نقدم إليكم في موسوعة الفرق بين الكفاءة والفعالية وهما مصطلحان تابعان لعلم الإدارة المتضمن الكثير من المصطلحات والمفاهيم الهامة ذات التأثير البالغ ببيئة العمل وطبيعتها، وقد قامت العديد من البحوث العلمية والأكاديمية بدراسة مفهوم الفاعلية والكفاءة محاولةً وضع تعريف لكل منهما مع إيضاح الفارق بينهما، حيث يتراءى للبعض أن كلاً منهما يحمل المعنى ذاته. وتبدو أهمية مصطلحي الفاعلية والكفاءة في اعتماد الشركات عليهما بوصف بيئة العمل داخلها، إذ تقوم باستخدامهما بهدف تطوير وتحسين بيئة العمل، وقد يرجع لذلك الاستخدام السبب فيما حدث من خلط بينهما وتشابههما فيما بينهم، ولكن في الواقع فإن لكل منهما تعريف ومفهوم مختلف عن الآخر، وهو ما سوف نعرضه ونوضحه بالفقرات التالية، فتابعونا.
الفعالية هي العامل الأكثر أهمية في إنشاء عمل تجاري منتج، لا يمكن لأي شركة في أي قطاع أن تنجح إذا لم تكن فعالة إلى حد ما، بالمقابل ، لا يمكنك اعتبار الشركة فعالة إذا لم تكن ناجحة. تركز فعالية العمل على تحقيق هدف معين. إنها تتخذ الخطوات اللازمة لإكمال المهمة. إذا كنت تحقق أهدافًا تخدم غرضك العام ، فأنت فعال ، وإذا كنت لا تحقق هذه الأهداف ، فأنت غير فعال وهذا ايضا الفرق بين الفاعلية والفعالية. يمكنك تصور الفعالية مثل قائمة المهام، يمثل كل عنصر في القائمة هدفًا ملموسًا تضيفه جميعًا إلى يوم منت، وهدفك العام هو أن يكون لديك يوم مثمر، ولتحديد ما إذا كانت عملياتك فعالة أم لا ، يمكنك طرح الأسئلة التالية: ما هو هدفي النهائي؟ ما الخطوات التي يجب علي اتخاذها لتحقيق هذا الهدف؟ كيف تخدم جميع مهامي هذا الهدف؟ هل أفعل أي شيء يصرف الانتباه عن الهدف الأساسي؟ هل هناك أي مهام أخرى ستساعدني في تحقيق هدفي؟ بالنهاية، تتعلق فعالية العمل بوضع المعايير ومن ثم تلبية تلك المعايير، ومدى استيفائك لهذه المعايير هو مدى فعاليتك. [1] الاختلافات الرئيسية بين الكفاءة والفعالية توضح النقاط الواردة أدناه ملخص الاختلافات الجوهرية بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل؛ تُعرف القدرة على إنتاج أقصى إنتاج بموارد محدودة بالكفاءة، اما مستوى قرب النتيجة الفعلية مع النتيجة المخططة هو الفعالية.
عامل فعال يحقق نتائج على مستوى عال. الفعالية هي مستوى النتيجة من تصرفات العمال والإدارة. يتم تقييم الفعالية عادةً من خلال مراجعات الأداء السنوية التي تستخدم مقاييس الأداء الرئيسية لقياس النجاح الفردي. لا يمكن أن يكون الموظف فعالاً دون أن يكون فعالاً. إذا لم يتأكد الموظف من العمل يوميًا لتحديد أولويات المهام المهمة، والاستفادة من أفضل الموارد، وتقليل الهدر، فلن يكون فعالًا، مما يؤثر على القدرة على أن يكون فعالًا. لذلك، من الضروري التركيز على تحقيق أقصى قدر من الكفاءة في مكان العمل حتى تكون المنظمة ككل فعالة في تحقيق أهداف أعمالها. تشمل أنواع كفاءة الموظفين التي تسعى المنظمات إلى تحسينها- إنتاجية العمل - يتم قياس إنتاجية العمل بمستوى النتيجة في الساعة، في الأسبوع، في الشهر، أو السنة. الكفاءة التشغيلية - كفاءة عمليات الشركة الرئيسية مثل تقديم منتج أو تحويل المواد الخام إلى عنصر قابل للبيع. كفاءة العملية - مقياس يستخدم لقياس التكلفة وكفاءة السرعة لكل عملية سير عمل مثل تحليل تسليم المنتجات للعملاء. الكفاءة المالية - تتزامن الكفاءة المالية مع كفاءة الموظف لأنها تنطوي على قياس التكاليف المتكبدة مقابل الإيرادات المتولدة.
