البنود التي يجب توافرها في عقد الشراكة: أ/ النسبة في رأس المال: يُحدد الشركاء نسبة كل شريك وحصته في رأس المال، بالإضافة إلى تحديد نوع الحصة، وقد تكون الحصة: نقدية: والحصة النقدية عبارة عن مبلغ مالي يدفعه الشريك نقدا وغالبا يُدفع مقدماً قبل التوقيع ، وللحصص النقدية أهمية كبيرة في أي عقد شراكة لما تقدمه من مساهمة في عملية تأسيس الشركة أو المشروع. عينية: والحصة العينية هي التي يكون محلها مال آخر غير النقود، قد يكون هذا المال عقار أو منقول سواء مادي مثل (الأدوات، السيارات، البضائع.. وغيرها) أو معنوي مثل (العلامات التجارية والنماذج الصناعية). ويتم تحديد نسبة كل شريك في رأس المال على حسب نوع وقيمة الحصة التي يقدمها. نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين صيغة جاهزة Word - موقع فكرة. ب/ المشاركة في الأرباح والخسائر: وتعتبر مشاركة الأرباح والخسائر شرط هام يتحدد على أساسه العديد من الأمور الهامة كمشروعيته ، ومسؤوليات الأطراف والتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه الغير. وقد تكون مشاركة كل شريك في الربح والخسارة بحسب نسبته في رأس المال، وقد تختلف حسب ما يتفق عليه الشركاء في العقد المُبرم بينهما. ولذلك فمن الهام والضروري لمصلحة الشركاء ولتجنب حدوث النزاعات تحديد نسبة كل شريك في الأرباح والخسارة بوضوح ويجب صياغة عقد الشراكة بشكل مفهوم وصريح في عقد الشراكة.
عقد الشراكة هو الأهم انتشاراً في مجال الأعمال والمشاريع، بل أنه يعتبر هو الأشهر في العلاقات والتعاملات بين الأفراد، وذلك ابتداء من أكبر أشكالها وهو الشراكات بين الشركات، وبين الأفراد. مفاهيم هامة:- أ/ مفهوم عقد الشراكة: هو اتفاق قانوني بين طرفين أو أكثر يهدف إلى تحديد كيفية سريان العمل بين أطرافه، وينظم كافة تفاصيل علاقة الشراكة بين الشركاء. ب/ مفهوم الشراكة ؟ أما عن مفهوم وطبيعة الشراكة كعلاقة أو معاملة فهي علاقة قانونية تجارية بين شخصين أو أكثر يتشاركون في مشروع ما أو عمل ما بهدف الحصول على الربح ويتشاركون جميعاً في الأرباح والخسائر وإدارة هذا المشروع أو العمل. نموذج عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالجهد - مدونة المناهج السعودية. وقد تختلف درجة تعقيد أو صعوبة تنفيذ هذا العقد وقد يتغير ايضا شكله وتفاصيله وبالتالي ستتغير أنواع الحقوق والالتزامات المتعلقة به،ولكن ذلك لا يغير من طبيعة الشراكة كمعاملة أو من مفهومه على انها اتفاق قانوني. ويعود سبب هذا الاختلاف الذي اشرنا اليه إلى اختلاف مجال العمل أو المشروع الذي ينوي الشركاء التعاقد عليه وتنفيذه في نهاية المطاف ولكن عليك ان تعلم بأن للشراكة انواع متعددة واحكام مختلفة حددها فقه المعاملات في الشريعة الاسلامية والقانون في كثير من الاحيان.
بالاضافة الى انه يجب ذكر الراتب في العقد الذي سوف يحصل عليه الموظف كما يجب ذكر المكافآت وطريقة الخصومات. عند كتابة العقد يجب ايضا أن نذكر المدة التي سوف يحصل عليها الموظف يومياً للراحة وتناول الغذاء، كذلك إذا كان الموظف يرغب في العمل في وقت الإجازه فيجب تحديد عدد الساعات والأجر المقابل لتلك الساعات. في حالة رغبة الموظف في الحصول على إجازة رسمية فيجب كتابه كيفية الطريقه التي يحصل بها الموظف على تلك الإجازة وطريقة حساب الراتب له في أثناء الإجازه هَلْ سيأخذها كاملا أم يتم الخصم منه. يراعى عند كتابة العقد بين الطرفين أن تذكر العقوبات او الشروط التي سوف تطبق علي الموظف الخائن لأسرار عملة، فإذا أفشى أي شيء من أسرار العمل فيمكن لصاحب العمل تطبيق العقوبه وحبس الموظف. ويجب وفي نهاية العقد يجب أن تترك مساحة كافية ليتم كتابة التاريخ وتوقيع كل من الطرفين. اقرأ ايضًا: تحميل نموذج رقم 105 كفالة شخصية مميزات عقد العمل المكتوب هناك العديد من المميزات لعقد العمل المكتوب بين طرفين ومنها ما يلي: يوضح جميع الأمور من البداية فيعطي لصاحب الشركة حقه، ويحمي حقوق الموظف أيضا. صيغة عقد العمل بين طرفين انه بتاريخ ……بين كل من اولا السيد …….. وجنسيته …….. والمقيم …….
