وهناك عدة أنواعٍ من الضرائب المباشرة: ضرائب رأسمالية: وهي الضرائب التي تفرضها الحكومة على رأس المال نفسه، سواءً كان رأس المال ثابتًا أو منقولًا، مثل ضريبة التركات والإرث التي طبقتها الحكومة المصرية حديثًا. ضرائب الدخل: وهي الضريبة التي تُفرَض على الدخل الذي يُحقِّقه المواطن مقابل الأنشطة والأعمال المختلفة، وتنقسم إلى: الضريبة على الأفراد: وهي ضريبة على دخل العمل أو العمل ورأس المال معًا. الضريبة على الشركات: وهي ضريبة على رأس المال فقط. الضرائب الشخصية والضرائب العينية الضريبة الشخصية نقصد بها الضريبة التي تُفرَض على الأشخاص الطبيعيين مثل الضريبة على الأفراد. الضرائب العينية تُفرَض على الأشخاص الاعتباريين كالمنشآت والمؤسسات المختلفة، ومن أمثلتها الضريبة على الشركات. من أنواع الضرائب بيت العلم. الضرائب النسبية والضرائب التصاعدية الضرائب النسبية: هي الضريبة التي تُفرَض بمعدلٍ أو نسبةٍ ثابتة مهما تغيَّرت قيمة دخل الشخص المفروض عليه الضريبة، وجدير بالذكر أن تلك الضريبة لا تحقق العدالة؛ فهي تساوي بين أصحاب الدخل المرتفع وأصحاب الدخل المنخفض والفقراء. الضرائب التصاعدية: تعني فرض ضريبةٍ بنسبٍ تتزايد مع تزايد الدخل، وهي نوع من الضريبة يحقق العدالة الاجتماعية؛ فأصحاب الدخول المرتفعة يدفعون ضرائب أعلى من أصحاب الدخول المنخفضة.
مما لاشك فيه أن الضرائب تعد من أهم الوسائل التى تدعم الدول وتحسن من مدخولها، وتستخدم الدوله الضرائب فى إقامه مشروعات تفيد المواطنين، وتساهم فى تحسين الخدمات سواء كانت محليه أو تختص بالأقاليم أو الدوله، ولا شك أن الأنتظام فى دفع الضرائب وعدم التهرب منها يعد من أهم سمات الوطنيه والتى سجب ان يتحلى بها جميع أفراد المجتمع، وقد شاهدنا فى الإعلام العديد من المواد الإعلانيه التى قدمها فنانون لحث أفراد المجتمع على دفع الضرائب والإنتظام فى عمليه دفعها وقد لاقت إستحسان المشاهدين ونجحت الحمله فى تحصيل مبالغ كبيره من الضرائب بل وتشجيع الكثيرون عليها وسوف نتناول فى هذا المقال أنواع الضرائب المختلفة. أنواع الضرائب يوجد أنواع كثيره من الضرائب ومنها:- الضريبه الوحيده: وهى تفرض من قبل الحكومه على دخل الفرد ويكون دخل الفرد من مصادر متعدده ولكنه يكون مرتبط مه ضريبه واحده فقط، فلا يخضع لها كل انواع دخله ولكن تخضع للضريبه الوجيده فقط. مفهوم الضرائب وما هي أنواع الضرائب؟ - اقتصاد العرب. الضرائب المتعدده: تأخذها الحكومه من الأفراد وذلك لأختلاف أنواعها، وتتم الحكومه بالتحصل عليها عن طريق أكثر من مصدر للدخل وهذه نوع من أنواع الضرائب. الضريبه النسبيه: تتميز هذه الضريبه بأنها ثابته رغم التغييرات التى تحدث على الخدمات أو المنتجات الخاضعه لها، وتتصف قيمتها بالثبوت من الوعاء الضريبى مهما بلغت قيمته وهى نوع من أشهر أنواع الضرائب.
