ومن المبادئ العامة التي تتحكم في تصميم نظام الحاسب الآلي كنظام المعلومات في الموارد البشرية، مبدأ توحيد مصادر البيانات، ومبدأ تبسيط إجراءات التداول والتخزين، ودمج جميع البيانات المتعلقة بشؤون الموظفين في سجل موحّد يتم تطويره باستمرار، والقيام ببناء قاعدة بيانات تحتوي على جميع البيانات التي يجب أن تعرفها الإدارة عن العناصر البشرية لديها، وتطوير طرق الملائمة والاسترجاع للمعلومات والوصول لها بشكل سريع وسهل وثم تنظيم عملية تداول المعلومات على قواعد علمية وعملية صحيحة، ويمكن إنشاء ملفات البيانات تتكامل معاً في بناء قاعدة بيانات، وتتكون محتوياتها من البيانات والحقائق التي تتعلق بشؤون الموظفين.
ومن هنا يجب على إدارة الموارد البشرية أن تتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية للمنظمة وأن تعمل معها بانسجام لخلق ميزة تنافسية مستدامة للشركة، والتي بدورها ستساعد في زيادة الأداء العام. وفقاً لشولر وجاكسون، يُعتبر مصدر الميزة التنافسية متغيراً على الدوام، حيث قام بوضع أبرز الطرق الأساسية لخلق ميزة تنافسية مستدامة للشركات من خلال إدارة الكوادر العاملة بشكل فعّال. ماجستير ادارة الاعمال – أتعلم إدارة. حيث حدد أن قيم وثقافة المنظمة والإدارة الفاعلة ذات الأثر الإيجابي على مهارات العاملين ومستوى الحافز لديهم تلعب فرصاُ أكبر لخلق الميزة التنافسية للشركة. يمكن أن يكون دور الموارد البشرية في تشكيل الاستراتيجية استباقياً أو يأتي على شكل ردة فعل، ففي الحالة الاستباقية: تشارك إدارة الموارد البشرية بشكل أساسي في وضع أسس الاستراتيجية، ومن ثم متابعة تنفيذها وقياس كفاءتها، وفي الحالة الأخرى: تعمل الموارد البشرية بعد وضع الاستراتيجية على مطابقة فلسفة وسياسات وبرامج الاستراتيجية للمساعدة في تحقيقها وزيادة فعاليتها على مستوى المنظمة بشكل أكبر. أبرز مثال للدور الاستباقي للموارد البشرية في وضع استراتيجية المنظمة هو ما قامت به شركة المنتجات الغذائية (اي بي سي دستربيوشن)، حيث تهدف الشركة لتحقيق أرباح في المبيعات وزيادة النمو بشكل مطرد وكذلك تطوير الأعمال من خلال العملاء الحاليين ومن خلال إضافة عملاء جدد.
بالإضافة إلى كونها على اتصال دائم مع الشركة وبقية الأقسام، حيث تتضمن إدارة الموارد البشرية عددًا غير محدد من المجالات داخل الشركة. وتمتلك إدارة الموارد البشرية أيضًا كفاءات مختلفة اعتمادًا على نوع الشركة المعنية. على المستوى العام، لذلك إن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن وضع السياسات وخطوط الأساس للعمل والمبادئ التوجيهية للسلوك التي يجب أن يتبعها الموظفون. أهم المجالات التي تتعامل معها إدارة الموارد البشرية 1 – وضع سياسة اختيار الموظفين من خلال نظام إدارة الكفاءات واستخدام أدوات مثل الوصف الوظيفي (DPT) ، فإن إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن تحديد عملية اختيار واستقبال الموظفين الجدد في الشركة. بعض المهام المتعلقة بالفحص والمناهج والمقابلات وامتحانات القبول وتقييم المرشحين والترحيب بالموظفين الجدد. 2 – وضع سياسة التدريب إدارة الموارد البشرية هي المسؤولة عن إعداد خطة تدريب الشركة. لهذا ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتياجات المؤسسة، والإدارات، وحالة التوظيف لكل موظف ضمن خطة التدريب. وهي أيضًا مسؤولة عن إدارة الميزانية التي تستثمرها الشركة في التدريب وإدارة الائتمان لمؤسسة الدولة للتدريب والتوظيف.
