بعد ذلك يذهب الدكتور يحيى إلى شريف الذي يخبره بأن الجن الذي يدعى نائل قد جاء إليه مرة أخرى. فهو لم يحترق بعد بل أنه يهاجمه في حياته وقد أعطاه تعويذة جديدة تتألف من 3 كلمات. وقد طلب منه أن يبحث عن الكلمة الرابعة لهذه التعويذة لكي يحترق. وفي هذه الأثناء يقوم يحيى بتناول حبوب الفيل الأزرق لكي يعرف اللغز وراء هذه التعويذة. في الأحداث التالية تقوم فريدة بتهديد الطبيب يحيى بأنها ستنهي حياته هو وأسرته خلال 3 أيام فقط. وتطلب منها ألا ينام طوال هذه الفترة. وتبدأ بالفعل حياته في التغيير فيصاب ابنه بالمرض. وابنة زوجته وتفكر زوجته جديًا في الانتحار بل أنها تحاول أن تنتحر. في آخر ليلة من الثلاثة يقوم يحيى بتناول الحبة الأخيرة للفيل الأزرق. قصة فيلم الفيل الأزرق 2 - مقال. وبعدها يكتشف حقيقة فريدة فهي كانت في البداية عرافة. وقد قام زوجها بحبسها في غرفة بعيدة بمفردها وقام بتعذيبها كثيرًا لأنها كانت خائنة. شاهد أيضًا: قصة فيلم الفيل الأزرق الأحداث الأخيرة لقصة الفيل الأزرق 2 تعتبر الأحداث الأخيرة من الفيلم هي الأحداث الأكثر تشويقًا نظرًا لأنها تنهي الأحداث السيئة التي تعرضها لها يحيى وأسرته، وقد دارت هذه الأحداث كما يلي: بعد حبس فريدة في الغرفة يظهر لها الجن الذي يدعي نائل.
تدور أحداث الفيلم حول قضية أخرى يتورط فيها الدكتور يحيى راشد تفتح عليه أبواب الجحيم حيث يبدأ الفيلم بمشهد يدفع الأدرينالين إلى جسدك بسرعة الأمر الذي يجعلك منتبهاً من الوهلة الأولى منتظراً ما أنت مقبل على مشاهدته. وهنا سنتعرف على "قصة فيلم الفيل الأزرق الجزء 2". تبدأ أجواء الجزء الأول في الظهور ببطيء بداية من ظهور قسم ٨ غرب مرة أخرى مروراً بعودة الدكتور" يحيى راشد" الذي تغيبت عنا خمس سنوات بمشاكلها النفسية وتوترها الذي عشنا تفاصيله في الجزء الأول من الفيلم ومن هنا تبدأ حياة " يحيى راشد" في الانقلاب مرة أخرى وظهور المريضة الجديدة" فريدة ". فيلم الفيل الازرق الجزء الثاني كامل مشاهده. الخطوط الدرامية والحبكة يتناول الفيلم اثنان من الخطوط الدرامية الأول يتعلق بحياة دكتور يحيى وزوجته لبنى وأسرته، أما الخط الدرامي الثاني هو علاقة دكتور يحيى بشخصية "فريدة" المريضة الجديدة التي ظهرت في قسم ٨ غرب ويتم ربط الخطين من خلال الأحداث وبالأخص عالم الفيل الأزرق. تكمن الحبكة في ربط الأحداث بتفاصيلها كما حدث في الجزء الأول فكل موقف أو فعل كان له سبب حتى وإن لم يتم الإشارة إليه بشكل مباشر ولكنه تواجد وسط الجمل الحوارية بين الشخصيات، والتي حملت عنصر الغموض" لا تخافوا ولكن احذروا" –" اوعى تنام يا يحيى" فكل جملة تم ذكرها في الفيلم لها معنى سوف يؤثر في سير الأحداث واختيارات الشخصيات.
