مافي احترام للمواعيد صرنا ٢٠١٨!!!! تجي على الموعد ومافي دخول الا بعد اربع الى خمس ساعات اليوم كله يضيع في العياده ايش الفائده من المواعيد انا مدري... والله لو ان شغلهم افضل شغل في العالم لكن بدون احترام للمراجعين والمواعيد ايش الفائده! حتى النجمه الواحده حرام فيهم. ar Memo Aljmrah:: 25 april 2018 16:48:30 بالنسبه لتجربتي الشخصيه بعد الموعد الرابع. اخذت عرض عروسه لتجربه العياده و تجربه اي جلسات النضاره قد تناسب بشرتي. ما انصح ابدا في عيادات وايسز لعده اسباب. ١)تاخذي موعد او ما تاخذي تروحي كانك جايه انتظار (سواء اداره توقيت المواعيد) ٢)الاستقبال بعض الاحيان خدمتهم دون المستوى. ٣)خدمه حجز المواعيد سيئه جدا. ٤)زحمه بسبب كثره عروض العياده. و عشان ما اظلمهم في كم حسنه للعياده (قيمه الجلسات ارخص من عيادات اخرى فهذا سبب الزحمه/في د. نهى من افضل من جربت عندهم جلسات نضاره/في ابريل من افضل من يعمل جلسات ليزر) Mashael Aldosari:: 22 februar 2018 07:03:11 للمرة الثانية تعامل همجي وغير محترم من بعض موظفات الاستقبال! تكدس في مدخل العيادة ولايوجد استراحة للحريم! مواعيد مظروبه. الممرضات بالقوة يبون يسون ليزر من نوع يسببلي حساسية ولاكني رفظت بشدة!
Address Sultan, Al Naeem, Jeddah, Saudi Arabia Phone +966 9200 33858 Hours Monday 09:00-22:00 Tuesday 09:00-22:00 Wednesday 09:00-22:00 Thursday 09:00-22:00 Saturday 09:00-22:00 Sunday 09:00-22:00 Categories Medical Clinic Rating 1. 3 27 reviews Similar companies nearby Tala Medical Clinics — Batarji street, branched of Prince Sultan street - behind China Town Center, Jeddah عيادات وايسز reviews 27 Rose 13 December 2018 10:19 تروحي العيادة يرتفع ضغطك وترجعين ما غير يماطلون اخذت عندهم باكج وندمت مره! بخلصه ومستحيل اعيد التجربه rawan 10 December 2018 16:43 فعلا تجربتي معها سيئه لابعد حد مستحيل تدخلي بموعدك يعني عادي تنلطعين ٥ساعات وبثواني تخلصي اجراءات الدفع مانصح بالتجربه راح تكرهين نفسك وتتمرمطي وكانهم يسون لك ببلاش مو كانك دافعه لهم ذاك المبلغ. nooufa 08 December 2018 8:08 اخس عياده صراحه الاستقبال مررره بطيئين جيتهم قبل صباة المغرب بنص ساعه جلست عالكونتر الين بعد الصلاة بنص ساعه والموضفه باقي تسجل اسماء البنات الي على الورقه وانا لسى ماسجلت صراحه الاستقبال صفرررر من 100 مافي احترام Annie 04 December 2018 22:32 One of the best clinics in Saudia Arabia in laser and faical treament and plus is well known to talk about.
تعامل العاملين جدا سيء. لا يوجد مصداقية. الانتظار بالساعات R. a. f 06 December 2019 12:48 لا انصح بالتعامل معاهم، اسلوب الموظفات الاستقبال في قسم الليزر جدا سئ ،، ارجوا من العيادة إعادة النظر على موظفااات افضل عيادة وايسز برج الشاشة اسلوب ممتاز وتعامل ممتاز. Ragad 07 November 2019 11:01 اسوأ عيادة ليزر في التعامل و في عدم احترام المواعيد. عروض دائمة و لكن خدمة سيئة دائما ، الانتظار بالساعات احمد 21 September 2019 1:09 ليزر الشعر تعبان انا وصديقتي عملنا بنفس الاسبوع ظهر الشعر وكمان زحمه وقرف وعدم احترام مواعيد دفعت مقدم لجلسات ثانيه على بالي الجلسه الأولى بتفيدني ولما جيت اسحب فلوسي تبهذلت والله العظيم رايحه جايه عليهم بدون فائدة وتحقيقات معايه ومماطله بالذات مع المديره المصريه ماعندها اسلوب وتكلمني من طرف خشمها sa 12 September 2019 14:57 اسوأ عياده في التعامل مع المراجعين والانتظار بساعات مافي احترام للوقت المحدد انتظار طوووويل وفي الاخير همهم الاعلانات فقط. واستعجال اذا اخذت استشاره من اي دكتور ماتتعدى الجلسه ٢ دقيقتين مقابل الانتتظار الطويل. Add review
الأثنين 19 أكتوبر 2015 الجزيرة - سفر السالم: أصدر وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني، قراراً وزارياً يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، التي بدأ العمل بها ابتداءً من امس، ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بوزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (229) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (229) من النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة. وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة.
ووفقاً للبيان، يفوض معالي وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكم العمالية ومباشرة اختصاصاتها. كما منحت اللائحة حقا للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة. "الحقباني" يقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد -. ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. كما يتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ما لم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي.
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوما أو إغلاقها نهائيا في بعض المخالفات أو تكرارها في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارا للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارا فيما لا يعتبر تكرارا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. ووفقا للبيان يفوض وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية كلا في حدود منطقته بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه.