(ب) صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملاً أو أكثر لقاء أجر. (ج)الأجر: كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ، ثابتاً كان أو متغيراً ،نقداً أو عينياً. ويعتبر أجراً علي الأخص ما يلي: 1-العمولة التي تدخل في إطار علاقة العمل. 2-النسبة المئوية: وهي ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة. 3-العلاوات أياً كان سبب استحقاقها أو نوعها. 4-المزايا العينية التي يلتزم بها صاحب العمل دون أن تستلزمها مقتضيات العمل. 5-المنح:وهي ما يعطي للعامل علاوة علي أجره وما يصرف له جزاء أمانته أو كفاءته متي كانت هذه المنح مقررة في عقود العمل الفردية أو الجماعية أو في الأنظمة الأساسية للعمل وكذلك ما جرت العادة بمنحه متي توافرت لها صفات العمومية والدوام والثبات. صيغة خطاب للتامينات الاجتماعية. 6-البدل:- هو ما يعطي للعامل لقاء ظروف أو مخاطر معينة يتعرض لها في أداء عمله 7-نصيب العامل في الأرباح 8-الوهبة التي يحصل عليها العامل اذا جرت العادة بدفعها وكانت لها قواعد تسمح بتحديدها ،وتعتبر في حكم الوهبة النسبة المئوية التي يدفعها العملاء مقابل الخدمة في المنشآت السياحية ويصدر قرار من الوزير المختص بالاتفاق المختص بالاتفاق مع المنظمة النقابية المعنية بكيفية توزيعها علي العاملين وذلك بالتشاور مع الوزير المعني.
البند الحادى عشر إذا نسب للطرف الثانى إرتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الأداب العامة أو أى جنحة داخل دائرة العمل جاز للطرف الأول وقفه إحتياطيا عن العمل. نموذج عمليات صاحب العمل. البند الثانى عشر إذا تسبب الطرف الثانى فى فقد أو إتلاف أو تدمير مهمات أو آلات أو منتجات يملكها الطرف الأول أو كانت فى عهدته إلتزم بقيمتها و للاخير إقتطاع هذه القيمة على ألا يزيد ما يقتطع شهريا على أجر خمسة أيام. البند الثالث عشر لا ينتهى العقد بوفاة الطرف الأول أو بالتنازل عن المنشأة أو بيعها أو إدماجها أو إنتقالها بالوصية أو غير ذلك من التصرفات. على أنه فى حالات الإفلاس أو التصفية أو الإغلاق النهائى المرخص به, ينتهى العقد دون أن يخل ذلك بالوفاء بجميع الإلتزامات المقررة قانونا سواء ما نشأ منها قبل تحقق سبب الإنهاء أو كان مترتبا عليه ،كما ينتهى العقد بوفاة الطرف الثانى أو بتقديم إستقالته. البند الرابع عشر يلتزم الطرف الأول بالإشتراك عن الطرف الثانى لدى هيئة التأمينات الإجتماعية و أن يمسك ملفا تودع به المستندات المقررة البند الخامس عشر حقوق والتزامات طرفى هذا العقد وعلاقة العمل التى بينهما تخضع لأحكام القانون رقم 12 لسنة 2003 الخاص بعقد العمل الفردى ، والقانون الخاص بالتأمينات الإجتماعية رقم 79لسنة 1975 وجميع القوانين والقرارات المعدلة لهما.
البند السابع لا يجوز للطرف الأول نقل الطرف الثانى من الأجر الشهرى إلى فئة عمال المياومة أو العمال المعينين بالأجر الإسبوعى أو بالساعة أو بالقطعة إلا إذا وافق الطرف الثانى على ذلك كتابة محتفظا بجميع الحقوق التى اكتسبها فى المدة التى قضاها بالأجر الشهرى. البند الثامن لا يجوز للطرف الأول أن يكلف الطرف الثانى بعمل غير المتفق عليه الإ إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعا لوقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه أو فى حالة القوة القاهرة على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة, و له أن يكلفه بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه إختلافا جوهريا فى سبيل تنظيم المنشأة بشرط عدم المساس بحقوقه المادية. البند التاسع يجب على الطرف الثانى أن يؤدى العمل بنفسه تبعا لتوجيه و إشراف الطرف الأول و طبقا لما هو محدد بأنظمة العمل و عقوده الجماعية و أن يبذل فى تأديته من العناية ما يبذله الشخص المعتاد ، و أن يأتمر بأوامره الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه و أن يحرص على وسائل الإنتاج و أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه أو تصرف الأخرين و أن يحافظ عليها بحرص و عناية الشخص المعتاد و أن يتخذ ما يلزم لحفظها و سلامتها, و أن يحتفظ بأسرار العمل و أن يعمل بإستمرار على تنمية مهارته و الأ يستخدم أدوات العمل خارج مكان العمل الإ بإذن الطرف الأول و عليه الإلتزام بتنفيذ كافة تعليمات السلامة و الصحة المهنية المقررة بالمنشأة.
