الحديث. المادة 54 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية نصت هذه المادة على ترقية الموظف بشروط الترقية الاستثنائية ، وترقيته إلى درجتين أعلى من الدرجة التي ثبت إليها ، وفق الشروط التالية: أن يكون حاصلاً على مؤهل وشهادة أكاديمية للوظيفة التي يمارسها ويريد الالتحاق بها ، حسب تصنيف وزارة الخدمة المدنية. يجب أن يخضع لتقييم الأداء في وظيفته خلال السنوات الماضية التي يرغب في الترقية إليها ، ويفضل ألا يقل عن ممتاز. ألا يزيد عمر العامل أو الموظف عن 55 سنة. يجب أن يكون قد انقضى أكثر من عام في هذه المرتبة. أن يكون حاصلاً على المؤهلات المتاحة للوظيفة التي يرغب في الترقية إليها ، وأن تكون الترقية إلى المرتبة العاشرة أو ما دونها. كما يفضل أن تكون الوظيفة المراد ترقيتها هي الوظيفة الحالية للموظف ، وهذا ليس سوى ترقية استثنائية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عدم احتساب الإيجار الاستثنائي أو عدم الذهاب إلى مكان الهيئات الحكومية أو الدولية ضمن خبرة العامل ، أو هيئات المنظمات الإقليمية ، حتى يتم ترقيته إلى المرتبة العاشرة. عدم ترقية الموظف إذا تم إيفاده للدراسة أو إلحاقه بدورة تدريبية لمدة تزيد عن ستة أشهر في المملكة العربية السعودية.
يجب ألا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف عدد الترقيتين خلال خدمته في الدولة. يشترط أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة والتي يريد أن يرتقي لها وفق ما هو محدد في تصنيف الوظائف بالخدمة المدنية. يجب أن يكون الموظف حاصلًا على نتيجة تقويم أ\اء وظيفي في آخر سنة لا تقل عن امتياز أو ما يعادلها. ينبغي ألا يتجاوز عدد من يرقون في السنة المالية 1% من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين في الجهة، أو ألا يتجاوز عدد المترقين خلال السنة الـ50 موظف. يشترط لحصول الموظف على ترقية استثنائية أن يكون قد مر على الترقية الاستثنائية السابقة ما لا يقل عن 3 أعوام. لابد من حصول الموظف على خبرة لا تقل عن أربع سنوات في المرتبة الثالثة عشر أو الرابعة عشر في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة الخامسة عشر بشكل استثنائي، ويتم ذلك من قِبل الوزير المختص. ينبغي أن يحصل الموظف على أربع سنوات من الخبرة في المرتبة الثانية عشر أو الثالثة عشر في حالة الترقية إلى المرتبة الرابعة عشر. شروط ترقية الموظفين في لائحة الموارد البشرية نصت لائحة الموارد البشرية على جميع الشروط الواجب توافرها في الموظف للترقية، هذا بالإضافة إلى شروط الترقية الاستثنائية التي سبق ووضحناها كم في الفقرة السابقة، ومن أبرز هذه الشروط ما يلي: لابد من حصول الموظف على جميع المؤهلات المطلوبة في الوظيفة التي يريد الترقية إليها.
وزارة الخدمة المدنية أعلنت عن اشتراطات وتعديلات جديدة في المادة 54 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي تتعلق في الترقية الاستثنائية، حيث تضمنت الاشتراطات الجديدة في المادة 54 بندين وهما: الترقية الاستثنائية تشكيل لجنة من الجهة وممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية. تحديد نسبة المشمولين بهذه الترقية في الجهات الحكومية خلال العام. وأشارت المادة إلى أن الترقية تكون من خلال لجنة وبرئاسة من يراه الوزير المختص وعضوية من يراه، على أن يكون من بينهم المسؤول من الشؤون المالية فيها، والمسؤول عن الموارد البشرية من جهة أخرى، وبالإضافة إلى ممثل من وزارة المالية وممثل من وزارة الخدمة المدنية، وعليه تعتمد الترقية بقرار من الوزير المختص بهاذا الشأن. شروط الترقية الاستثنائية الخدمة المدنية إن المادة 54 تنص من اللائحة على منح الوزارة صلاحية الترقية الخاصة بالموظف استثناء على الوظيفة الشاغرة لمرتبتين أعلى من المثبت عليها، وقد جاءت الشروط على النحو التالي: يتوافر لدى الشخص الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة، والتي يراد أن يرتقي إليها وفق لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. يجب عليه بأن لا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف ترقيتين خلال خدمته في الدولة.
