الإدارة العامة للتعليم بمنطقة نجران > الإدارات > مساعد الشؤون التعليمية > إدارة الاشراف التربوي. شاهد المزيد… مكتب الاشراف التربوي المديرية العامة للتربية والتعليم محافظة مسق يقع مقرها في العنوان Seeb, Oman، مسقط، عمان، مسقط (محافظة). هل هناك جهة اتصال رئيسية لـ مكتب الاشراف التربوي المديرية العامة … شاهد المزيد… إدارة الإشراف والتطوير التربوي والتدريب: هي الركيزة الأساسية للعمل التربوي والفني داخل المدارس ، فهذه الإدارة هي التي تقود العمل التربوي من خلال اقتراح السياسة العامة لكل مادة ، والتخطيط لها بهدف تحسين جودة العملية … شاهد المزيد… الرسالة. الإشراف التربوي - رواق. تقديم خدمات تدريبية ممتازة وذات جودة عالية وفق أرقى تقنيات التدريب الحديثة في مجال التدريب و التطوير و الإشراف التربوي. شاهد المزيد… الاتصال بنا سـعـيـد الـزبـاخ. Facebook; Twitter; Google Plus – متصرف تربوي (خريج مسلك الإدارة التربوية) – مديرية طنجة اصيلا شاهد المزيد… مركز الاشراف التربوي بالهفوف. (مدينة الهفوف) Saudi Arabia / as-Sarqiyah / al-Hufuf / مدينة الهفوف. World / Saudi Arabia / as-Sarqiyah / al-Hufuf, 2 کلم من المركز (الهفوف) Waareld / البحرين.
أهلا بك في بوابة الاشراف التربوي أدخل بياناتك في الأسفل لتسجيل الدخول تسجيل دخول رقم الموظف كلمةكلمة المرور
المخرجات المتوقعة ستعرف الطالب على اتجاهات الإشراف التربوي سيحدد خريطة الإشراف التربوي في التعليم العام:أهدافه-مهامه - واقعه يستطيع الطالب أن يكون رؤية جديدة لتطوير الإشراف التربوي سيمتلك معرفة بمهارة التخطيط سيتعرف على عملية الاتصال وكيف يتقن مهاراته فتح آفاق فكرية جديدة تمكنه من تطوير الإشراف التربوي مراجع وقراءات مقترحة
تولي الإدارة العامة للإشراف والتأهيل التربوي اهتماما بالغاً بتنمية الكوادر البشرية أثناء الخدمة، وتشمل تدريب المعلمين والمشرفين التربويين ومديري المدارس والإداريين، وتنطلق الإدارة العامة للإشراف والتأهيل التربوي من المبادئ الآتية: تحسين أداء المعلمين والمشرفين التربويين ومديري المدارس والإداريين بهدف إثراء معارفهم وإكسابهم المهارات الجديدة وصقل اتجاهاتهم وتوجيهيهم التوجهات الإيجابية وذلك من خلال تزويدهم بالطرق والأساليب الحديثة في التعليم وتدعيم خبراتهم في مجال التخصص. تنجز الإدارة العامة للإشراف والتأهيل التربوي مهامها التنموية عن طريق إشراف تربوي فاعل يأخذ بعين الاعتبار تطوير عمل المشرف التربوي وتنمية مهاراته ومتابعة وتقييم أدائه ورعاية جميع شؤونه الفنية والوظيفية والإدارية. خلال عملها وتعاونها مع بقية الإدارات العامة في الوزارة، ومع المؤسسات المختلفة تعكس الإدارة العامة للتدريب والإشراف منهجيّة تهدف إلى تحقيق التكامل بين الأطراف المختلفة، وتؤكد أهمية الاستمرار في العمل مهما كانت الظروف، وتركّز كثيراً على جودة الإنجاز، وتبذل جهوداً كبيرة لتأهيل المعلمين في مجالات لا تقف عند حدود الجانب المعرفي.
