اتجه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة، تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من الدلول الغنية بالعديد من الموارد الطبيعة الكثيرة ويعتبر البترول واحد من اهم هذه الموارد التي تعتمد عليه المملكة، ونظرا لوجود مثل هذا الثروات والموارد فان المملكة من الدول التي فيها الكثير من فرص العلم المختلفة وهو الامر الذي دفع الكثير من الناس في الدول الاخرى الى التوجه الى المملكة من اجل العمل فيها وهم ما يطلق عليهم في المملكة العمالة الوافدة. تعرف العمالة الوافدة بأنها تشير الى العمال القادمين الى المملكة العربية السعودية نظراً لتفشي البطالة والفقر في دولهم، فيلجؤون الى المملكة أملاً في الحصول على فرص عمل تناسبهم فيها، ويتوجدون في المملكة بشكل كبير، وان اتجه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة، من الامور المهمة والواضحة بشكل كبير في المملكة ويجدر الاشارة الى ان السبب في اتجاه اصحاب العمل الى توظيف عمال من العمالة الوافدة هو لقلة أجورهم، لارتفاع أجورهم، لدعم السعودية.
كَثر التساؤل حول مُبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وما ترتب عليها من حقوق والتزامات على طرفي العلاقة العمالية، وذلك مع بدء نفاذ القرار. وأجاب على عدد من الاستفسارات المستشار الإداري والعمالي طلعت عبد الرحيم ناقرو، في حديث لـ"سبق" قائلاً إن المبادرة صدرت بموجب قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (51848) وتاريخ 19/3/1442هـ والمتضمن تعديل بعض فقرات المادة (14) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار رقم (70273) وتاريخ 11/4/1440هـ، وأن تلك المبادرة منحت العامل الوافد الحق في التنقل الوظيفي وتمكينه من إصدار تأشيرة الخروج والعودة أو الخروج النهائي وذلك بضوابط وشروط مُحددة، وأن تلك المبادرة تقتصر على العمال الوافدين الخاضعين لنظام العمل فقط، وهنا يجدر بنا إيضاح أهم المسائل الشائعة في هذا الصدد. اتجه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة - عربي نت. وأضاف: "المبادرة لم يصدر بها نظام جديد، وغاية ما في الأمر أنه قد تم تعديل بعض فقرات المادة (14) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل والمتعلقة بتنظيم انتقال العمالة الوافدة بين المنشآت من أجل سوق عمل مرن ومتطور". وقال: "أما فيما يتعلق بحقوق صاحب العمل في ظل تلك المبادرة؛ فإنَّ من أهم تلك الحقوق، أنَّ لصاحب العمل جميع الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل دون تغير، ومن ذلك حق صاحب العمل في التعويض عملاً بنص المادة (77) من نظام العمل في حال أنهى العامل العلاقة العمالية لسبب غير مشروع".
وبين أن مبادرة تحسين العلاقة قد وضعت بعض الشروط والضوابط لصالح صاحب العمل، ومنها أن يكون العامل قد أكمل 12 شهراً لدى صاحب العمل منذ دخوله للمملكة، وأن يكون مازال على رأس العمل، والتزام العامل الوافد بإشعار صاحب العمل برغبته في الانتقال لصاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل بمدة لا تقل عن 90 يوماً كحد أدنى، وأنه يجوز الاتفاق بعقد العمل على مُهلة إشعار تزيد عن ذلك. وقال إن التزام العامل بمهلة الإشعار لا يتعارض مع حق صاحب العمل في المطالبة بالتعويض المنصوص عليه في المادة 77 من نظام العمل متى كان إنهاء العامل لعقد العمل لغير سبب مشروع. وأضاف: "من الحقوق الأخرى لصاحب العمل الحق في إصدار تأشيرة عمل فورية، حال انتقال العامل على الغير قبل إكمال مدة العقد وفق الشروط والضوابط التي تحددها الوزارة، وأن مدة تأشيرة الخروج والعودة التي يصدرها العامل يجب ألا تتجاوز مدة 30 يوماً فقط، وأن صاحب العمل لا يتحمل أي رسوم بشأنها، وفي حال عدم التزام العامل بالعودة خلال المدة المحددة يمنع من العودة للمملكة بشكل نهائي وفقاً لإفادة وزارة الموارد البشرية، وأنه يتم إشعار صاحب العمل بتأشيرة الخروج النهائي قبل عشرة أيام من استكمال الوافد إجراءات إصدارها".
