وأضاف: «من خلال برنامج حق الامتياز التجارى، نسعى إلى التوسع فى كل المحافظات المصرية لنشر خبراتنا العالمية بما يُمكن المستثمرين والشباب من القدرة على التفكير والتحليل واكتساب ثقة العملاء، فضلًا عن استخدام شبكة عملائنا التى تضم أكثر من 100 مطور عقارى مصحوبة بأفضل شروط البيع والشراء لتوفير أعلى عائد على الاستثمار». وقال – فى تصريحات لـ«المال» – إن الشركة تستهدف تحقيق مبيعات تعاقدية لصالح الغير تقدر بقيمة 15 مليار جنيه خلال عام 2022. وتابع إن حجم ما بلغ تصديره من عقار للمستثمرين الأجانب يبلغ%11 من المبيعات الإجمالية للشركة، وتتوزع فى أربعة المدن ساحلية، الساحل الشمالى والعين السخنة، والغردقة، والجونة. وأضاف أن المشروعات السكنية تستحوذ على النسبة الأكبر من حجم أعمال الشركة، عن التجارية والإدارية. وأشار إلى أن معظم مبيعات الشركة لصالح 7 من كبار المطورين العقاريين فى السوق المصرية، باعتبارهم الشركاء الإستراتيجين للشركة. صحيفة: تطبيق التأمين على عقد العمالة المنزلية في السعودية مطلع 2022. وأفاد بأن معظم مشروعات الشركة تتواجد فى منطقة التجمع الخامس، تليها مدينة 6 أكتوبر، ثم العاصمة الإدارية والساحل الشمالى، مشيرا إلى عدم وضوح الرؤية بشكل كامل فى العاصمة الإدارية حتى الآن للشركة.
كما يعوض صاحب العمل في حال تغيب عامل الخدمة المنزلية "هربه"، بالمصاريف الفعلية لاستقدام عامل خدمة منزلية بديل، شريطة ألا يكون صاحب العمل هو المتسبب في الهرب أو يعلم بمكان اختفاء عامل الخدمة المنزلية خلال مدة سريان الوثيقة. مـــــــــــعـــــــــــــــــــــقـــــــــــــــــــب فتح شاشه تامين طبي للعمالة الجدد فقط. ويتم التعويض في حال امتناع عامل الخدمة المنزلية عن العمل، وذلك بالتكفل بالمصاريف الفعلية لاستقدام عامل خدمة منزلية بديل شريطة ألا يكون صاحب العمل هو المتسبب في الامتناع، ويتم التعويض في الحالات الطارئة أو القاهرة بالتكفل بالمصاريف الفعلية لاستقدام عامل خدمة منزلية بديل. وحددت وثيقة التأمين التزامات الشركة تجاه العامل المنزلي حسب التعويضات ووفق الحدود المبينة في الحالات التالية، عدم قدرة صاحب العمل على سداد الرواتب المستحقة نتيجة إصابة صاحب العمل بالعجز الكلي أو الجزئي الدائم، أو معاناته الأمراض الحرجة أو المزمنة أو وفاته. ويكون التعويض بإجمالي قيمة الراتب الشهري غير المدفوع لعامل الخدمة المنزلية لمدة لا تزيد على أربعة أشهر، ومصاريف تذكرة سفر العامل إلى وطنه. أما في حالة عجز عامل الخدمة المنزلية الكلي الدائم أو الجزئي الدائم أو معاناته من الأمراض الحرجة أو المزمنة، يكون التعويض بإجمالي قيمة الراتب الشهري لعامل الخدمة المنزلية لمدة لا تزيد على أربعة أشهر ومصاريف تذكرة سفر العامل لوطنه، كما يتم تعويض العامل في الحالات الطارئة أو القاهرة بمصاريف تذكرة سفره إلى وطنه.
