الاتحاد السعودي لكرة القدم يمنح شركة الرياضة السعودية الحقوق الفضائية والرقمية لمسابقتي كأس خادم الحرمين الشريفين والسوبر السعودي. 🔽 — الاتحاد السعودي لكرة القدم (@saudiFF) July 21, 2021 رابطة الدوري كما أعلنت رابطة الدوري عن منحها أيضا شركة الرياضة السعودية الحقوق الفضائية والرقمية للدوري للموسم المقبل 2021-2022، ولمدة موسم واحد رياضي. وستقوم الشركة بموجب هذه الاتفاقية بإدارة المجتوى التلفزيوني الخاص بمسابقة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، ونقل المباريات فضائيا ورقميا للموسم المقبل، وفق ما يطمح له محبو كرة القدم السعودية. وبذلك ستقوم شركة الرياضة السعودية بتوفير بث المباريات فضائيًا على قنوات الرياضية السعودية أو قنوات MBC بالإضافة إلى نقلها عبر منصة شاهد. 📄🎥 رابطة الدوري السعودي للمحترفين تمنح شركة الرياضة السعودية @ssc_sports الحقوق الفضائية والرقمية لدوري @SPL. شركة الرياضة السعودية ssc. — دوري كأس الأمير محمد بن سلمان 🇸🇦 (@SPL) July 21, 2021 وكانت تقارير صحفية أشارت الفترة الماضية إلى أن هناك اتجاها قويا لنقل بث مباريات الدوري السعودي وكأس الملك إلى تطبيق "شاهد"، بشكل مجاني. وأوضحت مصادر لصحيفة "الشرق الأوسط" السعودية، أن شركة "MBC" توصلت لاتفاق رسمي، بشأن بث مباريات الدوري والكأس، على أن يتم بثه عبر منصة "شاهد".
الرياض - (د ب أ): ذكر تقرير إخباري أن شركة الرياضة السعودية، الناقل الحصري لمنافسات كرة القدم السعودية لمدة موسم، تراجعت عن فكرة تشفير مباريات دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين «دوري المحترفين السعودي». وذكرت صحيفة «الرياضية» السعودية مساء الأحد أن عبدالعزيز باعشن، المدير التنفيذي لشركة الرياضة السعودية، أوضح لها أن جميع مباريات الدوري سوف تنقل على الباقتين «إتش. دي» و«إس. دي»، وستكون جودة «إس. شركة الرياضة السعودية – صحيفة البلاد. دي» أقل ولن يشمل نقل المباريات عليها الاستوديوهات التحليلية، إضافة إلى البرامج الرياضية التي انطلقت مع بداية الدوري. وقال باعشن: «لا نستطيع نقل دوري أبطال آسيا على القنوات المفتوحة بسبب أن الحقوق التي حصلنا عليها محلية، وفي حال نقلها على المفتوحة يعد ذلك خرقًا لحقوق النقل، وحتى لو أرادت أي جهة شراء حقوق مباراة ونقلها على المفتوحة فلن تستطيع». وأضاف باعشن: «لدينا اتفاقية مع عرب سات لنقل المباريات على القمر، وذلك بعد أن قدموا لنا مزايا مغرية، أما الطلاب المبتعثين في أوروبا وأمريكا فيمكنهم مشاهدة مباريات الدوري السعودي عبر تطبيق شاهد». وتابع: «لدينا خطة لنقل الألعاب المختلفة وتشفيرها، ويتم دراسة هذا الأمر حاليًا مع وزارة الرياضة والاتحادات المعنية بذلك، إذ يأتي ذلك تعويضًا للمشتركين عن المبالغ التي دفعوها».
مشدداً على أن الهدف الرئيسي هو إدارة الحقوق التي تملكها السعودية حالياً. شركة الرياضة السعودية تويتر. موضحاً "إذا وصلنا لاتفاق مع أي دوري أو وجدنا رغبة لذلك، حينها بالتأكيد سننظر للأمر". وتحدث وزير الرياضة عن توزيع الحقوق، حيث اعترف أن تفكيك عقود حقوق منطقة الشرق الأوسط لتمكين السعودية من الحصول على الحقوق لها بمفردها قد يكون مشكلة، مؤكداً "ندرك أن السعودية تشكل جزءاً كبيراً من السوق". تجدر الإشارة إلى أن مجلس الوزراء السعودي كان قد منح وزارة الرياضة في سبتمبر الماضي الموافقة على تأسيس شركة إعلامية تملكها الدولة، ومنح وزارة الرياضة الصلاحيات اللازمة لإتمام إجراءات تأسيس الشركة وفق أحكام نظام الشركات.
الترجمات المتاحة
وفي حالة تم ذكر أسماء الأشخاص على الخريطة التنظيمية، فإن هذا يتطلب تغيير الخريطة التنظيمية كلّما حصل تغيرات أو تنقلات بين الموظفين في المنظّمة. أقرأ التالي منذ 4 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 4 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 4 أيام علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 4 أيام طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 4 أيام تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 4 أيام كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 4 أيام قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 4 أيام العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 4 أيام مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 4 أيام الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
[١] يمكن إجمال معظم تعاريف الثقافة التنظيمية التي توصل إليها علماء التنظيم على أنّها منظومة الأفكار والعادات والتقاليد وأساليب التفكير التي تجمع أفراد المنظمة مع بعضهم ويشتركون بها، والتي من شأنها أن تؤثر في سلوكياتهم وتتحكم في خبراتهم التي بدورها تؤثر على إنتاجية المنظمة وكفاءتها، [١] وتشتمل الثقافة التنظيمية على طرق تنظيم عمل الموظفين، وطبيعة قيادتهم، ونظم مكافئاتهم وتقييمهم، والجدير بالذكر أنّ كل منظمة ثقافتها التنظيمية الخاصة بها والتي تنشأ من تفاعل مجموعة من العوامل المختلفة، حيث إنّها لا يمكن أن تنشأ من العدم. [٣] تعريفات أخرى للثقافة التنظيمية من التعريفات الأخرى للثقافة التنظيمية الآتي: [٢] تعريف شين: يعرِّف شين الثقافة التنظيمية بأنّها المبادئ الأساسية التي اكتشفها الأفراد وعملوا على تطوريها واستعملوها لحل مشكلاتهم المرتبطة بتكيفهم الخارجي واندماجهم الداخلي، ويضيف أيضاً أنّ هذه المبادئ تعد الطريقة المثلى لإدراك المشكلات وفهمها. تعريف تشارلز هاندي: يعرف تشارلز هاندي (بالإنجليزية: Charles Handy) بأنّها المعتقدات الراسخة التي تشير إلى كيفية ممارسة السلطة في المنظمة، وكيفية مراقبة العاملين فيها وعمل نظام لمكافئاتهم، بالإضافة إلى العديد من الأمور المرتبطة بالرقابة الفردية، وساعات العمل، وحق الموظفين والمرؤوسين بالابتكار وما تحتاجه المنظمة من التخطيط المستمر.