اتجه اصحاب العمل الى العماله الوافده مرحبا بكم زوارنا الكرام الطلاب والطالبات المجتهدين في دراستهم على موقعكم الرائد موقع بحر الإجابات حيث نسعى متوكلين بعون الله إن نقدم لكم حلول الكتب والمناهج الدراسية والتربوية والالعاب والأخبار الجديدة والأنساب والقبائل العربية السعودية. ما عليكم زوارنا الطلاب والطالبات الكرام إلى البحث عن آي شيء تريدون معرفة ونحن ان شاءلله سوف نقدم لكم الإجابات المتكاملة عزيزي الزائر اطرح سؤالك عبر التعليق وسوف يتم الاجابة علية في اسرع وقت يوجد لدينا كادر تدريسي لجميع الصفوف في المدارس السعودية. السؤال التالي يقول /. الاجابة هي كتالي. لقله اجورهم ارتفاع اجورهم دعم اجورهم
قالت شركة تويتر يوم الثلاثاء إنها ستمتثل لعقوبات الاتحاد الأوروبي على وسيلتي الإعلام الروسيتين التابعتين للدولة آر. تي وسبوتنيك عندما يدخل أمر الاتحاد حيز التنفيذ. وقال متحدث باسم تويتر في بيان "عقوبات الاتحاد الأوروبي ستلزمنا قانونا على الأرجح بحجب محتوى معين في الدول الأعضاء بالاتحاد. نعتزم الامتثال للأمر عندما يدخل حيز التنفيذ". أما خارج الاتحاد الأوروبي، فقد قالت تويتر إنها ستواصل التركيز على تقليل ظهور المحتوى من هذين المنفذين، بالإضافة إلى وضع علامات تحذيرية التغريدات منهما. عن النادي – نادي الاتحاد. وقالت مالكة فيسبوك ميتا ومالكة غوغل ويوتيوب ألفابت وتيك توك إنها تحظر الوصول إلى آر. تي وسبوتنيك في الاتحاد الأوروبي. وقالت ميتا أمس الثلاثاء إنها خفضت على مستوى العالم تصنيف منشورات وسائل الإعلام الحكومية الروسية. وقد انضمت أهم مواقع الإنترنت إلى شركتي "تيك توك" و"مايكروسوفت" للحد من الوصول إلى المنافذ الإخبارية الروسية المرتبطة بالدولة، والتي تواجه اتهامات بالتضليل بشأن العملية العسكرية الروسية على أوكرانيا. كما أعلنت شركة أبل الأميركية العملاقة للتكنولوجيا الثلاثاء تعليق بيع كل منتجاتها في روسيا، في أحدث تداعيات العملية العسكرية على أوكرانيا، فيما حظرت شركة "سناب شات" جميع الإعلانات التجارية على الموقع في روسيا وبيلاروسيا.
وتضم قائمة منتخب مصر كلا من: محمد الشناوي ، محمد أبو جبل ، محمد صبحي ، عمر كمال وعمر جابر وياسر ابراهيم وعلي جبر وأيمن أشرف و رامي ربيعة ومحمود علاء وأحمد فتوح ، عمرو السولية وحمدي فتحي و إمام عاشور و محمد النني و محمد مجدي افشة ونبيل عماد دونجا ، وعمر مرموش ومحمود حسن "تريزيجيه" ومحمد صلاح وأحمد سيد زيزو، و مصطفى محمد ومروان حمدي.
أكد الاتحاد السعودي لكرة القدم تلقيه ردًا من الاتحاد الدولي للعبة «فيفا» يفيد باختصاصه بالنظر في «البعد الدولي» للقضايا التي يكون أحد أطرافها لاعب غير سعودي حتى وإن كان مسجلًا لدى الاتحاد ذاته الذي ينتمي إليه النادي، وذلك في بيان رسمي أصدره، الجمعة، بخصوص شكوى النصر ضد نادي الاتحاد وإدارييه ولاعبه عبدالرزاق حمدالله. وأشار البيان الذي بثه حساب الإعلام والاتصال الرسمي التابع لاتحاد القدم على «تويتر» موقع التواصل الاجتماعي إلى أن لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين استكمال سيرها في الشكوى في الجزء الذي يقع ضمن اختصاصها وفق اللائحة، وجاء في نص البيان: «يود الاتحاد السعودي لكرة القدم التوضيح بأن إدارة نادي النصر قد تقدمت بشكوى لدى لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين ضد نادي الاتحاد وبعض إدارييه وأحد لاعبيه». اخبار الاتحاد في تويتر مفتوح. وأضاف البيان: «لعلم لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين بوجود قضية منظورة لدى «فيفا» تتعلق بنفس الأطراف، قامت بالطلب من الإدارة القانونية لدى الاتحاد السعودي بالاستفسار من الجهة المختصة لدى «فيفا» فيما يخص تحديد جهة الاختصاص للنظر في الشكوى المقدمة. وقد أفاد فيفا في رده بتاريخ 19 أبريل أن القضايا ذات البعد الدولي التي يكون احد أطرافها لاعبا غير سعوديا – حتى وإن كان مسجلا لدى ذات الاتحاد الذي ينتمي له النادي – يختص فيفا بالنظر فيها.
وكانت الهيئة الروسية للرقابة على الاتصالات "روسكوم نادزور"، قالت الجمعة الماضي، إنّه "وفقًا لقرار المدّعي العام بشأن شبكة التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، فرضت روسكوم نادزور اعتبارًا من الـ25 من شهر شباط/فبراير(الماضي)، إجراءات لتقييد الوصول إلى فيسبوك"، دون أن تحدّد طبيعة هذه القيود ونطاقها. واتّهمت الهيئة الروسية عملاق التواصل الأمريكي بتقييد الحسابات الرسمية لكل من قناة "زفيزدا" الروسية المرتبطة بوزارة الدفاع، ووكالة الأنباء العامة "ريا نوفوستي"، وموقعي لينتا وغازيتا الروسيين الإخباريين.