يتم تقديم وظائف مستشفى الملك سلمان بالرياض من خلال ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد
١ مقدمة وظائف شاغرة في مستشفى الملك سلمان بالرياض ٢ تفاصيل الوظائف: طرح مستشفى الملك سلمان بالرياض وظائف صحية شاغرة على برنامج التشغيل الذاتي بمسمى طبيب أخصائي مكافحة العدوى، وطبيب استشاري مكافحة العدوى. ٣ الشروط المطلوبة: واشترط على المتقدم لشغل هذه الوظائف أن يتوافر لديه خبرة لا تقل عن سنتين في تخصص مكافحة العدوى، ووجود تصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ساري الصلاحية، وضرورة اجتياز المقابلة الشخصية. ٤ طريقة التقديم: ودعا الراغبين في التقديم إلى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:/
- يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ما يعادلها. - ما لا يقل عن 9 سنوات من الخبرة ذات الصلة ؛ يفضل خبرة في إدارة سلسلة التوريد. 20- مدير تطوير الأعمال. - ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ؛ يفضل خبرة في إدارة سلسلة التوريد. 21- اخصائي تطوير أعمال. - ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة ؛ يفضل خبرة في إدارة سلسلة التوريد. التقديم: - التقديم متاح الأن ، وحتى إكتمال العدد المطلوب.
31-07-2009, 01:39 AM تاريخ التسجيل: Jan 2007 الدولة: لا يـهـمُ ذلك..!! المشاركات: 998 معدل تقييم المستوى: 16 # عفواً/ العقل خارج الخدمة مؤقتاً # لعل [ ؟؟] بكبرها /إلا ما قل وندر فدوةٍ لـ [ ؟؟] كِلها /إلا ما ندر وقل // أحياناً يُصـاب المرء بفقدان مؤقت للعقل الحكيم المُحكِم لتصرفاته. ومن ثم يندم على تصرفه السابق. مِن ما يجعل القِلّة منهم أن يقفوا أمام الملأ وبكل شجاعة مُعترفين بإرتكاب الخطأ، مُعبرين عن ندمهم على ما أقترفت أنفسهم الأمّارة بالسـوء في لحظة من اللحظات. وفي ذلك المشهد اُشاهد تصرف شُجاع لبِس ردآء الحِكمة. إستطاع بتلك الوقفة الشجاعة وذلك الردآء المُوقّر أن يكسب إعجاب من يستحقون ذلك الموقف. ولكن! عندما تُخلق حالة فقدان العقل من قِبل شخص غير فاقد لعقله ويتصرف بتصرف جنوني غير آبه بمن حوله وكأني أشاهده واقف وبكل شموخ وقد فض أزارير ثوبه كاشف عن صدره غير مُحتمي عن ما يقيه الرماح والسهام وكِل مقذوف سيُقذف به. هُنا اُشاهد تصرف إنسان أقدم على الإنتحار بأيدي الغير. ولسان حاله يقول: لا اُبآلي بروحي وإن راحت فهذهِ روحي على راحتي، ولن اُبآلي. فيُقذف من كِل إتجاه وبكل ما يُمكن أن يُقذف به. ســـابك خارج الخدمة مؤقتا (( منادي_2005 )) - هوامير البورصة السعودية. لينتهي ذلك المشهد بتعب كِل ذي عَتَبْ ورحمة الآخرين له.
محليات حزيران 26, 2007 عند مطلع كلّ شهر، وبمجرد رفع رواتب الموظفين (لصرفها آلياً)، تمتلئ قلوب الناس بالغضب بدل الارتياح، بينما تنهار جيوبهم على سكانها، وعلى قدر ما يبدو هذا غريباً، إلا أنها الحقيقة المرّة، فمع تتوالي الشهور يتكرّر تجمهر المواطنين الموظفين، بأعداد كبيرة حول كوّّات الصرف الآلي، ودون جدوى، لأن الصراف خارج الخدمة، مؤقتاً!. مبدعون... خارج الخدمة مؤقتاً. هذه العبارة التي تبدو للوهلة الأولى وكأنها طارئة، خاصةً كونها تنتهي بـ (مؤقتاً)، لا تتعدى كونها مجرد عبارة كاذبة، والقصد منها الإزعاج أولاً، وهدر وقت الناس في الانتظار اللامجدي ثانياً، وكشف ضعف الشبكات الآلية في مصارفنا الوطنية ثالثاً. لهذا، فإننا ننصح باستخدام كلمة (مطولاً) لإنهاء هذه العبارة، لأن هذا أصدق. مما قد يدفع الناس للتجمهر في مكان آخر، قد يكون مباني المصارف نفسها (ليعبّروا عن مدى حنقهم المستعر إزاء هكذا استهتار)، ولتحفظ المصارف ماء وجهها (أمام الأجانب) على الأقل، ولا مانع من الاعتراف (ولو إلكترونياً) بأن هذا الخلل سيستمر ساعات طويلة قبل أن يتم إصلاحه، ولا مانع حتى من الاعتراف بأن المصارف الفاعلة في سورية، لم تساعد في تخفيف عبء صرف الرواتب، بل ساهمت في خلق عبء جديد للمواطنين (وكأن ما فيهم لا يكفيهم)، ناهيك عن أن هذه المصارف أثبتت أنها لا تحترم نفسها أبداً!.
