(8) نتعلم في رمضان: الصبر على تحقيق الأمنيات الجميلة، فلا مانع أن يترك المرء بعض ملذاته ليحقق ملذات أبقى وأكمل، فيصوم فيغفر الله له، ويترك الملهيات ليحقق النجاح والفلاح، تأمَّل ما جعل الله من أثر على صوم يوم واحد فقط، قال صلى الله عليه وسلم: (من صامَ يومًا في سبيلِ اللهِ زحزحَ اللَّهُ وجْهَهُ عنِ النَّارِ بذلِكَ اليومِ سبعينَ خريفًا) رواه النسائي وصححه الألباني. (9) نتعلم في رمضان: كيف نضبط انفعالاتنا تجاه كل شيء يثيرها، فالمرء بوقاره أكثر حكمة وهيبة وسلامة، قال النَّبيَّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّم قال: (وإذا كان يومُ صَومِ أحَدِكم فلا يَرفُثْ ولا يصخَبْ، فإن سابَّهَ أحدٌ أو قاتَلَه فلْيقُلْ: إنِّي امرؤٌ صائِمٌ) متفق عليه. (10) نتعلم في رمضان: أن ننمي شعورنا بالآخرين، فنفرح معهم في لحظات الفرح كما يحصل ذلك لحظة تفطير الصائمين ولو كانوا أهلك وذريتك، ونواسيهم لحظات الشدة، كما تشعرنا به لحظات العطش والجوع، فنمد لهم يد العون والمساعدة، فإن ذاتك ترتقي حينما تنضم بمشاعرك إلى مشاعر الآخرين، (تَرَى المُؤْمِنِينَ في تَراحُمِهِمْ وتَوادِّهِمْ وتَعاطُفِهِمْ، كَمَثَلِ الجَسَدِ، إذا اشْتَكَى عُضْوًا تَداعَى له سائِرُ جَسَدِهِ بالسَّهَرِ والحُمَّى) رواه البخاري.
رؤيتنا الجمعية الرائدة في تنمية الأسر الناشئة رسالتنا تأهيل المقبلين على الزواج وتنمية الأسر الناشئة من خلال عمل مؤسسي متميز وفريق عمل مؤهل وبرامج تخصصية وشراكات استراتيجية فاعلة قيمنا المسؤولية: استشعار منسوبي الجمعية بالدور المأمول منهم، وبذل الوسع في تحقيقه. المستفيد أولا: أن يكون المستفيد هو محور التركيز في أعمال الجمعية. التميز: تجاوز التوقعات، وتحقيق أفضل النتائج من خلال أفضل الممارسات. الثقة: شعور المستفيد بالثقة في خبرة المستشار الأسري والثقة بضمان سرية استشارته. جمعية التنمية الأسرية بتبوك. السرية: تعي الجمعية أهمية سرية معلومات المستفيدين، وخطورة كشف هذه المعلومات. كن على اتصال بنا اشترك معنا ليصلك كل جديد الاسم * الهاتف الجوال * البريد الإلكتروني * رمز التحقق *
يبحث عشاق الدراما الكورية على منصات التواصل الاجتماعي عن مسلسل اقتراح عمل الحلقة 10، والذي نجح في جذب قطاع كبير من المشاهدين منذ بداية عرضه في 28 فبراير الماضي على عدد من القنوات التلفزيونية، بالإضافة إلى منصات البث المباشر على الإنترنت، إذ يذاع المسلسل يومي الاثنين والثلاثاء أسبوعيا على شاشة قناة «SBS TV» الكورية. مسلسل اقتراح عمل الحلقة 10 ، عرضت اليوم في موعدها المحدد، ومن المقرر أن تنتهي حلقات المسلسل الأسبوع المقبل، إذ ستذاع الحلقتين الـ11 و12، يومي 4 و5 أبريل المقبل على التوالي. وتدور أحداث المسلسل في إطار من الكوميديا والرومانسية، حول موظفة تذهب في موعد مدبر بدلا من إحدى صديقاتها، لتكتشف أنه المدير التنفيذي للشركة التي تعمل بها، فتحاول إخفاء هويتها عنه. مسلسل اقتراح عمل الحلقة 10 يحقق 2. 1 مليون مشاهدة وحقق مسلسل اقتراح عمل وخاصة الحلقة 10، نسب مشاهدات مرتفعة تعتبر هى الأعلى على مستوى الحلقات، وفقا لما نشره «نيلسن كوريا» المتخصص في قياس نسب مشاهدات الجمهور، إذ وصلت نسب مشاهدات الحلقة لـ11. 6% بواقع ما يقرب من 2. 1 مليون مشاهدة، لما تتضمنه من أحداث نارية. جمعية التنمية الاسرية بتبوك تويتر. أبطال مسلسل اقتراح عمل الحلقة 10 يشارك في بطولة مسلسل اقتراح عمل عدد من نجوم الدراما الكورية من بينهم أهن هيو سيوب، كيم سي-جونج، كيم مين كيو وسيول إين آه، من إخراج بارك سيون هو.
