نبّه المركز الوطني للأرصاد اليوم، من هطول أمطار رعدية ممطرة على محافظتي الطائف وميسان مصحوبة بنشاط في الرياح السطحية, وانعدام في الرؤية, تستمر إلى الساعة 5 مساءً. ودعت مديرية الدفاع المدني المواطنين والمقيمين إلى ضرورة أخذ الحيطة والحذر، واتباع الإرشادات والتعليمات في مثل هذه الحالات، والابتعاد عن مجاري السيول والأودية.
والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم. اُوافق على شروط الأستخدام Security Code * GMT 12:14 2016 الخميس, 05 GMT 10:04 2016 الجمعة, 29 GMT 16:38 2016 الثلاثاء, 19 GMT 10:34 2016 الثلاثاء, 12 GMT 16:09 2016 الأحد, 10 المزيد من الأخبار الجزائر تُحذر إسبانيا من إعادة تصدير الغاز للمغرب علم الجزائر الجزائر - العرب اليوم حذرت الجزائر يوم الأربعاء من أنها ستوقف إمدادات الغاز إلى إسبانيا إذا باعت مدريد أي غاز جزائري إلى دول أخرى، وعزت ذلك إلى ما قالت إنه قرار إسباني لتصدير الغاز إلى المغرب عبر خط أنابيب.
بيئة » اخبار الطقس GMT 21:14 2017 الخميس, 22 حزيران / يونيو أمطار على محافظة الطائف الطائف - العرب اليوم هطلت اليوم أمطار خفيفة على محافظة الطائف, شملت وسط المدينة والشهداء الشمالية وشهار والمنطقة الصناعية ، وجنوب المحافظة ارتوت على إثرها الأرض. جعلها الله سقيا خير وبركة, وعمّ بنفعها أرجاء البلاد.
أفادت مصلحة الأرصاد الجوية، بأنه تستمر (GRETTA) (اللؤلؤة) المتمركزة فوق تركيا بالسيطرة على الحوض الشرقي للمتوسط مصحوبةً بمتساقطات خفيفة ورياح شماليّة باردة مع دخول الكتلة القطبية الباردة التي ستؤدّي الى تدني ملحوظ بدرجات الحرارة دون معدلاتها الموسمية بمعدل وسطي 6 درجات وتكوّن جليد على الطرقات التي تعلو عن 500م حتى منتصف الاسبوع. وتوقعت أن يكون الطقس غدا الثلاثاء غائم جزئياً الى غائم مع وانخفاض اضافي في درجات الحرارة التي تصبح دون معدلاتها بمتوسط 8 درجات مع دخول الكتلة الهوائية القطبية الاكثر برودة حيث تتساقط أمطار محلية متفرقة وحبات البرد مع انفراجات واسعة، كما تتساقط الثلوج على ارتفاع 600م وما ودون ذلك في الشمال، كما نحذر من تكون الجليد ليلاً على الطرقات الجبلية اعتباراً من 500م وما فوق ولضباب كثيف على المرتفعات. وتوقعت أن يكون طقس الأربعاء غائم الى قليل الغيوم مع بداية ارتفاع بدرجات الحرارة اعتباراً من الظهر التي تبقى دون معدلاتها بحدود 6 درجات مع انحسار الكتلة القطبية الباردة نحو الشرق. أمطار على محافظة الطائف الخميس - العرب اليوم. كما وتوقعت أن يكون طقس الخميس قليل الغيوم يتحول تدريجيّاً الى غائم مع رياح ناشطة وأمطار مع ثلوج على 1000م اعتباراً من الظهر مع ارتفاع محدود في درجات الحرارة التي تبقى دون معدلاتها الموسمية.