ويطلب منها أن تقوم بقتل ابنتها وزوجها ومن ثم تقوم بقتل نفسها. وتعيش روحها للأبد داخل أجساد البشر، وقد سكنت روحها في البداية المرآة التي توجد داخل منزل فريدة. ومن ثم يقوم رجل حكيم بالتوصل إلى الكلمة الرابعة التي تساعد على احتراق هذا الجن. بعد أن يستيقظ الطبيب يحيى من نومه ينوي الذهاب إلى منزل فريدة. حيث تظهر له العرافة هناك ويراها وجهًا لوجه فيقوم يحيى بكتابة التعويذة كاملة على المرآة حتى تنكسر ويخرج الجن من جسد فريدة وتموت. بالنسبة لرواية الفيل الأزرق فنهايتها تختلف عن نهاية الفيلم حيث أن يحيى عندما يستيقظ من النوم يجد نفسه لا يتذكر أي شيء. فيلم الفيل الأزرق 2 2019. مما سبق ولا يتذكر أي أحداث بل يجد نفسه قد أنجب طفلة صغيرة من زوجته لبنى ولم يكن يعرفها. ويجد أيضًا وشم موجود على جسده مثل الذي كان موجودًا على جسد صاحبه شريف. اقرأ أيضًا: كيفية دمج الترجمة مع الفيلم بدون برامج مقالات قد تعجبك: قصة فيلم الفيل الأزرق 1 لقد حاز الجزء الأول لهذا الفيلم على نسبة مشاهدة عالية وقد تم عرضه بمدة 150 دقيقة للمخرج العظيم مروان حامد، وقد كان هذا الفيلم في البداية عبارة عن راوية ومن ثم تم تحويله لفيلم، وتدور الأحداث كما يلي: بدأ الفيلم بقصة الطبيب يحيى الذي توفت زوجته وابنته.
وبربطنا لنظرية المرآة ورؤية يحيى لنفسه في أحلامه، لتصل بنا خيوط اللغز إلى مشهد النهاية الذي يفيق فيه يحيى ولا يفهم أين هو؟ وما الذي يحدث له؟ ثم يتجه إلى المرآة ليرى نفسه، ثم نعرف أن جسده يكسوه وشم يتحرك كفروع اللبلاب، لنفهم أن نائل احتل جسده، وهي النهاية التي انتهت بها الرواية المقتبسة منها أحداث الجزء الأول من الفيلم. مروان حامد، مخرج فيلم "الفيل الأزرق" يسير مخرج الفيلم مروان حامد وفق خريطته الخاصة التي يحدد فيها موقع الكنز ثم يبدأ في رسم الطرق التي تؤدي إليه، وقبل أن يبدأ السير يتأكد أن كل أعمدة الإنارة ترشده إلى طريقه الصحيح.
ربما لم يسر السيناريو في كل خطواته على المسارات المعتادة لمعالجات أفلام الرعب العالمية، لكن استكمال الحكاية في جزء ثانٍ أزالت الستار عن غموض مصدر التهديد والرعب في حياة البطل، وكان التركيز الأكبر على أهدافه وجذوره دون الحاجة إلى الإغراق في التعريف بتفاصيل عالم البطل الذي نعرفه، وهو ما تم التعامل معه بحذر وعدم إغراق في الجزء الجديد. لكن مع النهاية المثيرة التي انتهى عليها الفيلم، يُطرح تساؤل: هل سيعمل صُنّاعه على معالجة جديدة لاستكمال القصة في جزء ثالث يضعنا أمام بوابة جديدة من التشويق والرعب النفسي؟ وهل جمهور الفيلم متشوق لمعرفة المصير المجهول لبطل "الفيل الأزرق"؟ على صُنّاع الفيلم التفكير مليا قبل الإجابة على هذه الأسئلة، حتى لا يهدموا بأيديهم واحدا من أكثر الأفلام الجماهيرية في الفترة الحالية من صناعة السينما المصرية.
