لم يتوقع أحد سرعة استجابة شركة كبرى في حجم الاتصالات السعودية لتحقيق طموحات وآمال شابة سعودية مبدعة وهي أروى الداوود التي أرسلت تويتة بمقطع فيديو يوضح قدراتها وإمكاناتها في مجال التسويق الالكتروني مؤكدة رغبتها الانضمام لشركة الاتصالات السعودية. فرد على الفور رئيس شركة الاتصالات السعودية الاستاذ خالد البياري عبر تويتر قائلا: يشرفنا، لأننا في STC_KSA@ نبحث عن شباب وشابات الوطن العاشقين للابداع والتحدي. سيتواصل معك الزملاء لعمل مقابلة شخصية. وكان رد أروى: شكراً لكم أ. "سارة العتيبي" صاحبة مشروع معرض بيع الجوالات | المرسال. خالد، وشرف كبير لي، قيادتكم لهذه الشركة المتميزه، جعلتها وطناً للمبدعين.. ممتنة لكم. إن هذا الموقف يدل على أن الاتصالات السعودية تمنح الفرص للمبدعين ولا تغلق الأبواب في وجه المتميزين، فهي حاضنة للابداع والتميز بفرص يستطيع الفرد تحقيق أهدافه وطموحاته في بيئة عمل تساعد على الإبداع والتطور. وما حدث من أروى وتفاعل رئيس شركة الاتصالات يؤكد أننا في مرحلة تحول نحو الأفضل وأن الفرص متاحة لمن يمتلكون المهارات والقدرات الإبداعية، وأن المناخ مهيأ لتحقيق الطموحات، وأن بعض الشركات أصبحت وطنا للمبدعين والمبدعات.
تاريخ النشر: 15 نوفمبر 2016 9:31 GMT تاريخ التحديث: 15 نوفمبر 2016 9:31 GMT والدة الطفلة السعودية "سارة العتيبي" تطلق تصريحات نارية ضد ضرتها المصدر: الرياض – إرم نيوز اتهمت والدة الطفلة سارة العتيبي، التي أثارت وفاتها الأسبوع الماضي في محافظة جبيل في المملكة العربية السعودية جدلا حول طريقة وفاتها الغامضة، ضرّتها بالوقوف وراء موت ابنتها. وكانت الشرطة فتحت تحقيقات عاجلة في قضية وفاة الطفلة، بعد ظهور شبهات أثارها عدد من المغردين في موقع التواصل "تويتر" تشير إلى تعرضها للتعنيف. وحاول الأب تمويه وفاة الطفلة، بقوله إنها انتحرت شنقًا في غرفتها بسبب إصابتها بمرض نفسي، وبحسب صحيفة "الشرق"، اعتبرت الأم هذا التصريح بمثابة محاولة إبعاد الشبهات عن زوجته. والدة الطفلة السعودية "سارة العتيبي" تطلق تصريحات نارية ضد ضرّتها. وطالبت والدة الطفلة "سارة" بمعاقبة كل من تسبب في دفن ابنتها قبل اكتمال التحقيق ووصول تقرير الطب الشرعي، وقبل حضورها من مقر إقامتها بالمدينة المنورة، مشددة على أنها لن تتنازل عن حق ابنتها. وأكد الوكيل الشرعي لوالدة "سارة"، بدوره، أنّ الفتاة كانت تتواصل مع خالها الموجود في محافظة الطائف ، وتشكو له تعرضها للتعنيف والمعاملة السيئة من قبل زوجة أبيها. وكانت شرطة المنطقة الشرقية أعلنت أمس فتح تحقيقات عاجلة في وفاة الطفلة البالغة من العمر 14 عامًا، مشيرة إلى أنّ الطبيب الشرعي أجرى فحوصًا كاملة على الجثمان للتحقق من تعرضها للتعنيف.
