وتقام دورة سيتى كلوب الرمضانية لكرة القدم ، من مرحلة تمهيدية بنظام الدورى، ومرحلة نهائية بين المتأهلين بنظام خروج المغلوب، كما رصدت أندية سيتى كلوب جوائز مالية مميزة للفرق المشاركة فى الدورة، كالتالى: جوائز المرحلة التمهيدية 8 ألاف - 6 ألاف - 4 ألاف جنيه، أما جوائز المرحلة النهائية 10 ألاف - 6ألاف - 4 ألاف جنيه. ولم تنس أندية سيتى كلوب باقى الأعضاء الذين لم يشاركوا فى مختلف الدورات الرمضانية، فجهزت برنامج تدريب للأعضاء يحمل إسم "تدريبات القوة"، بهدف تنشيط الأعضاء عقب تناول وجبة الإفطار والتخلص من الكسل ومشكلات الهضم، كما أعلنت أندية سيتى كلوب عن عروض خاصة بمناسبة الافتتاح في فروع كفر الشيخ والعبور ، على أن يكون "تمرين القوة " مع جيم على مظهر أكبر سلسلة وصالات جيم في مصر. وعلى المستوي الترفيهي، تقيم أندية سيتى كلوب خيم وسهرات رمضانية لتناول السحور، في كل الفروع تشهد تقديم خدمات مميزة للاعضاء مثل المأكولات والمشروبات والحلويات الرمضانية بجانب فقرات فنية وترفيهية متنوعة للاستمتاع بالأجواء الرمضانية الدافئة. دورات تدريبية في الموارد البشرية. وفي أقوى المفاجآت الرمضانية ، أطلقت أندية سيتي كلوب عروض رمضانية للعضويات فى مختلف الفروع ، وطالبت من يرغب فى الاشتراك بتسجيل بياناته في اللينك الموضوع على صفحة سيتي كلوب على مواقع التواصل الاجتماعى، وبعدها يتم التواصل مع صاحب الطلب لشرح العرض الموجود في الفرع الأقرب له وتمام الأمر بسهولة.
ما هي دورات التحول الرقمي ، حيث اتجهت الكثير من الدول إلى اعتماد التكنولوجيا كأداة أساسية في إنجاز معظم الأعمال التي يمكن إنجازها ضمن الشركات العامة والخاصة، وذلك حتى يتم توظيف الموارد البشرية بأفضل الطرق وأكثرها تطور، بالإضافة لوجود العديد من المؤسسات التي تعمل على إنشاء مشاريع تساعد الناس على استخدام التحول الرقمي. دعونا وإياكم من موقع محتويات نتعرف على ما هي دورات التحول الرقمي. ما هي دورات التحول الرقمي هي دورات إتقان الخبرات المطلوبة للتحول الرقمي في المؤسسة ، وقد أصبح التحول الرقمي شرط من الشروط الأساسية للحصول على الشهادات المتقدمة في العديد من البلدان، حيث يجب على طلاب الدكتوراه والماجستير والدبلوم أن يحصلوا على شهادة التحول الرقمي. وذلك حتى يتمكنوا من الحصول على شهاداتهم الرسمية، حيث تنقسم دورات التحول الرقمي إلى 7 برامج أساسية. دورات في الموارد البشرية مجانية. بالإضافة لبرنامجين يمكن للمتقدم أن يقوم باختيارهما. حيث يجب على الطالب أن ينجح في الاختبارات الخاصة بهذه البرامج، وذلك حتى يتمكن من الحصول على شهادة التحول الرقمي. [1] تعريف التحول الرقمي يمكن تعريف التحول الرقمي على أنه واحد من الطرق التي تعمل على الاعتماد على التكنولوجيا بشكل رئيسي، بالإضافة إلى أن الهدف الرئيسي من هذه العملية هو تقليل تكاليف الإنتاج، وذلك مع رفع قيمة الإنتاج.