اختر التغطية المناسبة لك هذا السعر لايشمل ضريبة القيمة المضافة هذا السعر لايشمل جميع الحالات الطبية بما في ذلك الحمل المسبق هذا السعر تقريبي وقد تختلف عند تقديم الطلب وذلك بنائا على صحة المعلومات والإفصاح الطبي الحاسبة التقريبية لحساب التكلفة التقريبية للوثيقة المزيد من التفاصيل الرجاء الاختيار قد تسأل هل يغطي تأمين بوبا "العمالة المنزلية" المستفيدين أثناء تواجدهم (سفرهم) خارج السعودية؟ لا. ولكن إذا كانوا يرافقونك أثناء سفرك، يمكنك أن تضيف لهم ميزة علاج الحالة الطارئة دولياً.
ينتظر أن تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالتعاون مع البنك المركزي السعودي تطبيق قرار التأمين على عقد العمالة المنزلية مطلع العام المقبل 2022. وقالت مصادر مطلعة، إنه سيتم ربط التأمين مع عقد التوسط لاستقدام العمالة المنزلية تقنيا بمنصة "مساند"، مشيرة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ستعمل على إصدار آلية التطبيق لاحقا بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة من بينها البنك المركزي ووزارة الداخلية، بحسب صحيفة "الاقتصادية" السعودية. ووفقا لبيانات الوزارة، فإن القرار يضمن حقوق ومنافع صاحب العمل والعامل، من بينها تعويض صاحب العمل عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل في حال الوفاة أو العجز عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة، وتعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي، وتعويضه في حال تغيب أو امتناع العامل عن العمل إضافة إلى تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث. كما سيحقق القرار عديدا من المكاسب مثل زيادة جاذبية سوق العمل السعودية، وتسهيل التفاوض الثنائي مع الدول، وتحسين العلاقة التعاقدية، وتقليل المخاطر في سوق استقدام العمالة المنزلية، ما سيسهم في خفض الأسعار وضمان الحقوق لجميع الأطراف، إضافة إلى زيادة الالتزام من قبل أصحاب المصلحة.
تعرف العمالة المنزلية بإنها هي كافة المهن التي تصدر بها تأشيرات داخل المنزل أو خارجه لصالح الأفراد أو المنشآت الخاصة بموجب تصريح عمل. التأمين الطبي للعمالة المنزلية بدأت مؤخراً على أرض الواقع تحركات حكومية وخاصة لطرح وثيقة تأمين العمالة المنزلية أمام أرباب العمل الأفراد. حيث تستهدف المرحلة الثانية من استراتيجية مجلس الضمان الصحي التعاوني توسيع نطاق التغطية التأمينية لتشمل فئات إضافية، منها إطلاق نظام التغطية التأمينية الإلزامية للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، وتفعيل التغطية الصحية للمعتمرين. وعلى هذا الصعيد تجرى الآن دراسة ملف التأمين الطبي على العمالة المنزلية بحسب ما أكده المتحدث الإعلامي لشركات التأمين ورئيس لجنة الإعلام والتوعية التأمينية سعي شركات التأمين من أجل إقرار بعض المنتجات بالتعاون مع البنك المركزي السعودي "ساما" ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنها تأمين العمالة المنزلية، ولكن حتى الآن لم يتم إقرار التنظيمات الخاصة بذلك. وأضاف المتحدث: "لدينا عدة موضوعات ما زلنا نقوم بالعمل على إقرارها ولم نتوصل إلى الصورة النهائية لهذا الأمر؛ لأنّ بعض النقاط فيها تحتاج إلى تشريعات ومنظومات ومعلومات وبعضها تحتاج إلى موافقات من جهات أخرى؛ مما أدى إلى التأخير في إصدارها".