وحول وجود أزمة قبول الطلبة، قال د. العصيمي: الجميع يعلم بوجود أزمة قبول جامعية على مستوى الجامعات والكليات، والأعداد فاقت القدرة الاستيعابية مع تمديد الساعات الدراسية في جامعة الكويت ومازالت هناك حاجة للزيادة، مما أدى إلى تأخر الطلبة، كما أدى إلى عدم قبول أعداد كبيرة من الطلبة، مما اضطر بعضهم إلى السفر للخارج لاستكمال الدراسة، والبعض الآخر ليست لديهم القدرة على السفر أو تحتم عليهم ظروفهم الأسرية عدم السفر والتواجد في البلد. وأضاف العصيمي: نأمل أن تكون هناك خطة جادة نحو فتح جامعة عبدالله السالم الجديدة، بعد تشكيل المجلس التأسيسي لها، ونأمل أن تبدأ الدراسة في العام الدراسي المقبل 2022/2023.
المادة 11 أ- يستحق الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي إجازته السنوية كنسبة من الإجازات السنوية المقررة له وفق المعادلة التالية:- مجموع ساعات العمل الجزئي سنوياً ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ كامل مجموع ساعات العمل السنوية = الناتج عدد أيام الإجازة المقررة للموظف بموجب النظام 1- عدد ساعات عمل الموظف بدوام كامل في السنة يساوي (1750) ساعة وهي حاصل ضرب (35) ساعة أسبوعياً X (50) أسبوعاً سنوياً. جهاز الخدمة المدنية يصدر توجيهاته بشأن ساعات العمل بشهر رمضان. 2- عدد ساعات الدوام الجزئي السنوية على افتراض انها (21) ساعة اسبوعياً تساوي (1050) ساعة وهي عبارة عن مدة الدوام الجزئي (21) ساعة أسبوعياً X (50) اسبوعاً سنوياً. المادة 12 تسري تعليمات إدارة الأداء وتقييمه على الموظف أثناء فترة استفادته من الدوام الجزئي. المادة 13 على المسؤول المباشر رفع تقارير دورية عن الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي للأمين العام أو من يفوضه وفق التسلسل الإداري تتضمن مدى انجاز الموظف للمهام المحددة له وأي أمور ذات علاقة وفق الخطة التشغيلية للوحدة التنظيمية. المادة 14 أ- يجوز شمول بعض الوظائف التي لا يتطلب إنجاز مهامها الدوام الرسمي في الدائرة بشكل دائم في العمل عن بعد كوظيفة المبرمج والمترجم والمصمم الجرافيكي والعاملين في مجال الوظائف الاستشارية والبحثية وغيرها وفقا لما تحدده لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة في الدائرة، وذلك وفقاً لأحكام المادة (4) من هذه التعليمات.
