رفعت شركة «أرامكو السعودية» أسعار عقود البروبان لشهر فبراير الحالي بزيادة 10 دولارات للطن عن شهر يناير الفائت ليبلغ السعر 440 دولاراً للطن، فيما رفعت أسعار عقود البيوتان بزيادة 50 دولاراً للطن عن شهر يناير ليبلغ 470 دولاراً للطن، وتمثل هذه الأسعار سعر التصدير من ميناء رأس تنورة تسليم على ظهر سفينة، في وقت تمثل الأسعار التي تحددها أرامكو سعراً استرشادياً للمصدرين الآسيويين لهذه المواد. وظائف إدارية وصحية شاغرة في أرامكو الطبي. في وقت تعد « أرامكو» أكبر مصدر لسوائل غاز البترول إلى الأسواق الآسيوية حيث تسوق «أرامكو» سوائل الغاز كالبروبان والبيوتان إلى شركات البتروكيميائيات المحلية بخصم قدره 20% عن أسعار التصدير من ميناء رأس تنورة وذلك حسب التسعيرة الجديدة التي بدا تطبيقها منذ بداية العام الماضي. ويبلغ متوسط إجمالي إنتاج «أرامكو السعودية» من البروبان طاقة 5, 2 ألف برميل يومياً في 2018، تشكل مبيعاتها طاقة 4, 9 ألف برميل يومياً. في حين يبلغ متوسط إجمالي إنتاج البيوتان طاقة 3, 5 آلاف برميل يومياً. وفي نظرة لمنحى أسعار البروبان والبيوتان خلال عام 2018 فقد حقق سعر البروبان أعلى ارتفاع بقيمة 600 و655 دولاراً للطن لعقود سبتمبر وأكتوبر على التوالي، في حين بلغت الأسعار أدنى مستوياتها لشهر يناير الماضي.
- وظائف إدارية وصحية شاغرة في أرامكو الطبي
- شركة اليمامة تعلن 7000 وظيفة لإدارة الحشود بقطار المشاعر المقدسة | سجلني
- موظفي القطاع العام
- الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين
- جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت
وظائف إدارية وصحية شاغرة في أرامكو الطبي
تفاصيل تمديد التسجيل في الضمان الإجتماعي المطور 1443، عرف أن الذي يستحق التسجيل بضمان اجتماعي متطور هم كل من كان بالغ السن للشيوخ والتقدم به عمر ولا يمكنه العمل ثانية، إن كان ذكر أو أنثى، وأسر التي لا عائل لها على سبيل المثال: أرملة ومطلقة الدان ليس لهم أولاد ومن قام زوجها بالهجر لها، والأسر مدمن وغائب وغير ذلك، تفاصيل تمديد التسجيل في الضمان الإجتماعي المطور 1443. لقد قامت الوزارة لموارد بشرية بالإعلان على أن ضمان مطور سيثم التطبيق له على جميع مستحقين وتتوافر بهم الشروط خلال عامين، وبذلك أكدت على الضرورة لتنفيذ نظام على الكل للمستحقين والاستئناف لطلبات تسجيل بتدريج لجميع مستوفين شروط أهلية وغير ذلك. تفاصيل تمديد التسجيل في الضمان الإجتماعي المطور 1443 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين المسجلين في برنامج الضمان الاجتماعي السابق حتى تاريخ 05 / 04 / 1444 هـ الموافق 30 / 10 / 2022 م.
شركة اليمامة تعلن 7000 وظيفة لإدارة الحشود بقطار المشاعر المقدسة | سجلني
ونوه إلى أن البرامج المستمرة التي تطلقها أرامكو السعودية كشركة رائدة تأخذ بزمام المبادرة، لتكون مصدر إلهام وتحفيز لعقول طلاب وطالبات الوطن تجاه حب العلوم والتقنية بما يساهم في منظومة الإبداع. وثمن العيسى في ختام حديثه جهود المتطوعين والمتطوعات الذين شاركوا في تنظيم وإدارة عمليات توزيع هدية المعرفة سواء في مدينة جدة أو على مستوى مدن المملكة في هذه المبادرة وسبل تعاونهم في هذا الخصوص مما يسهم في دعم ونشر ثقافة العمل التطوعي بالمجتمع.
