يقول أستاذ القانون العام بمعهد الإدارة العامة والباحث في مجال حقوق الإنسان، د. محمد المقصودي: إن لائحة الأداء الوظيفي الجديدة التي اعتمدتها وزارة الخدمة المدنية لتقييم أداء الموظفين الحكوميين، تقوم على فلسفة قياس الأداء المؤسسي والوظيفي الفعال، والمنتج عالمياً على وجهين لعملة واحدة، وهما الإدارة الفاعلة والشفافة والعادلة أولاً، ثم على الأداء الفردي الجادّ من العاملين في المنظمة. ويضيف د. "المقصودي" أنه وبرغم جهود وزارة الخدمة المدنية في إقامة ورش العمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والدليل الإرشادي لها؛ فقد ظهرت عيوب عدد من مواد اللائحة، ووُجد أنها لا ترتكز على أهداف واضحة قابلة للقياس؛ وبالتالي لا يمكنها إعطاء توصيف دقيق للأعمال المطلوب القيام بها لإنجاز تلك الأهداف؛ مما يضمن عدالة ووصف المسؤوليات والالتزامات الوظيفية بدقة. وإتقانُ كل ذلك قد يخلق مشكلات عملية تؤدي إلى ظلم بعض الموظفين؛ وذلك بإنقاص تقدير كفاءتهم. وعن ما يسمى "ميثاق الأداء في العمل الحكومي" ومدى واقعيته، قال لـ"سبق": "طبيعة الخدمات الحكومية عالمياً، ومفهوم جودة الخدمة في مجال الخدمات التي تُقدّمها؛ مفهوم مجردٌ، يصعب تعريفه أو إخضاعه للقياس؛ وذلك انطلاقاً من عدم دقة نتائج التقويم والقياس الذي يعتمد على المعايير غير الكمية، ويعود ذلك إلى أن العمل الناتج الذي تُقدمه الجهات الحكومية هو منتج غير ملموس، وتوجد صعوبة في قياس عوائد هذه البرامج في شكل منتجات نهائية".
المقارنة الثنائيّة: هي تطبيق مقارنة بين أداء اثنين من الموظفين؛ من أجل معرفة الموظف الذي يُعدّ متفوقاً على زميله، ومن ثمّ تُجمع كافة المقارنات لترتيب الموظفين وفقاً لأدائهم. المراجع ↑ "Job Performance", Business Dictionary, Retrieved 3-7-2017. Edited. ↑ "Performance Evaluation", Business Dictionary, Retrieved 3-7-2017. Edited. ↑ Arab British Academy for Higher Education، الفصل السادس: التقييم ، صفحة 1. بتصرّف. ↑ عدنان ماشي والي (2011)، تقييم الأداء الوظيفي ، صفحة 20. بتصرّف. ↑ عبد الوهاب جبين (2009)، تقييم الأداء في الإدارات الصحية بمديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف ، سوريا: جامعة سانت كليمنتس العالمية، صفحة 44، 45. بتصرّف. ↑ موسى أبو حطب (2009)، فاعلية نظام تقييم الأداء وأثره على مستوى أداء العاملين (حالة دراسية) ، غزة - فلسطين: الجامعة الإسلامية، صفحة 18. بتصرّف. ↑ صالحي عبد القادر (2012 - 2013)، تقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن ، الجزائر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة، صفحة 14. بتصرّف.
وأشار "المقصودي" إلى أن النسبة الإجبارية التي ذُكرت في لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة، تأتي بوجوب وجود درجات كفاءة بشكل مفترض مسبقاً كصورة مظلمة وغريبة؛ وذلك أنه مع مرور الوقت -ووفقاً لمنحنى "الجرس"- ستتناقص نسبة الحاصلين على تقدير ممتاز؛ بحيث لا يزيدون عن 30% من عدد العشرين موظفاً؛ وفقاً لما أوردته اللائحة. وعن ضرورة تبنّي مبادئ ومفاهيم وإجراءات واقعية حديثة في التقويم، أكد "المقصودي" أنه يجب أن نسلّم أولاً بأن الهدف من تقويم الأداء هو التعرف على واقع العمل داخل المؤسسات الحكومية في تقييم أفضل وأكثر نجاعة للعاملين؛ من أجل رفع مستوى أدائهم، ومعالجة المشاكل الناتجة عن عملية التقييم؛ من أجل المساهمة في تحسين أوضاع المؤسسات الحكومية، ورفع كفاءة أداء المديرين التي تعود بالنفع على الوزارات والمجتمع السعودي، وألا ينحرف الهدف عن ذلك بتبني سياسة مقنعة هدفها تقليل عدد العاملين في القطاع الحكومي.
