موقع شاهد فور

إجازة الأمومة في السعودية, كلية التقنية بالرياض بنات

July 12, 2024

كشفت التعديلات الجديدة على لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين للموسم الرياضي القادم 2021-2022، التي اعتمدها مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم، أنه يجوز للاتحاد تسجيل لاعبة خارج فترة التسجيل لتحل مؤقتا محل لاعبة حصلت على إجازة أمومة، على أن تكون مدة عقد اللاعبة البديلة المؤقتة، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك، من تاريخ التسجيل حتى اليوم السابق لبداية أول فترة تسجيل بعد عودة اللاعبة التي أخذت إجازة أمومة. جريدة الرياض | طالبات الجامعة المتزوجات يؤكدن حاجتهن إلى إجازة وضع ملائمة. كما تضمنت اللائحة وجوب إعطاء الأولوية لضمان أن تكون اللاعبة التي عادت من إجازة الأمومة مؤهلة للمشاركة في المسابقات المحلية وللنزاهة الرياضية للمسابقة ذات الصلة. وفي ما يخص العقود وشروطها، فإنه يحق للاعبات الحصول على إجازة أمومة خلال مدة العقد، مدفوعة بما يعادل ثلثي الراتب المتعاقد عليه. وتضمنت المادة «الثامنة والثلاثون» أحكاما خاصة باللاعبات، نصت الفقرة (1) منها على أنه لا يجوز تعليق سريان العقد، على ألا تكون اللاعبة حاملا أو ألا تحمل خلال مدته، أو تعليقه خلال إجازة الأمومة، أو حرمانها من الحقوق المتعلقة بالأمومة بشكل عام. كما نصت الفقرة (2) من المادة (38) على أنه في حال إنهاء النادي للعقد من جانب واحد بسبب حمل اللاعبة، أو وجودها في إجازة أمومة، أو استفادتها من الحقوق المتعلقة بالأمومة بشكل عام، سيعتبر النادي قد أنهى العقد دون سبب مشروع، وفي حال أنهى النادي العقد من جانب واحد خلال إجازة الحمل أو الأمومة يعتبر الإنهاء قد حدث نتيجة حمل اللاعبة ما لم يتم إثبات خلاف ذلك.

  1. جريدة الرياض | طالبات الجامعة المتزوجات يؤكدن حاجتهن إلى إجازة وضع ملائمة
  2. ساعة واحدة لا تكفي - جريدة الوطن السعودية
  3. الكلية الرقمية بالرياض تفتتح قسم التقنية الخاصة للصم » صحيفة الرأي الإلكترونية

جريدة الرياض | طالبات الجامعة المتزوجات يؤكدن حاجتهن إلى إجازة وضع ملائمة

الاثنين 23 من ذي الحجة 1426هـ - 23 يناير 2006م - العدد 13727 أفق الشمس في السابق كانت إجازة الوضع أو الأمومة كما نعرف مدتها شهران وكانت هناك مطالب نسائية بتمديدها لثلاثة أو ستة أشهر مدفوعة الراتب كاملاً.. مع النظام الجديد تم تقليل إجازة الوضع لتصبح أربعين يوماً أي مدة النفاس المتعارف عليها هنا، مع إعطاء الموظفة حق الحصول على إجازة إضافية بربع الراتب (أمومة) على أن لا تزيد تلك الإجازات في مجموعها على ثلاث سنوات من العمر الوظيفي للمرأة العاملة. أعتقد أن النظام لم يكن عادلاً تماماً في تقليل مدة إجازة الوضع بل كان الأولى إبقاءها كما هي خاصة وأن النظام أعطى الموظفة حق التمديد المتواصل لمدة ثلاثة أشهر في مجموعها مع الأربعين في حال حاجة الأم أو الطفل لذلك أي تعب احدهما لا قدر الله. ساعة واحدة لا تكفي - جريدة الوطن السعودية. الفكرة من حيث المبدأ إنسانية وعملية في الوقت نفسه ولكنها لا تصلح لواقع حالنا، إذ أن المحسوبية والواسطة سوف تكونان الحكم الأقوى. نعم لن يبخل طبيب على امرأة مريضة فعلياً بتقرير يثبت حاجتها للإجازة ولكن أيضاً البعض الآخر قد لا يبخل على موظفة أخرى بتقرير طبي يثبت حاجتها للإجازة رغم عدم الحاجة وفق مفهوم القرار فيما هي وزوجها يريان حاجتها وحاجة صغيرها، أعتقد أن واقع التجربة سيكشف أن العودة للنظام القديم في إجازة الوضع أفضل من الحالي ويحقق العدالة المطلوبة بين الموظفات، خاصة وأن المحسوبية لدينا تتفوق كثيراً على النظام، مما يعني معه أن تمديد إجازة الأمومة لثلاثة أشهر براتب كامل سيكون من نصيب فئة دون أخرى وتلك حقيقة لا بد من الاعتراف بها والتعامل معها بكل موضوعية.

