نجح مركز الجراحات المتقدمة في مدينة الأمير سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية في العاصمة الرياض بإجراء عملية جراحية بتقنية الروبوت لسيدة تبلغ من العمر 71 عاماً عانت لفترات طويلة من آلام خشونة الركبة وهي تقنية جديدة من نوعها يتم فيها إعادة تشكيل سطح الركبة المتضررة بسبب الإصابة بخشونة المفاصل. وتفصيلاً، قام فريق طبي متخصص تابع لمركز الجراحات المتقدمة في مدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية برئاسة الدكتور عرفان عرفة استشاري جراحة العظام والعضلات والمفاصل بإجراء العملية والتي يتم من خلالها الاستعانة بأجزاء معدنية لتغطية نهايات العظام التي تشكل مفصل الركبة, وهي تقنية حديثة يتم إجراؤها للمرضى الذين يعانون من احتكاك مزمن في المفاصل أو المتعرضين لإصابة بالغة بالركبة. وتتم جراحة مفصل الركبة عبر هذه التقنية الحديثة وبمساعدة أنظمة روبوتية (تقنية الروبوت والتي تعتمد على تطورات تكنولوجية تمكن الجراح من رؤية المنطقة التي يُجرى لها الجراحة عبر الأبعاد الثلاثية من خلال الاستعانة بتقنية الواقع الافتراضي والتي تطبقها مدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية في التأهيل والعمليات, ومن خلال هذه التقنية يتمكن الجراح من التمييز بين الأنسجة المجاورة للركبة بدقة عالية لتجنب تضررها وتقليل الآثار الجانبية.
تمكَّن فريق طبي مختص بالمدينة الطبية الجامعية في جامعة الملك سعود من إجراء عملية معقدة لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت إحدى التقنيات الحديثة التي تتميز بدقتها في مجال عمليات تغيير مفصل الركبة لستيني يعاني من أمراض في القلب والكلى أجراها فريق طبي بقيادة استشاري جراحة العظام الدكتور عرفان عرفة، واستشاري جراحة أورام العظام والجراحة الترميمية للأطراف السفلية الدكتور إبراهيم الشايجي، واستشاري التخدير البروفسور طارق الزهراني، واستشاري جراحة أورام العظام وتغيير المفاصل الدكتور معتز العقيّل، والاستشاري المشارك وطبيب زمالة تغيير المفاصل في جامعة الملك سعود الدكتور عبدالعزيز الخريجي. وأوضح الدكتور الشايجي أن هذا النوع من العمليات تعد من العمليات الدقيقة المعقدة التي تتطلب استخدام أجهزة متقدمة ومهارة عالية من قبل الفريق الطبي، مشيراً إلى أن المريض تعرض لحادث قبل ثلاثين عاماً مما نتج عنه كسران مضاعفان في أعلى وأسفل عظمة الفخذ اليسرى ولم تتم معالجتها بالطريقة الصحيحة مما نتج عنه تشوه شديد في عظمة الفخذ، كما أن المريض يعاني من احتكاك شديد في الركبة مما أعاقته عن الحركة بصورة طبيعية. وأكد على أنه من الصعوبة البالغة إجراء عملية تغيير مفصل الركبة بالطريقة الاعتيادية لوجود تشوهات في عظمة الفخذ، حيث يتطلب إجراء عملية تغيير مفصل الركبة أن تكون قناة عظمة الفخذ مستقيمة لحساب مكان ووزن مفصل الركبة أثناء العملية بما يحاكي المحور الطبيعي لعظمة الفخذ والمدى الحركي للمريض، ولم يكن هذا الخيار متاح في حالة المريض، مضيفاً بأن مما يزيد من صعوبة العملية معاناة المريض من أمراض في القلب والكلى.
وأشارت الدراسات أن هذه الجراحة الحديثة تساهم في تسريع فترة التعافي للمريض وهذه التقنية تقلل من نسبة الخطأ البشري المحتمل بالإضافة إلى تصغير حجم المنطقة المستخدمة مقارنةً مع الجراحات التقليدية حيث أجريت الدراسة على عدد من المرضى ووجدت أن المريض يشعر بمستوى أقل من الألم وبالتالي استخدام أقل للمسكنات, بالإضافة إلى تحسن الأداء الوظيفي للركبة بعد العملية مع توفير عدد أقل من جلسات العلاج التأهيلي والتعافي بشكل أسرع. وتعد مدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية أفضل من يوفر أحدث التقنيات والأجهزة الطبية لرفع مستوى الخدمات الطبية في المنطقة وفقا لمعايير العالمية.