أهداف اجتماعية تُحقِّق الضرائب العدالة الاجتماعية نوعًا ما، إذ تحد من التفاوت الكبير بين مستويات الدخل عن طريق فرض الضرائب التصاعدية، كما تمنح الحكومة إعفاءاتٍ ضريبية في حال زيادة عدد الأسرة عن حدٍّ معين، بينما تفرض معدل ضريبةٍ أعلى على الأعزب، وتفرض معدلات ضريبةٍ مرتفعة على السلع الضارة كالسجائر والخمور، هذا إلى جانب استخدام جزءٍ كبير من إيرادات الضرائب في تنمية قطاعات التعليم والصحة والأمن الوطني. أهداف سياسية ونعني بالأهداف السياسية استخدام الحكومة للضرائب كوسيلةٍ لبسط نفوذها على قطاعٍ معين أو دولةٍ معينة برفع قيمة الضرائب على التجارة معها، أو حتى خفض الضرائب ومنح الإعفاءات الضريبية لتشجيع المعاملات الاقتصادية بين البلدَين. أنواع الضرائب تنقسم الضرائب إلى عدة أنواعٍ وهي: الضرائب المباشرة والضرائب غير المباشرة، والضرائب الشخصية والضرائب العينية، والضرائب النسبية والضرائب التصاعدية، وأخيرًا الضرائب النوعية والضرائب الموحدة. انواع الضرائب في المملكة - منبع الحلول. الضرائب المباشرة والضرائب غير المباشرة ونقصد بالضرائب المباشرة هي الضرائب التي لا يُنقَل عبؤها من شخصٍ إلى آخر، بمعنى أنه من تُفرَض عليه الضريبة المباشرة هو الذي يدفعها لا غيره، بينما على عكس الضرائب المباشرة فالضرائب غير المباشرة يُنقَل عبؤها من شخصٍ إلى آخر، ومن تُفرَض عليه الضريبة غير المباشرة يدفعها ثم يستردُّها من شخصٍ آخر وينقلها إليه.
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالتنا حول أنواع الضرائب في مصر وما الفرق بين الضرائب المباشرة والغير مباشرة، وللتعرف على المزيد من المعلومات يمكنك متابعتنا علي موقع ثقافة. كوم.
و للسند تعريفات أخرى نذكر منها: هو صك يتضمن تعهدا من البنك أو الشركة و نحوهما لحامله بسداد مبلغ معين في تاريخ محدد, نظير فائدة مقدرة غالبا بسبب قرض عقدته شركة مساهمة أو هيئة حكومية أو أحد الأفراد. هو وثيقة بقيمة محددة يتعهد مُصدرها بدفع فائدة دورية في تاريخ محدد لحاملها. هو ورقة مالية تمثل قرضا ذا أجل محدد يستحق صاحبه فائدة ربوية. السندات صكوك متساوية القيمة تمثل ديونا في ذمة الشركة التي أصدرتها و تثبت حق حاملها فيما قدمه من مال أو إقتضاء الدين المتبَّت على الصكوك في مواعيد استحقاقها. و تكون هذه الصكوك قابلة للتداول بالطرق التجارية. و تنفرد السندات بعدة خصائص مميزة أهمها: يمثل السند دينا في ذمة الجهة المصدرة لها. و حاملها يكون دائنا لتلك الجهة. السندات قابلة للتداول كالأسهم سواء عن طريق القيد او التسليم. السندات صكوك متساوية القيمة, تصدر بقيمة اسمية و لا تقبل التجزئة أمام الجهة المصدرة لها. الفرق بين الضرائب المباشرة والضرائب غير المباشرة وأمثلة على ذلك. و لحاملها حق استيفاء قيمتها الإسمية قبل أصحاب الأسهم. للسندات أجل لإستيفاء قيمتها. و هذا الأجل قد يكون قصيرا أو متوسطا أو طويلا. يعطي السند لحامله حقَّين أساسين:حق الحصول على فائدة ثابتة من جهة, و حق استرداد قيمة سنده في اجل الإستحقاق من جهة أخرى.
وأوضحت أن الخريجات والخريجين الذين لم يسبق لهم العمل، يشكلون 92% من معدل البطالة، وفقا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء في الربع الأول 2018، مشيرة إلى أن الوزارة تعمل على برامج داعمة للتوظيف منها برامج تأهيلية وتدريبية مناسبة، مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية وبالتشارك مع القطاع الخاص، لتمكن الباحثين عن العمل من الاندماج في السوق، حال كانت التخصصات غير متوافقة مع الوظائف المشغولة. من جانبه قال خالد وليد الخضير المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "جلوورك" المنظمة لمعرض خطوة، إنه جرى استقبال أكثر من 46 ألف باحثة عن عمل خلال العام الماضي، وتم توظيف أكثر من 3600 سعودية، وهناك متابعة شهرية للمتقدمين من قبل التأمينات الاجتماعية عن طريق رقم الهوية، وذلك بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية "هدف"، مؤكدا أن الشركات المشاركة في المعرض ملزمة بتوظيف عدد من المتقدمين، ويبدأ التوظيف من الآن ويزداد مع نهاية العام. وبين الخضير، أن المرأة تعاني نسب #بطالة عالية، لذلك يركز على توظيف السيدات بالدرجة الأولى، مبينا أن المعرض يحوي نحو 52 ورشة عمل مجانية على مدار ثلاثة أيام، مؤكدا أن الهدف ليس ربحيا بل اجتماعيا، ويتم قياس الأثر سنويا.
