ساعة DIVAS' DREAM من بلغاري Bvlgari أعجبتنا هذه الساعة من علامة بلغاري Bvlgari ويلفتنا في هذا التصميم الشعار الأيقوني المروحي الشكل للمجموعة الذي استُلهم من فسيفساء حمامات كاراكلا الرومانية لاحتضان الجمال الطبيعي للريش متموج الألوان، مرصعة بأحجار الماس بقطع بريلينت ومزينة بتاج من الذهب الوردي عيار 18 قيراطاً مرصع بحجر روبليت المستدير، مع سوار من جلد التمساح اللماع باللون العسلي الداكن ومشبك دبوس من الذهب الوردي عيار 18 قيراطاً. ساعة HAPPY DIAMONDS JOAILLERIE من شوبارد Chopard وفي اخر تصميم نرشح لك هذه الساعة من علامة شوبارد Chopard المصممة من الذهب الوردي عيار 18 قيراطًا ومرصعة بعرق اللؤلؤ، مع الماس المرصوف واللامع بشكل أنيق وجاء تاج الساعة بفصوص الماس براقة مع حزام الساعة الساتان باللون العسلي، وعقارب الساعة على شكل سيف المطلية بالذهب الوردي. تابعي المزيد: موديلات ساعات بميناء ذهبي 2022 ساعة Altiplano من بياجيه Piaget تتبنى مجموعة ألتيبلانو من بياجيه Piaget المرادفة للساعات فائقة النحافة الأنيقة للغاية، وتشكل العلبة المصنوعة من الذهب الوردي والميناء الأبيض وعقارب الهراوات الرفيعة للغاية ومؤشر الثواني الصغيرة غير المتمركز مجموعة متوازنة بشكل ملحوظ من البساطة والرقي، وصممت الساعة بعلبة من الذهب الوردي عيار 18 قيراطًا، مع حركة ميكانيكية فائقة الرقة ذات تعبئة يدوية مع ثوانٍ صغيرة.
أساور ذهبية ناعمة من بوشرون Boucheron تعيد دار بوشرون ابتكار طريقة ارتداء المجوهرات من خلال مجموعتها الجديدة جاك دو بوشرون Jack de Boucheron. حيث صمّمت هذه المجموعة على شكل حبل مرن من الذهب متصل بمشبك غرافيكي الشكل وقفل خفي مستوحى من موصلات الصوت. يظهر هنا بنسخة اللفّة الواحدة المصاغة من الذهب الأصفر والمرصّعة بالماس والتي تمنحك إطلالة رائعة لا مثيل لها. أساور ذهبية ناعمة من ديفيد يورمان David Yurman سوار عصر النهضة Renaissance من ديفيد يورمان David Yurman مصمم مع الماس من الذهب الأصفر. مطاعم فخمة في جدة للاجانب. يتميز هذا السوار بتوقيع ديفيد يورمان الفني، بدأ كابل كسوار قام بلفه يدوياً من سلك بطول 50 قدماً ليأخذ السوار شكله الحالي. أساور ذهبية ناعمة من كارتييه Cartier سوار من مجموعة " جوست آن كلو " من كارتييه، مصنوع من الذهب الأصفر ومرصّع بـ 20 ماسة بقطع بريانت الحديث البرّاق. يتميز هذا السوار الكلاسيكي من دار كارتييه Cartier بتصميمه الفريد والناعم الذي يمنحك إطلالة رائعة في عيد الفطر.
