فدماغ المرأة، كما تحب كثير من النساء القول، فهو "أجمل جزء فيها"، لكن لماذا؟ للدماغ البشري جانبان اثنان كما هو معروف: الأيمن والأيسر، وكل جانب يعمل بطريقة مختلفة عن الآخر. الجانب الأيسر من الدماغ الجانب الأيسر من الدماغ آليّ إلى حد كبير، ويرتبط بالمهام وأدائها، وهو إستراتيجي ورياضي وخطّي في النظر إلى الأمور وتحليلها. ايهم اكثر حاجة الرجل للمرأة ام المرأة للرجل لإنجاب الذكور. وهذا ما يجعل كثيرين، لأسباب اجتماعية واقتصادية أيضًا، يربطونه دومًا بالرجل، نظرًا لطبيعة الأدوار التي يتولاها في المجتمع، والنظرة النمطية للرجل والمرأة في الكثير من المجتمعات المعاصرة، والتي ترى أن الرجل هو الذي يعمل ويخطط وينجز المهام. لكن هذا بطبيعة الحال، لا يعني أبدًا أن نعتقد بأن المرأة لا تستطيع القيام بمهام الرجل بنفس الطريقة أو ربما أفضل، لكن علينا أن نتفق أنها سمات ترتبط عادة بالرجل أكثر من المرأة لأسباب غالبًا ما تكون فسيولوجية. وفي الجانب الأيسر من الدماغ سنعثر على الدوبامين، وهو مادة كيميائية تتفاعل في الدماغ وتؤثر على الأحاسيس والتصرفات، وهو المسؤول كذلك عن مستوى التحفز والانتباه. ويتولد الدوبامين لدى الإنسان في حالات عديدة، منها مثلًا حين يضع أحدهم إعجابًا على منشور لك في فيسبوك أو إنستغرام، أو حين تتمكن من الانتهاء من إحدى المهام في الوقت المطلوب.
"الحل الوسط هو التنازل. اذا كان الرجل يريد ممارسة الجنس سبع مرات في الاسبوع، والمراة مرة واحدة في الاسبوع، فان الحل الوسط يكون اربع مرات في الاسبوع، تقريبا".
تختلف الرغبة الجنسية من رجل لأخر ومن امرأة لأخرى ، اما بالنسبة للرجال تكون على اشدها في الاعمار اليافعة (المراهقة) وتنحدر بشكل تدريجي بطيء طوال العمر دون ان تنطفيء وفي الشيوخ تكون الاستجابة أبطأ منها في الشباب عموما والعملية الجنسية اطول.. اما عند النساء فتتقلب شدة الرغبة الجنسية مع دورة المرأة الحيضية، وهي في معظم النساء على اشدها بعد انتهاء الطمث مباشرة.. وتبقى النساء على استعداد لتقبل الجنس اذا توفرت الظروف الزوجية طوال العمر. بالرغم من كل الجدل القائم فانه لا زال من المؤكد أن الرجال أكثر رغبة في ممارسة الجنس من النساء، ولكن السؤال الأهم هو ما هي الأسباب الحقيقة التي تقف وراء الرغبة الجنسية عند كلا الجنسين؟ في الحقيقة أن الرغبة الجنسية هي عبارة عن مزيج من عوامل نفسية ورواسب التربية والنشأة بالإضافة إلى الظروف التي نعيشها في الوقت الحاضر. من المؤكد أن ارتفاع نسب هرمون التيستوستيرون عند الذكور يجعلهم من الناحية النظرية أكثر رغبة في ممارسة الجنس لكن دخول عوامل أخرى في تكوين الرغبة الجنسية يجعل المرأة تساوي الرجل أو تتفوق علية أحيانا في الرغبة. ايهم اكثر حاجة الرجل للمرأة ام المرأة للرجل حلق دبره. يكاد يكون هناك إجماع على أن ضغوط العمل أو الضغوط العائلية تشكل عامل خافض للرغبة الجنسية عند الجنسين ولكن التوقعات التي نعلقها على حياتنا الجنسية لها اثر في ارتفاع أو انخفاض الرغبة الجنسية.
