وأكد الناصر أن مشروع النظام؛ ركز النظام على الانتقال في تخطيط وإدارة الموارد البشرية بالخدمة المدنية، بحيث تتبنى على مفهوم الكفايات الوظيفية، بدءاً من إجراءات وآليات الاستقطاب، مروراً بتأهيل وتدريب الموظف، وانتهاء بترقية الموظف ومراجعة بطاقات الوصف الوظيفي، لكافة وظائف الخدمة المدنية، بحيث تتضمن الكفايات اللازمة، وبما ينعكس على رفع سوية الأداء العام للأجهزة الحكومية، واعتماد مسار مهني للوظائف التخصصية، وأطر للوظائف الاشرافية والقيادية. وأكد الناصر أن الدوائر الحكومية؛ اعتمدت تصنيفا ومسارا مهنيا لوظائفها ذو مرونة عالية، واعتماد آلية وإجراءات ونماذج وأدلة؛ متعلقة بتقييم أداء موظفيها بالطريقة التي تراها مناسبة مع ضوابط عامة وتحفيز أداء المتميز ومكانته. وكان الناصر قد بين في تصريح سابق ان اللجنة الوطنية المكلفة بتعديل نظام الخدمة برئاسته؛ قدمت ضمن مسودة النظام المعدل، مقترحات للتعامل مع مخزون طلبات التوظيف الضخم لدى الديوان، والتخفيف من تراكمها سنوياً، وتشجيع الشباب باهيمة التوجه نحو المهن والتخصصات التي يحتاجها سوق العمل المحلي، والتحول لمفهوم التشغيل بدل التوظيف عبر تغيير الثقافة المجتمعية نحو الوظيفية العامة.
نشرت جريدة أم القرى في عددها الصادر اليوم الجمعة رقم 4731، قرارات مجلس الوزراء تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية. وجاء في نص القرار رقم (489) وتاريخ 14-9-1439هـ ما يلي: إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم 7119 وتاريخ 13-2-1439هـ ورقم 15258 وتاريخ 30-3-1439هـ، في شأن تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية. وبعد الاطلاع على نظام الخدمة المدنية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 49) وتاريخ 10-7-1397هـ. وبعد الاطلاع على المحضرين رقم (546) وتاريخ 9-5-1438هـ، ورقم (1216) وتاريخ 7-9-1439هـ، المعدين في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء. وبعد الاطلاع على التوصية المعدة في مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (7-37/ 38/ د) وتاريخ 3-6-1438هـ. وبعد النظر في قرار مجلس الشورى رقم (167-53) وتاريخ 6-1-1439هـ. وبعد الاطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء رقم (4246) وتاريخ 8-9-1439هـ. يقرر تعديل نظام الخدمة المدنية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 49) وتاريخ 10-7-1397هـ، على النحو الآتي: أولًا: تعديل المادة (2)، لتكون بالنص الآتي: "تصنف وزارة الخدمة المدنية الوظائف، بما فيها وظائف البنود، ويحدد أسلوب تصنيفها ومتطلبات شغلها وفق قواعد تحددها اللائحة".
المؤسسة العامة للتضامن الاجتماعي. يتم منح 3 نقاط لكل شخص عن كل عام على مدى 5 سنوات خبرة في القطاع العام ، ويتم منح نقطة واحدة بعد ذلك من السنة الخامسة إلى العاشرة لتشجيع الشباب على الالتحاق بسوق العمل الخاص لأنه يمنحهم ميزة كبيرة ، بغض النظر عما إذا كانوا يكملون عملهم في القطاع العام أو الخاص ، وتأمين توظيف الكوادر المؤهلة في القطاعين العام والخاص. كما تضمن نظام الخدمة المدنية الجديد توفير نقاط تنافسية إضافية لبعض الشهادات المهنية المعتمدة من هيئة تنمية المهارات الفنية والمهنية. كما تضمن تخصيص نسبة معينة من الوظائف الشاغرة ابتداء من عام 2021 لمن يتمتعون بمعايير عالية من العدالة والشفافية والكفاءة ، منها 10٪ في السنة الأولى من النظام ، وتزداد هذه النسبة بنسبة 1٪ سنويا. حتى السنة السادسة وتزداد النسبة بنسبة 20٪ في العامين السابع والثامن لتحويل نظام منافسة مقياس الأداء بالكامل خلال ثماني سنوات. كما تضمن القانون الجديد كل ما يتعلق بديوان الخدمة الملكية من حيث إصدار قائمة تضم الشركات الكبيرة المشبعة والراكدة كل عام ، ويتم الإعلان عنها عبر الموقع الرسمي للنظام الجديد ونشرها في اثنتين من أشهر الصحف.
