زيارة البريد الإلكتروني الخاص بالخدمة [email protected] التواصل مع فريق الدعم عن طريق إرسال الرسائل أو الاتصال على الرقم: 199099 في أي وقت في الـ24 ساعة. التواصل مع فريق الدعم بإرسال الفاكس إلى: 00966114346654. زيارة تبويب التأمينات أونلاين من الموقع الرسمي للخدمة من هنا. الاتصال برقم الهاتف المخصص لخدمة التأمينات وهو: 966118087777.
بعد التحويل إلي الصفحة التالية والتي فيها بيانات الاتصال اكتب البيانات المطلوبة وادخلِ البريد الإلكتروني، ورقم هاتفك. بعد الدخول إلى الصفحة التالية ستجد بنود الخدمة، وافق عليها ثم اضغط على إرسال. ستظهر إليكِ رسالة وهي المعاشات طلب دفعة امرأة، لقد تم الطلب بنجاح. صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للنساء دون الحاجة لزيارة الفرع. سيتم مراجعة الطلب، لمدة ثلاثين يوم، قبل الرد عليكِ سواء بالرفض، أو الموافقة. حالات استثنائية لصرف التأمين الاجتماعي أجازت مؤسسة التأمينات الاجتماعية صرف المعاش قبل السن المُحدد وهو 60 سنة، وذلك في الحالات الآتية:- عند الحكم على الفرد بالسجن لفترة زمنية حوالي ثلاثة أشهر أو أكثر من ذلك، فهنا يُصرف لأسرته معاش تقاعدي ، وذلك في حالة اشتراكه بالتأمينات الاجتماعية لمدة حوالي 120شهر. إذا كان الفرد مشترك لمدة 120شهر، وبلغ سنه الخمسة والخمسين أو أكثر من ذلك، و يعمل بإحدى الوظائف المرهقة والشاقة، والتي ينجم عنها أضرار صحية، ومن بينها تكسير الحجر، أو العمل داخل أحد المناجم. في حالة فقد الشخص فهنا يتم التعامل معه مثل الإنسان المتوفي، وذلك في حالة مرور 6 أشهر على اختفائه، وإذا كان الفرد تم فقده بسبب العمل، أو خلاله، فهنا يتم أخذ حقوقه المالية من قبل الأسرة طبقاً لما تُحدده أحكام الأخطار المهنية، فيتم تحديد الأشخاص المستحقين لهذا المبلغ.
أن تكون قد توقفت عن ممارسة العمل الخاص بها لمدة عام كامل بحد أدنى. تقديم الأوراق والمستندات اللازمة من أجل الحصول على التأمين. الحالات الاستثنائية التي يتم فيها صرف التأمين الاجتماعي يوجد عدد من الحالات الاستثنائية التي يتم فيها صرف التأمين الاجتماعي، وذلك لمن هم لم يتجاوزوا سن الـ 60 عام، وتتمثل تلك الحالات في: حال كون الفرد قد اشترك بالتأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 120 شهر، وتم الحكم عليه فيما بعد بالسجن لمدة لا تقل عن 3 أشهر؛ فإنه في تلك الحالة يتم صرف معاش تقاعدي لأسرته نظير ذلك. المستحقات في التامينات اون لاين. إذا كان الفرد مشتركًا بالتأمينات الاجتماعية لفترة تصل إلى 120 شهر، وكان يعمل بأحد الوظائف الشاقة؛ فإنه مع بلوغ عامه الـ 55؛ فإن الهيئة ستصرف له تأمينًا اجتماعيًا حتى يعيش من خلاله. حال فقدان الشخص بسبب العمل الذي يعمل به؛ فإنه يتم التعامل مع تلك الحالة مثلما يتم مع المتوفين، فبعد مرور ما يقارب الـ 6 أشهر على اختفائه؛ فإنه يتم صرف الحقوق المالية المستحقة لأسرته وفقًا لما تقره أحكام الأخطار المهنية. تجدر الإشارة إلى مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية تصل إلى ما يقارب الـ 300 شهر، وهو ما يعادل فترة العمل لحوالي 25 عام، ولا تقل مدة الاشتراك عن تلك المدة.
الضغط على مستحقات تأمينية. اختيار البحث باستخدام الاسم. إدخال الاسم الأول ثم الاسم الثاني ثم الاسم الثالث ثم الاسم الرابع. كتابة رمز التحقق من الاستخدام البشري. الضغط على أيقونة "تحقق". بعد ذلك يستطيع المستخدم معرفة إذا كانت هناك مستحقات تأمينية أم لا. طريقة الاستعلام عن المستحقات التأمينية برقم الهوية يتم تنفيذ خدمة الاستعلام عن المستحقات التأمينية برقم الهوية الوطنية السعودية باتباع الخطوات التالية: الذهاب إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية " من هنا ". النزول إلى قسم خدمات عامة. الضغط على تحقق الآن. تحديد البحث باستخدام رقم الهوية الوطنية. إدخال رقم الهوية الوطنية الخاص بالمستخدم. الضغط على أيقونة "تحقق"، ومن ثم يمكن رؤية تفاصيل الاستحقاق. اقرأ أيضًا: طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب طريقة الاستعلام عن المستحقات التأمينية برقم حفيظة النفوس يتم تنفيذ خدمة الاستعلام عن المستحقات التأمينية برقم السجل المدني باتباع الخطوات التالية: تحديد البحث باستخدام رقم حفيظة النفوس. طريقة الفصل من التأمينات الاجتماعية و استلام المستحقات | المرسال. كتابة رقم حفيظة النفوس الخاص بالمستخدم. إدخال رمز التحقق من الاستخدام البشري. الضغط على "تحقق" ومشاهدة التفاصيل.
فيجمع الموظف الكويتي بين مكافأة نهاية الخدمة كاملة وبين المعاش التقاعدي من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بهدف تشجيع العمالة الوطنية على ترك العمل في الجهات الحكومية والانخراط في العمل في القطاع الأهلي. علماً بأن الأجر الذي يعول عليه عند حساب "مكافأة نهاية الخدمة" هو آخر أجر تقاضاه العامل داخلاً فيه ما تقاضاه من مكافآت وعلاوات ومنح وهبات ومزايا عينية أو خلافه. المستحقات في التامينات الاجتماعية. فالأجر يشمل بالإضافة الي الأجر الأساسي كل ما يؤدي للعامل ويدخل في ذمته من جانب صاحب العمل في صورة منتظمة ومستمرة ويعتمد عليه في تنظيم معيشته سواء كان ذلك في صورة علاوات أو مكافآت أو بدلات أو منح أو مزايا نقدية. ولكن لا يدخل ضمن الأجر الشامل مبلغ "دعم العمالة" التي يتقاضاها الموظف الكويتي من الدولة. حيث إن ما يقرر للعامل من غير صاحب العمل مثل العلاوة الاجتماعية التي تمنحها الدولة للكويتيين العاملين في القطاع الأهلي بموجب المادة الثالثة من القانون رقم 19 لسنة 2000 في شأن دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في القطاع الأهلي فلا يعد من عناصر الأجر الذي تحسب على أساسه مستحقات العامل ومنها مكافاة نهاية الخدمة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة: { مدة خدمة العامل "بالسنوات" + (مدة الخدمة بالشهور ÷ 12) + (مدة الخدمة بالأيام ÷ 365) x الأجر اليومي (الراتب الشامل ÷ 26 يوم عمل في الشهر) x 15 يوم (عن الخمس سنوات الأولى)} = مكافأة نهاية الخدمة.