اتخاذ القرارات اللازمة لتنفيذ البرامج التدريبية وفقاً لتفاصيل خطة التدريب السنوية والإستراتيجية. اعتماد المواد التدريبية التي يتم إعدادها والمتعلقة بالموضوعات المحددة في البرامج التدريبية المخطط لها وإجراء التعديلات اللازمة عليها. متابعة تقييم عمليات التدريب بمختلف مراحلها ومستوياتها وأماكن انعقادها للتأكد من تحقيق أهدافها والتعرف على نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف والمعوقات من أجل مواجهتها. مدارس عبدالرحمن فقيه النموذجية للبنين | إدارة التطوير والاشراف التربوي. متابعة إجراء الدراسات البحثية والتطبيقية والإجرائية المتنوعة وإعداد المواد الإثرائية وأوراق العمل والنشرات التربوية بهدف تطوير المناهج التدريبية وإجراء التعديلات اللازمة عليها لتحسين العملية التربوية ونوعية التعلم والتعليم بشكل عام. المشاركة في اللجان المختلفة المنبثقة عن الوزارة وكذلك في الاجتماعات والمؤتمرات والندوات والزيارات الدراسية ذات العلاقة بعمليات التدريب والإشراف التربوي داخل وخارج فلسطين. متابعة شؤون الإشراف التربوي من خلال ما يلي: تحديد احتياجات مديريات التربية والتعليم في المحافظات من المشرفين التربويين على اختلاف تخصصاتهم وفق آلية متعارف عليها. تنمية وتحسين المهارات الإشرافية للمشرفين التربويين بهدف إكسابهم الخبرات اللازمة لعمل المشرف التربوي من خلال البرامج التدريبية المتخصصة.
بدأت فكرة الإشراف التربوي بالمدارس في العام الدراسي 1428 / 1429 هـ ومن ثم تطورت إلى إنشاء مركز إشراف تطويري تدريبي مع بداية العام الدراسي 1429/1430هـ حيث تم تخصيص مبنى مستقل للإشراف التربوي يحتوي على قاعة تدريب مجهزة بأحدث الأجهزة الإلكترونية وطاولات للتدريب بالإضافة إلى قاعة اجتماعات وسكرتارية للإشراف ومكاتب للمشرفين المقيمين. ويهدف الإشراف التربوي بصورة عامة إلي تحسين عمليتي التعليم والتعلم وتحسين بيئتهما، من خلال الارتقاء بجميع العوامل المؤثرة فيهما، ومعالجة الصعوبات التي تواجهها، وتطوير العملية التعليمية في ضوء الأهداف التي تضمنتها سياسة التعليم في المملكة. مركز الاشراف التربوي بالاحساء. 1- رصد الواقع التربوي، وتحليله، ومعرفة الظروف المحيطة به، والإفادة من ذلك في التعامل مع محاور العملية التعليمية والتربوية. 2- تطوير الكفاءات العلمية والعملية لدى العاملين في الميدان التربوي وتنميتها. 3- تنمية الانتماء لمهنة التربية والتعليم والاعتزاز بها، وإبراز دورها في المدرسة والمجتمع. 4- التعاون مع الجهات المختصة للعمل في برامج الأبحاث التربوية والتنسيق والتخطيط وتنفيذ وتطوير برامج التعليم، والتدريب، والكتب، والمناهج، وطرائق التدريس، ووسائل التدريس المعينة.
تطوير المشرفين التربويين –القدامى والجدد- من خلال التدريب وعقد الدورات واللقاءات…. إلخ. تطوير الأساليب الإشرافية وأدواتها. وضع تعليمات خاصة بمهام قسم الإشراف التربوي وتنظيم عمل المشرفين التربويين فنياً وإدارياً وتحديد أدوارهم. إعداد التقارير الفصلية والسنوية الخاصة بأعمال المشرفين. إعداد دراسات وأبحاث ونشرات في الإشراف التربوي. إدارة عمليات التدريب للمشرفين التربويين. تقييم المشرفين التربويين.