يتم تنفيذ أو خلق وظائف جديدة مع الحفاظ على انسجام الجميع بالعمل. يتم شغل الوظائف من قبل أشخاص أكفاء لهذه الوظيفة ومتوافقون مع فريق العمل. هذه الأنواع من الموارد هي تلك التي تعطي هوية للمؤسسة، لأنها تلك التي تشكل ثقافة الشركة من خلال عوامل مثل نوع الاتصال والدافع الحالي. اختصاصات إدارة الموارد البشرية قسم إدارة الموارد البشرية مخصص حصريًا لكل ما يتعلق بإدارة شؤون الموظفين. تشمل مهامها الرئيسية ما يلي: عملية اختيار الموظفين وتوظيفهم، لالإضافة للمراقبة والتدريب المستمر. إنشاء قنوات اتصال فعالة للحصول على النتائج. خلق بيئة عمل جيدة والمحافظة عليها. تحفيز الموظفين على تشجيع الكفاءة والرضا الوظيفي. عملية المكافآت والحوافز والجوائز والغياب والاستبدال والتقاعد والفصل، وأحيانًا يكونوا مسؤولين أيضًا عن إدارة كشوف المرتبات والعلاقات مع ممثلي النقابات. المصادر: معنى الموارد البشرية – significados 4. المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية -henkjoht. wordpress الموارد البشرية – wikipedia. إدارة الموارد البشرية – gestiopolis إدارة الموارد البشرية: ما هي ، وظائفها وأهدافها -universidadcisnero
من سيرة الحجه الشيخ فرج العمران - الملا عبدالجليل الزاهر 1439هـ - YouTube
تلاميذه: تلمذ له ثلة من الفضلاء والمشايخ الأجلاء وجملة من الخطباء وغيرهم، ومنهم: الشيخ منصور البيات، الشيخ الميرزا البريكي، الشيخ عبد الحميد الخطي، الشيخ علي المرهون، الشيخ طاهر البدر، الشيخ حاتم الأصم، الشيخ ابراهيم المبارك، نجله الشيخ حسين، الشيخ محمد حسن المرهون، الشيخ عبد الحميد آل مرهون، الملا راضي المرهون، الملا علي الطويل، الأديب محمد سعيد الخنيزي، الأديب محمد سعيد المسلم، الشيخ محمد حسين عبد الجبار، الشيخ عبد الحي المرهون. شاعريته: بدأ ينظم الشعر في سن مبكر، حتى عرف بشاعريته التي لاتخفى على أحد، مقرضا للكثير، وراثيا للأعلام وغيرهم، وتخميساته لجملة من النصوص الشعرية، وقد كان سريعا ومبدعا في نظم التواريخ كالمواليد والوفيات وغيرها، كما أن ديوانه يشهد بشاعريته، ومنظوماته تدل على عبقريته، ولا زالت قصائده رنانة على مسامعنا تطرب السامعين.
وسأل عنه استاذه الآخر آية الله السيد مهدي الروحاني فاجاب بان الشيخ حسين عندما كان في قم كان مجتهد متجزئ قطعاً واذا كان لا يزال مواصلاً بتدريسه ونشاطه فلا يبعد اجتهاده المطلق. وعندما نتجاوز هذا السيل الكبيرمن الكلمات الى حقول الشعراء ومدائحهم نلاحظهم ايضاًَ قد جادوا بقصائدهم وابياتهم في هذا المجال.
نوادر آية الله الشيخ حسين فرج العمران 1 - YouTube
بل، بعيد عن الخرافة والغلو بصورته التي نشاهدها اليوم لدى عدد من الفضائيات التي تروج لسبات العقل، وتقوم على شتيمة الآخر وتحقيره. إبان المرحلة الثانوية، بدأ التمايز بيننا وبين الشيخ حسين العمران حول كثير من القضايا الحياتية والفقهية والحركية. وشيئا فشيئا، اتسعت الهوة، وصرنا ندخل في نقاشات مطولة مع أتباعه الخُلص، وكنا نسعى لطرح أسئلة غير تقليدية عليه، رغم أننا واصلنا الصلاة معه، قبل أن نشيح بوجهنا عنه، ونذهب إلى خيارات أخرى، كنا نظنُ أنها أكثر وعيا وتقدما، قبل أن تبان نواقصها ونقع في أخطاء تجربتها، التي وعينا على أنها اجتهاد بشري، وليست جزءا من الدين. الانتحاريون الذين استهدفوا مسجد "العمران"، وهلكوا قبل أن يصيبوا أحدا من المصلين، قابلهم الشيخ بثبات يُحمدُ عليه. فهو رغم وقوع الانفجار، لم يخف، وإنما واصل صلاته. الشيخ فرج العمران للصناعة والتجارة. وعندما عاد إلى منزله استقبل الناس. وإبان صلاة الفجر، أي بعيد الانفجار بساعات عاد ليؤم المصلين في المسجد، وواصل حتى نهاية شهر رمضان المبارك. وهو الثبات الذي يحتاجه المجتمع في مواجهته المصيرية مع المجموعات التكفيرية التي تستهدف زرع الفتنة، ونشر الفوضى، وتأليب أفراد المجتمع وطوائفه ضد بعضهم البعض.