لقد اهتمت دولة الكويت بالتدريب أثناء الخدمة حيث نص قانون إنشاء الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب رقم (63) لسنة 1982 في المادة (4) بند (8) على أن مجلس إدارة الهيئة هو السلطة العليا المهيمنة على التعليم التطبيقي والتدريب في البلاد وله على الأخص نشر التعليم التطبيقي والتدريب بما ذلك التدريب أثناء الخدمة. بدأ التدريب أثناء الخدمة كقسم تابع لإدارة تخطيط وتنسيق التدريب بقطاع التدريب إلى أن صدر القرار رقم 1654 لسنة 1982 بشأن تعديل الهيكل التنظيمي لأجهزة الهيئة وأنشئ مركز قائم بذاته يتبع قطاع التدريب تحت اسم مركز التدريب أثناء الخدمة ليكون واجهة الهيئة المرتبطة بالمؤسسات الحكومية والأهلية والخاصة من أجل وضع سياسة قائمة على أسس ودراسات علمية تلبي احتياجات هذه المؤسسات لتنمية المهارات وتدريب موظفيها، وقد أصدر مدير عام الهيئة قرار رقم 1345 بشأن تعديل اسم مركز التدريب أثناء الخدمة ليصبح باسم مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة. على مدى 30 عاما من العطاء، مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة يعتبر من المراكز الحكومية المساهمة والفعالة في تحقيق تنمية الثروة البشرية وتأهيلها وفقاً لمتطلبات سوق العمل.
وقد أنشيء مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة ليكون واجهة الهيئة المرتبطة بالمؤسسات الحكومية والأهلية والخاصة من أجل وضع سياسة قائمة على أسس ودراسات علمية تلبي إحتياجات هذه المؤسسات لتنمية المهارات وتدريب موظفيها من خلال طرح عدة برامج لها محتواها العلمي وأهدافها الخاصة وأساليبها التدريبية بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل العامة والخاصة، فهناك برامج الخطة السنوية، والبرامج التعاقدية، والبرامج التسويقية، وبرامج خاصة بالهيئة وبرامج تثقيفية وتوعوية. ومركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة حرص على الاطاع الدائم بكل ما هو جديد ومواكب لتطورات العصر في توفير برامج تدريبية معدة الإعداد الصحيح الملبي لمتطلبات واحتياجات التنمية والداعم لتوجهات الدولة في مواجهة تحديات المستقبل والمساهم في تنمية البشرية وتوطين الوظائف. ونحن نطمح بأن يصبح مركز ابن الهيثم بوابة دولة الكويت المتميزة للتدريب أثناء الخدمة محليا وإقليميا وعالميا وأن يكون المركز التدريبي المعرفي ذو الميزة التنافسية والتصنيف العالمي في تقديم البرامج التدريبية والفعاليات التوعوية أثناء الخدمة للعاملين في قطاعات الدولة المختلفة مساهمة منه في تحقيق النمو الشامل المستدام.
كنت اعتذر لك وأنا مادري وش خطاي كل همي بس ما اخسرك. اكملت سنتين معك وكأنها ثواني بالنسبة لي رأيت سعادتي ﻣﻌﻚ وفرحتي بك ﺍﻥ ﻛﻨﺖ ﻗﺪ زعلتك ﻳوﻣﺎ سامحني ﻓﻘﻠﺒﻲ لم ﻳﻘﺼﺪ ذلك اعتذر ﻳﺎﻣﻦ ﻻﺗﺴﺘﺤﻖ التقصير. أمسح دموعك و أقرب و صارحني والله يهملني إذا أهملتك أسف إذا زعلتك و سامحني و أسف بعد لو كان مازعلتك. سامحني يبوي اذا زعلتك بيوم اذا كدرت خاطرك قلت لي لا تسوي كذا وسويت سامحني يبه وسامحيني يا يمه لو اسوي الي اسوي ما رح اوفي جزاكم. رسائل قصيرة لارضاء شخص كما وضعنا لك من انواع الرسائل الفاخرة والتي قد ترغب في مُشاركة الحبيب الزعلان او الحبيبة او الشخص الزعلان لتُناسبك وتُناسب الحالة التي اختلفتو من اجلها، شارك رسائل لشخص زعلان منك عبر رسائل واتس اب. مشتاقه لك حد الزعل اللي معناه ليش مخليني بدونك. رسالة اعتذار للحبيب الزعلان , مسجات صلح لكل حبيب - صباح الحب. يموت الزعل قدام وجهك ولا اعرف ليش كأن وجهك خالقه ربي لأجل يرضينا. أنت ارخصت شعوري وأنا أتجاهلك ليش الزعل. افعالي كلها ردة فعل لأفعالك، ليش الزعل. لا استطيع فعل اي شيء حيال حزنك ياصديقتي سوى أن اعتذر لك نيابة عن العالم وأن أحبك اكثر. أعتذر إليك إن بدا لك مني إنني لا أشتاق إليك. مهما زعلت منك مكانتك بقلبي تبقى مثل ماهي الزعل لحظات بس حبك عمر.
درى مقصر بس لاصرت مجبور.. ودى تسامحنى على حكم الاقدار.. كنى بدونك.. عقد لاصار منثور.. وش يجمع المنثور دام الزمن جار..!! "