يطبق نظام العمل متعدد التخصصات في العديد من الشركات المحلية والعالمية وقد أثبت نجاحه على أرض الواقع منذ فترات طويلة. يمكن أن نرى نظام العمل متعدد التخصصات فى كبرى الشركات، حيث يتم إختيار العديد من الموظفين الذين يتمتعون بكفاءة وقدرات كبيرة في مناصب مختلفة وكل فرد يوضع له بعض المهام ليقوم بها، وعليه يسير العمل في إطار نظامي صحيح. أسس نجاح العمل متعدد التخصصات نتناول في تلك الفقرة أسس نجاح العمل متعدد التخصصات بشكل تفصيلي في الآتي. لكي ينجح نظام العمل متعدد التخصصات من الضروري أن ينفذ بناء على عدة أسس ثابتة. التفاعل بين فريق العمل: تعد نقطة التفاعل بين فريق العمل من الركائز الأساسية التي يجب توافرها في نظام العمل. يساعد التفاعل والاندماج بين الموظفين إلى العمل بصورة إيجابية مما يؤدي إلى إتمام مهام خطة العمل وتحقيق الأهداف المحددة بشكل ناجح. تطوير العاملين: يجب أن يتم تطوير العاملين من خلال دورات تدريبية وتنموية تساعد في تحسين أداء الموظفين وبالتالي سوف ينعكس بالإيجاب على الشركة وسيعم الازدهار والتطوير على الجميع. تحفيز فريق العمل: من أسس نجاح نظام العمل متعدد التخصصات هو وضع خطة تحفيزية لفريق العمل وذلك من خلال زيادة في الراتب وحوافز وبدلات، وعليه سوف يزداد اجتهاد العاملين من أجل الحصول على المكافأت مما يؤدي إلى تمسك الأفراد بالعمل ووضع كافة خبراتهم ومهارات في الوظيفة، لذا فإن تلك الجزئية من أهم نقاط نجاح العمل.
عيوب العمل متعدد التخصصات هناك العديد من العيوب للعمل متعدد التخصصات، وهي كما يلي: [2] يستغرق الفريق متعدد التخصصات الكثير من الوقت في اتخاذ القرار. لديهم الكثير من الآراء ووجهات النظر، والتي قد تصبح نقاط خلافٍ بينهم. نظرًا لأن فريق العمل يتكوّن من أعضاءٍ مختلفين ينتمون إلى أقسامٍ مختلفةٍ، فإن مستوى الراحة والتفاهم بين الأفراد قد يكون قليلاً. سوء الإدارة حيث يحاول الجميع أن يكون له اليد العليا من خلال إضعاف معنويات جهود الآخرين. لا يسمح الأعضاء المهيمنون للأعضاء السلبيين بالعمل بكفاءةٍ. شاهد أيضًا: سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد.. أهم السلوكيات والقيم شروط نجاح العمل متعدد التخصصات يحتاج نجاح المنظمة ونموها إلى إنشاء فرقٍ متعددة التخصصات، والنصائح لتحقيق النجاح هي كما يلي: [2] التفاهم بين أعضاء الفريق: إن التفاهم بين الفريق هو المفتاح الفعلي لنجاحه، وذلك لأنه يخفّف التوتر ويسمح للجميع بالنظر إلى الآخرين بإطارٍ ذهنيٍّ إيجابٍّي، وتقدير مساهمتهم في نجاح الفريق. التعلم المستمر: يمكن أن تمثل المهارات المتنوعة فرصة ًكبيرةً لشحذ المهارات، مما سيساعد الأعضاء على توسيع آفاقهم من خلال تعاونهم على تعلّم أشياءٍ جديدةٍ من الآخرين، كما تساعد جلسات العصف الذهني والمناقشات والاقتراحات وتنفيذ الأفكار الجديدة جنبًا إلى جنب مع التعليقات القابلة للتطبيق في عملية التعلم، مما سيجعل الفريق أفضل.
أعضاء فريق متعدد التخصصات للأطفال ذوي التربية الخاصة. إن توفير الخدمات للأطفال الذين لديهم إعاقات شديدة ومتعددة يجب أن يرتكز على فكرة التخصص، أي يجب أن يتلقوا الخدمات من قبل أشخاص مؤهلين لتقديم تلك الخدمات هو ما يعرف بالفريق متعدد التخصصات والذين يقومون بتوفير الخدمات المعنية للأطفال. أعضاء فريق متعدد التخصصات للأطفال ذوي التربية الخاصة: الأخصائي السمعي: يقوم الأخصائي السمعي بتقديم خدمات متناسقة للأطفال الذين لديهم مشكلات سمعية، حيث يتضمن تحديد المشكلة وتوفير خدمات لأي مشكلة تعيق التواصل. أخصائي التربية الخاصة: يضمن معلم التربية الخاصة البيئة الجيدة للأطفال المعاقين، حيث يقدم التسهيلات للأطفال لنمو مهاراتهم الاجتماعية والحركية والتواصلية والمساعدة الذاتية والمعرفة والمهارات السلوكية وتحسين مفهوم الذات والشعور بالكفايات والتحكم والاستقلالية. الطبيب: يقوم الطبيب بخدمة الأسرة لتوفير أفضل درجة من الصحة والنمو وتنمية أفراد أسرتهم عن طريق تقديم خدمات الرعاية الصحية. الممرض: يقوم الممرض بمتابعة العلاج الفعلي والاستجابات للأمراض للصغار والكبار ومع المعوقين، حيث يقدم أعلى درجة من الرعاية الصحية الممكنة، حيث يقوم مساعدة الأسرة على السيطرة على الآثار الصحية للإعاقة.
حل تدريب متعدد التخصصات الصف الاول الابتدائى منصة التدريب والتطوير المهنى - YouTube
موقع "نفسيتي" متخصص بالصحة النفسية، يصدر بالتعاون مع المنصة العالمية "بسيكولوجي" (Psychologies) والتي تتخذ من فرنسا مقراً لها. يقدم موقع "نفسيتي" معلومات موثوقة وحديثة أساسها العلم، من خلال علماء النفس والمختصين في المنطقة وجميع أنحاء العالم، ليتيح هذا المحتوى القيم باللغة العربية. ويعد "نفسيتي" جزءاً من شبكة مواقع مجرة المتخصصة. المزيد عن المنصة
ينص "مبدأ باسكال"، على أنّه عندما يتم تطبيق تغيير في الضغط على سائل مغلق، فإنّه ينتقل بشكل غير منقوص إلى جميع أجزاء السائل وإلى جدران الإناء الخاص به، في سائل مغلق، نظرًا لأنّ ذرات السائل حرة في التحرك، فإنّها تنقل الضغط إلى جميع أجزاء السائل وإلى جدران الإناء، أي تغيير في الضغط ينتقل غير منقوص.