قصة البوي لأسلوب جريء وجذّاب، لا تترددي باعتماد قصة البوي لأنها رائجة بكل أشكالها! تتماشى قصة البوي بشكل رائع مع الوجه المدور لذلك لا تفكّري مرتين لاعتمادها. قصة الغرة الكثيفة للشعر المتوسط زيّني شعرك المتوسط بغرّة متساوية الطول تغطّي جبينك فهذا الستايل يليق بوجهك الدائري. قصة البوب مع الغرة الجانبية لأسلوب عصري وجذّاب، الجئي إلى قصة البوب مع الغرة الجانبية فهي رائجة إلى جانب أنها تناسب وجهك المدور وتمنحك لوك مميز. قصة الغرة الجانبية الكثيفة للشعر الطويل إبرزي جمال شعرك من خلال اعتماد الغرة الجانبية الكثيفة لأن هذه الغرة تتماشى مع وجهك الدائري وتمنحك لوك لافت. قصة الكاريه المدرج مع الغرة لإطلالة حيوية ومميّزة، ننصحك باعتماد الكاريه المدرج مع الغرة لأنها من أجمل قصات الوجه المدور! قصه شعر للوجه الطويل النحيف. قصة الشعر المتوسط الكلاسيكية يكفي أن تعتمدي القصة المتوسطة الكلاسيكية لأنها تناسب وجهك الدائري إلى جانب أنها أنيقة وبسيطة وتمنحك لوك ناعم. قصة البوب الناعمة مع الفرق الوسطي بما أن قصات البوب تهيمن على الموضة، لا تفكري مرتين واعتمديها مع الفرق الوسطي لأنها من دون أي شك تناسب شكل وجهك المدور. اقرئي أيضاً: أفضل طرق العناية بالشعر
قصات للشعر الخفيف والوجه الطويل قصة شاجي ميسي بوب للشعر الخفيف والوجه الطويل تعتمد هذه القصة علي التخلص من الشعر الطويل وقصه حتي منطقة أسفل الذقن مباشرة مع تركيز كثافة الشعر علي جانب واحد فقط، مما يبرز جمالك، ويعطيك تسريحة شعر جديدة ومختلفة ويتم تجعيد الشعر بشكل بسيط حتي تصبح شبيه أكثر لأمواج البحر الشاطئية المذهلة. قصة دراماتيك بوب للشعر الخفيف والوجه الطويل إذا كان شعرك خفيف جداً ننصحك بتجربة قصة الشعر المثيرة والجذابة والتي تبرز جمال شعرك حتي في حالة كان خفيف جداً كما سبق وذكرنا، فهي تتميز بقصر طولها مع نهايات مجعدة بشكل واضح، لكنها تبرز الشعر بشكل أكبر كثافة وتتكون من طبقات جذابة لتخفي الشعر الخفيف تماماً وتبرز ملامح وجهك الجميلة لتصبحي امرأة أكثر جمالاً وجاذبية. أهم النصائح لاختيار قصّة الغرّة المناسبة لشكل الوجه - مجلة هي. قصة رومانتيك ويفي للشعر الخفيف والوجه الطويل يطلق علي هذه القصة " الموجات الرومانسية " وهي احدي أفضل قصات الشعر الناعم الخفيف والتي ستجعلك تبدين أكثر أنوثة وجمالاً، وتتميز قصة الشعر بأنها مستقيمة من الأعلي بداية من الجذور وحتي منتصف الشعر ونبدأ بتجعيد الشعر من منتصف الشعر الأخر حتي يصبح بمثابة لوحة فنية رائعة. قصة الريترو للشعر الخفيف والوجه الطويل تناسب كثيراً هذا القصة النساء اللاتي يعشقن الحيوية والنشاط فهي تعطي شعور قوي بالانتعاش والحيوية، من خلال طريقة قص الشعر بشكل مبعثر حتي ولو كان الشعر خفيف فهي تعطي كثافة مطلقة للشعر مما يزيد من حيويتك وأنوثتك جربيها ولن تندمي.
تمّ تعديل مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس لكافّة المدرّسين الذين أكملوا عشرين عاماً في التّعليم بعد صدور قرار مجلس الوزراء يوم الأربعاء الموافق لتاريخ 28/محرّم/1442هـ، وشمل هذا القرار عدّة مسمّيات وظيفيّة، وهو أحد القرارات التي تؤكّد على اعتناء المملكة العربيّة السّعوديّة بالكوادر البشريّة العاملة في الجامعات. رواتب أعضاء هيئة التدريس تمت إعادة هيكلة رواتب أعضاء هيئة التدريسّ في الجامعات بواسّطة وزارة التعليم بالمملكة بداية من العام الدراسي 1438هـ، وجاء سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس كما يلي: المعّيد بالمرتبة الأولى راتبه 6650 ريال. المعّيد بالمرتية الثانية راتبه 12460 ريال مع علاوة سنوية 415 ريال. محاضّر بالمرتبة الأولى راتبه 8765 ريال ويصل إلى 15905 ريال بالمرتبة الثانية، وعلاوة 570 ريال. استاذ مساعد بالمرتبة الأولى راتبه 12745 ريال ويصل إلى 15905ريال وعلاوة سنوية 510 ريال. أستاذ مشارك راتبه 16080 ريال، ويصل إلى 25390 ريال، مع علاوة سنوية 665 ريال. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين التسجيل. أستاذ بالمرتبة الأولى راتبه بقيمة 18420 ريال ويصل إلى 28719 ريال وعلاوة سنوية 735 ريال. تعديل مكافأة نهاية الخدمة جاء قرار تعديل مكافأة نهاية الخدمة من مجلس الوزراء بتعديل الفقرة الأولى من البند الأول لتصبح صرف مكافأة نهاية الخدمة للحالات التالية: من أكمل في خدمته 20 سنة في التعليم العالي عن وظيفة (أستاذ – استاذ مشارك – استاذ مساعد – محاضر) عن كل سنة معادلة راتب الرتبة والدرجة التي يشغلها.
يجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل المنتهي عقده الخاص، ويتم إحتسابها على أساس أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، وأجر شهراً كاملاً عن كل سنة من السنوات التالية. حالات لا تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة هناك عدد من الحالات التي لا تستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي والذي وضحها جميعاً وهي كالتالي: في حالة قام العامل بالإعتداء على صاحب العمل أو مديره المسؤول إثناء العمل لا يستحق المكافأة. إن لم يلتزم العامل بأداء المهام التي تم توكيله بها حسب ما نص عليه عقد العمل. مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين الاعتماد المهني. عدم إلتزام العامل بالتعليمات المعلن عنها من قبل صاحب العمل الخاصة بالسلامة للعمل والعمال. في حالة ثبت أن العامل سيئ السلوك ويرتكب أعمال مخلة بالشرف والأمانة. في حالة وقع تقصير من العامل عن قصد رغبة منه في إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، ويشترط قيام صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بالحادث قبل 24 ساعة من وقت علمه بالواقعة. في حالة ثبت أن العام قام بالتزوير للحصول على العمل. في حالة تغير العامل عن العمل أكثر من عشرين يوماً على مدار العام أو عشرة أيام متصلة دون الإبلاغ عن سبب الغياب والإنقطاع، شرط إنذار العامل كتابياً بعد إنقطاعه عن العمل 10 أيام في الحالة الأولى، و5 أيام في الحالة الثانية.
تجدد الدعوة إلى تحسين أوضاع المعلمين غير الموفدين للدراسات العليا د.