3 - في مجال العمل الإداري: كم نحن بحاجة إلى الإداري الناجح والمتميز والمبدع، وليس الإداري الذي يعمل من أجل الكرسي، فهذا لا تنتظر منه أي إبداع. 4 - في مجال العمل الميداني: يمكن أن نختصر الكثير من الوقت والجهد من خلال الإبداع بالتخطيط والتفكير السليم قبل البدء بالعمل. 5 - في مجال العمل الخيري: يمكن أن نستفيد من التقنية الحديثة في سبيل تطوير العمل الخيري وتنظيمه وتنسيقه وتحديد أهدافه دون أن يحصل تعارض فيما بينها وبالتالي تكمل الفائدة وتتوسع دائرة العمل الخيري بهذا التنظيم والترتيب. فالعمل الخيري أعتقد أنه يحتاج إلى الكثير والكثير من الترتيب والتنظيم وإعادة الهيكلة من جديد. 6 - في مجال العمل الاجتماعي: ومن خلال تجربتي البسيطة لاحظت أن العمل الاجتماعي قائم على جهود شخصية وإبداع أشخاص معينين دون دعم أو متابعة أو تنظيم على مستوى عال. فمن يعمل في هذا المجال فيشعر أنه مقيد بأنظمة وروتين للمعاملات يأخذ وقتاً طويلاً فتذهب الحاجة لموضوع ما ويزول وقتها وفائدتها دون أن يأتي ردا ولم نستفد من التقنية في هذا المجال من أجل سرعة الإنجاز، وتحقيق النتائج المرجوة. وما ذكرته من مجالات هذا على سبيل المثال والمجالات كثيرة لا يتسع المقام لذكرها ولكن أحببت أن أنبه وأشارك بوجهة نظري هذه التي أسأل الله تعالى أن تكون وجهة نظر صائبة وموفقة.
ولن يختلف الناس على أي شخص أثبت نفسه بعمله وجهده وإبداعه وتميزه أن يتولى مهمة أو منصب مهما كانت هذه المهمة أو هذا المنصب. المهم أن يعمل الشخص ويبدع في أي مكان وضع فيه والمبدع مبدع في أي عمل يوكل إليه ستجد له بصمة واضحة تدل على إبداعه وتميزه. أتمنى أن نجد دائماً المبدعين والمتألقين هم من يتولون المهام والمسؤوليات خصوصاً التي تخدم الوطن والمواطن بشكل مباشر لتظهر بصماتهم واضحة جلية ويكون المجتمع خير داعم وخير معين لهم بعد توفيق الله تعالى. والحق أحق أن يتبع. والأمثلة على ذلك كثيرة: 1 - في مجال الدعوة إلى الله تعالى: أساليب الدعوة تطورت وتنوعت والناس قد تغيروا وأسلوب حياتهم تغير فنحن بحاجة إلى إبداع وتجديد في أسلوب الدعوة وطريقة عرضها بكل ما هو جديد وبأسلوب جذاب ومشوق، وبطرق متنوعة وجديدة. 2 - في مجال الصحافة: تجد في مجتمعنا وفي جميع مناطق المملكة الكثير من المبدعين والمتألقين من الصحفيين الذين لهم باع طويل في المجال الصحفي ومع ذلك لم يجدوا من يجمعهم ويستفيد من تجاربهم وأفكارهم وتوجهاتهم لكي يستفيد منها الشباب. وإني أقترح على الأندية الأدبية في مناطق المملكة تبني مثل هذه الفكرة وإدراجها ضمن برامجهم وفعالياتهم.