لا يشمل هذا الالتزام بالسرية المعلومات أو المستندات أو المواد المتاحة بالفعل للجمهور عندما يتم عرضها على الأطراف أو الوثائق ذات الطبيعة التي سيتم نشرها على الجمهور. لقانون الواجب التطبيق – التنازل عن الولاية القضائية تخضع هذه الاتفاقية للقانون الفرنسي. أي نزاع يتعلق بصلاحية أو تفسير أو تنفيذ الاتفاقية ، في حالة عدم وجود اتفاق ودي ، سيتم تقديمه إلى المحاكم المختصة في … (مقر المكتب الرئيسي للهيكل الذي يصوغ ا لاتفاقية).
وأشار الوزير، إلى أنه سيتم اعتبارًا من مرتب شهر أبريل الحالى صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية التى تمت زيادتها لتكون بنسبة ٨٪ من الأجر الوظيفى لكل منهم فى ٣١ مارس الماضي، بحد أدنى ١٠٠ جنيه شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف في الأول من أبريل الحالي، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، علاوة خاصة بنسبة ١٥٪ من الأجر الأساسي لكل منهم فى ٣١ مارس الماضي بحد أدنى ١٠٠ جنيه شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعاملين وتضم إليه فى الأول من أبريل الحالي. ويرى الوزير، أنه سيتم اعتبارًا من مرتب شهر أبريل الحالي، زيادة الحافز الإضافي الشهرى للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع ١٧٥ جنيهًا لشاغلي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة، و٢٢٥ جنيهًا لشاغلي الدرجة الثالثة، و٢٧٥ جنيهًا لشاغلي الدرجة الثانية، و٣٢٥ جنيهًا لشاغلي الدرجة الأولى، و٣٥٠ جنيهًا لشاغلي درجة مدير عام أو كبير، و٣٧٥ جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية، و٤٠٠ جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها، ويستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير.
ويتكون العنوان الوطني من ستة أجزاء رئيسية هي: رقم المبنى، واسم الشارع، والحي، والمدينة، والرمز البريدي، والرقم الإضافي، بالإضافة الى رقم الوحدة. رقم المبنى هو رقم فريد يمثل مبنى سكني أو تجاري داخل الرمز البريدي. ويتمثل في أربعة أرقام الحي اسم الحي الذي يتواجد المبنى بداخله الرمز البريدي عبارة عن خمس خانات رقمية، كل خانة لها مدلول مكاني. ندعوكم لزيارة موقع معارف الإلكتروني والاطلاع على أحدث الدورات التدريبية التي يقدمها مزودو خدمات التدريب المعتمدون في الحكومة الاتحادية ()، بالإضافة إلى طلب البرنامج التدريبي الذي ترغبون بالحصول عليه. للشركات الراغبة في الانضمام لـ "معارف": ندعو مزودي خدمات التدريب الراغبين بالانضمام لمبادرة "معارف" لزيارة الموقع الإلكتروني للمبادرة () وتعبئة طلب الانضمام. موقع بوابة معارف للموظفين - الليث التعليمي. بوابة الموظفين الإلكترونية تسجيل الدخول للبوابة تذكرني؟ نسيت كلمة المرور؟ بوابة الموظفين جميع الحقوق محفوظة © 2020 للتدريب الالكتروني على نظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية، يرجى زيارة: رقم العنوان الحجم PDF DOC 1 قرار مجلس الوزراء رقم 11 لسنة 2012 باعتماد نظام التدريب والتطوير لموظفي في الحكومة الاتحادية 3.
يدعم إنترنت إكسبلورر 10+, جوجل كروم, فايرفوكس, سفاري من الأفضل مشاهدة هذا الموقع من خلال شاشة 768 × 1366 البرنامج المطلوب للتصفح: Adobe Reader هواتف مركز الاتصال هاتف رقم 102 على مدار 24 ساعة / كافة أيام الأسبوع هاتف رقم 117180 الفاكس: 009624649420 شارع عمر مطر، راس العين ص. ب. 132 ، عمان 11118
يوفر مصرف الراجحي تشكيلة واسعة من البطاقات الائتمانية والتي صممت لتتوافق تماماً مع أحكام الشريعة الإسلامية بالإضافة إلى توفير المرونة العالية والقبول الواسع حول العالم. مهما كانت متطلباتك، لدينا باقة متنوعة من البطاقات الائتمانية لتختار منها ما يتناسب مع احتياجاتك. بحصولك على إحدى بطاقاتنا، ستتمتع بمزايا متعددة صممت بدراية وفعالية لتضمن لك الأمان، المرونة، والراحة التي تسعى إليها في حياتك اليومية. بطاقة ائتمانية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية سهولة ومرونة في سداد القسط الشهري المستحق تصل حتى 45يوم بدون أي أرباح يتم احتسابها على العميل. إمكانية السحب النقدي من جميع أجهزة الصرّاف الآلي محلياً وعالمياً مجانية للسنة الأولى. امكانية الحصول على البطاقة بالسداد الكامل او المقسطة. الحصول مجانا على بطاقة «برايورتي باس» للدخول المجاني الى قاعة كبار الزوار في اغلب مطارات العالم. بدون عمولات أو أي أرباح يتم احتسابها على العميل جميع البطاقات الائتمانية تسوق مجاناً للسنة الأولى (بدون رسوم إصدار). جميع البطاقات الائتمانية تقدم مجاناً للسنة الأولى (بدون رسوم إصدار). متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية سهولة ومرونة في اعادة تعبئة البطاقة من خلال الفرع او الموقع الالكتروني.