إن تخيل العملية الجنسية على أنها يجب أن تصل لحد الكمال وان يتوقع الطرفين الوصول إلى الذروة الجنسية في كل مرة يمارسان فيها الجنس وان يتوقع من الرجل أن يكون جاهزا لممارسة الجنس في أي لحظة، كل هذه الأمور تضع ضغوطا غير ضرورية على الزوجين مما يؤدي إلى انخفاض الشهوة الجنسية. الحقيقة الأخرى هي أن الرغبة الجنسية عند الإنسان غير ثابتة فهي تختلف باختلاف العوامل النفسية والجسدية. ايهما شهوته اكثر الرجل ام المراة - اسألينا. فهناك الكثير من العوامل التي تؤثر على النشاط الجنسي مثل القلق والاكتئاب والمشاكل الزوجية. كذلك هناك بعض الظروف الصحية التي تؤثر سلبا على الحياة الجنسية مثل السكري أو حتى السمنة المفرطة. من الواضح أن النساء هن أكثر إظهارا لمشاكلهن الجنسية وذلك بسبب كبرياء الرجل في إظهار مشاكله الجنسية لذلك تشير الإحصائيات إلى أن النساء هن أكثر مراجعة للأطباء بخصوص المشاكل الجنسية. لكن الحقيقة الأخرى هي أن النساء يعانين اختلالا اكبر في الهرمونات وهن أكثر عرضة للإصابة بالأنيميا بسبب فقدانهن الكثير من الحديد بسبب الدورة الشهرية مما يؤدي إلى شعورهن بانخفاض الرغبة في ممارسة الجنس. _(البوابة) © 2000 - 2021 البوابة ()
الفئات المستهدفة عبر منصة العمل المرن قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بلإطلاق منصة العمل المرن لتخاطب بها فئة معينة من الشعب السعودي، ومن خلال النقاط التالية سوف نذكر تلك الفئات المستهدفة: الموظفون في القطاع العام والقطاع الخاص. أصحاب المعاشات. العاطلون عن العمل. "العمل المرن" .. نظام عمل بالساعات موثق إلكترونيا | صحيفة الاقتصادية. طلاب الجامعات والثانوية والمراكز الصناعية. مميزات برنامج العمل المرن يحمل برنامج العمل المرن العديد من المميزات الهامة في طياته، ومن ثم قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحدبد مزايا هذا البرنامج، ومن خلال النقاط التالية سوف نستعرض أهم مزايا هذا البرنامج: المساهمة في تحسين الوضع المادي للفرد حيث يستطيع العمل في أكثر من شركة. العمل على إيجاد أفضل الحلول فيما يتعلق بمشكلات العمل التي تتمثل في نقص الكفاءات المختلفة في الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية. يخفف من ضغط العمل ويكسر حاجز الروتين المكرر. يساهم في اكساب الخبرة الزائدو للفرد في مجال العمل الخاص به. رابط التسجيل والتقديم في منصة العمل المرن أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الرابط الإلكتروني الخاصة بمنصة العمل المرن، حيث يستطيع الشباب السعودي الدخول على هذا الرابط من هنا ويبدأ في البحث عن العمل في كبرى الشركات والمؤسسات التي تضمها المملكة، كما يستطيع صاحب العمل البحث عن كوادر بشرية جديدة لديه لزيادة عجلة الإنتاج، ويلزم في التسجيل كتابة البيانات الخاصة بالمتقدم بشكل صحيح و إرفاق كافة الخبرات والمهارات التي يتمتع بها في مجال العمل المتقدم له.
يكون نظام العمل المرن من الأنظمة التي يمكن لأي موظف التسجيل بها، وذلك من خلال اختيار عدد ساعات أخرى عن ساعات العمل. حيث إنه يمكن للعاملين في نظام المؤسسة العامة للتأمينات، أو قوموا بالجمع ما بين العقدين، وهو عقد العمل، وكذلك عقد العمل المرن. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، والذي أجبنا فيه عن سؤال ما هو العمل المرن وشروطه، وكيفية التسجيل به، وكافة المعلومات عنه، وذلك عبر مجلة البرونزية.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "تنظيم العمل المرن"، والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكورًا وإناثًا، كما يستهدف المنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص. حيثُ يسعى التنظيم إلى إيجاد فُرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويحفظ التنظيم حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل إلكترونياً عبر البوابة التي تحددها الوزارة. كما يحرص البرنامج على دعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية. ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة، لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيدًا لتحويلهم إلى موظفين دائمين، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل، مع رفع نسبة مشاركة المواطنين، علماً أنه سيتم إطلاق البوابة بعد تسعين يوماً من إطلاق القرار. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق تنظيم العمل المرن، ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.