والوزارة فسرت بدل طبيعة العمل بأنه عبارة عن ساعات عمل إضافية، لا يجوز ان يتم إيقاف بدلها وذلك عن شاغليها، وزهو بذلك كان يؤكد على ان يتم الاستمرار في صرف هذا البدل وذلك وفق الشروط والمعايير ، حيث ، حيث ان الوزارة قد اشارت إلى أن التوجيه الذي قامت بإصداره فانه يكون عبارة عن اجابة على كل الاستفسارات التي قامت الوزارة بتلقيها من مصالح ووزارات حكومية عديدة ما هي طبيعة وسبب إيقاف بدل طبيعة العمل للوظائف التي تم ذكرها، أو كذلك اي وظيفة لا تكون تشبه بطبيعة عملها الوظائف التي تم صدور قرار إيقاف البدل الخاص بها، وذلك وفق قرار مجلس الوزراء الأخير. وفق تفسير الخدمة المدنية ، فأن بدل طبيعة العمل هو كل عمل يقوم الموظف بعمله او أداءه بعد ساعات الدوام العادية أو يقوم به في أيام العطلات والأعياد وذلك يكون بموجب تكليف رسمي. الفئات المشمولة باستمرار بدل طبيعة العمل 1ـ الكتاب 2ـ المراسلون 3ـ الحراس 4ـ السائقون 5ـ مراقبو الأمن والسلامة شروط صرف بدل طبيعة العمل ـ ان يشغل الموظف لاحد الوظائف التي تمنح هذا البدل. ـ ان يكون هذا الموظف يزاول هذه الوظيفة ـ ان يكون مرفق بالملف المرفق النظامي. انه يجوز ان يتم منح بدل طبيعة عمل وذلك لغير من هم شاغلي الوظائف التدريبية والتعليمية وذلك للأسباب الآتية: ـ ان يكون هناك صعوبة في العمل الذي مكلف به العامل، او اذا كان استمراره في هذا العمل يسبب له اضرار.
02:02 الاثنين 08 أغسطس 2011 - 08 رمضان 1432 هـ وجه وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة أول من أمس، بصرف مكافأة مالية لشاغلي وظائف مشرفي ومراقبي الأمن والسلامة بوزارة الصحة وقطاعاتها بكافة مناطق ومحافظات المملكة كبدل طبيعة عمل بنسبة 15% من الراتب الذي يتقاضاه أحدهم، وتشمل المكافأة جميع المدنيين السعوديين الذين يعملون في مجال الأمن والسلامة.
الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل ليست كثيرة في واقع الأمر حيث أن الحصول على بدل طبيعة العمل يتطلب إستيفاء عدد مِن الشروط الضرورية التي سوف نتعرف عليها بالتفصيل في الأسطر القليلة القادمة ، وفي باديء الأمر يجب الإشارة إلى أن بدل طبيعة العمل هو مبلغ مالي يُصرف للموظفين شهرياً ولا يزيد عن ضعف الراتب الأساسي ، ويتم صرف هذا البدل لقاء العمل لساعات بعد ساعات العمل المتفق عليها أو خلال أيام العطلة الرسمية ، أو بسبب ظروف العمل الصعبة أياً ما كانت ، فدعونا نتعرف معاً على كافة الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل. تعرف على رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات ما هي الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل؟ فقط الوظائف التالية ضمن الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل: 1- المراسلين والكتاب. 2- الممرضين والأطباء. 3- السائقين. 4- مراقبوا الأمن والسلامة المهنية. 5- الحراس وأفراد الأمن. قد يهمك خطاب طلب صرف بدل عدوى.. صيغة خطاب بدل عدوى عوامل مؤثرة على بدل طبيعة العمل الأن وبعدما تعرفنا على الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل سوف نتعرف على الأمور والعوامل التي بناءً عليها يتم تحديد قيمة بدل طبية العمل: 1- طبيعة بيئة العمل نفسها والأجواء المناخية فيها ومحل إقامة العامل.
