تأسست شركة سراكو للموارد البشرية في عام 2016 لتوفير احتياج السوق السعودي من الأيادي العاملة المؤهلة والمدربة لكافة الأنشطة والقطاعات التجارية, الصناعية, وقطاع العمالة المنزلية. لذا غايتنا هي إرضاء وكسب ثقة العميل واستمرار توفير الخدمات لهم بأعلى معايير الجودة, فمن خدماتنا الأساسية هي تلبية احتياج قطاع الأعمال وقطاع الأفراد على حدِ سواء. شركة سراكو للموارد البشرية تمتد خبراتها من الشركة الأم "شركة سراكو" وهي شركة عريقة في مجال الإنشاءات و الاستشارات الهندسية وصيانة المباني برصيد خبرة ثلاثة عقود.
يرجى الارسال على الايميل التالي باللغة الانجليزية – السيرة الذاتية محدثة باللغة الانجليزية – صورة من الهوية الوطنية – شهادات الخبرات المرتبطة بالوظائف المعلنة – صورة من اخر مرتب شهري على الايميل التالي: أو يرجى ارسال ايميل واحد فقط وعدم تعداد الايميلات.
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وذلك انطلاقا من دعم جهود حكومة المملكة في السيطرة على تداعيات فيروس كورونا الجديد. الموارد للاستقدام الخبر. افضل شركة لاستقدام العمالة في السعودية – 1. موقع خدمة عملاء الموارد للإستقدام. فرع شركة سراكو للموارد البشرية - دليل السعودية العالمي للأعمال. يعد نظام إدارة الموارد البشرية iHRvision أحد أهم الركائز في منظومة العمل في مختلف الكيانات حيث ابتكرت الشركة نظاما إلكتروني بتكلفة قليلة وقيمة عملية عالية حيث أن المنصة تهتم بجميع عمليات الموارد البشرية الخاصة بالموظف. شركات تأجير عمالة منزلية بالساعة هناك الكثير من الأعمال التي تتطلب القيام بها في المنزل من خلال ربه المنزل أو من خلال عميلنا العزيز ولكن لكثرة الأشغال التي تحيط بهم فهم لا يستطيعون أن يقوموا بتأديتها وذلك نتيجة. الشركة السعودية لحلول القوى البشرية سماسكوsmsasco هي أول شركة مساهمة مقفلة بالسعودية أول ترخيص من وزارة العمل متخصصة في التوظيف للقطاع الخاص والحكومي والاستقدام أول من ابتكر خدمة عاملة منزلية بالساعة راحة تقدم. الموارد للاستقدام شركة الموارد للإستقدامالسعوديةالرياض شركة الموارد للإستقدام شركة مساهمة مقفلة وهي واحدة من الشركات الرائدة ومن الأوائل في نشاط الإستقدام تأسست بموجب الترخيص الصادر من وزارة العمل رقم 6 ش م م.
