المملكة العربية السعودية ص. ب 80200 جدة 21589 هاتف: 6952000 12 966+ سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
وحملت الورقة الثالثة، قدمتها الدكتورة منيرة أبو حمامة من جامعة الملك خالد، عنوان "عقوبة مروجي الإشاعات في الفقه الإسلامي"، وأوضحت أن الشريعة الإسلامية جعلت الإشاعات من الجرائم المؤثمة ديانة والمجرمة قضاءً، وأن هذه الجريمة تكيف حسب وضعها الشرعي، وأن ثمة حالات تجعلها جريمة من جرائم الحدود، وثمة حالات أخرى تجعلها من قبيل الجنايات، وأن ثمة حالات أخرى تجعلها من قبيل الجرائم التعزيرية. وأما الورقة الرابعة فكانت للدكتور عمر عبد الرحيم ربابعة من جامعة البلقاء بالأردن، وكانت بعنوان "كيفية التعامل مع الإشاعة أثناء الأزمات والكوارث من منظور إسلامي". جامعة الملك فيصل تعلن حاجتها لشغل وظائف باحثين. وفي الجلسة الثانية اندرجت أوراق العمل تحت موضوع "الإشاعة والاتصال"، وأولاها للدكتور لطفي محمد الزيادي من جامعة الملك فيصل بعنوان "التسويق باعتماد الإشاعة" أو "التسويق الفيروسي"، والثانية بعنوان "تأثير الفراغ الاتصالي على نمو الشائعة في شبكات التواصل الإجتماعي: دراسة تحليلية للعلاقات بين الأخبار ومستوى انتشار الشائعات" لتهاني عبد الرازق الباحسين من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. وقدم الورقة الثالثة الدكتور أديب أحمد الشاطري من جامعة عدن باليمن، وحملت عنوان " دور القائم بالاتصال في مواجهة الإشاعة.. نماذج تطبيقية من التاريخ الإسلامي"، بينما كانت الورقة الرابعة لسلمى شباب المطيري من قسم الإعلام بجامعة الملك سعود, وبعنوان "استراتيجية مقترحة لتفعيل الشراكة المجتمعية في مواجهة الإشاعات عبر الإعلام الجديد".
تعمل العمادة دائماً على الحصول على بعض العروض والخصومات من قبل بعض الشركات والمستشفيات والمؤسسات الخاصة والعامة. جامعتي - البطاقة الجامعية الإلكترونية. وقد قامت العمادة مؤخراً بالاتفاق مع بعض الشركات والمستشفيات والمكاتب الخاصة لتقديم خدمات متميزة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين وبأسعار مناسبة. وهي كالتالي: 1- المستشفيات: • المجمع الطبي النسائي بالأحساء قدم خصم خاص لمنسوبي أسر موظفي الجامعة على النحو التالي: الخدمة الخصم الكشف 50% خدمات الأسنان 25% المختبر 30% متابعة الحمل 40% من السعر الأساسي الصيدلية 5% البرامج والفحص الشامل 20% من السعر الأساسي · مجمع إشراقة هجر الطبي لطب الأسنان تقديم عرض خاص لمنسوبي الجامعة والتابعين لهم على الخدمات العلاجية والتجميلية في قسم الاسنان بنسبة خصم 30% ثابته على مدار عام 2018.
تسجيل الدخول على الحساب الشخصي؛ من خلال إدخال اسم المستخدم، وكلمة السر في الخانات المخصصة لذلك، والنقر على دخول. إدخال رمز التحقق الذي سيظهر على النافذة المخصصة لذلك، ويتم إرسال ذلك الرمز إلى رقم الجوال الذي تمَّ إدخاله، وبعدها لضغط على إرسال. الانتقال إلى البوابة. اختيار طباعة المستندات، ثمَّ الدخول إلى الخدمة. خصومات جامعة الملك فيصل الخدمات. الضغط على شهادات التعريف، وبعدها ستظهر لك شهادة تعريف الطالب باللغة العربية، وشهادة تعريف الطالب باللغة الإنجليزية، ويتم الاختيار بينهما، ثمَّ طباعتها، وهكذا يتم التقديم للخدمة. وفي نهاية مقالنا تعرّنا على البطاقة الجامعية جامعة الملك فيصل، وأهم البنود التي يتعهد بها حامل البطاقة الجامعية في هذه الجامعة، وكذلك كيفية التقديم لتعريف الطالب في الجامعة. المراجع ^, الجامعة ومسيرة التطور ^, نماذج واستمارات, 9-9-2020 ^, خطوات التقديم لتعريف طالب رسمي, 9-9-2020
