– أضيفت في 24 مارس, 2021 بتصنيف: القلاب, منوعات اسرار ميديا انتزع النجم العراقي الكبير، كاظم الساهر، لقب "نمبر وان" (رقم واحد) من المصري محمد رمضان بعد وصوله المرتبة الأولى عربيا في تطبيق التواصل الاجتماعي "فيسبوك" لأول مرة. ووضع "فيسبوك" ملاحظة تظهر عند البحث عن صفحة النجم العربي العراقي، كاظم الساهر، كتب فيها عبارة (The no. 1 Arabic legend)، والتي تعني باللغة العربية "المرتبة الأولى (نمبر وان)- الأسطورة العربية". ووضع "فيسبوك" هذا الإشعار بعد أن وصل عدد متابعي النجم العراقي صاحب الصوت المميز، لأكثر من 12 مليون متابع في العالم العربي، وفق روسيا اليوم"، وبذلك يكون النجم العراقي قد انتزع لقب (نمبر وان) من الفنان المصري محمد رمضان. ويشتهر كاظم الساهر بنهجه الغنائي المميز، خصوصا عند أداء الأغاني باللهجة العراقية، أو من خلال أداء بعض الأغاني باللغة العربية الفصحى، ومثل "أنا وليلى" و"زيديني عشقا" وغيرهما الكثير. أضيفت في 24 مارس, 2021 | لا توجد تعليقات | تحت تصنيف منوعات | المشاهدات 671 مواضيع ذات صلة
يبدو أن الفيس بوك لا علم له بالسجالات الدائرة في العالم العربي في الوسط الفني، حول لقب "نمبر 1"، والذي يحاول الفنان المصري محمد رمضان دائمًا الادعاء بأنه صاحب اللقب حصريًا، وهو ما أدخله في حرب كلامية مع كثيرين، إلا أن منصة عملاق التواصل الاجتماعي فيس بوك أعلنت في بيانات بحثها الرسمية تعريفًا خاصًا بالفنان العراقي كاظم الساهر، واصفة إياه بأنه "نمبر 1 الفنانين العرب. ووضع فيس بوك ملاحظة كتبها تظهر حين البحث عن اسم المطرب والملحن العراقي كاظم الساهر، جاء فيها: "The no 1. Arabic legend"، والتي يمكن ترجمتها باللغة العربية إلى "المرتبة الاولى نمبر وان الأسطورة العربية"، وهي المرة الأولى لفيس بوك التي يقوم فيها بوضع مثل تلك الملاحظات إلى جانب أسماء في محركات بحث المنصة، ويبدو أن المنصة منحت الساهر هذا اللقب بعد أن تخطى عدد متابعيه على الفيس بوك 12 مليون متابع، وهو ما دعا فيس بوك إلى انتزاع لقب "نمبر وان" من الفنان المصري محمد رمضان الذي يسوق لنفسه باعتبار هذا اللقب دائمًا، وهو ما يبدو أن التفاعل معه سيصبح واسعًا خلال الأيام القادمة على منصة فيس بوك وغيرها من المنصات. ويُذكر أن العراقي الفنان كاظم الساهر من مواليد العراق في الموصل من العام 1957، ويعمل مغنيًا وملحنًا وامتاز بتقديم أغنياته ذات الطابع العربي المتفرد والتي يحرص خلالها على تقديم معظمها باللهجة العراقية الأصيلة، وحقق شهرة واسعة بأغنياته وألحانه في العالم العربي حيث جذبت أغنيته الملايين من شباب العرب على الرغم من عدم انجراره إلى الموجة الشبابية المنتشرة في الأغنية العربية.
الاسم الانجليزي: سارة المكنني. مكان الميلاد: ولدت في محافظة صفاقس. الإقامة: تعيش في تونس. الجنسية: تونس. الجنسية: تحمل الجنسية التونسية الفرنسية. العرق: عربي. الدين: يعتنق الإسلام. الطائفة: أهل السنة والجماعة. المؤهلات العلمية: بكالوريوس – معهد الموسيقى. اللغة الأم: العربية. اللغات الثانوية: اللهجة التونسية – الإنجليزية – الفرنسية. المهنة: فنان ومغني. شاهد أيضًا: وفاة زوجة كاظم الساهر الاولى حساب سارة المقني انستقرام الكثير ممن يرغب في متابعة الحساب الرسمي الخاص بزوجة كاظم الساهر التونسية، حيث أنها شخصية بعيدة نوعاً ما عن أجواء الشهرة، فلا تمتلك حساب رسمي خاص بها، ولكن كاظم الساهر يقوم بمشاركة صورهم سوياً عبر الحساب الرسمي الخاص به، لذا يمكنكم مشاهدة صورها عن طريق الصفحة الرسمية لكاظم الساهر في انستقرام من هنا. بهذا القدر نختتم المقال الذي كان بعنوان كم عمر سارة المقني زوجة كاظم الساهر التونسية، قدمنا لكم كافة المعلومات حول زوجة الفنان والمطرب العظيم كاظم الساهر، حيث اتضح أنه تزوجها في عام 2018 عن علاقة حب جمعتهما.
