اللهم احفظ بلادنا من كل مكروه وسائر بلاد المسلمين. اللهم أبعد عنا المنافقين وأجعل كيدهم في نحورهم. اللهم احمي بلادنا pdf. دعاء جميل للحفاظ على سلامة الوطن – اللهم أجعل هذا البلد أمنا مطمئنا وسائر بلاد المسلمين. اللهم اجزنا جزاء الصابرين المحسنين وارزقنا بفضل رحمتك الواسعه جنة النعيم يا رب العالمين يا كريم. 26062014 اللهم اجعل هذا البلد آمنا مطمئنا وارزق أهله من الثمرات اللهم اجعل هذا البلد آمنا مطمئنا سخاء رخاء وسائر بلاد المسلمين. اللهم احقن دمائنا في اليمن واحقن دماء اخواننا في ليبيا وسوريا وسائر بلاد المسلمين. اللهم احفظ بلادنا وبلاد المسلمين من شر الأشرار وكيد الفجار وشر طوارق الليل والنهار.
أدعية حفظ البلاد من الامراض يا رب احفظ بلاد المسلمين من الوباء، واحفظهم من العث والكيد، ونسألك دوام نعمة الأمان عليهم، ونسألك الحفظ والتحصين من الأمراض. ربنا نستودعك بلادنا، ونستودعك أهلنا وأبنائنا وأطبائنا وجيشنا، فاحفظهم من شر الوباء والمرض، وادفع عنهم السوء والسقم. ربنا لا تطل علينا العذاب بهذا الوباء، وادفع الشر والسوء عن بلاد المسلمين، واحفظنا من الوباء والمرض، واجعل نهاية الوباء في هذا الشهر الفضيل.
29-01-2011, 04:32 PM المشاركه # 11 المشاركات: 2, 549 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سواق اميره هالدلوخ وانا اخوك ما يفهمون............................. 29-01-2011, 04:51 PM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Jun 2007 المشاركات: 1, 145 جزاك الله خير وبارك فيك... اللهم احمي بلادنا الحبيبه. اللهم أحفظ بلاد الحرمين من كل شر وفتنه....... لئن نعيش أربعين سنه تحت سلطان ظالم خير من ليله واحده من غير وسلطان وأنظروا من حولكم وسترون قيمة نعمة الأمن والتي لايساويها نعمه..... اللهم أحفظ بلادنا وولاة أمورنا وأحفظ أمن كل مسلم ومسلمه في هذه البلاد و بلاد المسلمين عامة يارب العالمين.....
وأبان معاليه أنه يتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن (3000) ثلاثة آلاف ريال، ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر. وتناول وزير العمل بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد.
وذكرت أن نسبة الاشتراك ستكون 2 بالمئة من الأجر الخاضع للنظام التأمينات الاجتماعية وهذه النسبة مقسمة بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1 بالمئة يتحملها صاحب العمل ونسبة 1 بالمئة تستقطع من أجر المشترك الخاضع للاشتراك. وأضافت أن مجمل ما يتم تحصيله من راتب الموظف السعودي أصبحت 22 بالمئات تقسم بواقع 9 بالمئات تستقطعها المؤسسة من الموظف لـ "المعاشات" و9 بالمئات تستقطعها من المنشأة أيضا للمعاشات، و2 بالمئات تستقطعها المؤسسة من المنشأة لتأمين الأخطار المهنية، وسيتم استقطاع 1 بالمئات من المنشأة عند تطبيق (ساند) وكذلك 1 بالمئات من الموظف لساند أيضاً. الرئيسية - صحيفة المناطق السعودية. وطالبت "التأمينات" المنشآت بتوريد إجمالي حصة الاشتراك المترتبة على هذا النظام، ضمن الاشتراكات المسددة شهرياً للتأمينات الاجتماعية عن المشتركين الخاضعين لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل. ويهدف "ساند" إلى تعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص الذين يبلغ عددهم نحو مليون ونصف المليون موظف، ويضاف إلى منظومة الحماية الاجتماعية بجانب برامج تأمين المعاشات (التقاعد، العجز غير المهني، الوفاة)، والتأمين ضد الأخطار المهنية (العجز المهني)، الأمر الذي من شأنه تحفيز التوطين وزيادة معدلات التوظيف.
