أهداف البرنامج البرنامج مصمم لاستيفاء الأهداف التالية: تزويد الطلاب بفرصة لإثراء خبراتهم الجامعية من خلال الربط بين الدراسات الأكاديمية وبيئة العمل الفعلية. وستتاح أيضاً الفرصة للطلاب لتقييم اهتماماتهم المهنية في مجال تخصصهم. تمكين الكليات والجامعات من تقييم الإعداد الأكاديمي لطلابهم من خلال تقرير برنامج التدريب الجامعي الخاص بالطالب، والإفادات الشفهية، وتقارير تقييم العمل المقدمة من الرئيس المباشر للمشارك في أرامكو السعودية. تساعد مثل هذه التقييمات الكليات والجامعات على التأكد من فاعلية التدريب الأكاديمي في إعداد الطلاب لحياتهم العملية المستقبلية. إتاحة الفرصة للطلاب لاكتساب مهارات جديدة وتعويدهم على التفكير الابتكاري وتمكينهم من ممارسة مهارات حل المشاكل واتخاذ القرار.
– تأمين طبي حسب أنظمة الشركة. تواريخ تهمك (التدريب لطلبة الكليات المهنية): -يبدأ التدريب العملي لبرنامج التدريب المهني للطلبة المؤهلين بتاريخ 19 يونيو 2022م. – سيقام اللقاء التعريفي للبرنامج بتاريخ 15 يونيو 2022م. موعد التسجيل: – يبدأ التسجيل بمشيئة الله يوم الإثنين بتاريخ 1443/07/27هـ الموافق 2022/02/28م وينتهي التسجيل يوم الأحد بتاريخ 1443/08/03هـ الموافق 2022/03/06م. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا اضغط هنا
– لا يسمح بتسجيل مواد دراسية خلال فترة التدريب. العوائد خلال فترة البرنامج (التدريب الجامعي): – راتب شهري. – سكن مجاني حسب التوفر/ الأهلية. – المواصلات حسب خطة الشركة. – تأمين طبي حسب خطة الشركة. – سيتم توفير وحدة سكنية للطلاب والطالبات المستحقين حسب خطة السكن الخاصة بأرامكو السعودية، ولا يسمح باصطحاب المرافقين داخل السكن. الوثائق المطلوبة (التدريب الجامعي): على المرشحين لهذا البرنامج تقديم الوثائق التالية: – نسخة من بطاقة الأحوال المدنية. – نسخة من أحدث كشف رسمي للدرجات. – خطاب من الجامعة يحتوي على غرض التدريب ومدته. أهداف البرنامج (التدريب الجامعي): البرنامج مصمم لاستيفاء الأهداف التالية: – تزويد الطلاب بفرصة لإثراء خبراتهم الجامعية من خلال الربط بين الدراسات الأكاديمية وبيئة العمل الفعلية. وستتاح أيضاً الفرصة للطلاب لتقييم اهتماماتهم المهنية في مجال تخصصهم. – تمكين الكليات والجامعات من تقييم الإعداد الأكاديمي لطلابهم من خلال تقرير برنامج التدريب الجامعي الخاص بالطالب، والإفادات الشفهية، وتقارير تقييم العمل المقدمة من الرئيس المباشر للمشارك في أرامكو السعودية. – تساعد مثل هذه التقييمات الكليات والجامعات على التأكد من فاعلية التدريب الأكاديمي في إعداد الطلاب لحياتهم العملية المستقبلية.
شركة أرامكو السعودية تعلن موعد التسجيل في برنامج التدريب الجامعي والمهني للجنسين لعام 2022م الوصف الوظيفي: تعلن (شركة أرامكو السعودية) عبر موقعها الرسمي عن بدء التقديم على برنامج التدريب الجامعي والمهني للجنسين للعام 2022م، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية تفاصيل الوظيفة: - يبدأ التقديم بتاريخ: 28-02-2022 - ينتهي التقديم بتاريخ: 06-03-2022 1- برنامج التدريب الجامعي. الشروط المطلوبة:- - الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج. - يجب ألاّ يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية، و 2. 5 من 4 للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها. وتُمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. - يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الجامعة 8 أسابيع على الأقل. - يجب ألا يكون المتقدم قد تخرج من جامعته. - يجب على المتقدمين إتمام الفترة التدريبية بالكامل. - لا يسمح بتسجيل مواد دراسية خلال فترة التدريب. الوثائق المطلوبة:- - نسخة من بطاقة الهوية. - نسخة من أحدث كشف رسمي للدرجات. - خطاب من الجامعة يحتوي على غرض التدريب ومدته. - راتب شهري. - سكن مجاني حسب التوفر/ الأهلية. - المواصلات حسب خطة الشركة.