الفنان كاظم الساهر لديه من زوجته السابقة السيدة عروبة الساهر ولدين هما وسام وعمر، وقد احتفل الفنان العراقي الكبير بزفاف الأخير في شهر أغسطس عام 2019، حيث أقيم حفل الزفاف في الرباط بالمغرب. كاظم الساهر يغني مع حفيدتيه في حفله الأخير كاظم الساهر وقبيل أيام من وفاة زوجته الأولى، أحيا حفلين في أميركا ضمن جولته هناك، ونشر صورة من حفل أقيم له في لوس أنجلوس بالولايات المتحدة الأمريكية وظهر فيها حفيديته سناء وآية، وذلك بعدما اصطحبهما كاظم الساهر في هذا الحفل، وصعدتا معه على المسرح وشاركتا معه الغناء في أغنية "عيد العشاق"، حيث لاقت الصورة تفاعلا كبيرا من الجمهور. الصور من حساب كاظم الساهر على "فيس بوك" وانستغرام.
تاريخ النشر: 18 مارس 2022 18:06 GMT تاريخ التحديث: 18 مارس 2022 20:05 GMT أعلن الفنان العراقي كاظم الساهر، الجمعة، وفاة زوجته السابقة عروبة الساهر، والدة ابنيه وسام وعمر. وقال الساهر في تدوينة عبر "فيس بوك": "إنا لله وإنا إليه راجعون، المصدر: بغداد - إرم نيوز أعلن الفنان العراقي كاظم الساهر، الجمعة، وفاة زوجته السابقة عروبة الساهر، والدة ابنيه وسام وعمر. وقال الساهر في تدوينة عبر "فيس بوك": "إنا لله وإنا إليه راجعون، السيدة عروبة الساهر، والدة أولادي وسام وعمر، في ذمة الله". وعروبة الساهر هي ابنة عمه، تزوجها في سن التاسعة عشر، لكنه انفصل عنها بعد بضع سنوات، وأنجب منها ولديه وسام وعمر. ورغم زواجها من الفنان الساهر، ابتعدت الراحلة عروبة عن وسائل الإعلام بشكل تام، كما أن الساهر لم يتحدث إلا قليلاً عن تلك الفترة، وظروف زواجه وطلاقه. وكشف كاظم الساهر لأول مرة عن طلاقه من أم أولاده بعد حوالي 6 سنوات من الانفصال، حيث كان ضيفا على الإعلامي زاهي وهبي في برنامج "خليك بالبيت" وسأله وهبي عن شائعة انفصاله، حيث أوضح الساهر أنه أخفى الخبر وكان لا يود الحديث عنه إطلاقا؛ احتراما لمشاعر أولاده وزوجته السابقة التي يقدرها كثيراً.