وثيقة خاصة بالعمالة تشمل التأمين الطبي والهروب يشكل هروب العمالة المنزلية هاجساً لعدد كبير من الأسر بالمملكة، في الوقت الذي ظهر على السطح تحرك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من فترة ليست قصيرة بإيجاد بوليصة تأمين على هروب العمالة المنزلية والتأمين الطبي طيلة فترة العقد المبرم بين صاحب العمل والمكتب، وأن فكرة إيجاد البوليصة تأتي بعد كثرة الهروب للعمالة المنزلية. التأمين على العاملة المنزلية سواء الطبي أو الهروب، سيقلل من حالات الهروب المتزايدة وسيوفر للعامل أو العاملة رعاية طبية جيدة، وجدير بالذكر أن السوق السعودي يعاني من تزايد هروب العمالة المنزلية، وعدم وجود ما ينصف الكفيل بعد هروب خادمته، ونتيجة لذلك، يلجأ كثير من أصحاب مكاتب توريد العمالة إلى تشغيل خادمات هاربات بنظام العمل المؤقت، على الرغم من المخاطر القانونية المترتبة على ذلك. بوليصة التأمين ضد هروب العمالة المنزلية في حال إقرارها ستضمن حقوق المواطن في حالة الهروب العمالة وذلك باستعادة نصف مبلغ الاستقدام كحد أقصى من شركة التأمين، ويشار إلى أن بوليصة التأمين ستشمل التأمين ضد الغياب أو ترك العمل الإرادي أو عدم دفع الأجرة أو التأخر فيها.
من هو عبدالله الشهري ويكيبيديا ، وهو مذيع اعلامي ورئيس مجلس إدارة سفير مباردة العطاء الرقمي، ومن أشهر المذيعين في المملكة العربية السعودية، ويقدم نشرة التاسعة ليومي الاثنين والثلاثاء من كل أسبوع، يحظى الشهري بشعبية كبيرة على مستوى الوطن وخارجه، نظرًا لخبرته التراكمية في مجال المجال، كذلك لديه مسيرة حافلة بالإنجازات والإسهامات في مجال عمله الإعلام، ومن خلال هذا المقال في مجلة نظرتي نقدم لكم م ن هو عبدالله الشهري ويكيبيديا ، بالإضافة إلى سيرته الذاتية وأبرز المناصب التي شغلها في مسيرته المهنية. من هو عبدالله الشهري ويكيبيديا عبدالله الشهري هو مذيع وإعلامي سعودي بارز، يتمتع بخبرة بيرة في مجال عمله، سواء في الإعلام أو التلفزيون، وهو يشغل منصب مستشار إعلامي، ومشارك في أعمال عدد من الجمعيات الأهلية والخيرية، وسفير مبادرة العطاء الرقمية، وفيما يلي نتعرف من هو عبدالله الشهري ويكيبيديا: يُعتبر عبدالله الشهري من كبار المذيعين والإعلاميين في التلفزيون السعودي على مستوى المملكة. بدأ الشهري عمله كمذيع في سن مبكرة، حيث كان طالبًا في الثانوية، في مدرسة اليمامة بمدينة الرياض، حيث كان الطالب المذيع الأكثر شهرة في ثانوية اليمامة عام 1401هـ.
حصل الشهري على شهادة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية من جامعات المملكة. كذلك، حصل على العديد من الدورات والبرامج التدريبية المتخصصة في الإعلام والاتصال والقانون والعلاقات الدولية. من هي ليان عبدالله - طموحاتي. تم تعيينه بشكل رسمي عام 1402هـ/ 1982م مذيعًا في إذاعة الرياض، واستمر في عمله حتى عام 1412هـ/ 1992م. ثم انتقل للعمل في التلفزيون السعودي، حتى عام 2018م حيث أعلن تقاعده. وفي عام ابريل 2020، أعلن عبدالله الشهري عودته إلى العمل كمذيع ، بعد أكثر من 3 سنوات من اعلان تقاعده، حيث بدأ بتقديم نشرة التاسعة قناة الإخبارية السعودية. شاهد أيضا: من هو ناصر الدوسري ويكيبيديا عبدالله الشهري السيرة الذاتية يعتبر عبد الشهري من كبار المذيعين في المملكة العربية السعودية، وهو يحظى بقاعدة بجماهيرية كبيرة في المملكة العربية السعودية وخارجها، وكان المذيع الشهري قد انقطاع عن العمل قرابة ثلاث سنوات، وفي عام 2022 عاد إلى العمل في التلفزيون السعودية، ليقدم النشرة الإخبارية، ولقد شكلت عودته فرحة كبيرة لدى أبناء المملكة، وفيما يلي نقدم لكم عبد الله الشهري السيرة الذاتية: الاسم بالكامل: عبدالله الشهري تاريخ الميلاد: القرن العشرون. مكان الميلاد: المملكة العربية السعودية.