مقدم الطلب/ ………….. رقم الهاتف/ …………….. التوقيع/ ……………… اقرأ كذلك: تثبيت وظيفة pdf خطاب طلب اجازة سنوية من العمل إلى سيادة مدير المواد البشرية الفاضل. الموضوع: خطاب طلب اجازة سنوية من العمل. أنا الموظف/ …………، رقم وظيفي/ ……….. ، تحت توجيهاتكم بإدارة التعليم بمنطقة/ ………….. بمسمى وظيفي/ (………….. )، وأنا أتشرف بهذا العمل وإنني فخور به. أقدم لكم خطاب طلب إجازة بداية من التاريخ …. / ……. حتى تاريخ …. معروض طلب اجازة جاهز - نموذجي. / …. ؛ نتيجة لأسباب طارئة، ولم أجد أي خيار آخر سوى تقديم خطاب طلب للحصول على إجازة. تنعكس هذه العوامل في حقيقة أنني رجل متزوج ولكن زوجتي توفيت ولدي أربعة أطفال، اثنان منهم يحضران دروسًا مسائية على المنصة والاثنان الآخران يبلغان من العمر سبعة أشهر وسنتين على التوالي. كان لي أخت تساعدني في رعايتهم، ولكنها سافرت إلى مكة المكرمة لمدة أسبوعين لأداء العمرة وزيارة أحد أبنائها هناك. سيكون أطفالي وحدهم في المنزل نتيجة سفرها، وليس لدي أقارب أو جيران لأضعهم معهم. ولدي أخ ظروف عمله تمنعه من تقديم خطاب طلب إجازة، لذلك طلب مني تقديم خطاب طلب إجازة من سيادتكم؛ لكي أعتني بأولادي، وأعتني بشؤونهم حتى تعود أختي من مكة المكرمة، مع العلم أن إجازتي لن تؤثر على عملي.
حيث له القدرة على حل وإدارة الأزمات التي قد تعترضه، بعدما جدد نفسيته، وطاقته للأفضل ليعود بروح جديده مليئة بالنشاط والحيوية. لهذا عند رغبة الموظف بالحصول على الإجازة التي يرغب بها، يتقدم بطلب الإجازة عبر نموذج طلب إجازة عطلة سنوية. من خلال نموذج يتم كتابته عبر مستند word أو على البريد الإلكتروني يتم إرسال الطلب، أو يتم ملئ البيانات عبر استمارة جاهزة يقوم بتعبئة البيانات فقط. نموذج على طلب إجازة عطلة سنوية. إلى السيد مدير / حفظك الله ورعاك أتقدم إلى سيادتكم بطلب إجازة سنوية لمدة عشرة أيام من تاريخ() إلى تاريخ() على أن اعود لمباشرة العمل في تاريخ() وذلك لعدم أخذ الإجازات المقررة لي خلال السنة للأسباب التالية () أرجو منكم الموافقة على طلب الإجازة.. ولكم كل الشكر والتقدير. وتعتبر هذه النماذج مهمة للغاية، والتي يتم إرسالها إلى مدير العمل والتي تعتبر جهة رسمية، لها كل الحق بالاطلاع على رغبة الموظفين عند أتخاذ قرار الإجازة. خطاب طلب اجازة استثنائية. وكذلك لها كامل الحق في أ تخاذ قرار الرفض أو الموافقة، وكل ذلك يصب في مصلحة العمل اولاً وأخيراً. لهذا يضل قرار اتخاذ العطلة السنوية وما لها من منافع كثيرة على الموظف، والمنشأة التي يعمل لديها الموظف، راجع للمدير والذي يقرر عدد الأيام المسموحة للموظف وعلى حسب ما يتم الإتفاق بينه وبين المدير، وكذلك تحديد إذا كانت بأجر أو بدون أجر.
بطلب إجازة خارجية لمدة …. أيام، بدءًا من يوم……. الموافق…/…/… وحتى يوم…… الموافق…/…. وذلك لظروف شخصية طارئة تجعلني في أمس الحاجة لهذه الإجازة؛ حيث إني……… (تقديم السبب)، وأعد بالعودة لمزاولة المهنة يوم …/…/…. وألتمس من حضراتكم الموافقة على الطلب بوافر الاحترام والتقدير. ولكم جزيل الشكر.