وكما لا تسري أحكام الفقرة (هـ) من المادة (187) من النظام على الموظف الذي يتم نقله أو انتدابه أو تكليفه نتيجة الاستقطاب الداخلي بين دوائر الخدمة المدنية، والتي تنص على وقف صرف بدل فرق التسكين اذا تم نقل الموظف الى دائرة أخرى بناء على طلبه. وتاليا معدل النظام: المادة1- تعدل المادة (29) من النظام الأصلي بإضافة الفقرة (هـ) اليها بالنص التالي: هـ- لا تسري احكام الفقرة (د) من هذه المادة والفقرة (هـ) من المادة (187) من هذا النظام على الموظف الذي يتم نقله أو انتدابه أو تكليفه نتيجة الاستقطاب الداخلي بين دوائر الخدمة المدنية. المادة2- تعدل المادة (40) من النظام الأصلي بإضافة العبارة التالية (ولا يشمل ذلك الطلبة الخريجين او المسجلين في هذه التخصصات قبل سريان هذا النظام) الى آخر البند (1) من الفقرة (ج) منها. المادة3- تعدل المادة (44) من النظام الأصلي على النحو التالي: أولاً: تعدل الفقرة (د) منها بإلغاء عبارة (البدنية والعقلية) الواردة فيها، بالإضافة الى الغاء عبارة (أو المجلس الاعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة حسب مقتضى الحال) الواردة في آخرها. المادة4- يلغى نص المادة (45) من النظام الأصلي، ويستعاض عنه بالنص التالي: على الرغم مما ورد في الفقرة (د) من المادة (44) من هذا النظام، يعين الأشخاص ذوو الإعاقة وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة بموجب تقرير يصدر عن لجنة تكافؤ الفرص المشكلة في المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً للأسس التي يعتمدها، وتلتزم الدائرة بتوفير الترتيبات التيسيرية اللازمة لتمكينهم من ممارسة العمل.
أمام بالنسبة للحالات التقديرية يراعي إتباع الأسس التالية: أولا: الإيرادات: يتم تحديد بنود الإيرادات على النحو التالى: 1-الكشوف (كشف -عادى. رقم الاطباء المتحدون العرب. مستعجل -كشف منزلى/ اعادة كشف) 2-الخدمات الطبية بالعيادة (حشو – عادى جذور / كحت جير/ تنظيف – وعلاج لثه – فتح خراج _ تركيب أسنان جزئية – أطقم كاملة ثابتة – متحركة / تقويم أسنان /زرع أسنان) 3- ايرادات للأشعة (العادية – بانورما على الفك) 4-اتعاب نتيجة التعاقد مع اى جهات التالية مستشفيات حكومية – جامعية تامين صحى خاصة استثمارى هيئات شركات. ويتم الاسترشاد بما يلي: 1- معاينة العايدة والعيادات الاخرى ان وجدت معاينة دقيقة ومتكررة لتحديد موقعها منطقة (راقيه – متوسطة – شعبية) ومستويات الدخل بها وشهرة الطبيب ودرجته العلمية واثر ذلك على الأسعار. التجهيزات الطبية: وحدة الاسنان وتشمل الكراسي – اجهزة خلط الحشو والتلميع والتعقيم وجهاز الاشعة لتحديد الخدمات الطبية المقدمة والادوات والمواد الطبية للازمة لمباشرة المهنة: امبولات بنج – مواد حشو – ابر علاج الجذور – شاسيهات الأطقم- الاثاث – الديكور – اجهزة التكييف) عدد المرضى وقت المعاينة وتوضيح حالات العيادة ونوع الخدمة والاسعار وايام العمل والمواعيد وعدد الأطباء المساعدين وافراد التمريض كما يراعي عقد اثبات الأجهزة الطبية المستخدمة فى مزاولة المهنة يتم تحديد كل أصل من هذة الأصول تحديداً دقيقاً الاسم العلمى للجهاز نوع ورقم الكود الخاص بالجهاز رقم المصنع وسنة الصنع.