تخطى إلى المحتوى النار اصيح النار يا روحي اصيح النار حركَتني من مرت وبحالي ما ادري شصار هي عيونها عيون بيها الكحل رباني هي خدودها خدود لو تفاح لبناني يا ويلي من نار لبيه.. يا ويلي حركَتني هيَّ انصبت بسهم عيونها وما احد سمى عليه وينه ليواسيني ويصبر المحتار؟! يا ترى تشعر بيه وتدري بلهـفـتي عليها؟ يا ترى تحس بحالي ولا حظي منسيـها؟ اجي لها بيا صورة حتى المرايه ملَّت ولبست اشكال الوان وهي ما مره التفتت ياهو وياهو وياها.. ياهو ليحجي وياها؟ ويوصل اخباري ويكَلها اتمناها؟! وينه ليواسيني ويصبر المحتار؟ بلوى بلوته بلوه.. اللي عشكَـ هالحلوه ما نام ساعة بليلة.. والسهر هدم حيله بالنار كَلبه إتجوه.. وينه ليواسيني ويصبر المحتار؟ التنقل بين المواضيع
الاهتمام الذي تم وضعه في الاعتبار عند تطوير استراتيجيات المكاتب البعيدة / المختلطة لعام 2021. يعتقد 83٪ من العاملين أن نموذج العمل الهجين هو الأمثل في المستقبل. المصدر: أكسنتشر ^ في استطلاع حول مستقبل العمل ، 83٪ من 9, 000 عامل يعتقد أن نموذج العمل الهجين أمر بالغ الأهمية. يشير التقرير إلى أن التنقلات اليومية الطويلة وساعات العمل الطويلة هي سبب الشعور السائد. 77٪ من العاملين عن بعد يطالبون بزيادة الإنتاجية عند العمل من المنزل. المصدر: CoSo Cloud ^ سرعان ما أصبح شيء يُعتبر مثيرًا للضحك قبل COVID حقيقة صارخة - زيادة طفيفة إنتاجية الناشئة عن العمل من المنزل. مفهوم العمل عن بعد الموارد البشريه. CoSo Cloud's مسح العمال التعاوني عن بعد يعزو هذه النتيجة إلى إجهاد أقل ، وصحة أفضل ، ومستويات تحفيز أعلى. يكسب العمال عن بعد 100, 000 دولار في السنة أكثر من العمال في الموقع. معمل البومة تقرير حالة العمل عن بعد كشفت أن العمال عن بعد يكسبون ما يصل إلى 100, 000 دولار أكثر من نظرائهم في الموقع ، وهو أكثر من مرتين. 20٪ من الموظفين الذين يعملون عن بعد ، ذكروا أن الوحدة هي التحدي الأكبر بالنسبة لهم. يأتي العمل عن بعد مع عيوبه ، ونقص التواصل الشخصي هو أحد هذه العيوب.
«من ناحية، يأخذ في الاعتبار الموظف الذي يعمل لحسابه الخاص، وهو الشخص الذي يستخدم منزله الخاص، أو المكان الذي يمكن أن يعطيه له صاحب العمل أيضًا، والذي يذهب أحيانًا إلى الشركة للقيام بعمله. الهاتف المحمول، وهو العامل الذي يستخدم أجهزة تكنولوجيا الهاتف المحمول ولكن ليس لديه مكان عمل ثابت. قد يحضر الأخير أيضًا الشركة من حين لآخر. أخيرًا، هناك موظف إضافي، يعمل، اعتمادًا على الحاجة إلى الخدمة، بين المنزل والشركة «، توضح كاتالينا غروسو، المحامية المتخصصة في قانون العمل والضمان الاجتماعي في حوار Infobae. لكن العمل عن بعد، على عكس العمل في المنزل والعمل عن بعد، له أيضًا ظروف محددة. مفهوم العمل عن بعد في الاردن. ويضيف الخبير أنه عندما تستخدم الشركات هذا الرقم لتوظيف موظف، يجب عليها تسجيل كل من الشروط الدنيا لأداء هذا العمل كتابة، وضمان المساواة مع العمال الذين يقومون بذلك شخصيًا. ويضيف: «إذا تم تعيينك كعمل عن بعد، فلا يمكن للشركة تغيير رأيها، أي أنها لا تستطيع إرسال العامل للقيام بعمل وجها لوجه». أما بالنسبة لساعات العمل، فهي لا تنص فقط على الحق في قطع الاتصال، واحترام وقت الأسرة، وعدم التقدم بطلب للعمل في ساعات لا تكون خلال يوم العمل، وإذا كان العمل أكثر من اللازم، يجب أن تُدفع ساعات العمل على النحو المبين في قانون العمل الموضوعي.
العمل عن بعد بدوام جزئي: هذه الوظيفة للأشخاص الذين يعملون في شركة ولكنهم قادرون على إكمال عملهم خارج مقر الشركة. مساحات العمل البعيدة هناك العديد من مجالات العمل عن بعد في الآونة الأخيرة نتيجة التقدم التكنولوجي الذي تشهده الدولة ، ومن بين هذه المجالات ما يلي: المجالات الفنية: تحتاج بعض الشركات المتخصصة في مجالات التكنولوجيا وتصنيع الأجهزة التكنولوجية إلى فريق عمل يعمل جنباً إلى جنب في مجال الإصلاح والصيانة. المبيعات: تحتاج بعض الشركات التي تصنع وتبيع منتجات مختلفة إلى فريق عمل عن بعد لتسويق المنتجات للبيع ومتابعة العملاء المتوقعين وتطوير العلاقات المحتملة وإغلاق الصفقات للشركة. خدمة العملاء والدعم: كان هذا النوع من العمل عن بعد موجودًا في الماضي ، لكنه ظل يتطور حتى وصل إلى شكله الحالي ، وأصبحت خدمة العملاء وظيفة واسعة الانتشار ومعروفة بين كثير من الناس اليوم ، منذ أن يقدم الموظف الدعم. عبر الهاتف أو الإنترنت لأسئلة العملاء أو استفساراتهم. مفهوم العمل عن بعد منصه. الاحتراف / الاستشارات: الساحة المتنامية للفرق البعيدة هي الأدوار المهنية مثل المحاسبة والخدمات القانونية واستشارات الأعمال. التسويق الإلكتروني: أصبح التسويق الإلكتروني من أكثر المجالات انتشارًا في الآونة الأخيرة ، ولهذا يفضل الناس التسوق عبر الإنترنت على الذهاب إلى الأسواق ، خاصة بعد أزمة كورونا.
هناك العديد من المزايا الأخرى التي يمكن أن يمنحها العمل عن بعد للعمال وأصحاب العمل على حدٍ سواء. بالنسبة للبعض ، هذه تشكل تحديات. ومع ذلك ، فإن التحديات أو العيوب محدودة للغاية مقارنة بالمزايا التي يمكن أن يقدمها العمل من المنزل. ينتمي معظم العمال عن بعد إلى الصناعات الثلاثة الأولى: 3٪ من الرعاية الصحية ، و 15٪ من التكنولوجيا ، و 10٪ من الخدمات المالية. المصدر: Owl Labs ^ تستخدم هذه الصناعات قوة التكنولوجيا وجوانب التسويق الرقمي مثل تصميم الويب وإنشاء المحتوى وتطوير الويب. تهيمن الرعاية الصحية على الصناعات الأخرى هنا. خلاصة القول هي أن الفرص القائمة على المنزل لا تقتصر فقط على الصناعات العليا المذكورة هنا. تبحث الشركات دائمًا عن طرق للتعامل مع أعمالها عن بُعد لتوفير المال وحتى الطاقة. من المتوقع أن يكون لدى 73٪ من جميع الإدارات موظفين من المنزل أو مقاولين مستقلين بحلول عام 2028. المصدر Upwork ^ كما هو متوقع ، من المتوقع أن يكون لدى جميع الفرق 73٪ من العاملين عن بعد بحلول عام 2028. هذه الزيادة الهائلة في غضون سنوات قليلة من الآن ستعني إلى حد كبير فرص عمل أكثر مرونة. العمل عن بعد وسيلة تسهم في تقليل نسبة البطالة في أي مجتمع - جريدة الساعة. هذا يعني أيضًا أن العمل عن بُعد أصبح أكثر شيوعًا حتى في مختلف الصناعات في جميع أنحاء العالم.
من هذه الخطوات نذكر قيام صندوق الموارد البشرية بعمل برنامج خاص يحقق هذا هدف العمل عن بعد ، والذي تحدد تعريفه في الصندوق بأنه ( هو العمل الذي يؤدى من شخص - موظف - لصالح منشأة محددة ، ومن مكان ما خارج مقر المنشأة ، وبأسلوب الدوام الكلي. ويُعد الموظف أحد منسوبي المنشأة المستفيدة). يستهدف البرنامج فئة طالبي العمل المؤهلين والراغبين في العمل في منشآت القطاع الخاص (الشركات)من النساء وذوي الاحتياجات الخاصة ( المعوقين). وتعتمد آلية دعمه على مساهمة الصندوق لمدة 24 شهراً بنسبة 50% من الراتب وبما لا يتجاوز ( 2000) ريال شهرياً للموظف الواحد. وذلك وفق ضوابط تنطبق عليها ضوابط الصندوق في برامج الدعم الحالية مع التأكيد على أن يكون طالب العمل المرشح مؤهلا من خلال الحصول على مؤهل تعليمي أو تدريبي ملائم لمهام الوظيفة ، وأن يكون الموظف متفرغاً للعمل ، وليس على رأس عمل في منشأة أخرى أو طالباً منتظماً في إحدى المؤسسات التعليمية أو التدريبية ، ويكون هناك إبرام عقد عمل بين الموظف والمنشأة ، وتسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية. جريدة الرياض | مواجهة بطالة النساء بفلسفة العمل عن بعد. ويشترط أن تكون طبيعة عمل المنشأة تتناسب مع متطلبات العمل عن بُعد وذلك وفقاً لما يلي ( أن يكون الشكل القانوني للمنشأة شركة وليس مؤسسة فردية - أن تكون لدى المنشأة الإمكانات التنظيمية والتقنية للتواصل مع الموظف عن بُعد - أن تكون الوظيفة ذات مهام قابلة للقياس ( مسوق، مدخل بيانات، خدمات عملاء هاتفية ، مبرمج ، مطور مواقع ،... ).