السبت 21 ربيع الأول 1434 هـ - 2 فبراير 2013م - العدد 16294 يهدف إلى معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص القرار سيساهم في معالجة أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص تبدأ وزارة العمل رسمياً اليوم تطبيق نسختها المطورة من برنامج نطاقات والذي يتضمن معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص وتنظيم الأجور الشهرية، حيث يشترط لاحتساب العامل والموظف السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال. وسيتم احتساب العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ 1500 ريال شهرياً بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، كما أن العامل السعودي الذي يقل أجره عن ألف وخمسمائة ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات. الحد الادنى لرواتب السعوديين في التامينات صاحب العمل. وسيعالج القرار أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، حيث أن هذا القرار أعطى مهلة سابقة مدتها خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة. وسيتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل في التنظيم الجديد، حيث سيحتسب المعاق الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن ثلاثة آلاف ريال، ويشترط أن يكون مشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.
يأتي ذلك وسط إعلان المؤسسة حزمة من القرارات بشأن تعديل بعض أحكام اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية. وأضاف أن المؤسسة ستستكمل الإجراءات الآلية لتطبيق هذا القرار بإشعار أصحاب العمل ببداية التطبيق، بحيث تضمن تنفيذ هذا الإجراء بشكل آلي وتلقائي، دون تكليف أصحاب العمل بأي أعباء إدارية لمراجعة المؤسسة للتسجيل أو الاستبعاد. الحد الادنى لرواتب السعوديين في التامينات الاجتماعية. وقال القويز: "إن القرارات تضمنت رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك للمشتركين في فرع الأخطار المهنية من غير المشتركين في فرع المعاشات إلى 800 ريال، ويسري هذا القرار على المشتركين غير السعوديين الذين يطبق عليهم فرع الأخطار المهنية فقط، حيث تبلغ نسبة الاشتراك في هذا الفرع 2 في المائة من أجر الاشتراك، يتحملها صاحب العمل ويغطي هذا الفرع إصابات العمل والأمراض المهنية من خلال تقديم الرعاية الطبية الشاملة حتى الشفاء، وكذلك التعويضات والبدلات النقدية للمصابين بإصابات عمل أو ورثتهم في حالة الوفاة". وأكد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الهدف من القرار تفعيل مقاصد النظام لتحقيق مصلحة المشترك، مبيناً أن التعويضات المالية التي يحصل عليها عند إصابته أو وفاته تتحدد قيمتها بناء على أجر الاشتراك المسجل لدى المؤسسة، مشيراً إلى أن التعديل يتوافق مع واقع الأجور الفعلية في سوق العمل، التي شهدت ارتفاعاً ملحوظاً في أجور العاملين غير السعوديين في كل المجالات بمبالغ تفوق بكثير مبلغ 800 ريال.
واختتم وزير العمل بالقول إن عمليات التطوير لن تتوقف، وأن برنامج حماية الأجور للعاملين في القطاع الخاص سيتم تطبيقه قبل نهاية العام الحالي، حيث يقوم هذا البرنامج بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمالة الشهرية في القطاع الخاص بشكل كامل وفي الوقت المتفق عليه، مشيراً إلى أن تلك المنظومة المتكاملة من الإجراءات التي تقوم بها الوزارة تهدف لمعالجة تشوهات سوق العمل، وخلق بيئة عمل مناسبة، وجعل المواطن السعودي الخيار المناسب لمنشآت القطاع الخاص، مؤكداً أن الدولة لا تتدخل في مسألة تحديد الأجور بالقطاع الخاص، وإنما تصمم المزايا التي تمنحها للمنشآت أو العقوبات التي تفرضها على أساس نسب التوطين ومستويات الأجور. بينما يمكن للمنشأة مثلاً -إن أرادت- أن توظف السعوديين بأقل من الأجر (3000) ولكنها لن تتساوى في المزايا مع المنشأة التي توظف السعودي بذلك الأجر أو أعلى, كاشفاً عن عزم الوزارة خلال الفترة المقبلة على إطلاق العديد من المبادرات التي تهدف إلى مزيد من المبادرات والتنظيمات بسوق العمل المحلي وتدعو إلى نشر ثقافة العمل.