك من خلال التزام العامل عند التحاقه بعمل في القطاع الخاص بإخطار الهيئة، خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل. وتقدم فيتو في التقرير التالي الخطوات الواجبة على العامل بالقطاع الخاص: - يتقدم العامل بنموذج رقم 1 المرفق هنا من أصل وصورتين إلى مكتب الهيئة الذي يقع في دائرته محل عمله خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تسلمه العمل مرفق به المستندات الآتية: صورة المستند الدال علي تاريخ الميلاد مميكن. هل يقضي توحيد منصات «الموارد» على تخبط المنشآت ؟. - صورة من عقد العمل إن وجد. - إقرار إستلام العمل إن وجد. يتقدم باستمارة س1 والمرفقات السابقة إلي قسم المعلومات بمكتب التأمينات الذي يقع في دائرته محل نشاط صاحب العمل. - يقوم المكتب بعد التأكد من جدية الإلتحاق بواسطة مفتش الهيئة بإدراج العامل ضمن عمال المنشأة. حالات التعويض حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد في المادة (26)، أنه في حالة انتهاء خدمة أو نشاط أو عمل المؤمن عليه، ولم تتوافر في شأنه شروط استحقاق المعاش، يستحق تعويض الدفعة الواحدة عن مدد اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
ويحسب هذا التعويض بنسبة (١٥%) من الأجر السنوي عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك في التأمين. ويقصد بالأجر السنوي أجر أو دخل التسوية وفقا للمادة (٢٢) من هذا القانون مضروبا في اثنى عشر. حالات صرف التعويض يصرف هذا التعويض في الحالات الآتية: ١- مغادرة الأجنبي للبلاد نهائيا أو اشتغاله في الخارج بصفة دائمة أو التحاقه بالبعثة الدبلوماسية في سفارة أو قنصلية دولته. ٢- هجرة المؤمن عليه. ٣- الحكم نهائيا على المؤمن عليه بالسجن بقدر المدة الباقية لبلوغه سن الشيخوخة. ٤- إذا نشأ لدى المؤمن عليه خلال مدة سجنه عجز جزئي مستديم يمنعه من مزاولة العمل. ٥- انتظام المؤمن عليه في سلك الرهبنة. تعرف على الحالات التي يحق لها صرف المعاش وفقا لقانون التأمينات. ٦- عجز المؤمن عليه عجزا كاملا. ٧- وفاة المؤمن عليه، وفي هذه الحالة تصرف المبالغ المستحقة بأكملها إلى مستحقي المعاش عنه حكما موزعة عليهم بنسبة أنصبتهم في المعاش، فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد للمعاش أديت إليه هذه المبالغ بالكامل، فإذا لم يوجد أي مستحق للمعاش صرفت للورثة الشرعيين. ٨- بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة. ويستثنى من تطبيق شرط انتهاء النشاط الحالات المنصوص عليها بالبنود (٥، ٦، ٧، ٨) بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبند ثانيا من المادة (٢) من هذا القانون.
ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيس الهيئة بناء على موافقة مجلس الإدارة. جريدة الرياض | «احم الأجور».. حملة تكافح التستر والاتجار بالبشر. ٣- العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات المشار إليها بالبنود ثانيا وثالثا ورابعا من المادة (٢) من هذا القانون ٤- العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة. ٥- العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن ١٢٠ شهرا فعلية على الأقل، وتكون المدة ١٨٠ شهرا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة. ٦- انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة مع توافر الشروط الآتية: (أ) توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن (٥٠%) من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (٢٤) من هذا القانون.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حملة "احم الأجور" بالتعاون مع اللجنة الوطنية لمكافحة التستر، وبمشاركة عدد من الجهات ذات العلاقة بهدف توعية المنشآت بأهمية برنامج حماية الأجور تزامنًا مع الفترة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر. وسعت الجهات المشاركة في الحملة إلى تسليط الضوء على أهمية البرنامج من خلال عدة محاور رئيسة، منها رفع كفاءة سوق العمل وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتقليل الاعتماد على النقد ومكافحة الاتجار بالأشخاص ومكافحة التستر التجاري. التامينات الاجتماعية مدد اجور. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن برنامج حماية الأجور أطلق لحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص، ورفع نسبة التزام المنشآت في دفع الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها، مما يسهم في زيادة كفاءة سوق العمل، ورفع إنتاجية العاملين، كما جاءت حملة (احم الأجور) انطلاقاً من ارتباط البرنامج بمكافحة التستر التجاري ومكافحة الاتجار بالبشر والتوطين الوهمي وأثره بالأمن والاقتصاد الوطني. ومن جهته، صرح رئيس مجلس إدارة "مُدد" ومساعد المحافظ لتقنية المعلومات في المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية المهندس أحمد العمران بأنه وعبر بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية، يمكن لنـظام حماية الأجور قياس التزام المنشآت في صرف أجور العاملين لديها بالأجر الموثق بالعقد.
مطعم السلطان أيوب "السلطان أيوب" مطعم تركي بجوده عالية جداً حيث يشتهر بتقديمه الأكلات التركية الأصلية، كما يقدم الفطائر التركية، سندوتشات الشاورما، والفتة، بالإضافة الي صحون عربية، والمشويات المتبلة على الطريقة التركية اللذيذة، وما يميزه داخل المنيو وجود طبق "سبيشيال دجاج السلطان"، ومكوناته عبارة عن (شرائح شاورما دجاج متبلة تتبيله تركي، خيار مخلل، ثومية، بطاطس، الصوص التركي المميز، شرائح جبنة شيدر و رومي مدخن)، ولعشاق الأكل الحار يُقدم المطعم لهم سندوتش لحمة هالبينو، ويحتوي على (شرائح شاورما لحم متبلة تتبيله تركي، شرائح بصل، ثومية، بطاطس، الصوص التركي المميز، شرائح هالبينو).
يتم تجهيز سلالة أكلات الخاصة من لحم البقر واللحم البقري، وتحضيرها من قبل نوع من اللحم اللذيذ. يتم إعداده في خلطات التوابل الخاصة لـ Nihat Usta والأيدي المتمرسين، تؤكل كرات لحم أكشبات مع البياز والفلفل المقلي، والطماطم المقلية والخبز المحلي، المشروبات لا غنى عنها أيضًا. لا تنسوا أن كل كرات اللحم المفروشة ليست نهاد أوستا أكشابات كفتتي، نرحب بكم في دردشات ودية. مطعم السلطان التركي تدخلنا في الصراع. مطعم تاد بيتزا وبرجر يعتبر مطعم تاد بيتزا وبرجر هو أفضل مطعم في مدينة طرابزون، في أنه يقدم البيتزا التركية، والتي تتمتع بأنها متعددة الأحجام و النكهات. وتقدم أيضًا وجبات البيرجر الشهية، وشوربة والمقبلات التركية واللحوم والمكرونة، بكل النكهات والصلصات، ويتمتع المطعم بأنه يقدم وجبات الفطار والغداء. إن موقع المكان مختلف وجميل، بحيث يكون كل ركن مفهومًا مختلفًا، فهو رائعًا. فهو على مستوى مرافقة الطعام، أنه مثير، حيث يمكنك رؤية خيول المهر والبحر، كما أنه هو المكان الذي يوجد فيه طعامك الخاص. مطعم تشارداك يعتبر مطعم تشارداك من المطاعم الشعبية التي توجد في مدينة طرابزون، ولكن يتميز بأنه الأفضل. حيث أنه يقدم المخبوزات التركية المضاف لها بعض، الإضافات كاللحم المفروم أو الجبن أو شاورما الخروف أو شاورما الدجاج.
مطعم زيا الشرق مطعم بيروتي هو ثاني المطاعم الشعبية الحاضرة في قائمة أفضل مطاعم الافطار في اسطنبول: وهو من المطاعم الشعبية التي تقدم الافطار اللبناني الشهي المميز، ومما يعيب المطعم هو صغر الحجم وازدحامه الشديد. افطار لبناني مطعم لقمة أشهر مطاعم الافطار في اسطنبول: مطعم عصري يطل على مياه البوسفور ويقدم الأطباق المحلية والإيطالية الكلاسيكية بالإضافة إلى الإفطار الرائع والمميز، وأنا أفضل تصنيفه في قائمة السياحة في تركيا بين مطاعم الافطار لتميزه بوجبة الافطار، يقع مطعم لقمة في حي صارير المميز بإطلالات مطاعمه الرائعة والرومانسية بالقرب من مطعم نذيه. مطعم السلطان التركي يطارد الجميع اتهام. مطعم لقمة هبسي كباب: يتوسط بناء المطعم حديقة صغيرة وهو يقدم لزبائنه الكرام طيلة فصل الصيف وجبة الافطار في الحديقة الرائعة وهو يُعتبر من المطاعم الشعبية ذات الخدمة الراقية والنظيفة. مطعم هبسي كباب في البداية كان يقدم المشاوي التركية فقط ولكن في عام 2021 بدأ بتقديم وجبة الافطار وأبدع فيها أكثر من إبداعه في المشاوي ولهذا آثرت ذكره في قائمة مطاعم الافطار في اسطنبول. إن موقع المطعم في قلب اسطنبول الاوربية يمكنكم من إضافته إلى جدولكم السياحي في أي وقتٍ ترونه مناسباً لكم.
في قائمة مطاعم الافطار في اسطنبول لابد من ذكر مطعم مميز وخاص للعرسان ليسجل لحظاتهم الفريدة – م طعم قبة مازة: يقدم هذا المطعم خدماته ضمن مجموعة من القباب التي تُطل على مياه خليج القرن الذهبي ولكنه يحتاج إلى الحجز المسبق كون الأماكن محدودة وهو يقدم مختلف أنواع الوجبات طيلة ساعات العمل الممتدة من الساعة الثامنة وحتى الثانية عشرة ليلاً ولكنني أرى تصنيفه ضمن قائمة مطاعم الافطار في اسطنبول كونه ناجحاً ومييزاً بها وكون أشعة الشمس تنعكس على مياه خليج القرن الذهبي فتجعل لونه ذهبياً وبراقاً كلمعان وبريق. مطعم قبة مازة مطعم أكوا: يشرف المطعم على مضيق البوسفور بشكل مباشر، ويُقدم إلى جانب الافطار أطباق الأسماك والمأكولات البحرية اللذيذة في أجواء أنيقة وعصرية. يتميز مطعم أكوا بخدماته التي لا تشوبها شائبة وقائمة الطعام المتنوعة، حيث يمكن للضيوف الاستمتاع بوجبة الطعام على أنغام الموسيقى ومنظر مضيق البوسفور الذي لا مثيل له. مطعم السلطان التركي ويعجل بانتخابات رئاسية. مطعم أكوا يبدأ المطعم بيقديم وجبة الإفطار ما بين الساعة 7 صباحا حتى الساعة 11 صباحاً ثم يغلق خدماته حتى الساعة السابعة مساءً حيث يبدأ من جديد بتقديم خدماته حتى الساعة الحادية عشرة ليلاً.
واضاف أن هذا الحلم في طريقه لأن يصبح حقيقة واقعة مع بدء التحظير لانتقال "سلطان أحمد كفتجي سي" الى الخليج ومصر ولبنان في المرحلة الأولى ثم الى باقي أنحاء العالم العربي بالاتفاق مع شركة كبرى تعمل في هذا المجال ولها انتشار واسع من خلال تواجدها في الدول العربية.