كما يجب ان تشمل المعاينة كذلك على تحديد ما اذا كان الطبيب يزاول المهنة منفرداً بالعيادة أم هناك شراكة مع غيره فى ذات العيادة. 2- مناقشة الممول مناقشة تفصيلية: لتحديد تخصصه ومركزه العلمى وسنوات الممارسة / نوعية وأتعاب الخدمات المقدمة عادى – جراحى حشو عادى – جذور / كجت – تنظيف وعلاج لثه / تركيب اسنان (جزئية – اطقم كامة- متحركة) تقويم أسنان /زرع أينان – عمل أشعة …) عدد الحالات اليومية / مدى التفرغ للعيادة – وجود وظيفة من عدمه. طريقة حجز موعد مستشفى الأطباء المتحدون - سعودية نيوز. إيردات العيادة اليومية – تكاليف مباشرة المهنة ومصادر الشراء مصروفات معامل الأسنان التى يتعامل معها وعدد ونوعية التركيبات واتعاب المساعدين عدد ايام العمل والمواعيد. فى حالة وجود تنازل من الممول عن العيادة أو جزء منها للغير: فيجب مناقشته لتحديد اسم المتنازل اليه وعنوانه – النشاط المهنى المتنازل إليه – القيمة البيعية أو عائد التنازل صورة التصرف سواء ناقل للملكية – حق منفعة – حق إتسغلال وذلك لمحاسبته عن اية عوائد أو أرباح ناتجة عن التنازل كلياً أو جزئياً عن أماكن مزاولة المهنة وسواء كانت هذه العوائد تدفع شهرئاً أو دفعة واحدة. 3- الرجوع إلى جهات التعامل للحصول على بيانات المعاملات مع هذه الجهات.
عنوان ورقم مستشفي الأطباء المتحدون في جدة عبر موقع فكرة ، تُعد مستشفي الأطباء المتحدون واحدة من أكبر و أفضل المستشفيات بمدينة جدة والمملكة العربية السعودية ، وسوف نقدم لكم من خلال المقال التالي نبذة عن مستشفي الأطباء المتحدون، والعنوان والرقم الموحد الخاص بالمستشفي، وما هي أبرز التخصصات والأقسام الطبية المتوفرة داخل المستشفي، وايضًا سوف نعرض لكم كيفية حجز موعد في المستشفي الكترونيًا، فتابعونا. مستشفي الأطباء المتحدون تم تأسيس مستشفي الأطباء منذ أكثر من ثلاثون عام في مدينة جدة بالمملكة العربية السعودية. تقدم المستشفي الخدمات الطبية في مختلف التخصصات والأقسام للأطفال والبالغين. تمتلك المستشفي تكنولوجيا الطبية متطورة، وذلك لضمان توفير جودة علاج عالية ومتميزة. كما تضم المستشفي أطباء وممرضين على أعلى مستوى ويتمتعون بالثقة والمهارة اللازمة لكافة العمليات الجراحية. مستشفى الاطباء المتحدون بجدة: مستشفى الأطباء المتحدون بجدة رقم. مواعيد العمل في المستشفي تبدأ من الساعة التاسعة صباحًا، وحتى الساعة الواحدة صباحًا. وتسعى مستشفي الأطباء المتحدون الى الإلتزام بمعايير السلامة والأمان العالمية، في محاولة للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد. عنوان ورقم مستشفي الأطباء المتحدون إليكم عنوان ورقم الهاتف الخاص بمستشفي الأطباء المتحدون بمدينة جدة:- تقع مستشفي الأطباء المتحدون في طريق الكورنيش بـ حي الجزيرة ، مدينة جدة.
19-02-2012, 04:52 PM وظائف في مستشفى الاطباء المتحدون للجنسين وظائف في قسم الاستقبال وقسم السكرتاريه وحراس امن وتوظيف فوري _ رواتب مغريه _ تأمين طبي_ تأمينات اجتماعية. سويت عندهم مقابلة شخصية وتم قبولي الحمدلله بس المواصلات عندي صعبه. الدوام عندهم اللي اعرفه من كلام الشخص اللي سوى معاي مقابله الشخصيه الله يجزيه خير قال بالنسبه للبنات الدوام يكون اسبوعين صباح 8-3 واسبوعين مساء 3-11 وهذا اللي اعرفه ومن كلامه طالبين سعوديين وسعوديات في العمل وهذا الرابط عبوا بياناتكم وهم يتصلوا عليكم بعد 3ايام. نسيت اقولكم انا ماعندي لاخبره ولا انجليزي وهذا انتم وحظكم. الله يوفق الجميع. ادعوا لأهلي بالشفاء. 19-02-2012, 09:19 PM مراقب عام 19-02-2012, 09:50 PM عضو مهم موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية. رقم الاطباء المتحدون الحجز. 19-02-2012, 10:22 PM جزاك الله ألف خير.. جعله في موازين حسناتك 19-02-2012, 10:28 PM ربي يكثر من امثالك 19-02-2012, 10:56 PM جزاكم الله خير 19-02-2012, 11:03 PM عضو متواصل تاريخ التسجيل: Oct 2010 المشاركات: 88 معدل تقييم المستوى: 20 الله يجزاك خير هي وين ؟ في المدينه واللا جده واللا وين ؟؟؟؟ 19-02-2012, 11:28 PM نجم المنتدى تاريخ التسجيل: Nov 2011 المشاركات: 2, 201 معدل تقييم المستوى: 16340051 موفقه بإذن الله 19-02-2012, 11:58 PM شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية.