[٣] [٤] البطالة الدورية يُقصد بالبطالة الدوريّة (بالإنجليزية: Cyclical unemployment) أو ما يُطلق عليها اسم بطالة نقص الطلب، أو البطالة العامّة، تلكَ البطالة المرتبطة بفترات الانكماش والانتعاش الاقتصاديّ في الدولة، حيثُ يظهر تباين في عدد العمال العاطلين عن العمل خلال هذه الفترة، فترتفع معدلات البطالة خلال فترات الركود، وتنخفض خلال فترات النمو الاقتصاديّ، ويُمكن التقليل من البطالة الدوريّة أثناء فترات الركود من خلال الاستفادة من الدراسات الاقتصاديّة وأدوات السياسة الحكوميّة التي تستعملها لتحفيز الاقتصاد. [٢] [٥] ينتج عن البطالة الدوريّة نوع آخر من البطالة يُدعى البطالة المقنّعة ، ويُقصد بها تلك البطالة التي يكون فيها العمّال في وظيفة ولا يستغلّون فيها كامل طاقتهم أو أنّهم لا يعملون في وظائف بمستوى مهاراتهم؛ وذلك بسبب اضطرارهم لقبول وظائف أقلّ من قدراتهم في حالة الركود الاقتصاديّ. [٣] البطالة الاحتكاكية ترتبط البطالة الاحتكاكيّة (بالإنجليزية: Frictional Unemployment) بالتحوّلات المؤقتة في حياة الشخص والتي تدفعه للبحث عن عمل، فقد يكون سبب بحثه عن عمل هو تخرّجه حديثاً من الجامعة ورغبته في الحصول على وظيفة، أو انتقاله من منطقة إلى أخرى ورغبته في العثور على وظيفة في مكان إقامته الجديد، وقد يلجأ البعض لترك عمله بغرض البحث عن وظيفة جديدة أفضل، وهو ما يُطلق عليه اسم البطالة الطوعيّة.
ارقام حول البطالة في المغرب تعتبر البطالة من أهم المشاكل التي يواجهها المغرب [1] حيث تعرف ارتفاعا مستمرًا، فقد بلغت في 2020 أكثر من 10. 5 بالمئة من إجمالي القوى العاملة اي ما يقارب 1. 292 مليون مغربي. نسبة البطالة في المغرب أكثر انتشارًا في صفوف حاملي الشهادات الجامعية ، خصوصاً الحاصلين منهم على شهادات في العلوم القانونية [2] بـ 17. صور تعبر عن البطاله. 8 بالمئة، [3] فكل 6 عاطلين عن العمل من بين عشرة، لم يسبق لهم أن حصلوا على فرصة عمل، ويصل معدل البطالة لدى الشباب إلى 26. 8 بالمئة، يرتقب أن يرتفع ذلك العدد إلى مستويات قياسية بسبب جائحة كورونا [4] [5] حيث توقع صندوق النقد الدولي أن تصل نسبة البطالة في المغرب إلى 12. 5% قبل نهاية 2020 [6] أشار وزير الشغل والإدماج المهني، محمد أمكراز ، إلى أنه من المرتقب فقدان ما يناهز 712. 000 منصب شغل خلال سنة 2020، وتسجيل ارتفاع في معدل البطالة ليصل إلى حوالي 14. 8 بالمائة. [7] [8] الأثر الإجتماعي [ عدل] أكثر من 42% بين شبان المدن في المغرب بدون عمل، وهو ما يؤدي لتنامي مشاعر الاستياء والإحباط والتوتر خاصة في صفوف الشباب الذين يمثلون أكثر من ثلث السكان، حيث ان مشكلة البطالة تعتبر سببا رئيسيا للاحتقان الاجتماعي.
من أهم الأمثلة على نتائج البطالة الدورية ، ما حصل خلال عام 2008م، خلال الأزمة المالية، التي ضربت الولايات المتحدة الأمريكية، حيث شهد قطاع الإسكان ركودًا كبيرا، وانخفض الطلب على البناء بشكل واسع، مما أدى الأمر إلى ازدياد عدد العاطلين عن العمل، فبلغ عدد عمال البناء العاطلين عن العمل، ما يقارب 1. 5 مليون عامل، والذي عده الكثيرين بمثابة بطالة دورية. لا تحدث البطالة الدورية إلا في فترات تقلبات الاقتصاد. أسباب البطالة الهيكلية متى تظهر البطالة الهيكلية؟ البطالة الهيكلية (Structural unemployment)، وهي البطالة التي تحصل نتيجة اختلاف في أنواع الوظائف المتاحة في سوق العمل، وطبيعة الأيدي العاملة المتوفرة، وتحدث لعدة أسباب منها: [٤] اختلاف وعدم توافق في التركيبة السكانية، بالنسبة للعمال، وأنواع وطبيعة الوظائف المتاحة والمعروضة في سوق العمل، فقد تكون هنالك وظائف مطلوب فيها موظفين، ولكن لا يوجد من يمتلك المهارة المطلوبة لها، أو قد يكون هنالك موظفين ولكن لا توجد وظائف شاغرة لهم. التطورات التكنولوجية الكبيرة التي تؤدي للاستغناء عن بعض الأيدي العاملة، فعلى سبيل المثال، ما يحصل في قطاع الصناعات الزراعية، حيث أصبح غالبية العمل بطريقة ميكانيكية، وهذا يتسبب في تقليل الحاجة للكثير من العمال، فمن تم الاستغناء عنه سوف يصبح عاطلًا عن العمل، وعندما يذهب إلى مدينة أخرى، أو مكان آخر فلن يجد وظيفة تطلب ما يتمتع به من مهارات.