DOWNLOAD PDF مجلس الخدمة المدنية: – بعد الاطلاع على المرسوم بالقانون رقم (15) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له، – وعلى المرسوم الصادر في 1979/4/4 في شأن نظام الخدمة المدنية وتعديلاته، – وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (12) لسنة 2012 بشان التعويض عن التكليف بالعمل الإضافي ونظام النوبة المعدل بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (42) لسنة 2016 ، – وبناء على اقتراح ديوان الخدمة المدنية وبعد موافقة مجلس الخدمة المدنية.
واوضحت أن هذه الفجوة يمكن معالجتها من خلال الالتزام بأخلاقيات العمل العام من قمة الهرم المؤسسي حتى قاعدته، وتطبيق مبادئ النزاهة الوظيفية، لأن تعزيز السلوك الأخلاقي في المستوى التنظيمي يفرض معايير سلوكية واضحة على الموظفين لإعادة الثقة إلى هذه المؤسسات. وأشارت إلى ضرورة رفع مستوى الوعي والإدراك لدى الموظف الحكومي، وأنَّ تبتعد الدورات التدريبية عن الإطار النظري إلى الواقعي التطبيقي الذي يلامس احتياجات الموظف العام ويسهم في تطويره وتحسين أدائه. وبينت أنَّ أخلاقيات العمل لها أربعة مصادر رئيسة، وهي الدِّين، والبيئة الاجتماعية وتشريعات الخدمة المدنية والثقافة التنظيمية. عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية مسار. وأكد الخبير الدستوري والقانوني الدكتور سيف الجنيدي إنَّ الفقه والقضاء الإداريّين أقرَّ ثلاثة مبادئ قانونيّة راسخة تحكم المرافق العامّة، وهي سير المرافق العامّة بانتظام واطّراد، ومبدأ قابلية المرفق العام للتّعديل والتّغيير، ومبدأ المساواة أمام المرافق العامّة، ومن هذه المبادئ ينبثق جوهر أخلاقيات العمل العام والفلسفة القانونيّة لها. وأضاف أنَّ الدستور الأردنيّ منح بموجب المادة 120 السّلطة التنفيذيّة صلاحية عامّة بتنظيم شؤون الوظيفة العامّة بموجب أنظمة مستقلة، وبناء عليه صدرت أنظمة متعاقبة لتنظيم شؤون الوظيفة العامّة، آخرها نظام الخدمة المدنيّة رقم 9 لسنة 2020 ساري المفعول، بالإضافة إلى الأنظمة الخاصّة ببعض المؤسسات العامّة.
ب- تعتمد التعاريف الواردة في النظام حيثما ورد النص عليها في هذه التعليمات. المادة3 أ- تسري أحكام هذه التعليمات على موظفي الخدمة المدنية الذين أمضوا فترة التجربة المحددة بموجب النظام. ب- يستثنى من اكمال فترة التجربة المحددة في الفقرة (أ) من هذه المادة الموظفة الحامل والموظف الذي يتولى رعاية أحد افراد الأسرة حسب دفتر العائلة أو أحد الوالدين أو المنتظم بالدراسة الجامعية أو ذوي الإعاقة. ج- لا تسري هذه التعليمات على كل ممن يلي:- 1- الموظفين العاملين بنظام المناوبات. 2- شاغلي وظائف الفئة العليا أو من في حكمهم وشاغلي الوظائف القيادية. عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية السعودية. المادة4 أ- لمجلس الخدمة المدنية بناءً على تنسيب الوزير المختص تطبيق أحكام الدوام الجزئي والعمل عن بُعد على الدوائر التي تتطلب طبيعة عملها وأنشطتها القطاعية وتوزيعها الجغرافي أو مصلحة العمل فيها ذلك، خلال السنة الأولى من اقرارها وله تمديد العمل بها بعد مضي هذه المدة للفترة التي يراها مناسبة. ب- لغايات تنفيذ أحكام الفقرة (أ) من هذه المادة، تتولى لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة المشكلة في الدائرة تحديد الوظائف التي يمكن شمولها بهذه التعليمات مع الأخذ بعين الاعتبار المواءمة بين متطلبات متلقي الخدمة وطبيعة عمل الدائرة بما يضمن عدم انقطاع الخدمة والوظائف التي تشكل حلقة متكاملة.