لا تغيب عن ذاكرة الُمشاهد السمعية تفاصيل شريط الصوت في الفيلم، والموسيقى التي تستدعي بداخلنا بمجرد سماعها مشاعر بعينها. في أول ظهور لها تتابع الكاميرا "فريدة/هند صبري" في هدوء لتصل إلى وجهها البسيط والمخيف في آن واحد، وملابسها البيضاء التي تبدو ملائكية لكنها مسكونة بالشياطين، تتضارب مشاعرك تجاهها بين الجنون وقلة الحيلة، بين الهدوء وتباشير الشر، إلى أن تنطلق موسيقى "Theme" الفيلم، تلك التي سمعناها على خلفية خروج "نائل" من جسد "شريف كردي" في الجزء الأول، هنا، وبدون كلمات، نستدعي في ذاكرتنا السمعية ما تريد الموسيقى أن تخبرنا إياه، أن جسدها المرتبك يعيد سيرة "شريف كردي" وأنها تستكمل حكايته وحالته، وأنها بكل ما تبدو عليه من براءة تجسد الخطر الجديد الذي واجهه يحيى من قبل. تأتي الموسيقى لتكون عنصرا مكملا للحكاية وليست مجرد تفاصيل يتم إضافتها لزيادة جرعة الإبهار. مشاهدة وتحميل فيلم الفيل الازرق الجزء الثاني | بجوده 1080P | Tony Samy. وهو ما يؤكده هشام نزيه (مؤلف موسيقى الفيلم) في حوار سابق، فقد طُلب منه أن تكون الموسيقى جزءا مما يحدث في الفيلم، الذي يحمل كثيرا من التعقيدات وما فيه من ردود أفعال متعددة للممثل في المشهد الواحد [4]. قد لا يعجب الكثيرين معالجةُ الفيلم -والرواية- لحالات المرض النفسي التي تنتصر للحكاية التقليدية الشعبية المؤمنة بالسحر الأسود والمنكرة للمرض النفسي، لكنه أمر يبعدنا تماما عن مساحة تلقي الفيلم وفق وجهة نظر صُنّاعه، واختيارهم تقديم معالجة تبعد عن الواقع وتحلق في فضاءات الخيال هدفها هنا أن تقدم نوعا سينمائيا غائبا عن السينما المصرية وهو الرعب والتشويق.
في سؤال " ميدان " لدكتور هيمن التهامي عن رؤيته للتصنيف النوعي لفيلم "الفيل الأزرق" يرى أنه ينتمي بوضوح إلى سينما الرعب، لكن، تكمن المشكلة في مصدر هذا الرعب، وهو الجني "نائل". يوضح هيمن أن البناء الدرامي لأفلام الرعب يعتمد على وجود وحش (monster) الذي يحيلنا سبب وجوده إلى خطيئة ما ارتكبها البطل أو أي شخصية في العالم الدرامي بشكل أو بآخر، وهنا يكتسب الوحش سمة تجعله أكثر قوة من البطل الرئيس الذي سيتحول إلى مجرد رد فعل لما يحدث له في عالمه الخاص، إلى أن ينتهي الحال بكشفه لطبيعة هذا الوحش بشكل كامل والذي يتطرق في الأغلب إلى صراع بهدف ديني بين البطل والوحش وصولا إلى النهاية التي قد ينتصر أو لا ينتصر فيها البطل. ما شاهدناه في الجزء الأول من الفيلم يضعنا في حالة من عدم الوضوح أمام "نائل" الذي لم يكن صاحب خطة واضحة أو يملك قدرات خارقة، وفي المقابل لم يكن يحيى يعاني أي مشكلة دينية تجعل لقاءه مع الوحش تنتهي إلى إعادة التفكير في الإيمان، كما أن أصل الخطيئة المتسببة في ظهور الجن، هو السحر الأسود الذي قامت به "ديجا/شيرين رضا" وانتهى الحال في الجزء الأول من الفيلم بنهاية بسيطة وشبه هادئة لنائل، وانتهى الأمر بسهولة لم تكن موفقة.
