— — — معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض reviews 2 fahad 18 May 2018 20:13 الكافتريا بدائية جداً لاترتقي للمعهد الرئيسي لشركة الكهرباء لايوجد الا سندوتشات الفطور! والغداء لايوجد. مشعل 28 August 2017 17:18 باقي سنه باقي سنه وخمس اسابيع واتخرج دوام وبرمضان بعد Add review
أعلن المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء بالمنطقة الشرقية (الجعيمة)، عن توفر تدريب منتهي بالتوظيف -للرجال- للعمل بالقطاع الخاص، من خلال (برنامج تدريب كات انترناشيونال ليمتد)، لحملة الثانوية العامة (علوم طبيعية) ولحملة كليات التقنية أو الصناعية، للعمل لدى فرع شركة كات انترناشيونال ليمتد، بمكافأة لا تقل عن 4000 ريال أثناء فترة التدريب، وراتب لايقل عن 5000 ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات وبدل سكن، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المميزات التالية:- 1- مكافأة لا تقل عن (4000) ريال أثناء فترة التدريب. 2- مدة التدريب ١٢ شهر. 3- راتب لايقل عن (5000) ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات و بدل سكن. 4- تأمين صحي يشمل المتدرب والزوجه والابناء. مكان الوظيفة:- - مشاريع الشركة داخل المملكة. شروط القبول:- 1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2. أن يكون حاصلاً على الشهادة الثانوية العامة علوم طبيعية بنسبة لاتقل 75% ولايقل عن تقدير (جيد) لخريجي الكليات التقنية أو الصناعية. معهد الشركة السعودية للكهرباء. 3. أن لا يتجاوز عمر المتقدم عن ٢٦ سنة. 4. أن يكون المتقدم غير مشترك في التأمينات الاجتماعية. - للتحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية ( اضغط هنا).
- هندسة ميكانيكية. - هندسة اتصالات. - محاسبة. - إدارة مالية. - علاقات عامه. - تسويق. - إدارة أعمال. - ألأمن السيبراني. 2- المنطقة الشرقية (الدمام، الأحساء، الجبيل): 3- المنطقة الجنوبية (أبها، جازان، نجران): 4- المنطقة الغربية (مكة المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ): المستندات المطلوبة (ترفق في النظام): 1- خطاب موجه من الجامعة الى الشركة السعودية للكهرباء بطلب التدريب التعاوني موضحاً به التخصص وتاريخ بداية التدريب ومدة التدريب. 2- الهوية الوطنية. معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتيري. 3- السجل الأكاديمي موضحا المعدل التراكمي. تنويه: - التدريب التعاوني بالشركة بدون أي التزام مالي من الشركة. - سوف يتم استبعاد الطلب غير مكتمل البيانات والمرفقات المطلوبة. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/01/07هـ الموافق 2020/08/26م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم في برنامج ( التدريب التعاوني) في 4 مناطق بالمملكة ( مدينة الرياض، والمنطقة الشرقية، والمنطقة الجنوبية، والمنطقة الغربية)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. مسمى البرنامج: - التدريب التعاوني. أماكن التدريب: 1- مدينة الرياض. 2- المنطقة الشرقية (الدمام، الأحساء، الجبيل). 3- المنطقة الجنوبية (أبها، جازان، نجران). 4- المنطقة الغربية (مكه المكرمة، جدة، المدينة المنورة، الطائف، رابغ). نبذة عن التدريب: - تقوم الشركة السعودية للكهرباء بتقديم برامج التدريب التعاوني للتخصصات الإدارية والهندسية والتقنية وذلك انطلاقاً من دور الشركة الاجتماعي في دعم وتدريب أبناء وبنات الوطن ميدانياً وذلك بالتعاون مع الجامعات السعودية. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء | تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية فمافوق - أي وظيفة. 2- أن يكون برنامج التدريب لدرجة البكالوريوس. 3- أن لا يقل التقدير الحالي للطالب عن جيد جداً. 4- أن يكون الطالب ملتحق بالجامعات المعتمدة من وزارة التعليم. 5- أن لا يكون الطالب قد تخرج من الجامعة. التخصصات المتاحة: 1- الرياض: - هندسة كهربائية. - هندسة صناعية.
• رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم وصقلها من خلال برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج التطوير المهني للموظفين إضافة الى المشاركة في الدورات التدريبية المختلفة. • إتاحة الفرصة أمام الكوادر الوطنية للاستفادة من الخبرات المحلية والعالمية واكتساب الجدارات والخبرات في مختلف المجالات. • تطوير برامج التعليم والتدريب والتطوير بما يتفق مع أهداف الشركة والمستجدات في تقنية قطاع الكهرباء. • الاستمرار في تحسين وتطوير أساليب وسياسات التدريب والتطوير. المرتكزات: • توطين القوى العاملة (السعودة). • تطوير وتنمية الكفاءات الفنية القائمة على رأس العمل والمستجدة. معهد الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره. ولقد حققت الشركة نجاحات عديدة وملموسة على طريق الأهداف والمرتكزات، حيث وصلت نسبة السعودة على مستوى الشركة بنهاية عام 2012م إلى ما يقرب من 88%. وتؤمن الشركة أن أي تكاليف مادية تتحملها الشركة في مجال التدريب لا يمكن أن تضاهي قدر الانجازات التي تحققت بالفعل، على اعتبار أن ما صرفته الشركة في هذا الشأن يعد استثماراً، عائده مجز فيما نراه من كوادر وطنية شابة مدربة تدريباً على أعلى مستوى. معاهد تدريب الشركة: يتوفر لدى الشركة السعودية للكهرباء خمسة معاهد للتدريب موجودة في مناطق أعمالها المختلفة: 1- معهد المهندس يوسف بن عبدالله الحماد للتدريب التطوير بالرياض.
إضافة إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها: برنامج أنا اتعلم: وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان. برنامج المدرب المتعاون: عن طريق هذا البرنامج تستفيد الشركة من مواردها البشرية المدربة خاصة من الذين تتوفر لديهم القدرات والامكانات والجدارات التي تؤهلهم للقيام بتصميم وإعداد البرامج الإدارية والفنية التي تحتاج إليها قطاعات الشركة. برنامج التدريب المدعوم: برنامج يهدف لتشجيع مبادرات الموظفين الشخصية الخاصة بالحصول على برامج تدريبية وتطويرية خارج معاهد التدريب وداخل المملكة. جريدة الرياض | معاهد الشركة السعودية للكهرباء للتدريب تزف 1416 خريجاً جديداً إلى مواقع العمل. يضاف إلى ذلك برامج أخرى هدفها الرقي والارتقاء بأداء منسوبيها حيث تنظر الشركة دائما بعين الاهتمام والتركيز على كل ما من شأنه الارتقاء بأداء منسوبيها وتذليل العقبات التي قد تحول دون تعظيم الاستفادة من كل طاقاتهم وإمكاناتهم. حيث عملت على توفير عدد من البرامج التحسينية من بينها: نظام إدارة الأداء: يعد نظام إدارة الأداء من أهم نظم الموارد البشرية بالشركة كونه القناة الأساس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لها، والقناة الأساس التي يحصل الموظف من خلالها على التعويضات والمزايا الوظيفية.
أكد الاتحاد السعودي لكرة القدم تلقيه ردًا من الاتحاد الدولي للعبة «فيفا» يفيد باختصاصه بالنظر في «البعد الدولي» للقضايا التي يكون أحد أطرافها لاعب غير سعودي حتى وإن كان مسجلًا لدى الاتحاد ذاته الذي ينتمي إليه النادي، وذلك في بيان رسمي أصدره، الجمعة، بخصوص شكوى النصر ضد نادي الاتحاد وإدارييه ولاعبه عبدالرزاق حمدالله. اخبار الاتحاد في تويتر. وأشار البيان الذي بثه حساب الإعلام والاتصال الرسمي التابع لاتحاد القدم على «تويتر» موقع التواصل الاجتماعي إلى أن لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين استكمال سيرها في الشكوى في الجزء الذي يقع ضمن اختصاصها وفق اللائحة، وجاء في نص البيان: «يود الاتحاد السعودي لكرة القدم التوضيح بأن إدارة نادي النصر قد تقدمت بشكوى لدى لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين ضد نادي الاتحاد وبعض إدارييه وأحد لاعبيه». وأضاف البيان: «لعلم لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين بوجود قضية منظورة لدى «فيفا» تتعلق بنفس الأطراف، قامت بالطلب من الإدارة القانونية لدى الاتحاد السعودي بالاستفسار من الجهة المختصة لدى «فيفا» فيما يخص تحديد جهة الاختصاص للنظر في الشكوى المقدمة. وقد أفاد فيفا في رده بتاريخ 19 أبريل أن القضايا ذات البعد الدولي التي يكون احد أطرافها لاعبا غير سعوديا – حتى وإن كان مسجلا لدى ذات الاتحاد الذي ينتمي له النادي – يختص فيفا بالنظر فيها.
