الخميس, 21 أبريل 2022 القائمة بحث عن الرئيسية محليات أخبار دولية أخبار عربية و عالمية الرياضة تقنية كُتاب البوابة المزيد شوارد الفكر صوتك وصل حوارات لقاءات تحقيقات كاريكاتير إنفوجرافيك الوضع المظلم تسجيل الدخول الرئيسية / برنامج يحسب الثلث الأخير من الليل إسلاميات mohamed Ebrahim 28/11/2020 0 127 هل تعرف متى الثلث الاخير من الليل؟ متى الثلث الاخير من الليل إن الثلث الأخير من الليل هو واحد من الأوقات الهامة للغاية التي يجب أن يتم…
ثمار قيام الليل 1 - شرف الاقتداء بالنبي: يكفينا شرفًا أن قيام الليل من السنن المؤكدة، التي كان يفعلها النبي صلى الله عليه وسلم ووصى بها؛ ولذلك سنقتفي خطاه صلى الله عليه وسلم، ونسير على نهجه في قيام الليل، فهو قدوتنا وأسوتنا، يقولُ تعالَى: **لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ لِّمَن كَانَ يَرْجُو اللَّهَ وَالْيَوْمَ الآخِرَ وَذَكَرَ اللَّهَ كَثِيرًا** [الأحزاب:21]. وقد أوصى رسول الله صلى الله عليه وسلم، بقيام الليل، فقال: "أيُّها النَّاسُ أفشُوا السَّلام، وأطعمُوا الطَّعام، وصِلُوا الأرحامَ، وصَلُّوا باللَّيلِ والنَّاسُ نِيَامٌ، تدخلُوا الجنةَ بسلامٍ" [الحاكم وابن ماجه والترمذي]. كيف تحسب وقت الثلث الاخير من الليل. 2 - باب للتقرب إلى الله: وها هي الجائزة الكبرى، تخيل أنك تكون أقرب إلى الله من أي وقتٍ آخر، وما أحلى قرب الله، قال رسولُ اللهِ صلى الله عليه وسلم: "أقربُ مَا يكونُ العبدُ من الرَّبِّ في جوفِ اللَّيلِ الأخيرِ، فإنِ استطعتَ أنْ تكونَ مِمَّنْ يذكرُ اللهَ فِي تلكَ السَّاعةِ فكُنْ" [الترمذي والنسائي]. 3 - الفوز بمحبة الله: وها هي منح الله لا تنتهي، فالله عز وجل مالك هذا الكون وخالقه، الغني عنك وعن عبادتك، وعن كل ما في الكون، يضحك لك ويستبشر بك، فيا لها من مكانة عظيمة؛ فعن أبي الدَّرداء أنَّ النَّبيّ صلى الله عليه وسلم قال: "ثلاثةٌ يحبُّهمُ اللهُ، ويضحكُ إليهمْ ويستبشرُ بِهِمْ: الذِي إذَا انكشفتْ فئةٌ قاتلَ وراءَهَا بنفسِهِ للهِ عز وجل، فإمَّا أنْ يُقتَلَ، وإمَّا أنْ ينصرَهُ الله عز وجلّ ويكفيهِ، فيقولُ: انظُرُوا إلَى عبدِي هذَا كيفَ صبرَ لِي بنفسِهِ، والَّذِي لهُ امرأةٌ حَسَنَةٌ وفِرَاشٌ لَيِّنٌ حَسَنٌ، فيقومُ مِنَ اللَّيلِ فيقولُ: "يَذَرُ (يترك) شهوتَهُ ويذكُرُنِي، ولوْ شاءَ رَقَدَ (نام).
