في الآخير، سيأخذ المكتب على عاتقه مهمة مواكبة رقمنة القطاع السياحي عبر تكوين الفاعلين حديثي العهد بالرقمنة بمجالات التسويق الرقمي وتحسيسهم بأهمية البيانات الكبرى وتحفيزهم على تعزيز حضورهم بشبكات التواصل الاجتماعي. وبهذا، يكون المكتب الوطني المغربي للسياحة قد واصل، ودون كلل أو ملل، مجهوداته الرامية إلى توحيد الفاعلين السياحيين المغاربة وخلق تجانس وتآزر ما بين المؤسساتيين والمهنيين في أفق تسريع وتيرة نمو القطاع السياحي. شاهد أيضاً كلميم وادنون… التساقطات المطرية الأخيرة لها وقع إيجابي على الإنتاج الفلاحي بعدما عرفت جهة كلميم واد نون، إلى غاية شهر فبراير الماضي، عجزا في حجم التساقطات …
إحسان للإغاثة والتنمية هي مؤسسة تنموية غير ربحية. تسعى مؤسسة إحسان لدعم مشاريع التنمية والخدمات الأساسية التي تلبي احتياجات الحياة اليومية للسوريين بحيث يكون لها آثار طويلة الأمد. اخبار السعودية -الرياض : ليلة وفاء بالنادي الأدبي بنجران. تطلع إحسان إلى دعم السوريين داخل وخارج سوريا ويتم ذلك بالتنسيق مع المجالس المحلية. تعمل إحسان على توظيف المنح المتطلبة للتمويل و التي تقدمها منظمات المجتمع الدولي لمشاريع التنمية داخل سوريا. المسمى الوظيفي: مشرف إدارة الحالة في فريق بناء القدرات (مدير حالة) القسم: الحماية المدير المباشر: مشرف الصحة الانجابية في فريق بناء القدرات مكان العمل: إدلب-سرمدا-عزاز الغرض من الوظيفة من الواجب إدماج خدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي في جميع المنشآت الصحية التي تقدم خدمات الصحة الإنجابية في جميع أنحاء شمال غرب سوريا. ولتعزيز إدماج مبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي، من الضروري تقييم مستوى إدماج العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل المرافق الصحية للصحة الجنسية والإنجابية في شمال غرب وسد الفجوات التي سيتم تحديدها. مجموعة الصحة الإنجابية والمجموعة الفرعية للعنف القائم على النوع الاجتماعي في غازي عينتاب يخططون للقيام بتقييم دمج العنف القائم على النوع الاجتماعي في المرافق الصحية في شمال غرب سوريا وسيوفران التدريب والإشراف والرصد لضمان الاستجابة المناسبة لحالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
المسؤوليات الرئيسية المشاركة في التقييم الأساسي والنهائي إجراء زيارات إشراف داعمة منتظمة للمرافق الصحية المدرجة في الخطة. · ضمان تدريب جميع موظفي المرافق الصحية وتطبيق معارفهم حول مبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي، والتخفيف من المخاطر للعنف القائم على النوع الاجتماعي. تدريب الموظفين والإشراف عليهم بشأن الإجراءات التشغيلية الموحدة المتعلقة بالعنف القائم على نوع الجنس. رصد التحسن في مواقف العاملين الصحيين. ملأ قوائم التحقق ذات الصلة. مراقبة وتقييم التقدم المحرز في الدمج. ضمان التنفيذ السليم لأهداف الخطة. تقديم تقارير عن أنشطة المشروع والتحديات والتقدم المحرز على أساس أسبوعي وشهري إلى المشرف العام على بناء القدرات. تقديم تقارير عن دراسات الحالة والدروس المستفادة. جمع وتحليل بيانات المشروع ومشاركتها مع المدير المباشر على أساس أسبوعي وشهري. الفارس الدولي للسفر والسياحة. المشاركة الفعالة في تطوير الخطط التشغيلية. تقديم ملاحظات منتظمة للمشرفين فيما يتعلق بالتزام المرفق الصحي وتعاونه. تقديم الدعم التقني لمسؤول العنف القائم على النوع الاجتماعي أو مديرة الحالة في المرفق الصحي تحديث مسار الإحالة شهريا. أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب الرئيس المباشر احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي, وإظهار الالتزام العالي للابلاغ فورآ عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء الجنسي.
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم. المؤهلات (الدراسة – خبرة العمل) الرئيسية: خبرة عملية واسعة في العمل مباشرة مع الناجيات (النساء والفتيات) من العنف القائم على النوع الاجتماعي. ما لا يقل عن عامين من العمل ذي الصلة في إدارة الحالات أو برامج حماية المرأة أو أي مجال آخر ذي صلة. مهارات تواصل كتابية وشفهية الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية. القدرة على السفر المتكرر المرغوب فيها: مدرب أساسيات العنف القائم على النوع الاجتماعي والإجراءات التشغيلية الموحدة. خبرة سنتين في منصب مماثل خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات المجتمع المدني. الكفاءات (الأساسية – الفنية) الأساسية التواصل. العمل ضمن فريق. التخطيط والتنظيم. الاعتمادية. الإبداع. التوجه الخدمي. الالتزام بالتعلم المستمر. الوعي التكنولوجي. الفنية مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email). مستوى جيد في اللغتين الإنجليزية والعربية. ستكون مهارات كتابة التقارير باللغتين العربية والإنكليزية أحد الإضافات المهمة المعرفة في استخدام اتصالات تكنولوجيا المعلومات مثل رسائل البريد الإلكتروني ، و أدوات kobo ، وتطبيق WhatsApp ، وسكايب ، وغيرها.
خدمة العملاء والمبيعات خدمة العملاء والمبيعات
فرح الهادي وعقيل يلتقون الفنانه احلام في معرض العطور - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
فرح الهادي ويكيبيديا معلومات شخصية: الاسم: فرح سعد فرحان الهادي. تاريخ الميلاد: من مواليد 6 فبراير 1995م. العمر: 25 سنة. الجنسية: كويتية. دولة الإقامة: الكويت. البرج: الدلو. فرح سعود الهادي ويكيبيديا فرح سعود الهادي هي ممثلة كويتية من مواليد 6 فبراير 1995، وهي أخت الممثلة شوك هادي والمذيعة التلفزيونية عبير وحنان جابر من أبناء خالتها. بدأت فرح الهادي مسيرتها الفنية في عام 2007 ، من خلال مشاركتها في المسلسل (بعد منتصف الخوف) والمنتج الكويتي المعروف فجر السعيد ، حيث كانت صدفة أن طلبت فرح من أقاربها عبير وحنان ، مذيعان تلفزيونيان. تلفزيون الكويت ، مديرة إنتاج فجر السعيد وطلبت منها أن تتصرف ، فكان الأمر كذلك بالنسبة لها. كما قدمت فرح الهادي العديد من الأعمال التلفزيونية منذ دخلت عالم الفن في العديد من مسلسلاتها القديمة. عندما بدأت مسيرتها الفنية بمواجهة الفنانين والمخرجين الرئيسيين ، بدأت مع المخرجة هافيل فاضل في بعد منتصف الخوف ، حيث لعبت فرح فتاة مجنونة تعاني من مشاكل نفسية بسبب مشاكل والديها. ولعبت فرح دورًا بارزًا في دورها في مسلسل ليلة العيد للمخرج حسين هابيل ، والذي ظهر على شاشة الراي ودورها في المسلسل التلفزيوني ساهر الليل عام 2010 مع المخرج محمد دهام.