قبر اليسع ابن يخطوب ونوه إلى أنه شيد قبر اليسع بن يخطوب في الأوجام، وكتب له زيارة وزيارة لأهل البيت "عليهم السلام" حتى يعتادوا على ذلك. شخصية اجتماعية وقال سماحة السيد "الخباز": "كانت شخصية العلامة الحجة العمران "قدس سره" اجتماعية ولديه عدة عادات وزياراتها لا يتوانى عن تركها، وكان يزور بيوت العلماء حتى بعد وفاتهم ويزور أبناءهم، والمواظبة على الذهاب للحسينيات وبعض الشخصيات"، مشيرًا إلى أنه كان لا يرفض أي دعوة تُقدم إليه ليعزز بالمجتمع على التقارب والتواصل والتسامح، وكذلك كان يُشعر بأن مقام العلماء والأئمة مقام الأبوة الحانية. وأضاف: "كما أدرك أن بقاءه في القلعة يجعل صلاة الجماعة كأنها محصورة فقط بها، وقطع هذا العرف بأن صلاة الجماعة حق للجميع، وخرج إلى حي المدارس وأقام صلاة الجماعة في مسجد النعوش وصار عامرًا ومزدحمًا بالناس أيام الجمع". القطيف الأستاذ سعيد الشيخ فرج العمران يودع زملائه - شبكة أم الحمام. علاقته مع المجتمع كانت له زيارات لمختلف مناطق القطيف ويمضي شهورًا، حيث يبدأ من الملاحة وينتهي بمدينة صفوى، ليحقق بذلك عدة أهداف ومنها الإنذار والأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في كل مكان وكان يذهب للنخيل للفلاحين ويعلمهم الصلاة وأمور الدين والمسائل الفقهية وكذلك يصل للنساء ويستمع لاستفساراتهم ويُجيب عنها، إضافةً إلى أنه يأنس بمجالسة الفقراء ويتفقد احتياجاتهم.
الصبر عند المصيبة وتابع: "في أحد الأيام أرسل الأمير مرسولًا للشيخ "العمران" وذهب وتساءل عن سبب ذلك وماذا يكون، لكن أحسنا الظن في دولتنا الرشيدة كما هو معروف لهم، وبعد نصف ساعة جاء الشيخ ولم نر عليه أثرًا نستاء به على حاله الذي خرج به وأكمل درسنا، ولم نسأله لماذا وكيف، وانصرفنا ولم يعلم أحد منا ما هو الخبر، ولما مضينا في اليوم الثاني للدرس كعادتنا وإذا بالشيخ جالسًا في فاتحة على المرحوم ولده حسن الذي توفي في جدة بالموتة الطبيعية، ولم يتأثر أبدًا وهو يعلم بخبر الوفاة". مصدري ومفزعي وذكر سماحة الخطيب الشيخ عبد الحميد المرهون أنه كانت لديه بعض المسائل في الحج والعمرة قبل سفره، فأعطاه تلك المسائل ليجيب عنها، وانتهى سماحة العلامة "العمران" منها بعد منتصف الليل في الساعة الثانية، وجعله يبكي لأنه كلفه وسهر الليل على الإجابة عن المسائل. إحياء المناسبات والشعائر الدينية أفاد سماحة الشيخ "المرهون" بأن سماحة العلامة الحجة فرج العمران "قدس ثراه" هو أول من أحيا مواليد الأئمة المعصومين ووفياتهم وأيامهم المشرقة، وأحيا ليلة القدر بصلاتها وأدعيتها وسورها وأورادها وزياراتها وما يتعلق بها، وأحيا صلاة جعفر وإقامتها في آخر جمعة من شهر رمضان، وفقه الناس بمحاضراته بالأعمال المستحبة في يوم الجمعة، ووضع فقه الصوم والحج والعمرة.