أن يكون لديه 4 سنوات من الخبرة العملية بالرتبة 12 أو 13 في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة 14 بشكل استثنائي من قبل الوزير. يجب أن يكون لدى الموظف خبرة لا تقل عن 4 سنوات بالرتبة 13 أو 14 في حالة ترقيته إلى المرتبة 15 بشكل استثنائي من قبل الوزير. يجب ألا يزيد عمر المرشح للترقية الاستثنائية عن 55 عامًا. يجب أن يكون في منصبه الحالي لمدة عام واحد. لن تتم ترقية الموظف مرة أخرى إذا مر عامان على ترقيته الاستثنائية. يجب أن يحصل الموظف على تقييم ممتاز أو ما يعادله للتأهل للترقية. يرقى الوزير المؤهل الموظف إلى وظيفة أعلى مرتبة من التي كان يشغلها. شاهد أيضًا: عقوبة التشهير وتشويه السمعه في السعودية شروط عقد النكاح للاجانب في السعودية 2019 – 2022 الترقية الاستثنائية في قانون العمل علاوة الترقية الاستثنائية بدل الترقية الاستثنائي هو ما ينقل الموظف من رتبته الحالية التي شغلها منذ أكثر من سنة إلى رتبة أعلى وذلك وفق السلم الوظيفي المحدد. هذا ما يحدث في حالة استيفاء جميع شروط الترقية. استثنائي حيث لا يوجد مخالفات للنظام الوزاري أو نظام الترقية. أي انتهاك لهذه الأنظمة سيؤدي إلى عقوبة. مراتب الترقية الاستثنائية لم يرد ذكر رتب الترقية الاستثنائية في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
ولفت إلى أن مشروعات جديدة في طريقها لإكمال المنظومة التقنية لإمارة عسير، وأن جميع قياديي وموظفي الإمارة يسعدون باستقبال أي فكرة أو برنامج تصبّ مصلحته في خدمة المواطن والتسهيل عليه. يُذكر أن إمارة منطقة عسير توفر عبر حسابها على شبكة التواصل الاجتماعي "تويتر"، وعبر صحيفة "الديوان" الكثير من المعلومات والبيانات الصحفية التي تهتم ببناء الإنسان وتنمية المكان، وتكشف الحقائق حيال العديد من الموضوعات المجتمعية، والتصدي للشائعات من خلال التعامل بشفافية مع الجميع، كما أنها أطلقت قبل عدة أسابيع صحيفة "الديوان" الإلكترونية، وتهتم بكل ما يهم أهالي وزوار منطقة عسير، وتسليط الضوء على ما تحقق للمنطقة من نهضة ونمو في كل المجالات.
سبق- أبها: أوضح المشرف العام على الشؤون الإعلامية بمكتب أمير عسير المتحدث الرسمي سعد بن عبدالله آل ثابت، أنه بناء على ما نُشر في بعض وسائل الإعلام الإلكترونية حول تجمع بعض الأشخاص بشأن إزالة إحداثات آل الشواط، أن الموضوع متعلق بإحداثات قام بها عدد من الأشخاص في أرض حكومية ممنوعة على الجميع، دون أن يكون لدى أحد منهم أي مستند شرعي أو ترخيص من الجهة المختصة. وأضاف آل ثابت أنه تم تشكيل العديد من اللجان واتضح أنها إحداثات ويلزم إزالتها حفاظاً على الأرض الحكومية وإطفاء للمنازعات القبلية، وقد صدرت الأوامر بذلك لإزالة التجمع ومحاولة تعطيل الإزالة النظامية على تلك الإحداثات. وبين أن إمارة منطقة عسير تؤكد على أن من كان له ملك خاص ففي وسعه التقدم للمحكمة مباشرة لإثبات ملكيته، وإذا صدر له من المحكمة ما يؤكد ذلك تم تسليمه له بحدوده الواردة من المحكمة حرفياً.
المرحلة الثانية: يكون الورم حينها بطول 2 سنتيمتر ويبدأ بالانتشار في العقد الليمفاوية، أو يزداد طوله من 2 سنتيمتر إلى 5 سنتيمتر ولا ينتشر في العقد الليمفاوية. المرحلة الثالثة: يصل الورم إلى العديد من الغدد الليمفاوية بطول 5 سنتيمتر، أو يكون طوله أكبر من 5 سنتيمتر وينتشر لعدد أقل من الغدد الليمفاوية. المرحلة الرّابعة: ينتشر حينها السرطان إلى أجزاء الجسم الأخرى ومن بينها: العظام، الكبد ، الرئتين، أو المخ. تويتر امارة عسير تعلن. فيديو عن أسباب سرطان الثدي يتحدّث في هذا الفيديو استشاري أمراض وجراحة وتجميل الثدي الطبيب سليمان الحوراني عن أهم أسباب سرطان الثدي. 16-09-2017, 06:52 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Oct 2013 المشاركات: 3, 088 لدى شقيقي سياره استمارتها مطوفها ومفقوده ماهي الاجراءات المطلوبه لاستخراج بدل فاقد وجزاكم الله خير 16-09-2017, 09:01 PM المشاركه # 2 تاريخ التسجيل: Mar 2010 المشاركات: 14, 860 هذي جبتها لك من موقع مرور الرياض على النت إجراءات تجديد رخصة سير أو بدل تالف/فاقد شروط ومتطلبات: استكمال بيانات النموذج. إحضار شهادة الفحص الفني الدوري سارية المفعول. تسديد الرسوم المقررة. إحضار صورة من بطاقة الأحوال (للسعوديين).