اغاني عراقيه - يا نجمه روحي للحبيب - ارشيف 2015 - YouTube
23. 4K مشاهدات فيديو TikTok من ŚΛヅẂΛヅŹΛ⛧ (@sawaza2255): "يا ليالي روحي لحبييي وناديه 🥺💕". الصوت الأصلي. يا ليالي روحي لحبييي وناديه 🥺💕 u2. o1 آيهــم بن إبراهيم. 1M مشاهدات 116. 7K من تسجيلات الإعجاب، 1. 1K من التعليقات. فيديو TikTok من آيهــم بن إبراهيم. (@u2. o1): "من يوم غيابو.. #Explor #fyp #fypシ #viral". trki. 90 TurKi 🎵🎧 316K مشاهدات 11. 2K من تسجيلات الإعجاب، 94 من التعليقات. فيديو TikTok من TurKi 🎵🎧 (@trki. 90): "#ياليالي قوليله كفايه.. ويخلي لبُعده نهايه.. احسان المميز - يا نجمة 2012 (النسخة الأصلية) - YouTube. #شيرين_عبدالوهاب #شيرين #اكسبلور #explore #fyp #انتعش_بالصيف #اغنية_مزاجي #وراثة_عائلية #thisclose". f_ رَزان 59. 5K مشاهدات 5. 7K من تسجيلات الإعجاب، 76 من التعليقات. فيديو TikTok من رَزان (f_): ""من يوم غايبه وروحي رايحهه علييهه): "". "من يوم غايبه وروحي رايحهه علييهه): " littlebeauty91 Little beauty 24. 3K مشاهدات فيديو TikTok من Little beauty (@littlebeauty91): "يا ليالي روحي لحبيبي وناديه ❤️ #مصر #شيرين #عرب #تيكتوك #حب #علاقات #رومنسيات #fyp #foryou #love #video #feelings #foryoupage #fun #tiktok #fypシ". original sound.
8752 views TikTok video from بنت دار الظبي♡ (@bint. j97): "يا نجمه روحيله.. ⭐🌃#اكسبلور #تصميمي❤️ #حب #رومانسي #ياسر_عبد_الوهاب #عبدالله_الهميم #يانجمه_روحيله😘💕". الصوت الأصلي. talatoto12345 Tala toto 5985 views 373 Likes, 14 Comments. TikTok video from Tala toto (@talatoto12345): "يا نجمة روحيله الي بقلبي احكيله ❤️#تصميمي❤️ #ToTo☺️". emanasalmasaeed Eman AS Al-maSaeed 161. 8K views 8. 7K Likes, 124 Comments. TikTok video from Eman AS Al-maSaeed (@emanasalmasaeed): "يا نجمه روحيله ⭐#سهر #يانجمه_روحيله #يانجمه #emanasalmasaeed #تصميم_فيديوهات". r___ifh R___i 271. 5K views 11. 4K Likes, 101 Comments. TikTok video from R___i (@r___ifh): "#تصميمي #r___ifh #اكسبلورر #ياسر_عبد_الوهاب #عبدالله_الهميم". اكتشف أشهر فيديوهات يانجمه روحي للحبيب | TikTok. h1_77h حسو المصمم🇮🇶 17. 3K views 798 Likes, 13 Comments. TikTok video from حسو المصمم🇮🇶 (@h1_77h): "#ياسر_عبد_الوهاب #يانجمه_روحيله #استوريات_حسوني_المصمم #حركوا_الأكسبلور #حسوني_المصمم #ستخدمو_الصوت😌💞 #محضوره_من_الاكسبلور". # يانجمة_روحي_له 1328 views #يانجمة_روحي_له Hashtag Videos on TikTok #يانجمة_روحي_له | 1.
شعر للزوجة الغالية: رسمت أنا لوحة غلاها بصدري ألوانها حبي وشوقي كساها هي لذة أيامي حياتي وعطري قلبي لها موطن عساني فداها ** زوجتي الغالية يوم أن اخترتك لي اخترت لأكون راع كريم لنفسي روحي, وأكون خادماً لملكة حياتي, وأكون كل طيب تطيبنه وكل نعيم تنعمينه وكل سعادة تسعدينها. لا يزال نور حبنا في ليلة العشق الحالكة يسطع يقينا من شعاع نور ابتسامتك المالكة لكل جسدي و قلبي و روحي و حياتي كلها. فأنت كل ازاهير الدنيا من وردها و قلها.
احسان المميز - يا نجمة 2012 (النسخة الأصلية) - YouTube