الفرق بين جوف الليل وثلث الليل المقصود بجوف الليل هو وسط الليل، أما الثلث الاخير من الليل فيطلق عليه اسمه جوف الليل الآخر، قال الحافظ ابن رجب: (جوف الليل إذا أُطلق فالمراد به: وسطه، وإن قيل: جوف الليل الآخر، فالمراد به وسط النصف الثاني، وهو السدس الخامس من أسداس الليل، وهو الوقت الذي ورد فيه النزول الإلهي). Source:
تاريخ النشر: الأحد 8 شعبان 1437 هـ - 15-5-2016 م التقييم: رقم الفتوى: 328420 133557 0 240 السؤال أخت تعيش في ليبيا والمغرب عندهم يؤذن الساعة السابعة، والفجر الساعة الخامسة، وتريد أن تعرف متى يبدأ الثلث الأخير من الليل ومتى ينتهي، وهل يجوز أن تصلي قبل الفجر بعشر دقائق؟. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فأمَّا ثلث الليل الأخير فطريقة تحديده أن تعرف بداية الليل ونهايته وتقسمه على ثلاثة أجزاء, فالجزء الثالث هو الثلث الأخير، وأول الليل يبدأ بغروب الشمس، ونهايته بطلوع الفجر، وعلى هذا, فإذا كان الليل في هذا البلد يبدأ الساعة السابعة مساء, والفجر يطلع الساعة الخامسة صباحا, فإن الثلث الأخير يبدأ من الساعة الواحدة وواحد وأربعين دقيقة تقريبا. برنامج يحسب الثلث الاخير من الليل المفضل. ثم إن الصلاة المفروضة لا تجزئ قبل دخول وقتها، سواء كانت فجرا, أو غيرها, فإن دخول الوقت شرط في صحة الصلاة, جاء في الموسوعة الفقهية الكويتية: لاَ خِلاَفَ بَيْنَ الْفُقَهَاءِ فِي أَنَّ مَنْ صَلَّى قَبْل دُخُول الْوَقْتِ فَإِنَّ صَلاَتَهُ غَيْرُ صَحِيحَةٍ، وَيَجِبُ عَلَيْهِ أَنْ يُصَلِّيَ إِذَا دَخَل الْوَقْتُ... اهـ. وعلى هذا؛ فلا تجزئ الفجر قبل دخول وقتها بعشر دقائق، أما إن كنت تقصد بالصلاة قبل الفجر قيام الليل: فهو مشروع حتى يطلع الفجر.
نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص أصبح مطلب العديد من الموظفين في الآونة الأخيرة حيث أنه في بعض الأحيان قد يضطر بعض الموظفين لتقديم استقالتهم من الوظيفة الحالية لظروف خاصة تجبرهم على ذلك ولكن يحب على الموظف قبل أن. صيغة نموذج لتقديم استقالة من الوظيفة. حينما ترغب فى تقديم نموذج طلب استقالة من العمل او من شركة يفضل ان يكون رسمي و قانوني كما يفضل ان تقدم صيغة استقالة جميلة و تكون مسببة وهى طريقة قانونية لكى تتمكن من ترك العمل فى شركة خاصة او مؤسسة حكومية. من المعروف أن الناس يكرهون الاستقالة من العمل دون وجود عمل بديل بانتظارهم.
لذلك لا تذكر ذلك الخبر نهائياً قبل أن تكون قد انتهيت من مناقشته مع المدير في العمل. قبل الاستقالة أغلق كافة ملفاتك وانهي جميع اعمالك الموجودة خلفك: إنه من الاحترام و الذوق والتقدير أن تقوم بإنهاء جميع المهمات الملقاة عليك، قبل ان ترحل من العمل. فذلك التصرف يقدره مديرك وزملائك في العمل من بعدك، لذلك قم بإنهاء كافة المشاريع وجميع المهام التي بين يديك. كما يمكنك أن تعمل ملف يشرح لمن سيأتي من خلفك بشكل بسيط وواضح كافة أمور العمل المتعلقة بك، وأي معلومة مفيدة أخرى قد يحتاجها من خلفك في العمل. و تأكد من أن المعلومات جميعها منظمة، ومرتبة بشكلها البسيط. طريقة سلسة لكتابة نص طلب الاستقالة: لا بد لشرحنا لكيفية تقديم استقالة من العمل من أن يتضمن توضيح لطريقة كتابة نص طلب الاستقالة. اتبع النصائح والخطوات المهمة في ما يلي: اياك أن تكتب أي عبارة وقحة أو جملة انتقادية غير مهذبة. فقد تصادفك الأقدار مستقبلاً مع مديرك مرة أخرى، لذلك كن وقوراً و محترمًا في كلامك. غير ذلك، فأنت تعكس نفسك وتربيتك فلا تعرض نفسك لهذا الموقف. اكتب خطابك للاستقالة بطريقة جيدة. فهناك بعض التفاصيل تفرق بين نوعين من الاستقالة العادية وبين الرائعة.