الأساور الذهبية لا غنى عنها في عيد الفطر، حيث تعد من المجوهرات الأساسية التي تزين وتحلّي إطلالتك، وتمنح كل امرأة نعومة ورقيّ. تمزج أساور الذهب بين الخطوط النقيّة والأشكال البسيطة حيث تعد من الاكسسوارات المهمة لإكمال أي إطلالة للحصول على لمسة من الفخامة والأناقة. لذلك، تعرفي معنا اليوم على أبرز موديلات أساور ذهب ناعمة تناسب إطلالات عيد الفطر. وين اروح في جدة ؟.. كافيهات ومطاعم ومولات | المرسال. أساور ذهبية ناعمة من شوميه Chaumet سوار Jeux de Liens " جو دو ليان " من شوميه Chaumet مصمم من الذهب الوردي، ومرصّع بأحجار من الألماس بقطع لمّاع. يمنحك هذا السوار إطلالة ناعمة ورائعة في عيد الفطر. أساور ذهبية ناعمة من داماس Damas سوار " إكلا " من داماس Damas مرصَّعة بألماسة كبيرة والذهب الوردي وتتميز بمنحنيات وخطوط هندسية تخلق أسلوباً معمارياً نقياً. الدقة المطلقة بهذا السوار يمنحك إطلالة ناعمة وراقية. أساور ذهبية ناعمة من فان كليف أند آربلز Van Cleef & Arpels سوار فينتاج ألامبرا من فان كليف أند آربلز مصمم من الذهب الأصفر وعرق اللؤلؤ الأبيض و 5 حلي زخرفية. تنفرد أساور هذه المجموعة بأناقتها المميزة والخالدة، أما محيط هذه القطع التي تعتبر أيقونات للحظ والمستوحاة من البرسيم رباعي الأوراق فهو مزيّن بخرزات ذهبية تزين معصمك بشكل فاخر.
الوظيفة أفضل وأبان عضو لجنة الموارد البشرية السابق بغرفة الشرقية صالح الجبالي، أن صندوق تنمية الموارد البشرية سعى خلال الفترة السابقة إلى إيجاد تنظيم عملي يغني عن تقديم الإعانة المقدمة للباحثين عن العمل، وتكون حافزا بشكل أكبر للاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة وبما يغطي الحاجة في سوق العمل، فكان هذا التنظيم الذي حظي بموافقة مجلس الوزراء أخيرا، لافتا إلى أن حصول الباحث عن العمل على وظيفة أيا كانت هو أفضل من الإعانة التي تأتيه دون عمل، كما أن الراتب الذي يحصل عليه نظير العمل أكبر بكثير. وشدد الجبالي على أن من الإيجابيات في التنظيم الجديد للباحثين عن العمل في أنهم يصبحون قادرين على تحديث بياناتهم الكترونيا دون الحاجة لمراجعة الجهات الحكومية ومتابعة بوابة «طاقات» لمعرفة الفرص التدريبية والوظائف الشاغرة التي يمكنهم عبر شهاداتهم وخبراتهم العملية التقدم عليها.
20 أكتوبر، 2020 الأخبار أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن رحلة الباحث عن عمل للاستفادة من برنامج العمل الحر في النقل الموجه، تمر بعدة مراحل هي: التسجيل في أحد تطبيقات التوصيل المعتمدة، والاعتماد في منصة وصل، وإصدار وثيقة العمل الحر من منصة العمل الحر، والتقديم على طلب الدعم من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، والتحقق الشهري من استيفاء معايير الأداء، على أن يتم في المرحلة الأخيرة إيداع مبلغ الدعم في حساب المستفيد. وأكد "هدف"، أن برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، يحفز نمو نسب توطين الأنشطة الاقتصادية الحيوية، ويدعم إيجاد فرص عمل مستدامة وفق أنماط العمل الجديدة. وكان "هدف" قد أبرم مؤخرًا، مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للنقل، وشركة عمل، لتنفيذ برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، وذلك في خطوة ترمي إلى التوسع في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومشاركتها في سوق العمل، تماشيًا مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.
ووفق مذكرة التفاهم، سيقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دعم شهري للمستفيدين والمستفيدات من البرنامج يصل إلى 2400 ريال شهريا ولمدة تصل إلى 24 شهرًا ميلاديًا من تاريخ إطلاق البرنامج، كما سيقدم الصندوق دعم تحفيزي مقدراه 3000 ريال كل ستة أشهر للمستفيد المستمر في تحقيقه لمتطلبات الأداء المطلوبة. دعم الباحثين عن عمل في الاردن. وطبقاً للمذكرة، سيعمل أطراف الشراكة على دعم السعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية (النقل الموجه) ورفع كفاءة النشاط، وتفعيل أنماط واساليب العمل المختلفة ومنها العمل الحر. وبموجب المذكرة، ستعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على إتاحة تسجيل العامل الحر في النشاط كقائد مركبة نقل موجه في بوابة العمل الحر وإصدار وثيقة العمل الحر له، وكذلك المتابعة والإشراف على سير برنامج الدعم ومراجعة التقارير الدورية الخاصة بالبرنامج. ونحو مقتضيات مذكرة التفاهم؛ ستعمل الوزارة والصندوق بالتنسيق المشترك وتكامل الجهود، مع الأطراف الأخرى ذات العلاقة، وهي الهيئة العامة للنقل والمعنية بتنظيم وإصدار تراخيص نشاط توجيه المركبات، وشركة عمل المستقبل المعنية بإدارة الربط الإلكتروني وتشغيل البرنامج تقنيا من خلال منصة العمل الحر.
ذكر صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن رحلة الباحث عن عمل للاستفادة من برنامج العمل الحر في النقل الموجه، تمر بعدة مراحل هي: التسجيل في أحد تطبيقات التوصيل المعتمدة، والاعتماد في منصة وصل، وإصدار وثيقة العمل الحر من منصة العمل الحر، والتقديم على طلب الدعم من خلال البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، والتحقق الشهري من استيفاء معايير الأداء، على أن يتم في المرحلة الأخيرة إيداع مبلغ الدعم في حساب المستفيد. وأكد "هدف" أن برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، يحفز نمو نسب توطين الأنشطة الاقتصادية الحيوية، ويدعم إيجاد فرص عمل مستدامة وفق أنماط العمل الجديدة. «هدف»: تنظيم إعانة البحث عن عمل يرفع كفاءة الباحثين وجاهزيتهم للسوق | صحيفة الاقتصادية. وكان "هدف" قد أبرم مؤخرًا، مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة العامة للنقل، وشركة عمل، لتنفيذ برنامج دعم العمل الحر للسعوديين والسعوديات العاملين في نشاط توجيه المركبات عن طريق التطبيقات الذكية، وذلك في خطوة ترمي إلى التوسع في دعم وتأهيل القوى العاملة الوطنية ومشاركتها في سوق العمل، تماشيًا مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030. يأتي توقيع مذكرة التفاهم، انطلاقًا من تكامل الجهود وتضافرها بين القطاع الحكومي والخاص، لتحفيز التوطين ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص والتوسع في استهداف أنماط العمل الأخرى ومنها العمل الحر، وكذلك إيجاد ووضع برامج للتوطين القطاعي لعدد من الأنشطة الاقتصادية.
خلال شهر نوفمبر.. كشف صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن تجاوز إجمالي مبالغ دعم برامج التوظيف والتدريب المقدمة للمستفيدين خلال شهر نوفمبر الماضي، لمبالغ الصرف على مستفيدي برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز"، وذلك لأول مرة منذ إطلاق البرنامج عام 2011م، نتيجة لتطوير وتحسين برامج الدعم والتمكين التي يقدمها الصندوق، وارتفاع أعداد المستفيدين من برامج دعم التوظيف والتدريب المقدمة للمواطنين والمواطنات. كما أسهم تمكين مستفيدي "حافز" وإلحاقهم بالفرص الوظيفية في سوق العمل عبر مشروع جدية الباحثين عن عمل في انخفاض أعداد مستفيدي البرنامج، وانتقالهم لفئة المدعومين في برامج دعم التوظيف والتدريب، بالإضافة إلى بدء الصندوق مطلع العام الحالي في تنفيذ إستراتيجيته الجديدة التي ترتكز على تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، وتطوير وتحسين برامج ومبادرات الدعم، واستحداث برامج جديدة ونوعية تتواكب مع احتياج ومتطلبات سوق العمل، وتهدف لتوطين الفرص الوظيفية في المنشآت، واستمرار تمكين وتأهيل أبناء وبنات الوطن. وبلغ إجمالي مبالغ دعم التدريب والتوظيف خلال شهر نوفمبر الماضي 249 مليون ريال، متجاوزًا إجمالي مبالغ الصرف لبرنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" البالغة 215 مليون ريال.