لا شئ من الممكن أن يقف أمام المرأة السعودية، فدائما تحاول أن تتصدي لأي عراقيل من الممكن أن تعرقل مسيرة حياتها العملية، وحتى البطالة التي أصبحت حاجزا أمام الكثير من الشباب أصبحت من أبسط الأمور التي تواجه الفتيات السعوديات، وذلك لما يمتلكونه من إرادة حديدية يجعلهن يخطين الخطوات الصحيحة والمدروسة في سبيل النجاح، فهذه هي سارة العتيبي والتي ضربت أروع مثال للفتاة السعودية ذات الطموح العالي، التي لن تفكر في قيود أو معوقات بل فكرت أن تسير في طريق النجاح. فسارة العتيبي هي فتاة سعودية بداخلها عزيمة وإرادة قوية نحو النجاح، فقد استطاعت أن تتخلى عن الفكر التقليدي وهو البحث عن وظائف حكومية بعد الدراسة، وحتى البحث عن وظائف في القطاع الخاص، فقد تركت هذا الروتين لتبدأ بنفسها مشروع جديد تكون هي صاحبة فكرته وهي منفذتها وتقوم بتوظيف من يبحث عن وظائف خالية. فتبدأ حكاية المشروع التي قامت به سارة العتيبي بعدما تخرجت وأتممت مشوارها التعليمي فبدأت في البحث عن الوظيفة المناسبة والتي تجعلها أفضل وتحقق أحلامها، وبالفعل ارتادت وظيفة ولكنها وجدت أنها ليست هي الوظيفة التي تتناسب مع طموحاتها وآمالها، فبدأت في تأسيس مشروع خاص بها وبدأت بالفعل في البحث عن أي مشروع تريد القيام به، ووقع اختيارها حول القيلام بمحل لبيع الجوالات، وهذا لأن مشروع بيع الجوالات من أكثر المشروعات التي يحتاج إليها العملاء يوميا وله علاقة بقطاع الاتصالات.
ولم تفكر العتيبي بالقيام ببداية المشروع بداية تقليدية بل فكرت في كيفية التعامل مع المشروع بدراية وفكر أكثر، ومن ثم قامت بالانخراط في دورتين لريادة الأعمال حتى تستطيع أن تقوم بدراسة الجدوى للمشروع وأن توفر كل ما يحتاج إليه المشروع من مطالب، كما أنها جمعت كل المعلومات التي من خلالها يمكن أن تدخل لسوق الجوالات لتحقق به الربح المطلوب، فمن خلال دراستها استطاعت أن تستكمل اجراءتها بكل دقة وبدون أي معوقات. وفي هذا الوقت لن تفكر إلا بتلقي الدعم من البنك السعودي للتسليف والادخار مما سهل عليها الكثير من اجراءات التأسيس من خلال الغرفة التجارية، ومن ناحية أخرى فقد وجدت العتيبي الدعم من مجموعة من العاملين معها في نفس المجال، كما قدموا لها النصائح المهمة والعروض المتنوعة للمساعدة في نجاح مشروعها منذ بدايته، كما قالت أنها قد وظفت شاب سعودي في بداية الأمر ليقوم بالمهام. ومن ناحية أخرى فقد أعربت سارة العتيبي على هذه الخطوة الرائعة التي قامت بها وبها تشجع كل الشباب بالقيام بخطوة العمل الخاص لأنه سيساعد في توفير فرص العمل للشباب السعودي من الجنسين، كما أنه يساعد أكثر على خلق روح من التنافس بين المواطنين للحصول على أعلى جودة لمنتجاتهم سواء كان خاص بمجال عملها أو غيره من المجالات الأخرى المتاحة في الأسواق.
