عمل بن غيث كخبير في الشؤون الاقتصادية الدولية ومحاضر سابق بجامعة "السوربون" الفرنسية فرع أبو ظبي، وهو يعد أول إماراتي على مدار التاريخ يحاضر في تلك الجامعة، وذلك للكفاءة العالية التي يتميز بها والتي جعلت منه محاضرا بارعا في تخصصه وهو مجال التكتلات الاقتصادية. قدم بن غيث العديد من الإنجازات في المجال الاقتصادي والمالي وكان من الخبراء الاقتصاديين الأوائل الذين تنبأوا بوقوع الأزمة الاقتصادية سنة 2008 وقد حذر من وقوعها في العديد من كتاباته في عام 2007 وأشار أن بداية الأزمة كانت في 2006. وكتب بن غيث عدة مقالات حول رؤيته الاقتصادية والاجتماعية والسياسية في دول الخليج وكان لا يجمل الحقائق ولا يزيفها وقد كان يدعو إلى الديمقراطية وحماية حقوق الإنسان بالإمارات، حيث كان يحث على القيام بانتخابات مباشرة لمجلس الدولة الوطني الاتحادي ومنحه سلطات تشريعية حقيقية وعدم الاكتفاء بكونه هيئة استشارية، ولكن هذه المطالبات لم يجد لها صدى دائمًا. المركزي الإماراتي بطرح ورقتين من العملة البوليمر رسمياً. اعتقال تعسفي اعتقل النظام الإماراتي لأول مرة بن غيث في أبريل 2011 ضمن أعضاء المجموعة المعروفة باسم "الإمارات 5″، وهم خمسة نشطاء سُجنوا بتهمة "الإهانة العلنية" للمسئولين الإماراتيين.
ولذا ليلة القدر هي مناسبة لتفعيل مظاهر الوحدة ورص صف المسلمين، بل هي فرصة لبث الوعي والتأمل في القرآن الكريم الذي أنزل في ليلة القدر وهي خير من ألف شهر «إنا أنزلناه في ليلة القدر ليلة القدر خير من ألف شهر تنزل الملائكة والروح فيها بإذن ربهم من كل أمر سلام هي حتى مطلع الفجر».
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
19 أبريل، 2022 19 أبريل، 2022 0 الخرطوم: سودان فيوتشر إمتدح د. عاصم مختار الخبير في العلاقات الدولية حديث نائب رئيس مجلس السيادة حول ضرورة إستقلالية القضاء وعدم التدخل في أحكامه مؤكدا أن العدالة أحد الشعارات الرئيسية لثورة ديسمبر المجيدة. من هو غيث الإمارات العربية المتحدة. وأوضح د. عاصم في تصريح صحفي اليوم الإثنين أن القضاء السوداني عرف خلال تأريخه الطويل بالشفافية والنزاهة والحيادية بالرغم من محاولات البعض خلال الحقب المختلفة بإستهداف إستقلاليته والعمل على تسييسه إلا أنها باءت بالفشل لأن مؤسسة القضاء من المؤسسات الوطنية الراسخة والعصية على التسييس وقال أن إحقاق الحق لابد أن يكون بعيدا عن الأهواء الشخصية والأجندة الحزبية الضيقة وأضاف أن الحديث الذي أدلى به النائب حول أهمية المحافظة على إستقلالية القضاء وسيادة حكم القانون حديث ينم عن حكمة وتجرد في العمل العام.. وأشار د. عاصم إلى الإستهداف الممنهج الذي تعرض له القضاء خلال الفترة الماضية تحت دعاوى التطهير وإزالة التمكين،الأمر الذي إنعكس سلبا على أداء مؤسسات العدالة في البلاد. وطالب الخبير في العلاقات الدولية بإحترام المؤسسات العدلية حتي تضطع بدورها في تحقيق العدل وتعزيز سيادة حكم القانون مبينا أن العدل هو أساس الحكم وهو الركيزة الأساسية التي تقوم عليها الحقوق بين المواطنين.
قرار صادر عن الهيئة العامة قرار لمحكمة التمييز في تعريف إصابة العمل في قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 1) رجوعا عن أي اجتهاد سابق أرست محكمة التمييز بقرارها رقم 349/2007 الصادر عن الهيئة العامة بتاريخ 8/5/2007 مبدأً قانونيا حول رجوع العامل على صاحب العمل إذا كان العامل مشمولا بالضمان الاجتماعي، توصلت إلى أن تعريف إصابة العمل في قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 وقانون الضمان الاجتماعي رقم (19) لسنة 2001 قد عرف الإصابة بأنها تلك التي تحدث للعامل أثناء تأدية العامل للعمل أو بسببه ويعتبر في حكم ذلك كل حادث يقع للعامل أثناء ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه. 2) لا محل للاستناد لأحكام القانون المدني الباحثة في مسؤولية حراسة الأشياء لان نظرية الحراسة تقوم على الخطأ المفترض من صاحب الآلة أو الأشياء التي تقع تحت حراسته على خلاف فكرة المسؤولية بالتعويض في قانون العمل التي اشترطت وجود خطأ من رب العمل ومع قانون الضمان الاجتماعي الذي اشترط وجود خطأ جسيم من رب العمل وبالتالي يطبق قانون الضمان الاجتماعي على إصابة العامل المشمول بالضمان الاجتماعي. قرار صادر عن الهيئة العامة ملاحظة: تم نشر القرار رقم 349/2007 الصادر عن الهيئة العامة بتاريخ 8/5/2007 على الصفحة 2113 من مجلة النقابة لسنة 2007، ونعيد نشر المبدأ القانوني المستخلص منه.
تعريف اصابة العمل تعرف اصابه العمل بأنها هي الضرر الذي يحدث للعامل عند وقوع إصابة العمل أو الحادث أي أن الإصابة هي النتيجة المباشرة لهذا الحادث أو الإصابة والذي يتعرض لها العامل في عمله. كيفية حساب تعويض اصابة العمل عن بعد. وإصابة العمل يمكن أن تقع في مكان العمل أو بسبب العمل للعامل وأيضاً تعتبر الإصابات التي تقع للعمال في طريقهم عند الذهاب إلى العمل أو العودة من العمل إصابات عمل. ولكن يشترط أن يكون الطريق الذي إتجه إليه العامل هو طريق مباشر دون أي إنحراف أو توقف، وتعتبر الأمراض المهنية أيضاً تعد من إصابات العمل. :اقرأ المزيد تعرف علي كل ما يخص الإجازات السنوية في قانون العمل المصري وداعاً إستمارة 6 بعد قانون العمل الجديد كيف أقدم شكوى لمكتب العمل إجازة الوضع فى قانون العمل المصرى أنواع إصابات العمل يجب علي رب العمل عند وقوع أية حدوث أو إصابات في العمل إخطار هيئة التأمينات الاجتماعية عن كل إصابة تحدث لأحد العمال حال وقوعها وفي حالة الإمتناع من صاحب العمل عن الإخطار يجوز للعامل المؤمن عليه أو من ينوب عنه أو الأشخاص المستحقين إخطار هيئة التأمينات بذلك. توجد عدة إصابات تقع للعامل أثناء تأدية العمل نوضحها لكم علي النحو التالي: 1.