تعد إجراءات تقديم الاستقالة بسيطة وسلسة للغاية فقط عليك أن تكتب رغبتك في الاستقالة وتقدمها للإدارة، ويفضل أن تعبر عن رغبتك بشكل مُفصل واضح و أن تقدمها قبل الانفصال عن العمل بفترة كافية. وذلك كي لا تترك انطباع سيء عنك. عليك أن تتصرف بكل اخلاق وكن حريصاً ومنتبهًا جدًا لطريقة تعاملك. الاستقالة عملية سلسة وسهلة للغاية، لكن أنتبه على طريقة تنفيذها. في المقال التالي سنوضح لكم كيفية تقديم استقالة من العمل بأسلوب راقي. اليكم عدة نصائح وطرق بسيطة تساعد جميع الراغبين بالاستقالة ليتخذوا قرارهم وينفذوه دون عقبات أو مشاكل قدر المستطاع. كيفية تقديم استقالة من العمل: في مقالتنا هذه التي تتمحور حول كيفية تقديم استقالة من العمل، إليك النصائح التي تمكنك من الاستقالة دون عقبات: عليك أن تختار الوقت المناسب و الصحيح للتقدم بالاستقالة: مغادرة العمل فجأة لا تعد من مظاهر القوة. غالبية الأشخاص يرفعون الراية البيضاء عند انتهاء قدرتهم على تحمل مشقات العمل فيضعون استقالاتهم عندما تنفذ جميع طاقتهم وعندما يشعرون أنهم اشخاص غير قادرين على العمل ضمن هذه الوظيفة بعد الآن. الشعور بعدم الرغبة بالعمل بسبب قلة الإنتاج وقلة التقدير يؤثر بقوة على مستواك في العمل.
سوء السلوك أو الإنهاء لسبب ما هو سبب شائع آخر للفصل. يحدث هذا عندما يتم ترك الموظفين بسبب مشكلات أخلاقية ، مثل الكذب أو تزوير المعلومات أو السرقة أو أي سوء سلوك كبير آخر في مكان العمل. رسائل أو إشعارات تحذير قبل الإنهاء وضع العديد من أصحاب العمل إجراءات يجب على المديرين اتباعها لإنهاء الموظف. عادة ، سيُطلب من المشرفين توثيق أي مشاكل ، ووضع خطة أداء لمعالجة القضايا وتحذير الموظفين رسميًا قبل إنهاءها. غالبًا ما تتبع التحذيرات سلسلة متواصلة من الشدة تبدأ بتحذير شفهي ، وتنتقل إلى تحذير كتابي وفي النهاية تحذير نهائي. تشير رسائل التحذير إلى سلوكيات مشكلة معينة ، ومواقف ، وتجاوزات أخلاقية أو قانونية وقضايا أداء. يتم تحديد أهداف التحسين ، ويتم تحديد الأطر الزمنية لسن التغييرات. توضح رسائل التحذير بالتفصيل النتائج ، بما في ذلك الإنهاء ، لعدم الوفاء بالتوقعات. العمل حسب الرغبة وشرعية الإنهاء لا يطلب من أرباب العمل تقديم سبب لفصل الموظف. هذا بسبب العمل حسب الرغبة ، والذي يسمح لأصحاب العمل بحرية فصل الموظفين ، والموظفين لمغادرة الشركات دون تقديم إشعار. ومع ذلك ، وفقًا لسياسة الشركة ، قد تتمكن من تقديم التماس.
مصادر ومراجع: مصدر1:
ولكن يعد هذا الشعور طبيعي، ولذلك عليك أن تتم كافة مهامك المطلوبة منك بكل كفاءة وجد قبل التقدم بطلب الاستقالة. عليك التخطيط الجيد عند ابلاغ الإدارة بقرار الاستقالة: إذا كنت تريد أن تغادر عملك فإياك أن تترك صاحب العمل فجأة و في حال يرثى لها، وتدعه يعاني من أجل إيجاد عامل يغطي مكانك. بل امنحه بعض الوقت على الأقل بقدر أسبوعين قبل إنهاء العمل ورحيلك. وبهذا تعطي رئيسك فرصة كبيرة كي يرتب ويغطي مهامك بعد رحيلك، وتمكنه من تجهيز عامل آخر. احتفظ بقرار الاستقالة لنفسك لا تخبر أحد حول هذا القرار: إياك أن تثرثر بهذا الموضوع في أي مكان وخصوصاً ضمن الشركة إلا بعد تحدثك مع المشرف المسؤول عنك. أيضاً حاول أن تكون حكيم وابتعد عن الطريقة الطفولية في حديثك مع المسؤول. امنح المسؤول عنك الفرصة كي يستوعب موضوع استقالتك. فإذا كان مدير الشركة سيقدم لك عروض مغرية لكي يقنعك بالمواصلة في العمل، فستكون بموقف محرج أمام زملائك عند عودتك للعمل خاصة بعد حديثك عن الاستقالة. انتبه لكيفية نقل خبر استقالتك لكافة فريق عملك: عندما تنتهي حديثك مع المدير فقد يقوم مديرك بإرسال هذا الخبر عبر البريد الإلكتروني لكافة الموظفين، أو قد يطلب منك أن ترسله بنفسك عبر البريد الإلكتروني.