أعلنت شركة أرامكو السعودية عبر موقعها الإلكتروني موعد بدء التقديم في ( برامج التدريب الجامعي والمهني)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- برنامج التدريب الجامعي: – الأشخاص المؤهلين للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير المطلوبة. 2- برنامج التدريب لطلبة الكليات المهنية: – توفر أرامكو السعودية فرصاً تدريبية لمرحلة الامتياز لعدد محدود من طلاب الدبلوم السعوديين المتفوقين الدارسين بالكليات الصناعية أو الفنية ومعهد الادارة العامة. 1- برنامج التدريب الجامعي: الأشخاص المؤهلين للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير التالية: – يجب ألاّ يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية، و 2. 5 من 4 للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها، وتُمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. – يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الجامعة 8 أسابيع على الأقل. – يجب ألا يكون المتقدم قد تخرج من جامعته.
وستتاح أيضاً الفرصة للطلاب لتقييم اهتماماتهم المهنية في مجال تخصصهم. تمكين الكليات والجامعات من تقييم الإعداد الأكاديمي لطلابهم من خلال تقرير برنامج التدريب الجامعي الخاص بالطالب، والإفادات الشفهية، وتقارير تقييم العمل المقدمة من الرئيس المباشر للمشارك في أرامكو السعودية. تساعد مثل هذه التقييمات الكليات والجامعات على التأكد من فاعلية التدريب الأكاديمي في إعداد الطلاب لحياتهم العملية المستقبلية. إتاحة الفرصة للطلاب لاكتساب مهارات جديدة وتعويدهم على التفكير الابتكاري وتمكينهم من ممارسة مهارات حل المشاكل واتخاذ القرار. موعد التدريب:- – يبدأ التدريب العملي لبرنامج التدريب الجامعي للطلبة المؤهلين بتاريخ 2022/06/08م – سيقام اللقاء التعريفي من يومي 5 إلى 7 من شهر يونيو2022. 2- برنامج التدريب المهني. الشروط المطلوبة:- – الطلاب الذين تشترط كلياتهم، معاهدهم ممارسة التدريب العملي قبل التخرج. – يجب ألا يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية و2. 50 من 4 للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها وتمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. – يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الكلية أو المعهد 10 أسابيع على الأقل.
خاص بمنسوبي المؤسسة المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة رسالة المؤسسة: تلبية احتياجات عملائنا من مياه البحر المحلاة والكهرباء بكفاءة وموثوقية وبأقل تكلفة ممكنة وأعلى مردود اقتصادي، والاستثمار الفعال في مواردنا البشرية وتحفيزها، وتطوير صناعة التحلية والمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والالتزام بمعايير السلامة والبيئة. الغايات الاستراتيجية: 1- خدمة العملاء - تلبية احتياجات عملائنا من مياه البحر المحلاة والكهرباء وتأمين خدماتنا بأعلى جودة وموثوقية. 2- الاستدامة المالية - تحقيق أعلى مردود اقتصادي من خلال زيادة العائدات وتخفيض التكاليف. 3- فعالية التشغيل - تحقيق الكفاءة والفعالية في المنتج والعمليات. المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة الخدمة الذاتية, المؤسسة العامة لتحلية المياه - Arabic News Collections. 4- الموارد البشرية - تنمية وتطوير الموارد البشرية وتحفيزها وبناء الكفاءات الوطنية في مناخ تسوده العدالة وروح الفريق الواحد مع الشعور بالمسؤولية والانتماء. 5- التنمية الاقتصادية - المشاركة الفعالة في تطوير وتوطين صناعة التحلية. 6- استدامة الأمن والسلامة - الالتزام بأفضل ممارسات الأمن والسلامة. 7- الاستدامة البيئية - الالتزام بتطبيق قواعد وأنظمة البيئة. نشاطات المؤسسة الرئيسية: تسعى المؤسسة إلى تحقيق الأهداف العامة لخطط التنمية الخمسية للمملكة من خلال توفير المياه المحلاة بالكمية الكافية حسب الخطط الموضوعة لإنشاء المحطات ومن ثم دخولها في الإنتاج، ويتم ذلك من خلال الآتي: 1- إنتاج الماء: يتم انتاج الماء من خلال محطات التحلية ثنائية الغرض أو أحادية الغرض، وتتولى المؤسسة جميع أعمال التشغيل والصيانة ذاتياً لجميع محطاتها العاملة والبالغ عددها 28 محطة موزعة على 17موقعاً على الساحلين الشرقي والغربي من المملكة تنتج 4.
المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة المؤسسة العامة للاسكان خاص بمنسوبي المؤسسة المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة الخدمة الذاتية تم ارسال الرسالة بنجاح تعليمات الدخول لصفحة الخدمة الذاتية و صفحة الخدمات الإلكترونية للموردين: 1- يجب استخدام المتصفح انترنت اكسبلورر. 2- يجب تفعيل TLS للمتصفح من خلال الخطوات التالية: خطوة 1: خطوة 2: المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة - Arabic News Collections موعد مباراة كولومبيا واليابان في كأس العالم والقنوات الناقلة – سعودي فايف فوائد التمر لجسمك: عديدة وهامة! - ويب طب مساعدة سحب مبلغ من البطاقة الائتمانية الراجحي قناة المجد الفضائية للقرآن الكريم الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم موقع الرسمي لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمملكة العربية السعودية - ترايدنت الشيخ ابراهيم الحارثي ويكيبيديا الأبحاث وتقنيات التحلية: للبحث العلمي دور فاعل في دفع عجلة النمو والتطوير الاقتصادي والصناعي والاجتماعي وتقديم الحلول للمشاكل التنموية وفتح آفاق المعرفة في العلوم المختلفة، وقد ركزت الخطط التنموية الخمسية للمملكة على أهمية الدور الذي يؤديه البحث العلمي خصوصا في مجال المياه.
الغايات الاستراتيجية: 1- خدمة العملاء - تلبية احتياجات عملائنا من مياه البحر المحلاة والكهرباء وتأمين خدماتنا بأعلى جودة وموثوقية. 2- الاستدامة المالية - تحقيق أعلى مردود اقتصادي من خلال زيادة العائدات وتخفيض التكاليف. 3- فعالية التشغيل - تحقيق الكفاءة والفعالية في المنتج والعمليات. 4- الموارد البشرية - تنمية وتطوير الموارد البشرية وتحفيزها وبناء الكفاءات الوطنية في مناخ تسوده العدالة وروح الفريق الواحد مع الشعور بالمسؤولية والانتماء. 5- التنمية الاقتصادية - المشاركة الفعالة في تطوير وتوطين صناعة التحلية. خاص بمنسوبي البريد: (( فرص وظيفية )) - الصفحة 2. 6- استدامة الأمن والسلامة - الالتزام بأفضل ممارسات الأمن والسلامة. 7- الاستدامة البيئية - الالتزام بتطبيق قواعد وأنظمة البيئة. نشاطات المؤسسة الرئيسية: تسعى المؤسسة إلى تحقيق الأهداف العامة لخطط التنمية الخمسية للمملكة من خلال توفير المياه المحلاة بالكمية الكافية حسب الخطط الموضوعة لإنشاء المحطات ومن ثم دخولها في الإنتاج، ويتم ذلك من خلال الآتي: 1- إنتاج الماء: يتم انتاج الماء من خلال محطات التحلية ثنائية الغرض أو أحادية الغرض، وتتولى المؤسسة جميع أعمال التشغيل والصيانة ذاتياً لجميع محطاتها العاملة والبالغ عددها 28 محطة موزعة على 17موقعاً على الساحلين الشرقي والغربي من المملكة تنتج 4.