الأخلاق المهنية هي المبادئ التي تحكم سلوك شخص أو مجموعة في بيئة الأعمال ، مثل القيم توفر الأخلاقيات المهنية قواعد حول كيفية تصرف الشخص تجاه الأشخاص والمؤسسات الأخرى في مثل هذه البيئة. على عكس القيم ، غالبًا ما يتم تقنين الأخلاقيات المهنية كمجموعة من القواعد التي تستخدمها مجموعة معينة من الناس ، وهذا يعني أن كل من ينتمون إلى مجموعة معينة سيستخدمون نفس الأخلاق المهنية ، على الرغم من أن قيمهم قد تكون فريدة لكل شخص. مفهوم اخلاقيات المهنة ومصادرها | المرسال. تعريف اخلاقيات المهنة ضمن المجال الواسع للأخلاقيات التطبيقية ، تقيم الأخلاقيات المهنية البعد الأخلاقي للنشاط البشري في المهن الكلاسيكية للقانون والطب والوزارة وبالتالي التعليم العالي والهندسة والصحافة والإدارة وغيرها من المهن التي تطمح إلى مكانة مهنية. تهتم آداب المهنة بالمعايير والسلوك الأخلاقي التي تحكم المهنة وأعضائها ، وبشكل أكثر تحديدًا ، تدرس الأخلاقيات المهنية القضايا والمشكلات والمسؤولية الاجتماعية للمهنة نفسها والممارسين الأفراد في ضوء المبادئ الفلسفية ، وفي بعض السياقات ، الدينية التي من بينها الواجب والالتزام. مصادر أخلاقيات المهن الدين الدين هو أقدم مصدر للأخلاق ، وهناك العديد من الديانات في جميع أنحاء العالم ، لكنهم جميعًا متفقون على المبادئ الأساسية ، يعطي كل دين تعبيرا عن الخطأ والصواب في الأعمال التجارية وغيرها من مجالات الحياة ، تم العثور على مبدأ المعاملة بالمثل تجاه إخوانه في جميع الأديان ، وتدعو الديانات الثلاثة إلى ضرورة وجود نظام اجتماعي منظم وتؤكد على المسؤولية الاجتماعية بهدف المساهمة في الرفاهية العامة ، مع هذه الأساسيات ، ينشئ كل دين مدونة سلوك خاصة به.
لأنه عندما يلاحظ مدراء شركة x المواقف والسلوكيات المتوافقة أخلاقياً ، فإنهم سيصيبون موظفيهم ويحثونهم على التصرف بنفس الطريقة. بعبارة أكثر بساطة ، عند ممارسة المثال من الأعلى ، تمتص الطبقات السفلية ذلك المثالي وتستجيب في نفس الاتجاه ، وسيحدث العكس تمامًا إذا تصرف المرء بشكل محير ، أو لم يميل الموظفون أو المرؤوسون إلى تحديد أنفسهم أو مع الشركة ، ولا مع أهدافها. لذلك ، عندما يسود احترام القيم الأخلاقية في أي شركة ، فإنه يكاد يكون شرطًا بدون موازنة أن لا أحد سيمضي من أجل إفسادهم ، في هذه الأثناء ، في تلك المنظمات التي تكون فيها المنافع الاقتصادية هي الوحيدة التي تحكم ، سيكون هناك ميل إلى ننسى احترام المبادئ الأخلاقية. الآن ، عندما يكون السؤال الاقتصادي هو المسيطر ، تتم إضافة مشكلة إضافية ، وهي أن الموظفين يعانون من نوع من التناقض بين المبدأ الأخلاقي الذي يتبع والضغط لتحقيق الأهداف الاقتصادية التي يتم إرسالها من الإدارة. إذا كنت تطمح في أن تكون لديك شركة دائمة وقوية وجديرة بالثقة ، فسيكون من الضروري تكريس الوقت والمساحة لزراعة القيم الأخلاقية. مقال حول أخلاقيات العمل: التعريف والعوامل والأهداف. ليس كل شيء هو الربح ، عليك احترام القيم الأخلاقية ليس كل شيء يتم إعداد الفواتير وإعداد الفواتير بأي ثمن ، دون التوقف للحظة للتفكير في احتياجات وأهداف الموظفين أو المستهلكين التي تتجاوز إرضائهم بمنتج أو خدمة يتم تسويقها.
