تمريض Posted on: 0 سنوات قابل للتفاوض 1 الشواغر حالة تأهب وظيفة سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني Valid email field required Job Saved Save This Job إحفظ هذه الوظيفة تاريخ النشر: المتقدمون للوظيفة: No applicants الذكاء التنافسي للمتقدمين المهارات You are N/A before login. Login to get your score. قم بتحديث ملفك الشخصي بالمهارات والخبرات الأكثر صلة، لزيادة فرصك في الوصول إلى هذا المنصب درجة وظيفتك هي N/A N/A المتقدمون N/A المتقدمون في اليوم الأخير You're in the top N/A applicants based on your profile تعليم N/A حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال (مشابه لك) N/A حاصل على درجة البكالوريوس N/A حاصل على درجة الماجستير N/A حاصل على درجات أخرى الموقع المتقدمون الإمارات العربية المتحدة منطقة دلهي الكبرى الأردن الوصف الوظيفي رقم الوظيفة: 463082 وظائف تمريض وادارة للجنسين بشركة مجمع الفارابي الطبي: قسم التمريض في الطوارئ والعيادات المختصة والأسنان: – دبلوم أو بكالوريوس تمريض. دبلوم تمريض الدمام بلاك بورد. موقع العمل: – الدمام – الصناعية الأولى أوقات العمل: دوام 8 ساعات لمدة 6 ايام (فترة واحدة في اليوم). ** ملاحظة: وقت العمل وموعد العطلة الاسبوعية يعتمد على جدول العمل.
Tabs نظرة عامة فى ظل اهتمام المملكة العربية السعودية بتطوير النظام الصحى بها لمواجهة الإحتياجات الصحية للمواطنين داخل إطار المقومات الدينية والإجتماعيه والثقافية السائدة والتى تتلاءم مع توقعات المواطنين واحتياجاتهم وتماشيا مع هدف توصيل خدمه صحية أفضل لمواطنى المملكة العربية السعودية ….. تمريض وظائف في ي الدمام, السعودية | Jobs-Id 463082. بدأ الإهتمام بتحضير كفاءات تمريضية وطنية مهنية على مستوى عالى يتواكب مع التطور العلمى والتقنى للخدمات الطبية العالمية عامة وفى المملكة خاصة. يوجد عدة كليات للتمريض بالمملكة العربية السعودية وهذه الكليات تخرج ممرضة على مستويات عالية من العلم لتقدم رعاية تمريضية شاملة. ومع الحاجة الى التخصصات الدقيقة والاتجاهات العالمية فى تحضير الكوادرالوطنية المتخصصة وأيضا مع إزدياد الحاجة الى وجود قابلة سعودية مؤهلة تمارس القبالة من خلال إطارعلمى إجتماعى أخلاقى دينى كى يتلاءم مع تقاليد المملكة بدأ الإهتمام بتحضير كوادرذات كفاءة عالية للعمل فى مجال القبالة. يعتبر برنامج دبلوم الدراسات العليا فى القبالة العالى من البرامج المميزة والتى توفر لسوق العمل الكوادر البشرية الوطنية المؤهلة والقادرة على العمل مباشرة بعد الحصول على الدبلوم كما أنه يقدم قابلة قادرة على تقديم الرعايةالصحيه للمرأة خلال مراحل الحياة المختلفة خاصة قبل وأثناء الحمل والولاده وأيضا أثناء فترة النفاس مع تقديم رعاية خاصة للأطفال حديثى الولاده.
نبذة عن البرنامج: تقدم كلية التمريض بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن برنامج القبالة، حيث يركز برنامج القبالة على اكتساب المعرفة المشتقة من النظريات والمفاهيم الاجتماعية والنفسية والجسدية للمرأة، مدعما بربط المعلومات بطريقة مبنية على البراهين العلمية. كما أن البرنامج يتميز بتوفير تدريب اكلينيكي مكثف بالاضافه الي التدريب في معامل الكليه والمعامل الافتراضيه في مركز المحاكاه ، تحقيقا لرسالة و رؤية البرنامج في اعداد قابلات مؤهلات علمياً ومهنيا وبحثيا لتقديم الرعاية الصحية على مستوى عالي من الكفاءة للمساهمة في سد احتياج سوق العمل في مجال القبالة. مدة برنامج بكالوريوس القبالة خمس سنوات ويبدأ البرنامج بالقبول المباشر للسنة التأسيسية للكليات الصحية بالجامعه حيث تحتوي السنة التأسيسية للكليات الصحية بعض من المقررات التمهيدية في القباله، ومن ثم تنتقل الطالبة الى مقررات التخصص وتختم البرنامج بسنة التدريب الميداني بواقع 12 شهرا. دبلوم تمريض الدمام تحتفي بأبناء الأسر. و بناء علي ذلك تحصل الطالبه علي درجة بكالوريوس العلوم في القبالة و بمسمى وظيفي أخصائي قبالة. أيضا يتوفرفي البرنامج نقطة خروج أوليه اختياريه (برنامج سيقما) بعد إتمام الطالبه للسنتين الأوليتين في البرنامج، ويتوجب علي الطالبه بعدها أتمام فتره تدريب ميداني بواقع ستة أشهر و بناء علي ذلك تحصل الطالبة على درجة الدبلوم في القبالة و بمسمي وظيفي فني قباله.