اللهمّ أنزلها منزلاً مباركاً، وأنت خير المنزلين. اللهمّ أنزلها منازل الصدّيقين، والشّهداء، والصّالحين، وحسن أولئك رفيقاً.. اللهم آمين. أقرأ التالي 25 أبريل، 2022 سمو أمير الحدود الشمالية يستقبل المعزين في وفاة والدته رحمها الله 23 أبريل، 2022 أمير الحدود الشمالية يرفع الشكر للملك وولي العهد على تعزيتهما بوفاة الأميرة لولوة بنت فهد 19 أبريل، 2022 مركز الهتون يرفع التعازي لصاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد في وفاة والدته رحمها الله "العجيمي" يتبرع ببناء مبنى للهلال الأحمر في "موقق حائل" 12 أبريل، 2022 مدير تعليم جدة ينقل تعازي وزير التعليم لأسرة الطالب الغامدي
وفيما يخصُّ خضوعك لاختبار الميول، فاعلم يا بُني أن كثيرًا مِن الاختبارات المستخدَمة في المجتمعات العربيَّة على وجه الخصوص تنقصها ما يُسمَّى في مجال القياس والتقويم بـ (الصلاحية) لأسباب عديدة؛ منها: أنَّ أغلبها مترجم من لغة أخرى، وصُمِّمت لمجتمعات غير عربية، كما أنها لم تخضع لإجراءات دقيقة في قياس صلاحيتها. ولذلك، فإني أتمنَّى أن تتحقَّق من تشخيص وضعك النفسي أولًا، وأن تَنظر في نفس الوقت إلى الإيجابيات والقدرات التي ما زالتْ كامنةً في دواخلِك، والتي يؤشِّر عليها نجاحك في مجال علم الاجتِماع، وحبِّك لدراستِه، والتي سيكون ضمن مقرَّراته موادُّ لعلم النفس الذي تجد أنه يستهويك. أما فيما يخصُّ مخاوفَك من تغيير نظرتك تجاه والدتك وإخوتك بعد التخرُّج، فهو أمر يَعتمد على أولوياتك في الحياة والتي على ضوئها تتحدَّد أفكارك وسلوكياتك، وأرى أنَّ حبك لهم وقلقك بشأنهم يُبيِّن أنَّ رضاهم سيكون لدَيك أولى وأهم مِن مظاهر أخرى، ومِن جهة أخرى، فإن الحكمة والاتِّزان وغيرها من الصفات الصالحة، يَفتقر لها كثير من المثقفين أكاديميًّا، ويغلبهم فيها غيرهم ممَّن لا يَحملون أية درجة علميَّة. جاسم الهارون. وأخيرًا: أختم بالدعاء إلى الله تعالى أن يُصلح شأنكَ كلَّه، وأن يفتَحَ لك أبواب الخير، وأن ينفع بكَ.
يساعدك الاختبار في تحديد التخصص الجامعي المناسب للقدرات والمهارات والسمات الشخصية التي تتناسب معك، حيث سيعرض لك الاختبار اكثر من مجموعة من التخصصات التي تناسبك، وسيوضح لك نبذة عن التخصصات لتتعرف على كل تخصص على حدى. يساعدك الاختبار في معرفة شخصيتك وتحليلها، حيث ستتعرف على الصفات والايجابيات والسلبيات، وما يميزك عن الاشخاص الاخرين، والادوار الوظيفية التي ستتفوق بها وستبدع بها، واكثر ما يحقق الاستقرار لك على صعيد العلاقات الانسانية. اختبارات الميول للدراسات الجامعية. يساعدك الاختبار في معرفة نقاط الضعف لديك ومعالجتها ومعرفة نفاط القوة، من خلال الخوض في الاختبار ستكون قادر على اكتشاف نقاط القوة ونقاط الضعف. اقسام الاختبار نوضح لكم الاقسام الثلاثة للاختبار والهدف من كل قسم والنتائج التي سوف تحصل عليها، مع العلم يمكنك الحصول على نتيجة كل اختبار لوحده والاقسام كالتالي: اختبار تحليل الشخصية: ومن خلاله تستطيع اكتشاف نفسه والتعرف على الصفات الشخصية ونقاط القوة لديك ونقاط الضعف ايضا، حتى تستطيع معالجة نقاط الضعف وتصبح افضل نسخة ، ومن خلال هذا الاختبار والاسئلة الدقيقة التي يحتويها تستطيع التعرف لى شخصيتك بدقة، سواء في البيئة الدراسية او الحياة العملية او في العلاقات الانسانية.
أسعدتني زيارتك للموقع، اسمي جاسم الهارون وأنا حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال ومستشار ومخطط مالي معتمد متخصص في المشاريع الصغيرة والمتوسطة. مهتم بتطوير الذات ومساعدة الآخرين على إكتشاف أنفسهم. ألفت كتاب عنوانه (الجامعة ترحب بك: دليل الطالب الجامعي) وهو مستوحى من الصعوبات التي واجهتها في بداية مشواري الدارسي الجامعي. وسبق لي ترجمة ونشر أحد أدق اختبارات الشخصية، وبحمد الله كنت من أوائل من نشر هذا الإختبار باللغة العربية. اعرف عني أكثر ينفق الكثير منّا معظم وقته في تعلم مهارات إدارة الذات وتطويرها، وربما اكتشاف الآخرين وما يتوقعونه، دون أن يلتفتوا إلى أهم عنصر في معادلة النجاح وهو التعرف على الذات. التخطيط ووضع الأهداف، كله لن يجدي نفعاً ما لم تكن البداية من معرفة النفس وقدراتها وما يتناسب معها من أهداف وطموحات. من خلال هذا الإختبار ستتعرف على نفسك أكثر. اختبر ميول عقلك. حسب ردود فعل معظم من جربوا الإختبار فإن النتائج التطابق بين نتائج الإختبار وبين ما يقرون به عن أنفسهم فإنها في الغالب تتراوح بين 75 إلى 95%. أدعوك إلى تجربة الإختبار ونشره بين أصحابك وأقربائك لمساعدتهم في التعرف على أنفسهم، واتخاذ الخطوة الأولى في طريق النجاح.