ساعة واحدة لا تكفي - جريدة الوطن السعودية

محتوي مدفوع إعلان

أما حصة السعيد طالبة بقسم اللغة الإنجليزية - غير متزوجة - فترى أن الزواج عبء كبير على طالبة الجامعة بسبب ضيق الوقت وصعوبة توزيعه بين تحقيق متطلبات الأسرة، وخدمة الزوج والأبناء، ومذاكرة الدروس، وفي الوقت نفسه الذهاب إلى الجامعة.

والتقت "الرياض" إحدى سيدات الأعمال مدير عام بوتيك لكي لوك المهندسة لجين العتيق التي شارك مركزها الكلية التقنية للبنات بالرياض في تدريب عدد من خريجاتها، مرجعةً مبادرتها في هذه الشراكة مع الكلية، انطلاقاً من رؤية التحول الوطني 2030 التي تشهدها المملكة في متطلبات سوق العمل بعدما دشن بوتيك لكي لوك ‏بالتعاون مع كلية التقنية بالرياض برنامج المسؤولية الاجتماعية لتدريب مجموعة من طالبات كلية التقنية بالرياض ‏تخصص "تصميم أزياء" وذلك لمدة ثلاثة أشهر. عمل آخر

الكلية الرقمية بالرياض تفتتح قسم التقنية الخاصة للصم » صحيفة الرأي الإلكترونية

وذكرت أن المجتمعات الحديثة أدركت أهمية العمل التقني باعتباره القاعدة الأساسية التي يقوم عليها التطور الحديث، ومن هذا المنطلق أولت حكومتنا الرشيدة الجانب التقني والمهني جل اهتمامها وذلك ما نراه في رؤية المملكة 2030م من تركيز على أهمية زيادة تأهيل الكوادر البشرية الوطنية في المجالات التقنية والمهنية، وتمكين المرأة السعودية من القيام بدورها التنموي. يأتي ذلك متزامناً مع تخريج 1700 متدربة في الكلية التقنية بالرياض من 10 تخصصات، في الوقت الذي أقامت الكلية التقنية للبنات بالرياض معرضاً ضم نخبة من أعمال متدربات الكلية باسم "نسج الأنامل"، بحضور المشرفة العامة على قطاع تدريب البنات بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وعدد من سيدات أعمال المجتمع والعديد من جهات القطاع الخاص، حيث تم تكريم صحيفة "الرياض" إلى جانب عدد من الجهات الإعلامية والقطاع الخاص. وقالت المشرفة العامة على قطاع تدريب البنات المهندسة أمل السهلي - خلال حفل تخريج المتدربات للعام الدراسي 38 - 1439هـ: في هذا اليوم نبارك لخريجاتنا ونبارك لأنفسنا ولوطننا بهذه النخبة التي تحمل على عاتقها خدمة هذا الوطن وتحقيق رؤيته الطموحة فيما يخص اقتصادنا ومشاركة المرأة السعودية وإبراز وجودها بشتى المجالات ومختلف المهن، واصفةً الخريجات بأنهن شعاع المستقبل الذي يطمحن أن يروه مضيئاً قريباً.

تم افتتاح فروع أخرى للكلية في نجران والمدينة المنورة والطائف والباحة وخميس مشيط والخرج والجوف والدوامي وجازان. 4 تخصصات كلية التقنية. صور شعار كلية التقنية. Enjoy the videos and music you love upload original content and share it all with friends family and the world on youtube. كليات التقنية العليا أكبر مؤسسة للتعليم العالي بدولة الإمارات العربية المتحدة والمتميزة بالتعليم التطبيقي وأول مؤسسة تعليم عالي بالدولة تعتمد كمنطقة حرة اقتصادية ابداعية لتمكينها من تخريج شركات ورواد أعمال وفق. بكالوريوس الهندسة التقنية بكالوريوس التقنية الإدارية دبلوم المعاهد الصناعية الثانوية و معاهد العمارة والتشييد صباحي. نقدم لكم صور شعار التقنية الجديد جديدة أو ما يطلق عليها كلية التقنية وهي إحدى أهم المؤسسات العامة للتدريب المهني والتقني وترجع أهميتها للآثار الكثيرة الإيجابية التي تحققها في المجال التقني والمهني وأهم هذه. الكليات التقنية العالمية هي كليات حكومية تابعة للمؤسسة العامة. في سد إحتياج سوق العمل فهناك أكثر من 100 000 متدرب في أكثر من 100 كلية حول المملكة وجود المصلحة الواضحة في إعداد القوى.

موقع شاهد فور, 2024

[email protected]