المنهج الدراسى لدبلوم القبالة يحتوى منهج دبلم القبالة على العلوم الاساسية و العناية التمريضية للسيدات فى مراحل الصحة و المرض و تركز المقررات على التغيرات الفسيولوجية الطبيعية للسيدات بل ايضا على تعليم الطالبات كيفية التعرف على التغيرات الغير طبيعية و كيفية العناية بالحالات الطارئة عندما يلزم الامر.
تحية طيبه انا عندي ستة موظفين واريد ان اعمل لهم جدول في الاكسيل دوام شفتات بمعنى ثلاث شفتات في اليوم على شرط ان يكون في اول الشفت اثنين موظفين وثاني الشفت واحد واخر الشفت واحد ويكون للموظف كل خمس ايام دوام يومين اجازة بشرط بشرط ان يكون عدد ايام الشفتات للموظف الواحد متساوية للموظفين الاخرين مثلا: عبدالله عدد ايام دوام الصباح مثل الموظفين الاخرين وثاني الشفت مثل الموظفين الاخرين وهكذا وعندي جدول ممكن يساعدكم وسف ارفقه الان وارجوا منكم مساعدتي ولكم خالص اشكر تغيير أوقات الشفتات لأمن!!!! الكاتب: ولد بني هاشم | المشاهدات: 5, 016 | الردود: 5 | 30 نوفمبر 2010 بسم الله الرحمن الرحيم مساكم الله بلخير يا شباب عندي لكم اليوم مقترح حلو و أنشاالله يتبنونه النقابه لأنه مالي أي صله فيها للأسف بعد! طبعا ً الكثير منه يعاني من دوام الشفتات أو الزامات و أهو دوام أبطبيعته صعب!! نظام الورديات في قانون العمل | المرسال. وفوق هذه نظام الشفتات أو المناوبات يصلح للدول لأجنبيه و ذلك لقلة العلاقات لأجتماعيه! أما أحنه دوله عربيه خليجيه لنا علاقاتنه لأسريه! و لأاجتماعيه مثل الدواوين و لأعراس وغيرها من المناسبات العديده, أبي أبين لكم جدول دوامنه الحالي على شانتستوعبون آنه شنو ألي أبي أوصله أول شي هذه جدول دوامنه:- صبح صبح عصر عصر ليل ليل راحه راحه 1 - دوام الصبح \ من الساعه 6 فجراً و حتى 2 ظهراً 2- دوام العصر \ من 2 ظهراً وحتى 10 مساءاً 3-دوام الليل \ من 10 ليلاً وحتى 6 فجراً 4-يوم الراحه من 6 فجراً و حتى 48 ساعه ويعود للعمل بعدها!!