تمكن أسمن رجل في العالم، المكسيكي خوان بدرو فرانكو، من هزيمة فيروس كورونا المستجد، بعد معاناة دامت لمدة شهر منذ إصابته بالمرض. وقال فرانكو، الذي دخل موسوعة جينيس للأرقام القياسية كأسمن رجل في العالم عام 2017، إن صعوبة التعامل مع المرض تمثلت في انتشاره السريع، مشيرًا إلى أنه عانى أوجاعًا في الرأس وآلامًا جسدية وارتفاعاً في درجة الحرارة وصعوبة بالتنفس على مدى فترة الإصابة. اسمن رجل في العالم لعام 2021. وعانى فرانكو مضاعفات متكررة بسبب المشكلات المرتبطة بالسكري وارتفاع ضغط الدم والأمراض الرئوية، وذلك على الرغم من خسارة ما يقرب من 400 كيلوجرام من وزنه. ومن جانبه، أشار الطبيب خوسيه أنتونيو كاستانييدا إلى أن مرضى السكري وضغط الدم والأمراض القلبية تكون في الغالب فرص شفائهم ضئيلة للغاية، مؤكدًا أن نجاح فرانكو في خفض وزنه لعب دورًا إيجابيًا في مواجهة المرض. وكان فرانكو يزن 595 كيلوجراما عند دخوله موسوعة جينيس، وذلك قبل أن يخسر ما يقرب من 400 كيلوجرام، ليزن 208 كيلوجرامات في الوقت الحالي.
أسمن وأثقل رجل في العالم.. لا يمكنه المشي على قدميه أبداً!! - YouTube
سرايا - سرايا - ترقد المصرية إيمان عبد العاطي، التي تزن نحو نصف طن، تحت الملاحظة الطبية في مستشفى سيفي في مدينة مومباي الهندية، بعد رحلة بطائرة شحن من أجل الاستعداد لجراحة تأمل في أن تغير حياتها إلى الأفضل. ويعمل فريق الأطباء المعالج، برئاسة جراح البدانة الطبيب موفي لاكداوالا، على ضمان استقرار حالة إيمان (36 عاما) الصحية. وتم إخراج السيدة التي توصف بالأثقل وزنا في العالم من مطار مومباي بعد 30 دقيقة من هبوط طائرتها، عبر رافعات نقلت إيمان بسريريها الطبي المزود بعجلات، إلى شاحنة مخصصة لها، مجهزة تجهيزا كاملا. وفي التالي 10 حقائق أساسية عن إيمان وتطور حالتها: 1- كان وزن إيمان عند ولادتها 5 كيلوغرامات وبدأت في التعرض لزيادة الوزن بشكل غير طبيعي منذ كان عمرها 11 عاما. أسمن رجل في العالم. 2- كان على إيمان أن تنفصل عن الدراسة بعد الصف الخامس بسبب إصابتها بالخمول الناجم عن مشكلات في الغدة الدرقية. 3- أدى استمرار زيادة وزنها إلى إعاقتها عن الحركة بشكل دفعها للزحف بدلا من المشي. 4- في 2014، عندما وصل وزنها 300 كيلوغرام، أدت مستويات الكوليسترول العالية في الدم إلى إصابتها بجلطة أقعدتها وأثرت على النطق وجعلتها ملازمة للفراش بشكل كامل.
أسمن شخص في العالم - YouTube
3_ عرف أيضا ذلك الرجل على انه من اضخم الرجال التي توجد في العالم، حيث انه كان يبلغ حوالي 636 كيلو جرام، الامر الذي كان يجعله يستعين بثلاث عشر شخص حتى يتمكنون من وضعه على الفراش، وقد كان اغلب وزنه من الماء، فهو كان مصاب بمرض يعرف باسم الاستسقاء ، ولذلك فكان اغلب وزنه من السوائل، ومع متابعة الأطباء، واتباعه لنظام غذائي صحي قد تمكن من انقاص وزنه في حوالي سته عشر شهر فقط الى 216 كيلو جرام، أي انه فقد حوالي 22 كيلو في كل شهر، ولكن الامر المؤسف انه لم يستمر في ذلك النظام فعاد مرة أخرى الى تناول الاكل الغير صحي وبكميات كبير حتى عاد وزنه الى362 وقد توفي في عمر 38 عام فقط اثر السمنة المفرطة.