القيم والثقافة: منظومة القيم السائدة في المجتمع عامة. القانون: مجموعة القوانين التي تصدرها النقابات والتنظيمات المهنية، والتي تعتمد لإرساء القواعد المناسبة لتقييد ممارسات المهنة وإنجاز العمل؛ إذ تضبط العلاقة بين الموظف وزملائه ومدرائه، وطريقة تعامله مع العملاء.
خصائص أخلاقيات العمل الموثوقية والصدق تعتبر الموثوقية جانباً هاماً في أخلاقيات العمل، ففي حال صرّح الموظفون الذين يمتلكون أخلاقيات عمل جيدة أنهم سيحضرون نشاط عمل، أو سيحضرون في وقت معين، فإنهم سينفذون ذلك، لأنهم يقدّرون المواعيد، حيث إنهم يرغبون بإظهار استعدادهم لأن يتم الاعتماد عليهم، ويبذلون ما بوسعهم لإظهار مصداقيتهم، وموثوقيتهم. التفاني في العمل يُكرّس الموظفون الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل جيدة جُل وقتهم لضمان أدائهم لوظيفتهم على أكمل وجه، فيجعلهم هذا يحبون وظائفهم التي يعملون بها، وغير مستعدين للتخلي عنها، ويمضون ساعات إضافية لإنجاز أعمالهم، مما يُظهر لأرباب عملهم مدى حبهم لعملهم. السلوك المهني يمتلك كل مكان عمل قواعد خاصة باللباس، حيث تتطلب بعض الأعمال لباساً يومياً غير رسمي، ويتطلب بعضها الآخر لباساً رسمي، لذا على الموظفين تحديد قواعد اللباس في المؤسسة االتي يعملون بها، واتخاذ الإجراءات وفقاً لذلك، كما ينبغي على الموظف تجنّب التحقّق بشكل منتظم من هاتفه الشخصي أثناء العمل، لأن ذلك يبدو سلوكاً غير احترافي، وفي حال اضطر الشخص لإجراء مكالمة هاتفية، فيمكنه القيام بذلك قت الاستراحة. تعريف اخلاقيات العمل التطوعي. المصدر:
الأعراف والتقاليد الاجتماعية: هي مزيج من العادات والتقاليد الاجتماعية والأعراف التي تداخلت فيما بينها واكتسبت التأييد القانوني، فأصبحت مصدراً ثابتاً في ضبط أخلاقيات العمل لدى الأفراد، وصارت نموذجاً اجتماعياً في صناعة السلوك داخل التنظيم. اللوبيات وجماعات الضغط: إن التكتلات واللوبيات المحيطة بالتنظيم قد تكون في كثير من المناسبات مؤثراً خارجياً مباشراً في صياغة أخلاقيات العمل، فالنقابات العمالية ومنظمات حماية المستهلك هي تكتلات تفرض على التنظيم ضبط السلوكيات، لذلك فهي على علاقة مباشرة بصياغة هذه الأخلاقيات. دورة أخلاقيات وقيم العمل الهدف العام للدورة تهدف هذه الدورة إلى تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين، وتنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل. مخرجات الدورة سيتعرف المشاركون في نهاية الدورة على: أخلاقيات العمل وخصائص الموظف ذو الأخلاق المهنية العالية. حقوق وواجبات الموظف والمخالفات المهنية ووسائل التغلب عليها. آليات تطبيق استراتيجيات ترسيخ وتعميق أخلاقيات المهنة. محاور الدورة مفهوم أخلاقيات العمل. أخلاقيات العمل.. الأهمية والأبعاد | مجلة رواد الأعمال. الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة علاقة أخلاقيات العمل بنظرية العلاقات الإنسانية خصائص الموظف ذو الأخلاق المهنية العالية مصدر الأخلاقيات في منظمة الأعمال العقبات والعوائق أمام تطبيق أخلاقيات المهنة مفاتيح التأثر الأساسية على أخلاقيات الموظف الحكومي المخالفات المهنية ووسائل التغلب عليها.