عقد عمل عامل الذي يوّضح ما يتفق عليه العامل مع صاحب العمل، وتُعدُّ كتابة العقود من الأمور المهمة لتعزيز الالتزامات بين أطراف العقد بطريقة فعّالة، الأمر الذي يوّفر على الطرفين الكثير من الوقت والجهد من حيث استراتيجيات وإجراءات العمل، وبالتالي يحق لكلّ عامل معرفة ما له من حقوق وما عليه من واجبات من خلال عَقد العمل؛ وذلك كي يكون على بيّنة من أمره في كافة الأمور المتعلقة بنظام العمل، ولهذا سنتعرّف وإياكم على التفاصيل الخاصّة بعَقد عَمل عامِل. عقد عمل عامل يُعرف عقد عمل العامل بأنَّه اتفاق كتابي صريح مبرم بين صاحب العمل والعامل؛ علی إنجاز عمل ما، مقابل حصول العامل على أجر متفق علیه بینهما، ويُحدد عقد العمل الصفة القانونيّة بين العامل ورب العمل، ويتعيّن على الطرفين التوقيع على العقد والموافقة عليه قبل المباشرة بالعمل، فكتابة عقود العمل من الأمور الضروريّة الخاصّة بتوظيف العامل للعمل في مهنة ما، وهذا ما يحفظ حقوق كلّ من العمال وأصحاب العمل على حدّ السواء، وتجدر الإشارة هنا إنَّ ضرورة مراعاة ما يلي في عَقد عَمل العامِل: [1] أن یکون عقد عمل العامل من نسختین، بحيث یحتفظ کل طرف بنسخة. أن یکون عقد العمل محدد المدّة، وإذا لم تحدد تکون رخصة العمل هي مدة العقد.
وأضاف الغمراوي أنه في مجال التفتيش على شركات إلحاق العمالة بالخارج، قامت المديرية بمراجعة واعتماد 188 عقد عمل بالخارج ، ومراجعة 279 تفويض ووكالة لشركات بها 391 فرصة عمل. أما في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة إجتماعياً وصحياً ، فقد قامت المديرية بصرف 19 منحة مولود جديد ، و 6 منح زواج ، و10 منح وفاة أحد الأقارب ، فضلاً عن صرف رعاية صحية لـ 6 عمال من المسجلين لعمل عمليات جراحية صغرى وكبرى ، ليصل إجمالى ما تم صرفه 102 ألف جنيه لـ 45 عاملا. وأشار مدير المديرية إلى أنه تم استلام 8 طلبات ترخيص عمل للأجانب من العاملين فى نطاق المحافظة ، واستخراج 2 ترخيص لأول مرة ، وتجديد 11 ترخيص آخرين ، وذلك بعد ورود الموافقة الأمنية عليها طقاً لأحكام القانون.
بدوره أبدى المحافظ ، استعداد المحافظة وكافة أجهزتها على توفير الدعم والمساعدة للمديرية فى سعيها نحو توفير الحياة الكريمة لابناؤنا من الـ "قادرون باختلاف" ، شأنهم فى ذلك شأن أشقائهم من الأصحاء على أرض المحافظة. من جانبه أوضح وكيل المديرية أن المديرية قامت بتوفير 3473 فرصة عمل لذوي القدرات الخاصة خلال العام المنقضي 2021 بكبري شركات القطاع الخاص والاستثماري على أرض المحافظة ، في إطار توجيهات وزير القوى العاملة بالاهتمام بتلك الفئة وأولية توفير فرص العمل لهم ودمجهم مع غيرهم من الأصحاء فى المجتمع.
28-06-2013, 11:15 PM # 7 شكرا لمداخلتكم مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
(البند التاسع) على الطرف الثانى تنفيذ الكتب الدورية التى تسلم له من الطرف الاول بكل ما تضمنه من أعمال توجيهية. (البند العاشر) إذا تطلبت العمل مجاوزة الوقت المحدد له أسبوعيا ، تعين على الطرف الثانى الالتزام بذلك لقاء التزام الطرف الاول بمنحه اجرا اضافيا بواقع 25% من أجره الذى يحتسب وفقا له اشتراكات التأمينات الاجتماعية ، بحيث لا يتجاوز الوقت الاضافى أربع ساعات أسبوعيا.