(د)العمل المؤقت: العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة ، أو ينصب علي عمل بذاته وينتهي بانتهائه. (هـ) العمل العرضي:العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من ستة أشهر. (و)العمل الموسمي: العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها. مادة 32: يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ ، يح تفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص. ويجب ان يتضمن العقد علي الأخص البيانات التالية: اسم صاحب العمل وعنوان صاحب العمل. اسم العامل ومؤهله ومهنته او حرفته ورقمه التأميني ومحل اقامته وما يلزم لاثبات شخصيته. طبيعة ونوع العمل محل التعاقد. الاجر المتفق عليه وطريقة موعد ادائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها ، وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل وحده اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات. ويعطي صاحب العمل العامل ايصالاً بما يكون قد أودعه لديه من اوراق وشهادات تضمن قانون التامين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 مادة (4) يكون التأمين وفقًًا لأحكام هذا القانون فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى(3) إلزامياً ، ولا يجوز تحميل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص.
يا صغير ما يكبرني لقب #طلال_الرشيد - YouTube
بصمة!!! 27 - 07 - 2008, 06:47 مجلس الإدارة تاريخ الانتساب: 05 2006 المكان: رجال المع مشاركات: 16, 868 مشاركات المدونة: 2 شكرا زهرة يعطيك العافية يا أمتى, صبراً، فليلك كاد يسفر عن صباح لابد للكابوس أن ينزاح عنا أو يزاح والليل إن تشتد ظلمته نقول: الفجر لاح مع جزيل الشكر والعرفان للاخ نودان على الإهداء {{ كافة المواضيع والتعليقات في منتديات شبكة الألمعي تعبر عن رأي كاتبها وليس على شبكة الألمعي ادنى مسؤلية}} 27 - 07 - 2008, 16:05 اقتباس: الكاتب: الروامــــي رحمه الله رحمة واسعه الروامـــــــي شكراً لتشريفك و تواجدك عظيم إمتناني قام بآخر تعديل زهــرة البنفســج يوم 27 - 07 - 2008 في 16:08. السبب: التنسيق 27 - 07 - 2008, 16:26 من القصائد الجميلة لطلال الرشيد للقصيدة قصة.. { يا صغيّر ما يكبرني لقب } . - منتديات مكسام. وللملتاع ذكرى في قلوب محبية.. ربما أن طلال آخر الشعراء الذين قتلهم شعرهم فرحمه الله.. وعند الله تجتمع الخصوم.
كاتب الموضوع رسالة????
وقيل أن السامر... قال أن طلال الرشيد لا يجب أن يسبق إسمه الأمير.... #5 يا ابو خالد وربي تجي اختياراتك مناسبة لجميع الأذواق لاهنت على هالانتقاء الرائع:إستحسان: #6 أشكر الاخ الفاضل وليد المجني، على هذه الزهرة الجملية من أزهار قصائد أمير من أمراء العرب، وهو الأمير طلال الرشيد رحمة الله عليه. وهي كما أشار الأخوان قصيدة فخر في محله،أما سببها فأعتقد وكما سمعت، أنها رد على أحد أبناء السديري، الذي على ما يبدو أنه انتقص من أمراء الرشيد وتاريخهم العظيم. يا صغيّر ما يكبرني [ لقب ] ! - الصفحة 2 - مجالس العجمان الرسمي. #7 لا..... لا.... الكلام هذا مهوب صحيح القصيده ذي انكتبت بعد لقاء الشاعر مع كوثر البشراوي في الام بي سي وفي بدايه اللقاء كانت تناديه بلقب الامير وبعدين غيرت اللقب وصارت تقوله الاستاذ الشاعر طلال ووو هو عاد فهمها وسألها ليه قالت هذا بطلب من الاداره والقصيده مكتوبه في ال براهيم حقين الام بي سي واقرو هذي يــا صـغـيّـر مـــا يكـبـرنـي لـقــب *** وما يصغرنـي إذا أنكرنـي صغيـر. ما خذينا الصيت من جمع الذهب *** ولا نسابـة شـيـخ أو قـربـة أمير. قيل وكانت اشاعة دارجة في حينها انها من القصائد التي قتلت اصحابها.