التخلص من العبء المالي الذي يرافق هذه السنة وتبعات الدروس الخصوصيّة. اهتمام الطالب بكل الصفوف الدراسيّة، وبالأخص إهمال التحصيل بالأول الثانوي الذي يعتبر مرحلة عبور. يعالج مشاكل الطلبة الاستثنائية من مرض وظروف استثنائية خاصة. الطالب يشعر بإطمئنان كونه التوجيهي ليس المعيار الوحيد لقبول الجامعة وتوفّر فرص اخرى مثلا للتعويض. أنا واثق بأن اللجنة درست أكثر من خيار ووضعت بدائل كثيرة عن التوجيهي، لكن يبقى السؤال المطروح بين الجميع لماذا فقط تمّ الاتفاق على خيار نهائي وهو أن يتم احتساب علامات التوجيهي على مدار عامين. يستحق الجميع ان يعرف مبررات هذا الخيار النهائي لإقناع الجميع بهذا الطرح وأهميته. وهنا أورد بعض البدائل التي لم تذكر سابقا: لماذا لا تحتسب لآخر ثلاث سنوات، من الصف العاشر مثلا! وهذا برأي يخلق معايير أفضل في تكافؤ الفرص. اختبار الميول الجامعية. قبل سنتين كان هنالك توجه لأن تكون علامة امتحان التوجيهي 60% وعلامة 40% اختبار قبول جامعي يقيس اتجاهات وميول وقدرات الطلبة. ومرة أخرى نسأل لماذا هذه النسبة مثلا؟ من المسؤول عن الاختبار؟ هل هي وزارة التربية والتعليم ام مركز وطني للامتحانات ام الجامعات؟ لماذا لا يتم مثلا إحتساب علامات الصفوف الثلاثة الاخيرة كمعيار قبول بحيث يتم توزيع العلامات للقبول بـ 30 للعاشر و 30 للأول الثانوي و40 للسنة الأخيرة.
لكن بالمقابل هناك من هو مؤمن بأنّ التوجيهي هو الأفضل حالياً لأنه يتمتع بمصداقية عالية، ومعيار أساسي للقبول الجامعي. المأخذ الكبير على رفع مخرجات هذه اللجنة الى مجلس التربية والتعليم لمناقشتها وإقرارها أنّه فيه خلل كبير حيث إنّ هذه التوصيات هي نتاج لمجموعة من الخبراء (عددهم 10)، مع التقدير لهذه القامات التربويّة، إلّا أن هذا الامر هو قضية عامّة معني فيها الجميع، لذا وللأسف لم يتم استشارة وأخذ التغذية الراجعة ورأي أصحاب المصلحة بالأساس وهم الطلبة، والمعلمين، والأهالي، وأصحاب الخبرة والمعرفة. الأمر الوحيد الذي تمّ تنظيمه هو جلسة نقاشيّة مصغّرة حول "تطوير امتحان شهادة الثانوية العامة" في مركز الدراسات الاستراتيجية – الجامعة الأردنية، بالتعاون مع المجلس الأعلى للمركز الوطني لتطوير المناهج. حيث أعتقد بأن العدد كان بحدود 50 مشارك بعضهم وزراء سابقين ورؤساء وزارات وبعض المختصين. هل هذا العدد كافي للخروج بتوصية نهائية مثلا بأن يتم احتساب علامات التوجيهي على مدار عامين؟ لابدّ من طرح كل الخيارات التي تمّ عرضها وتداولها بين أعضاء اللجنة وكيف تمّ اختيار أفضلها، غريب "سريّة" مراحل النقاش والتي يفترض ان تعلن لأخذ تغذية راجعة لحظية!