كشف خبير الطقس والتنبؤات الجوية، الباحث في علم المناخ عبدالله العصيمي، عن فرص الأمطار اليوم بإذن الله؛ حيث تؤثر على شرق المدينة المنورة، وشرق الطائف، امتدادًا إلى عفيف، والدوادمي، والوشم، والمحمل، وشمال الرياض، بالإضافة إلى جنوب سدير، وجنوب الزلفي، وجنوب القصيم. "العصيمي" عن أمطار الخميس: خفيفة إلى متوسطة والصواعق "قوية". وأضاف العصيمي في تغريدة على حسابه بتويتر: بشكل عام الأمطار خفيفة إلى متوسطة مع صواعق قوية أحيانًا.. كما يحذّر من الرياح الهابطة والغبار. أخبار قد تعجبك
إذا بلغ الموظف ما يسمى ب "سن العقد" وبلغ الستين عاما إذا كان "رجلا" وخمسة وخمسين عاما إذا كان "امرأة". في حالة طلب الموظف ترك العمل مبكرًا وهناك حالات. هذه الحالة مذكورة في المادة 79 من قانون العمل ، حيث ينتهي العقد في حالة وفاة الموظف أو عندما يكون غير قادر على أداء وظيفته والعمل بشكل جيد. في هذا القسم ، ستجد تنسيقًا صارمًا لخطاب شكوى رسمي: تنسيق قوي ونموذج لخطاب شكوى رسمي. هل تحسب بدلات ما بعد الخدمة؟ بالطبع أنت تتساءل ما إذا كان يتم احتساب بدل نهاية الخدمة أم يتم احتساب الراتب الأساسي فقط ، ولتوضيح هذه المسألة عليك أن تعلم أنه يحسب على أساس الراتب الفعلي أي الأساس الراتب بالإضافة إلى البدلات وغيرها على النحو التالي. فوائد. الممتازة. الربح والنمو السنوي. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - موقع مُحيط. يتلقى المنح. مكافأة على الأداء في العمل. عمولة. التزامات الموظف بموجب قانون العمل يؤدي الموظف عمله كاملاً وفقاً لما ورد في العقد المبرم بين الطرفين ، ولا يحظر عليه القيام بذلك إلا إذا كان العمل يعرض حياته للخطر. انتبه جيدًا حتى لا تتلف المواد التي تحت رعايته مثل الآلات أو المواد الخام أو غيرها من المرافق في مكان العمل. يلتزم الموظف بقوانين العمل من حيث الالتزام بالسلوك الحسن والأخلاق أثناء ساعات العمل.
حافظ على سلامتك واعمل على حماية نفسك في حالة حدوث أي أزمة مثل حريق أو أي خطر يهدد السلامة النفسية والاستقرار. بحيث يساعد الموظف زملائه ويوفر لهم الدعم والمساعدة التي يحتاجون إليها. عدم إفشاء الأسرار التجارية ودعمها حتى لا يتم نقل الأفكار الجديدة أو طريقة عمل الشركة إلى المنافسين ، حتى لا يتعرضوا لخسائر مالية كبيرة. الاحتفاظ بأسرار الصناعة إذا كان مجال نشاطه صناعة الأثاث والصناعات الأخرى. أقدم لكم اليوم أيضًا نموذج استفسار إداري لموظف يهين زميلًا: شكوى / نموذج استفسار إداري لموظف يسيء إلى زميله. الحالات التي لا يحق فيها للموظف الحصول على مزايا نقدية عند نهاية الخدمة إذا كان سبب إنهاء عقد العمل هو الإساءة اللفظية أو الجسدية للموظف ضد صاحب العمل. إذا كان سبب إنهاء عقد العمل هو إهمال الموظف وعدم القيام بالمهام الموكلة إليه ، غرامة مالية. إذا علم صاحب العمل أن الموظف قد فعل شيئًا غير لائق ، مثل ارتكاب جريمة أو فعل شيء يخل بالشرف والثقة العامة. إذا ارتكب الموظف أخطاء جسيمة تكلف المنظمة ، فسيتم ربطها بالكثير من المال وتضر بها. عند إنهاء عقد العمل بسبب غياب الموظف لمدة تصل إلى عشرين يومًا دون إخطار صاحب العمل والحصول على تصريح للغياب.
في حالة قام الموظف بتقديم استقالته فيحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة والتي تبلغ قيمتها الثلث في حالة كانت مدة عمل الموظف تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات. إذا كانت المدة أكثر من 5 سنوات فتقدر المكافأة بالثلثين، بينما إذا وصلت مدة العمل لعشر سنوات وأكثر ففي هذه الحالة يحصل الموظف على المكافأة كاملة. كيفية حساب نهاية الخدمة يمكن التعرف بصورة دقيقة وصحيحة على قيمة مكافأة نهاية الخدمة وذلك من خلال الحاسبة الإلكترونية والتي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما أتاح للموظفين والرؤساء حساب نهاية الخدمة والتعرف على القيمة المستحقة وذلك باتباع الخطوات التالية: الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا (). الدخول على بوابة الثقافة العمالية والضغط على زر (حاسبة مكافأة نهاية الخدمة). اختيار نوع عقد الموظف بين الخيارات التالية (محدد المدة، غير محدد المدة). كتابة سبب نهاية الخدمة وادخال قيمة الراتب مع كتابة مدة سنوات العمل. كتابة عدد أشهر العمل وتحديد عدد أيام العمل ثم النقر على زر (=). ووفقًا لقانون العمل السعودي فإن العامل من حقه أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لمرتبة الأساسي الذي يتقاضاه كل شهر والذي يشتمل على البدلات والحوافز العينية التي يقدمها صاحب العمل مقابل إتقان الموظف لعمله، ولكن ما هي الحالات التي يستحق فيها الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة: إنهاء الخدمة بطريقة قانونية ومشروعة.