محمد بن حطمان - سبق - عسير: أقام نادي اللغة الإنجليزية بكلية اللغات والترجمة بجامعة الملك خالد احتفالاً بذكرى اليوم الوطني، وبحضور عميد الكلية الدكتور عبدالله آل ملهي، ووكيل العميد للتطوير والجودة الدكتور عبدالخالق القحطاني، والمرشد الأكاديمي الدكتور داوود مهدي، وأعضاء هيئة التدريس والطلاب. خصومات جامعه الملك فيصل السنه التحضيريه. وفي التفاصيل، بدأ الحفل بالنشيد الوطني، ثم عرض مرئي بمناسبة ذكرى اليوم الوطني الـ84، وقصيدة شعرية باللغة الإنجليزية ألقاها الدكتور شهريار، وكلمة لعميد الكلية، وأيضاً كلمة لوكيل العميد للتطوير والجودة، عقب ذلك دشن العميد "آل ملهي" شعار نادي اللغة الإنجليزية، ثم تناول الجميع وجبة الإفطار. وقال عميد الكلية في كلمته: "يحق لكل فرد يعيش على تراب أرض هذا الوطن أن يفخر بمنجزاته، ومن يعود للوراء قليلاً يعلم أن هذا الوطن عندما تم توحيده على يد المغفور له بإذن الله، الملك عبدالعزيز آل سعود - رحمه الله، كان الوطن عبارة عن صحراء قاحلة، ومناطق نائية، لكن بفضل الله ثم حكمة قائد وحدته ومن بعده أبناؤه البررة، في ركب الدول المتقدمة ( اقتصادياً - علمياً - تكنولوجياً). وأضاف الدكتور آل ملهي: ونحن في جامعة الملك خالد، ممثلة بمديرها الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود، ووكلائها، ووسط طلابها وطالباتها، نفخر بهذا الوطن المعطاء وأيضاً بالوحدة الوطنية، التي انتشلت هذا الوطن الغالي من أحضان الفقر والغربة والتخلف إلى مصاف الأمم المتقدمة، لكني في الوقت نفسه أذكركم ألا ننسى أن هذه الوحدة وهذا التقدم والرخاء والأمن الذي نعيشه في ظل قيادة مولاي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، وولي عهده الأمير سلمان بن عبدالعزيز، وولي ولي العهد الأمير مقرن بن عبدالعزيز، وأميرنا المحبوب فيصل بن خالد أمير منطقة عسير.
البطاقة الجامعية جامعة الملك فيصل بمثابة هوية الطالب الجامعية، ووسيلة التعريف بالطلبة المسجلين في الجامعة،حيث يُعدُّ الحصول على البطاقة الجامعية أمرًا إلزاميًا لجميع طلاب الجامعة، وفي هذا المقال سنتحدث عن جامعة الملك فيصل، والبطاقة الجامعية لطلبة هذه الجامعة، وما إلى ذلك من الأمور المتعلقة بالبطاقة الجامعية. جامعة الملك فيصل تُعتبر جامعة الملك فيصل إحدى الجامعات المميزة في المملكة العربية السعودية، حيث صدر المرسوم الملكي في 28 من شهر رجب عام 1395هـ بتأسيس هذه الجامعة في مدينة الهفوف بمحافظة الأحساء الواقعة في المنطقة الشرقية، وذلك لتعزيز الأمل والتطوّر العلمي في المنطقة، وبدأت الجامعة مسيرتها التعليمية من خلال تدريس الطلبة في كلية العلوم الزراعية والأغذية، وكلية الطب البيطري، وكلية الثروة الحيوانية، ومع مرور الوقت أخذت الجامعة بالتطوّر شيئًا فشئيًا؛ حتّى وصل عدد كلياتها إلى 15 كلية، وتشهد الجامعة تطوّرًا في أعداد طلابها، حيث يشهد كلّ عام التحاق أعداد كبيرة من الطلاب. [1] البطاقة الجامعية جامعة الملك فيصل تُمثل البطاقة الجامعية في جامعة الملك فيصل هوية تعريفية لكلّ طالب جامعي، حيث تصدر هذه البطاقة من جامعة الملك فيصل ب الأحساء ، ويتم الحصول على البطاقة الجامعية في جامعة فيصل من خلال تعبئة استمارة طلب الحصول على البطاقة (Form for Obtaining KFU ID Card)، مثل تعبئة اسم الطالب الرباعي ( FULL NAME)، والرقم الوظيفي/ الأكاديمي، ورقم الهوية، وما إلى ذلك حتّى يتم تعبئة الاستمارة كاملةً.