للوصول الى موقع المؤسسة الالكتروني اضغط هنا هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة؟ | نشكرك على اقتراحاتك لقد قمت سابقا بتقديم ملاحظاتك 0 من الزوار اعجبهم محتوى الصفحة من أصل 0 مشاركة ساعدنا في تحسين خدماتنا نود أن نعرف أكثر عن تجربتك اليوم البريد الإلكتروني مطلوب الرجاء إدخال بريد إلكتروني صحيح حقل الملاحظات مطلوب محتوى الرسالة يجب ان تحتوي على حروف وأرقام فقط تم ارسال الرسالة بنجاح تعليمات الدخول لصفحة الخدمة الذاتية و صفحة الخدمات الإلكترونية للموردين: 1- يجب استخدام المتصفح انترنت اكسبلورر. 2- يجب تفعيل TLS للمتصفح من خلال الخطوات التالية: خطوة 1: خطوة 2: الأبحاث وتقنيات التحلية: للبحث العلمي دور فاعل في دفع عجلة النمو والتطوير الاقتصادي والصناعي والاجتماعي وتقديم الحلول للمشاكل التنموية وفتح آفاق المعرفة في العلوم المختلفة، وقد ركزت الخطط التنموية الخمسية للمملكة على أهمية الدور الذي يؤديه البحث العلمي خصوصا في مجال المياه. وتسعى المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة جاهدة ومن خلال من خلال معهد الأبحاث وتقنيات التحلية التابع للمؤسسة بالجبيل إلى تطوير تقنيات تحلية المياه المالحة واكتشاف تقنيات وأساليب جديدة بغرض تقليل تكلفة المنتج والمحافظة على البيئة، ويعد هذا المعهد أكبر معهد أبحاث في الشرق الأوسط متخصص في تقنيات تحليه المياه المالحة.
ولكن نحن هنا بالمنتدى ويعلم أخي المهندس بأننا مقيدين تماما من طرح أي فكرة أو اقتراح تنفيذي تطويري وما زال المنتدى يعامل وكأنه فايروس ، حيث توزع منشوراته ومواضيعه بين موظفي ومسئولي البريد بعد طباعتها بكل سرية وحذر!! نسأل الله التوفيق للجميع والله الموفق أبو عبدالرحمن
فمن المفروض أن يستفيد المستفيد من خدمات موقع مؤسسة البريد السعودي بنسبة كبيرة تشتمل على جميع الخدمات التي تقدمها المؤسسة سواءا صناديق المشتركين في تجديد الاشتراك مباشرة بواسطة البطاقات الإئتمانية أو بطاقات بريدية إئتمانية مثلاً ، وكذلك تعيين مندوب للصندوق أو إلغاؤه وزيادة أو حذف أفراد العائلة المسجلين في الصناديق العائلية وجميع هذه الخدمات من المفترض أن تقدم عن طريق الانترنت. وكذلك الرسائل بمختلف أنواعها ( بريد ممتاز - مسجل - رسمي) وغيره ، من المفترض أن يتم الاستعلام عنها عن طريق موقع المؤسسة بواسطة الرقم أو التاريخ ويتتبع مسارها إلى أن تصل للمرسل إليه أو تخرج عن نطاق البريد السعودي إلى أي بريد أجنبي. وهذا اقتراح مني أحتفظ بحقه لمنتدى البريد السعودي ، في أن تضاف خدمة المراسلات عن طريق الإنترنت ، في أن يقوم أي مرسل بتحرير رسالة عن طريق موقع بريد المؤسسة ويذيلها بعنوان المرسل إليه كاملاً سواءا محل الإقامة أو صندوق بريد ، ويتم فرزها أو توزيعها فوراً متى ما تصل إلى ملقم بريد الموقع. وتقدم هذه الخدمة باشتراك شهري رمزي 2/8/1426هـ. وهناك اقتراحات عديدة لموقع المؤسسة سوف نطرحها ليتم تطوير موقع المؤسسة الرسمي.