قد يتقرر أنه في هاتين الحالتين فقط من الضروري تعليق بدل العمل. أنواع بدلات العمل والفئات المدرجة للاستحقاقات لا يترك القانون السعودي بنداً واحداً ، دون تغطيته أو تنظيمه بقانون ، لتسهيل إجراء الأعمال بين العامل أو الموظف وأصحاب المؤسسات ، كما هو مقرر في المادة 43 في الخدمة المدنية. القانون تتناول هذه المادة طبيعة بدل العمل ، وتقرر تقسيم البدل إلى ثلاثة أنواع. أنواع بدل العمل يتم تخصيص مبلغ يصل إلى 40٪ من الراتب الأساسي للموظف أو الموظف في حالة تعرض العمل أو الموظف للظروف والمخاطر في أداء عمله. يتم تخصيص مبلغ من المال لسكن عامل أو موظف في أماكن نائية حيث تتطلب ظروف معيشية صعبة ، لذلك يتم تخصيص مبلغ يسمى بدل المعيشة. تخصص البدلات المهنية وبدلات العمل للموظف لأداء واجبات ومهام معينة ضمن المبالغ المالية المخصصة لهذا البدل. الفئات التي يغطيها هذا الدليل تشمل مكافأة العمل عدة فئات من العمال والموظفين. سنشرح الفئات التي يغطيها هذا الدليل على النحو التالي: الكتاب والمراسلون. أفراد الأمن والأمن. أجهزة مراقبة الأمن والحماية. الأطباء والممرضات والسائقين. حيث أن هناك قوانين معينة تنظم أنشطة المؤسسات تحظر إنهاء بدل العمل ، باستثناء حالات معينة تلزم المؤسسات بتخصيص مبالغ معينة لحماية حقوق العامل أو الموظف في حال تعرضه لبعض الظروف ، المبلغ الشهري المستحق الذي يسميه طبيعة بدل العمل بالإضافة إلى ذلك ، هناك معايير معينة يجب استيفاؤها حتى تكون مؤهلاً لطبيعة بدل العمل للعامل أو الموظف ، وسنشرح شروط الاستحقاق لطبيعة بدل العمل 1442 حتى يعرف الموظف حقوقه والمسؤوليات بحيث يسير العمل بكامل قوته دون عائق سواء من الموظف أو المؤسسة.
دعوى قضائية تتهم جوجل بالتحيز عمون - اتهمت دعوى قضائية محرك البحث العالمي جوجل بالتحيز العنصري الممنهج ضد الموظفين السود قائلة إن الشركة تقلدهم وظائف منخفضة المستوى وتدفع لهم رواتب أقل وتحرمهم من فرص الترقي بسبب عنصرهم حسبما نقلت البيان الإماراتية. وقالت الدعوى إن جوجل تنتهج "ثقافة متحيزة عنصريا" تحابي الرجال البيض حيث يشكل السود 4. 4 في المئة فقط من الموظفين ونحو ثلاثة في المئة من القيادة وقوتها العاملة في مجال التكنولوجيا بحسب التقرير. وقالت أيضًا مقيمة الدعوى أبريل كيرلي إن جوجل التابعة لشركة ألفابيت أخضعت السود لبيئة عمل معادية بما في ذلك عن طريق مطالبتهم في كثير من الأحيان بإظهار هويتهم أو استجوابهم من قبل الأمن في مقرها بماونتن فيو بولاية كاليفورنيا. وأقيمت الدعوى في المحكمة الاتحادية في سان خوسيه بولاية كاليفورنيا. وجاءت الدعوى بعد أن بدأت هيئة تنظيم الحقوق المدنية في الولاية التحقيق في طريقة معاملة جوجل للموظفات من السود واحتمال تعرضهن للتمييز في مكان عملهن. وقالت كيرلي إن جوجل وظفتها في 2014 لتصميم برنامج توعية لكليات السود التاريخية. وأضافت أنه ثبت أن تعيينها "حيلة تسويقية" مع بدء المديرين في تشويه سمعة عملها ووصفها بأنها امرأة سوداء "غاضبة" وتجاهلوها في الترقيات.
الرئيسية فيديو العربية حوادث ذات طبيعة نووية في أوكرانيا.. التفاصيل مقلقة الخط
هذه المعرفة، تجعل منه احيانا يبادر لحوارات وزيارات لاماكن لم تعاد الدولة الأردنية أن ترى سفير الدولة الأكبر في العالم يزورها او يفتح بها نقاشا، فيلتقي ووستر التجار ويعاين مستودعات اكبر شركة لتوريد الرز والحبوب والأغذية الامريكية للأردن، ويلتقي صحافة البلد وكتابها وتجارها وبعض نوابها ممن يلقون هوى امريكياً. ووستر متخصص في دراسة الأدب بدرجتي البكالوريوس والماجستير، ويعرف الآرامية والعربية وملم بالسريانية، وهي صفات وخبرات معرفية قلما توفرت في بعثات الولايات المتحدة الدبلوماسية للأردن، وفوق ذلك كان الرجل مديرا لوحدة آسيا الوسطى في مجلس الأمن القومي الأمريكي. أكد ووستر في محاضرته على قيمة الرأي الأردني بالنسبة للامريكان في المنطقة، واكد على فرادة الأردن كشريك مهم لبلده، وبموزاة ذلك شدد على أهمية الإصلاحات الاقتصادية التي يشهدها الأردن. كما أن ذلك لم يمنعه من الحديث عن القضية الفلسطينية ومصائرها. محاضرة ووستر مهمة، قد تكون ازعجت البعض ممن هاجموها ورأوا فيها تدخلاً في شؤون الأردن، لكن الجامعات خلقت لذلك، لهدف الحوار وكشف النوايا والافكار وتعليم الطلبة ودمجهم بالخبرات التنفيذية وصاحبة القرار، وهذا ما قصده مركز الدراسات الاستراتجية في دعوة ووستر وغيره من النخب السياسية الوطنية والعربية والاجنبية.