[٢] حالات استحقاق مستحقات نهاية الخدمة تختلف المستحقات التي يتقاضاها الموظف باختلاف حالات نهاية الخدمة، وفيما يأتي هذه الحالات والمستحقات المترتبة عليها: حالة نهاية الخدمة يترتب على صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل في: [١] السنوات الخمس الأولى: دفع مقدار راتب نصف شهر عن كل سنة عمل. ما بعد السنوات الخمس الأولى: مقدار راتب شهر كامل عن كل سنة عمل ما فوق الخمس سنوات الأولى. حالة الفصل عند فصل الموظف فصلاً تعسفيًا، أي نتيجة قوة قاهرة أو تحت الضغط يحق له أن يتقاضى أجره كاملًا، [٣] وذلك وفقًا لما جاء في المادة (87) من قانون العمل السعودي. [٤] حالة الاستقالة تختلف مستحقات نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل بين الطرفين بسبب الاستقالة تبعًا لعدد سنوات العمل، وهي كالآتي: [٢] أقل من سنتين: لا يستحق العامل أنّ يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة في حال قلت مدة التحاقه في العمل عن سنتين. من سنتين إلى خمس سنوات: يستحق العامل في هذه الحالة أن يتقاضى مقدار ثلث المكافأة؛ أي ثلث الراتب عن كل سنة عمل. من خمس إلى عشر سنوات: في حال تراوحت مدة العمل من خمس إلى عشر سنوات فيستحق الموظف مقدار ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
4- بعدها انتقل إلى الخانة المكتوب أعلاها "سبب انتهاء العلاقة العمالية" ومن خلالها تقوم بتحديد إذا كان سبب ترك العمل استقالة أم فصل أم انتهاء الخدمة. 5- انتقل إلى الخانة المكتوب فوقها "الراتب" وقم بتحديد راتبك حسب آخر شهر عملت به في جهة العمل. 6- بعدها انتقل إلى الخانة المكتوب فوقها "مدة الخدمة بالسنوات" وقم بتحديد السنوات التي قضيتها في الخدمة. 7- من ثم انتقل إلى الخانة المكتوب فوقها "عدد الأشهر" وإن لم يكن هناك أشهر منفردة قضيتها في جهة العمل اترك الخانة فارغة، ونفس الوضع إذا لم تكن هناك أيام زيادة قضيتها. 8- قم بالضغط على علامة = من ثم ستجد المستحقات المالية ظهرت أمامك بالتفصيل. يتمتع العمال في المملكة العربية السعودية بالكثير من الحقوق ومن هذه الحقوق مستحقات نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي، والتي يجب الإلمام بها لضمان الحصول على جميع المستحقات عند نهاية الخدمة.
آخر تحديث يناير 15, 2022 نظم قانون العمل السعودي العلاقة بين الموظف وصاحب العمل حتى يضمن للجميع حقوقهم وواجباتهم داخل العمل، وذلك من أجل الحفاظ على الحقوق، وعدم ضياعها، ومن القوانين التي وضعتها المملكة العربية السعودية في نظام العمل هو مستحقات نهاية الخدمة، والتي تكون بمثابة تقدير للموظف عن جهوده خلال فترة عمله، ويتم حساب هذه الفترة بناءً على عدد من العوامل، وهي التي تنص عليها المادة 84 من قانون العمل السعودي. مستحقات نهاية الخدمة تعد مستحقات نهاية الخدمة بند رئيسي في قانون العمل السعودي، والذي ينص على ضرورة منح صاحب العمل أو المنشأة التي يعمل فيها الموظف مستحقات عن فترة خدمته في العمل، وذلك تقديرًا لجهوده في العمل، ويتم حساب الفترة بسنوات خدمته في العمل، وهي تختلف باختلاف عدد السنوات التي قضاها الفرد في العمل، وأيضًا تختلف على أساس آخر راتب تحصل عليه الموظف، والعديد من العوامل الأخرى، وحسب كل حالة، ويجب أن يحصل الموظف عليها خلال أسبوع واحد من نهاية خدمته؛ حيث أنها تعد حق شرعي وقانوني له. حالات مستحقي نهاية الخدمة هناك عدد من الحالات التي حددها القانون السعودي، والتي يجب فيها أن يحصل الموظف على أجره كاملًا، وتتمثل هذه الحالات في حالة نهاية الخدمة يجب على المنشأة أو صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل دفع راتب نصف شهر عن كل سنة، وذلك في حالة السنوات الخمسة الأولى، أما في حالة بعد مرور الخمس سنوات يجب دفع قيمة راتب كامل عن كل سنة زيادة عن السنوات الخمسة.
مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي هي حصول الفرد العامل بمنشأة خاصة ما على مبلغ من المال، يأخذه بعد مرور المدة الافتراضية للعقد الخاص بالعامل في تلك المنشأة، أو تقديم الاستقالة الشخصية، أو كسر مدة عقد العمل ذو المدة الزمنية المحددة، وعلى هذا تتحدد مستحقات هذا العامل من المال، والتي تختلف باختلاف الفترة التي عمل بها، وكذلك أسباب مغادرة ذلك العمل ،فكل هذا يغير من نسبة مبلغ المستحقات له تبعا لقانون العمل السعودي. قانون العمل السعودي وضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة مؤخرًا الشكل النهائي لقانون العمل السعودي، وذلك في إطار كونها حلقة الوصل بين العاملين في القطاع الخاص وأصحاب ذلك القطاع. وكان هذا القانون الجديد بمثابة زيادة في حقوق العمال ومحاولة ضبط مبلغ مستحقات نهاية الخدمة لهم، فوضعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عددًا من الشروط الخاصة بعمال القطاع الخاص، وجاء كل هذا في إطار ضبط مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي ومن تلك الشروط المُلزمة على العمال ما يلي: وجود إذن تصريح دخول إلي أراضي المملكة بصورة شرعية مئة بالمئة. أن يكون الشخص من أرباب الصناعات المهنية التي تكون الدولة في حاجة إليها، فلا يكون عبئًا.