أكدت نورة عبدالله الرديني مديرة برامج التوطين النسائي في وزارة العمل، أن الوزارة لن تتوقف عن توطين وظائف للخريجات والخريجين الذين لم يسبق لهم العمل، مشيرة إلى أن الوزارة بصدد استهداف مهن وأنشطة شهدت إقبالا من الباحثات عن عمل، تشمل الشؤون المالية والمحاسبة والمحاماة وتقنية المعلومات والاتصالات. وأوضحت أن بيانات وزارة العمل أظهرت وجود عدد كبير من الخريجات المؤهلات اللواتي يستطعن شغل هذه الوظائف، لذلك سيتم توطينها تباعا. صندوق هدف يعلن برنامج ( التدريب والتوظيف ) للتزيين النسائي. | سجلني. وقالت الرديني على هامش معرض ومنتدى "خطوة للتوظيف النسائي 2018"، الذي تستمر فعالياته لمدة ثلاثة أيام برعاية صندوق تنمية الموراد البشرية "هدف"، إنه لا يخفى أن نسبة البطالة النسائية من النسب المرتفعة، إذ بلغت 13% خلال الربع الأول 2018، موضحة أن الوزارة تعمل مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص على تهيئة سوق لاستحداث فرص عمل جاذبة، وفقاً لما نقلته صحيفة "الاقتصادية". وأضافت، أن الوزارة أطلقت عددا من المبادرات لتوفير فرص عمل لائقة بالسيدات، منها تأنيث قطاع الملابس النسائية ومحال التجميل والعطور، وندرس توطين قطاعات أخرى تهدف إلى توفير الوظائف المناسبة للجنسين، مثل قرار توطين منافذ البيع في 12 نشاطا تجاريا، إضافة إلى قصر العمل على السعوديين والسعوديات في إدراة الموارد البشرية الذي أتاح الفرص لكثير من الإناث لشغلها.
يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف للنساء في (قطاع التزيين النسائي) لعدد ( 1200) باحثة عن عمل، مع شهادات معتمدة محلياً ودولياً على النحو التالي: شروط القبول: - أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. - حاصلة على شهادة الثانوية فما فوق. - متفرغة للعمل (ليست طالبة ولا موظفة). - غير مسجلة في التأمينات الاجتماعية. - ليس لديها سجل تجاري. - مسجلة في طاقات. الوظائف المستهدفة: - أخصائية مبيعات (عام) - مشرفة معرض - أخصائي مبيعات مكياج - أخصائية مبيعات العناية بالبشرة - التجميل والشعر المميزات: - التدريب والتوظيف مجاني لا يتطلب أي مبالغ مالية. - شهادات معتمدة محلياً ودولياً (TVTC, VTVC, ITEC). نبذة عن البرنامج: برنامج يقدم للمشاركات فرصة ذهبية لمستقبلٍ وظيفيٍ واعد في عدد من الشركات الوطنية الرائدة في مجال التجميل، يتضمن تدريباً نظرياً وعملياً ينتهي بالتوظيف، تم تصميم هذا البرنامج بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) وتقوم على تنفيذه نخبة من المدربات في أكاديمية فيلوتي بمدينة الرياض. خطوات التقديم: - تعبئة النموذج المحدد بالمعلومات الشخصية وحجز موعد للمقابلة (علماً بأنه سيكون في مقر الأكاديمية - الرياض - حي الربوة).
• الحضور للأكاديمية بالوقت المحدد من قبلكم بالنموذج. • احضار السيرة الذاتية مطبوعة + الشهادة العلمية. تفاصيل الإعلان:- اضغط هنــا. التقديم: من خلال الرابط التالي: ( اضغط هنــا). للمزيد من الوظــائف الحكومية اضغط هنــا
تعلن شركة المياه الوطنية عن برنامج تدريبي للخريجين عبر (تمهير) في عده مدن بالمملكة لوصف الوظيفي تعلن شركة المياه الوطنية (NWC) ، عبر موقع (LinkedIn)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: - خريجي وخريجات البكالوريوس الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة أعمال، الموارد البشرية، علوم الحاسب، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. - لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).