الوصف الوظيفي شركة سراكو للإنشاءات | SRACO توفر وظائف شاغرة للعمل بمدينة الدمام، وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - أخصائي موارد بشرية (Human Resources Specialist) المهام الوظيفية: - إعداد أو تحديث سجلات التوظيف والتحويل والترقية والإنهاء. - شرح سياسات الموارد البشرية والإجراءات والقوانين والمعايير للموظفين الجدد والحاليين. - التأكد من اكتمال معاملات التوظيف الجديدة ومعالجتها. - إبلاغ المتقدمين للوظيفة بالواجبات والمسؤوليات والمزايا والجداول الزمنية وظروف العمل وفرص الترقية وما إلى ذلك. - معالجة أي قضايا تتعلق بعلاقات العمل، مثل شكاوى العمل ومزاعم التحرش. شركة سراكو للموارد البشرية - دليل السعودية العالمي للأعمال. - معالجة جميع استمارات إجراءات الموظفين والتأكد من الموافقة المناسبة. - الإشراف على عملية التوظيف والتي تشمل تنسيق الوظائف ومراجعة السير الذاتية وإجراء عمليات التحقق من الجهات المرجعية. التقديم: - للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم: ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا دورات مجانية وبرامج تدريب (عن بعد) إقرأ أيضاً: - الأحوال المدنية تعلن وظائف شاغرة لحملة الثانوية فأعلى (للجنسين) في عدة مناطق أحدث الوظائف في شركة سراكو للإنشاءات شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف الدمام
شركة سراكو الموارد البشرية تعلن عن استقبال طلبات التوظيف للوظائف الشاغرة بمدينة الدمام والتي ستكون عن طريق مقابلات شخصية (يجب الحضور الى مدينة الدمام شخصيا) المسميات الوظيفية (للرجال فقط) والشروط اللازم توفرها لكل مسمى:- 1) مدير تسويق وتطوير الأعمال: (Marketing and Business Development Manager) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية وتطوير الأعمال. – يفضل ان يكون سعودي (او يحمل جنسية عربية) 2) مدير عمليات: (Operations Manager) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الموارد البشرية. 3) مشرف عمال: (Domestic Supervisor) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الاشراف على العمال. – يفضل ان يكون سعودي 4) منسق مشاريع وموارد بشرية: (HR Projects Coordinator) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال التنسيق الاداري بين المشاريع وادارات الشركة 5) مندوب علاقات حكومية: (GRO) – يشترط ان يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العلاقات الحكومية ومجال التعامل مع الفيز اصدار ومتابعة.
وجملة القول في هيئة الجلوس للتشهد أثناء الصلاة: قال النووي: قال أصحابنا لا يتعين للجلوس في هذه المواضع هيئة للإجزاء، بل كيف وجد أجزأه، سواء تورك أو افترش، أو مد رجليه، أو نصب ركبتيه أو أحداهما، أو غير ذلك، لكن السنة التورك في آخر الصلاة والافتراش فيما سواه [18]. من هدي النبي صلى الله عليه وسلم في شعبان - فقه. ثالثًا: هدي النبي صلى الله عليه وسلم في هيئة الجلوس للآكل: عَنْ مُصْعَبِ بْنِ سُلَيْمٍ حَدثَنَا أَنَسُ بْنُ مَالِكٍ، قَالَ: «رَأَيْتُ النبِي صَلى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلمَ مُقْعِيًا يَأْكُلُ تَمْرًا [19]. قال النووي: قوله (مقعيًا) ؛ أي جالسًا على أليتيه ناصبًا ساقيه، ومحتفز هو بالزاي؛ أي مستعجل مستوفز غير متمكِّن في جلوسه [20]. وعَنْ عَلِي بْنِ الأَقْمَرِ سَمِعْتُ أَبَا جُحَيْفَةَ، يَقُولُ: قَالَ رَسُولُ اللهِ صَلى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلمَ: «لَا آكُلُ مُتكِئًا» [21]. قال الخطابي: المتكئ هنا هو المعتمد على الوطاء الذي تحته، وكل من استوى قاعدًا على وطاء فهو متكئ، والاتكاء مأخوذ من الوكاء، ووزنه الافتعال منه، فالمتكئ هو الذي أوكى مقعدته وشدها بالقعود على الوطاء الذي تحته، والمعنى أني إذا أكلت لم أقعد متمكنًا على الأوطية والوسائد، فِعْلُ مَن يريد أن يستكثر من الأطعمة، ويتوسع في الألوان، ولكني آكل علقة وآخذ من الطعام بلغة، فيكون قعودي مستوفزًا له [22].