نموذج لتوزيع الورديات الشيفتات Shifts هذا النموذج يساعدك في توزيع جدول الورديات او الشيفتات Shifts يمكنك من خلاله توزيع العمل على: - 3 ورديات - 4 ورديات الملفات المرفقة إسم الملف: shift - حجم الملف: 24. 5 كيلوبايت - مرات التحميل: 13988 رد: نموذج لتوزيع الورديات الشيفتات Shifts شكرا جزيلا بارك الله فيك نتمني ان يساعد هذا الملف لك مزيد من التوفيق شكرررا وجزاكم الله خيرا, وفقكم اللهمشكورة جهودكم ، منتدى رائع شكرا لك وجزاك الله خير ، ،،،،،،،،، جزاك الله خير على هذا الملف
كم يبلغ أجر الساعة؟ يتم تحديده من قبلكم وارسال العرض للموظف المرشح للعمل لديكم. يقوم الموظف بقبول أو رفض عرض العمل وبإمكانك التفاوض مباشرة مع الموظف أو إرسال عرض العمل لمرشحين آخرين. كيف يتم ترشيح الموظفين؟ يقوم فريق شفتات بعقد مقابلات شخصية مع المرشحين والتأكد من جاهزيتهم للعمل، بعد عمل الموظف وتقييمه يقوم نظام ترشيح الموظفين باستخدام خوارزمية تتعلم من تقييم الموظف ومؤشرات آدائة السابقة. نظام الشفتات في مكتب العمل - المنهج. من أين يأتي الموظفون؟ تستقطب شفتات طالبي العمل عبر بوابة شفتات للتوظيف ويتم التأكد من كفاءة المتقدمين وجاهزيتهم للعمل بالساعة وتقديم الدورات اللازمة لهم بشكل دوري. هل الترشيح مقتصر على السعوديين؟ شفتات مزود خدمة معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنظام العمل المرن، يقتصر نظام العمل المرن حاليا على المواطنات والمواطنين السعوديين. ما هو نظام العمل المرن؟ تشريع أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة يستهدف الأفراد السعوديين الراغبين بالعمل ذكورًا وإناثًا والمنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص. نرشح لك أفضل الموظفين بالقرب منك شفتات، مزود خدمة معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنظام العمل المرن.
وقت العمل هي الفترة الزمنية التي يقضيها الفرد في العمل ويتقاضى عنها أجرا. ولا يعتبر العمل المنزلي جزءا من أسبوع العمل. وتختلف عدد ساعات العمل الأسبوعية من بلد إلى بلد، حيث يقرر القانون عدد ساعات العمل في الأسبوع، ومدد فترات الراحة، وعدد أيام العطلة السنوية. توافق الإدارة مع العمال [ عدل] في ألمانيا يختار العاملين في الشركة ممثلين عنهم للحوار مع الإدارة في شئون العمال والعمل، وينطبق ذلك على الشركات التي ينتمي إليها 200 من العاملين أو أكثر. ويقوم ممثلو العمال بالاتفاق مع الإدارة على موعد بدء العمل وموعد نهاية العمل في اليوم، وأوقات الراحة، وأحيانا على توزيع الساعات اليومية للعمل في الأسبوع. [1] [2] ويقوم ممثلو العاملين أيضا برعاية مسائل الأمان في العمل. [3] هذا بالنسبة إلى نظام الشركات في ألمانيا ، كما يوجد ما يشبه ذلك - ويسمى مجلس العاملين - في قطاع الأعمال الحكومية. عدد ساعات العمل السنوية في البلاد [ عدل] عدد ساعات العمل السنوية عام 2004 (المصدر: OECD (2004) Paris. [1]) يختلف عدد ساعات العمل من دولة لاخرى كما اسلفنا بحسب القوانين والانظمة المعمول بها بالبلاد. بحسب التقرير الصادر عن OECD (2004) Paris.
يتعلق الأمر بتخصيص وقت وساعات العمل بالتساوي للموظفين في المؤسسة من خلال نظام المناوبة أو نظام عدد الأيام، لأن النظام أنشئ للحفاظ على عمل المنظمة طوال يوم العمل وتزويد الموظفين بالراحة. الحد الأقصى للساعات في نظام الشفتات في مكتب العمل يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة للتأكد من أن الوقت بين بداية ونهاية كل يوم لا يتجاوز 10 ساعات في اليوم وإذا كان العامل يعمل يتم احتساب وقت الراحة على أساس وقت التواجد. القاعدة استثناء للعمال الذين يقومون بعمل متقطع بطبيعته. يسمح هذا القانون للعمال بالبقاء في المنشأة لأكثر من 10 ساعات في اليوم بحيث يمكنهم البقاء في مكان العمل لمدة لا تزيد عن 12 ساعة في اليوم وفقاً للمادة 82 فقرة 2 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م. صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 115 لسنة 2003 م، وهو العمل الذي يُعرَّف بأنه عمل متقطع يمكن للعامل أن يعمل فيه أكثر من 10 ساعات في اليوم في مكان العمل. وتحسب الحد الأقصى 12 ساعة على أساس وقت العمل هذه الوظائف هي: نقل الركاب والبضائع عن طريق البر أو السكك الحديدية أو الممر المائي الداخلي أو الجوي، بما في ذلك الأعمال التي يتم تنفيذها في المطار.
أوكي ماشي آمنه باالله, طيب أقتراحي كلآتي و هذه جدولي الجديد الفكره هيه أنه نجدم ساعه و فيه قلبت زام!!!
ما لم يتم الحصول على موافقة كتابية، لا يجوز استخدام العمال أكثر من مرتين متتاليتين في يوم الراحة الأسبوعي.