حذرت النيابة العامة من انتهاك حرمة الحياة الخاصة للآخرين، مؤكدة أن من يفعل ذلك عقوبته السجن والغرامة. وأوضحت أن حياة الآخرين تحظى بحقوق وضمانات مقررة شرعاً ونظاماً، فلا يسوغ انتهاكها أو المساس بها، وفي حال حدث ذلك وجبت المساءلة الجزائية في هذا الشأن. وأضافت أن كل شخص يرتكب جريمة معلوماتية من خلال المساس بالحياة الخاصة عن طريق إساءة استخدام الهواتف النقالة المزودة بالكاميرا أو ما في حكمها يعاقب بالسجن مدة تصل إلى سنة وغرامة تصل إلى 500 ألف ريال، وفقا لنظام مكافحة جرائم المعلوماتية. ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
هل يعنى المعهد أكثر بتقديم دورات المهارات الإدارية أم الوظيفية؟
- المعهد يقدم 80 من الدورات بشكل عملي و20 بشكل نظري عبر إثراء النقاش وإجراء التمارين العملية في القاعات وعرض الأفلام التدريبية والإرشادية. والجانب العملي هو المتفوق في هذا الجانب. ولفت إلى أن جميع موظفي الدولة معنيون بالمسار الإداري حيث تزويدهم بالمهارات بحسب كل درجة وظيفية ووفق برامج محددة. وهي دورات إلزامية لجميع من هم في المستوى الإداري بالوظائف الحكومية كدورات مهارات التفاوض والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير حيث لا يمكن للملتحق بدورات الإدارة العامة الانتقال إلى الدورات التي تليها إلا عند انقضائها. جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت. وتشمل برامج المسار الإداري 18 برنامجا. كما أن المسار الإداري يفرض الالتحاق بنفس المسميات للدورات داخل المعهد لكامل دورات المسار. بينما الدورات في المسار التدريبي الآخر من الممكن الالتحاق بها خارج المعهد وإثبات ذلك ومتابعة الدورات التخصصية في المسار التدريبي والتي تحددها جهة العمل. ومن الملاحظ أن برامج المسار التخصصي والإداري هو الأكثر إقبالاً من قبل الموظفين القطريين ويطرح من عشرين إلى خمسة وعشرين برنامجا أسبوعياً. دورة جديدة للإداريين
وبين المجلي أن القسم الثاني من المعهد بصدد تطوير مهارات مديري الإدارات في القطاع الحكومي عبر عدد من البرامج.
موظفي القطاع العام
الجمعة 19شعبان 1434 هـ - 28 يونيو 2013م - العدد 16440
يتسابق موظفو الدولة في مختلف القطاعات الحكومية على الحصول على الدورات التدريبية التي مدتها يوم أو يومين بمعهد الإدارة العامة بالرياض وفرعيها في جدة والدمام ليس من أجل الفائدة التي قد تكتسب منها وإنما لأجل الحصول على الترقية التي باتت مرهونة بهذه الدورات. فمعظم الموظفين لديهم إلمام كامل عن الدورات التي يقدمها المعهد ولن تضيف لهم شيء في الأداء الوظيفي بل ربما تنعكس سلباً على أداء الموظفين المتميزين عندما يكتشفون أن الترشيح لدورات معهد الإدارة يستهدف فئة معينة من زملائهم. ثم إن هناك تساؤلات تتبادر إلى أذهان الجميع جديرة هنا بالطرح هل كل موظف كفؤ ومنتج لديه دورات تدريبية من نفس المعهد؟! موظفي القطاع العام. خصوصاً أننا نشاهد موظفين لم تتجاوز خدمتهم بضعة أشهر تفوقوا على من سبقوهم بعشرات السنين بالإنتاجية والإتقان. وهل هناك دراسة أثبتت أن الموظفين الذين تلقوا دورات تدريبية في معهد الإدارة طبقوها في إداراتهم واستفادوا منها؟! أم أن الأمر كله اجتهادات كسائر الاجتهادات التي تعزلنا دائماً عن الواقع؟! إذا لا بد أن يدرك المسؤولون في وزارة الخدمة المدنية وفي الإدارات الحكومية أن الدورات القصيرة التي يقدمها معهد الإدارة ولا تتجاوز مدتها يومان لا تعدو كونها تحصيل حاصل ويترتب عليها ضياع للوقت وهدر للمال فكم تعطلت مصالح الناس بسبب غياب الموظفين لالتحاقهم بهذه الدورات وكم من أموال طائلة صرفت عليها دون فائدة تذكر.
الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين
واقترح انك تعتق الكرسي وخل واحد غيرك يجي.. على الأقل أو ما يمسك الكرسي يستنشط ويسوي كم قرار لمصلحة الموظف. والله الكل يبي يطور والكل يبي دورات بس وينها!! فياليت بدال ربط ترقيه الموظف الضعيف بدورة بمعهد الادارة واذا كان الحرص فعلاً على تنميه هذا الموظف الضعيف المفروض تقام دورات على رأس العمل تكون هي السبيل بعد الله لترقيته. الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين. انا لي في الخدمة 6سنوات وشهادتي جامعية تربية خاصة ومازلت على المرتبة السادسة
اليس هذا ظلم! لا انا اللي تعينت على المستوى ولا انا اللي ترقيت والآن نسمع عن ربط الترقية بدورة معهد الادارة. الله المستعان
حتى الدورات صارت حلم ومهما تقدم وترفع اوراق وقراطيس وخطابات تغطيه يجيك الرد بكلمة وحده (( اعتذار))
الله يصلح الحال
الدورات المطروح من معهد الادارة ماتجي للموظف العادي الى بعد مينتهي منها المدير والنائب ورئساء القسام والموظفين الخاصين المقربين من المدراءو رئساء الاقسام... الخ وبعد شهر يقدم الموظف العادي ويكون الرد من معهد الادارة ((اكتمل العدد)! لانعليق
متى تسلم وزارة الخدمة المدنية ل((الدكتور غازي القصيبي)) بدلاً من دفنه في وزارة العمل؟؟!!
جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت
وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. مميزات دورات معهد الادارة العامة
– الدورات متاحة للجميع مجاناً (رجال ونساء) من المواطنين والمقيمين. – دورات عن بعد (عبر الإنترنت). – دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة. – محتوى تدريبي مميز
– مجالات تخصصية متنوعة
– خبراء متخصصون بمجالات عديدة
– تخطي حدود الزمان والمكان
– لوحة تحكم سهلة الاستخدام
– تقارير وإحصائيات
للإطلاع على دليل المستخدم: اضغط هنا
ودك يوصلك كل جديد:
• تابعنا على التيلجرام اضغط هنا
• تابعنا على تويتر اضغط هنا
يعني نبي نتقاعد علا مراتبنا. اريد الجواب ؟؟؟؟؟؟
وإذا كان المدير يخفي عن الموظف الدورات التي تقام بالتنسيق فيما الوزراة والمعهد ؟!! لماذا لايفتح المجال للوزارات او الادارات بتدريب موظفيها في معاهد خاصة او تابعة لها بدلا من معهد الادارة العامة لعدم وجود معهد غيره في الدولة
او يفتح المجال للمعاهد الاخرى المتخصصة في نفس المجال
asem
2009-05-03 13:35:41
اولامعهد الادارة يحتاج الى تنظيف من الفساد الاداري ؟؟؟
حيث لايمكن للموظف العادي الحصول على الدورة بل اصبح مستحيل الحصول على الدورة بالطرق النظامية فيجب على الموضف ان يدفع ويجب ان يجري اتصالاتة على معارف حتى يحصل على دورة لمدة يومين!!! كلام جميل فالحصول على الدورات يجدد في تعامل الموظف وياليت تكون هناك دورات إلزامية في فن التعامل مع المراجع0
كما أن ماذكره الأخوان ( سلمان الحربي وخالد الخلف وسعد العتيق) 0
الشكر موصول للكاتب تركي العوفي
للاسف أن نظام الخدمه المدنية لم يعالج السلم الوظيفي الذي منه يشمل الترقيات والدورات /هذا النظام الضعيف الذي يخلق في المجتمع موظفين غير مبالين. والدليل لا توجد اداره ما تعاني من موظفينها والسبب هذا النظام. لذلك نناشد خادم الحرمين الشرفين بأن يعالج هذا الوضع
بصريح العباره يا موظف ليس لدينا ترقيه
رفعت لي 6 دورات هذا الموسم لم يعتمد منها دورة واحده
لكن الاهم من الدوره التوجه لله عز وجل بالدعاء في اوقات استاجبة الدعاء و جميع الاوقات فهذا والله هو الحل لكل مشكلة تقابلك
ههههههههههههه
بالعكس احسن عشان يتعلمون حقين القطاع الحكومي والله من الدجه عندهم
صدقوني ياشباب انا عملت بالقطاعين العام والخاص
العام مستهترين وحاطين رجل على رجل ولا همهم شي لان الراتب ينزل بالنهايه
اما الخاص لا على قد ماتشتغل وتجتهد يكافئونك
الحمدلله على كل حال
يعطيكم العافية