وعن أسامة بن زيد رضي الله عنهما قال: قلت يا رسول الله لم أرك تصوم من شهر من الشهور ما تصوم من شعبان ، فقال: " ذاك شهر تغفل الناس فيه عنه ، بين رجب ورمضان ، وهو شهر ترفع فيه الأعمال إلى رب العالمين ، وأحب أن يرفع عملي وأنا صائم " رواه النسائي ، أنظر صحيح الترغيب والترهيب ص 425 ، وفي رواية لأبي داود برقم ( 2076) قالت: " كان أحب الشهور إلى رسول الله صلى الله عليه وسلم أن يصومه شعبان ثم يصله برمضان ". صححه الألباني أنظر صحيح سنن أبي داوُد 2/461 قال ابن رجب رحمه الله: صيام شعبان أفضل من صيام الأشهر الحرم ، وأفضل التطوع ما كان قريب من رمضان قبله وبعده ، وتكون منزلته من الصيام بمنزلة السنن الرواتب مع الفرائض قبلها وبعدها وهي تكملة لنقص الفرائض ، وكذلك صيام ما قبل رمضان وبعده ، فكما أن السنن الرواتب أفضل من التطوع المطلق بالصلاة فكذلك يكون صيام ما قبل رمضان وبعده أفضل من صيام ما بَعُد عنه. وقوله صلى الله عليه وسلم: " شعبان شهر يغفل الناس عنه بين رجب ورمضان ": يشير إلى أنه لما اكتنفه شهران عظيمان – الشهر الحرام وشهر الصيام – اشتغل الناس بهما عنه ، فصار مغفولا عنه ، وكثير من الناس يظن أن صيام رجب أفضل من صيام شعبان لأن رجب شهر حرام ، وليس كذلك.
وكان من هديه صلى الله عليه وسلم إذا بلغه أحد السلام عن غيره أن يرد عليه وعلى المبلغ ، كما ثبت في سنن أبي داود أن رجلا قال له عليه الصلاة والسلام: إن أبي يقرئك السلام ، فقال له: ( عليك وعلى أبيك السلام).
وكذلك كان - صلى الله عليه وسلم – إذا أسلم النفس لراحتها ذكَّرها بأن أمرها أولاً وآخراً بيد بارئها لا بيد أحدٍ غيره، فيقول داعياً: ( اللهم أسلمت نفسي إليك ، وفوضت أمري إليك ، وألجأت ظهري إليك ، رهبة ورغبة إليك ، لا ملجأ ولا منجا منك إلا إليك ، آمنت بكتابك الذي أنزلت ، وبنبيك الذي أرسلت) متفق عليه ، وقد علّم النبي عليه الصلاة والسلام البراء بن عازب رضي الله عنه هذا الدعاء وأمره أن يجعله آخر ما يتكلّم به ، وبشّر قائلها أن من مات على تلك الحال بأنه يموت على الفطرة كما جاء في نص الحديث. وفي هذا الدعاء بيان للحال الذي على المسلم أن يكون عليها وهو على فراش نومه ، إنه حال الاستسلام والتسليم إلى خالق النفس وبارئها، وقريب من هذا الدعاء دعائه - صلى الله عليه وسلم - على تلك الحال بقوله: (باسمك ربي وضعت جنبي، وبك أرفعه، إن أمسكت نفسي فارحمها، وإن أرسلتها فاحفظها بما تحفظ به عبادك الصالحين) متفق عليه. وهناك العديد من الأذكار والأدعية التي جاءت عن النبي – صلى الله عليه وسلم – قبل النوم ، منها قوله: ( اللهم اغفر لي ذنبي ، وأخسئ شيطاني ، وفك رهاني ، واجعلني في الندي الأعلى) كما ثبت في سنن أبي داود. ومن الأدعية الواردة كذلك عند النوم ، قوله – صلى الله عليه وسلم –: ( اللهم رب السماوات ورب الأرض ورب العرش العظيم ، ربنا ورب كل شيء ، فالق الحب والنوى ، ومنزل التوراة والإنجيل والفرقان ، أعوذ بك من شر كل شيء أنت آخذ بناصيته ، اللهم أنت الأول فليس قبلك شيء ، وأنت الآخر فليس بعدك شيء ، وأنت الظاهر فليس فوقك شيء ، وأنت الباطن فليس دونك شيء ، اقض عنا الدين وأغننا من الفقر) رواه مسلم.