روسيا ترد شنت روسيا حملة على شركات وسائل التواصل الاجتماعي اليوم الثلاثاء، وعاودت إبطاء تحميل بيانات تويتر على أجهزة الكمبيوتر، في الوقت الذي اتهم فيه مسؤول بوزارة الخارجية شركتي ميتا وغوغل وغيرهما من عمالقة التكنولوجيا الغربية بالتحريض على الحرب. وعاودت الهيئة المنظمة لقطاع الاتصالات في روسيا إبطاء سرعة تحميل تويتر على أجهزة الكمبيوتر، وهو إجراء كانت قد رفعته في مايو ، متهمة الشركة الأميركية بالتقاعس عن حذف ما وصفتها بمنشورات زائفة عن "العملية الخاصة" في أوكرانيا. وتقيد روسيا تويتر على خدمات الهواتف المحمولة منذ نحو عام، في إطار حملة أوسع للسيطرة على الإنترنت يقول معارضون إنها تهدد الحريات الفردية وحرية الشركات. وتقيد موسكو خدمات فيسبوك جزئيا أيضا. اخبار الاتحاد في تويتر مفتوح. وقالت شركة ميتا، المالكة لفيسبوك، إن ذلك حدث بعدما رفضت طلبا حكوميا بوقف عملية تقصي حقائق مستقلة بخصوص عدة منافذ إعلامية حكومية روسية، واجه الكثير منها قيودا في أوكرانيا وحول العالم مع سعي الدول الغربية لخنق أنشطة التراسل للكرملين. وقال أوليج جافريلوف نائب رئيس إدارة الإعلام والصحافة بوزارة الخارجية إنه يجب وضع نظام "لمحاسبة المحرضين الأجانب على الحرب ضد روسيا" من أجل تعزيز أمن روسيا.
توصلت دول الاتحاد الأوروبي والمشرعون في التكتل إلى اتفاق بشأن قواعد جديدة تتطلب من شركات التكنولوجيا العملاقة بذل المزيد من الجهد لمراقبة المحتوى على منصاتها، ودفع رسوم للجهات المنظمة التي تراقب مدى امتثالها. اخبار الاتحاد في تويتر عربي. الشارقة 24 – رويترز: قواعد جديدة اتفقت عليها دول الاتحاد الأوروبي والمشرعون في التكتل تلزم شركات التكنولوجيا العملاقة ببذل المزيد من الجهد لمراقبة المحتوى على منصاتها، ودفع رسوم للجهات المنظمة التي تراقب مدى امتثالها. وقانون الخدمات الرقمية هو الشق الثاني من استراتيجية رئيسة مكافحة الاحتكار في الاتحاد الأوروبي مارجريت فيستاجر، للحد من هيمنة وحدة غوغل التابعة لألفابت، وميتا "فيسبوك سابقاً" وغيرهما من شركات التكنولوجيا الأميركية العملاقة. وبموجب قانون الخدمات الرقمية، ستواجه الشركات غرامات في حالة انتهاك القواعد تصل إلى 6% من إجمالي عملياتها على مستوى العالم، بينما قد تؤدي الانتهاكات المتكررة إلى حظرها من ممارسة أعمالها في الاتحاد الأوروبي. وكانت دول الاتحاد والمشرعون قد أيدوا الشهر الماضي الشق الأول من الاستراتيجية والمسمى قانون الأسواق الرقمية، والذي قد يجبر شركات التكنولوجيا العملاقة على تغيير ممارساتها الأساسية في أوروبا.