المصدر: صحيفة صدى. أعطِ الخبز لخبازه.. الاميره لمياء بن ماجد الفطيم. الأميرة لمياء بنت ماجد: فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية قائمة على 4 نقاط، ونقوم بتقليص الفجوة بالعمل مع شركاؤنا. @almodifer @lamia1507 #لمياء_بنت_ماجد_في_ليوان_المديفر — الليوان (@almodifershow) April 18, 2022 الأميرة لمياء بنت ماجد: هناك ضعف في تأهيل الكوادر التي تدير المؤسسات الغير ربحية.. وتؤكد: التقنية مهمة في عمل القطاع الثالث ويجب عليهم أن يحذو حذو "مؤسسة مسك". @almodifer @lamia1507 @MiskKSA #لمياء_بنت_ماجد_في_ليوان_المديفر — الليوان (@almodifershow) April 18, 2022
الأميرة لمياء بنت ماجد أول سفيرة تشغل هذا المنصب في الأمم المتحدة أخبار رضا نايل 19 أبريل 2022 صورة الأميرة لمياء بنت ماجد من حسابها على تويتر حلت الأميرة لمياء بنت ماجد ضيفة على برنامج "الليوان" المذاع على قناة روتانا خليجية، وتحدثت خلال البرنامج عن الكثير من الأمور، حيث تحظى الأميرة لمياء بتقدير واسع نتيجة إسهاماتها الكبيرة في العمل الإنساني وجهودها الخيرية للنهوض بالتنمية المستدامة والشاملة لأكثر فئات المجتمع حاجةً. لمياء بنت ماجد ومؤسسة الوليد للإنسانية أعطِ الخبز لخبازه.. الأميرة لمياء بنت ماجد: فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية قائمة على 4 نقاط، ونقوم بتقليص الفجوة بالعمل مع شركاؤنا. @almodifer @lamia1507 #لمياء_بنت_ماجد_في_ليوان_المديفر — الليوان (@almodifershow) April 18, 2022 تشغل الأميرة منصب الأمين العام لمؤسسة الوليد للإنسانية، حيث تقود فريقًا نسائيًا يكافح جميع أوجه عدم المساواة، ويوفر الفرص للمحتاجين في منطقة الشرق الأوسط وحول العالم، بالإضافة إلى الاستثمار في البرامج والمبادرات التي تركز على بناء التفاهم بين الثقافات وتطوير المجتمعات وتمكين النساء والشباب، ومساعدة المتضررين من الكوارث.
كشفت الأميرة لمياء بنت ماجد أن فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية قائمة على 4 نقاط، موضحة أنه يتم تقليص الفجوة بالعمل مع الشركاء. وردت الأميرة لمياء لى سؤال الإعلامي عبدالله المديفر مقدم برنامج الليوان، حول كيفية إدارة مؤسسة ضخمة بعدد قليل. وقالت الأميرة: الفلسفة الإدارية أن كل سيدة من اللي بيشتغلوا بـ 100 موظف، ونحن لنا صفات معينة للفريق، ومبدأ الامير الوليد اعط الخبز لخبازه فهو يطلب مننا المخ والاستراتيجية. أخبار 24 | الأميرة لمياء بنت ماجد توضح فلسفة مؤسسة الوليد الإنسانية.. وتروي واقعة رفض عمدة نيويورك تبرعها لضحايا 11 سبتمبر. وتابعت: عندنا 4 نقاط في المؤسسة نركز عليها وهي تنمية المجتمع، دعم المرأة وتمكينها، الإغاثة، وتقليص الفجوة بين العالم الإسلامي والغرب وفي كل سنة يكون التركيز على نقطتين منهم. وفي سياق آخر أكدت الأميرة لمياء بنت ماجد أن القطاع الخيري هو من يدعم الأفراد ماليًّا بشكل مباشر، والقطاع غير الربحي يعيد تدوير الدخل المالي للمشاريع المستدامة. وأوضحت أن التقنية والحقوق وتنمية المجتمعات، والخدمات العمالية والتطوع والمسؤولية الاجتماعية والخدمات البيئية والزراعية، من أهم مسارات رؤية 2030. وأشارت إلى أن هناك ضعفًا في تأهيل الكوادر التي تدير المؤسسات غير الربحية، مشددةً على أن التقنية مهمة في عمل القطاع الثالث ويجب عليهم أن يحذو حذو "مؤسسة مسك".
كشفت الأميرة السعودية لمياء بنت ماجد، عن جنسية والدتها، بالإضافة إلى فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية القائمة على 4 نقاط. قالت الأميرة لمياء، خلال لقائها في برنامج "الليوان" مع الإعلامي عبدالله المديفر على قناة "روتانا خليجية"، إن "والدتها مصرية الجنسية"، مشيرة إلى أنها عاشت جزءا كبيرا من حياتها في مصر. وأضافت أن "أكثر شيء تعلمته من والدتها المثابرة والإصرار على تحقيق الأهداف"، متابعة: "كنت أستغرب من أن والدتي ستكمل جامعتها بعد كل هذه السنوات، أخبرتها بأن تسعى إلى تحقيق أهدافها حتى ولو بعد 100 سنة". وبشأن عمل عمل الأمير الوليد بن طلال، أكدت الأميرة لمياء بنت ماجد، أن القطاع الخيري هو من يدعم الاشخاص ماليا بشكل مباشر، والقطاع غير الربحي يعيد تدوير الدخل المالي للمشاريع المستدامة. وقالت إن "مبدأ الأمير الوليد أعط الخبز لخبازه فهو يطلب مننا المخ والاستراتيجية". الاميره لمياء بن ماجد للاطفال. مضيفة: عندنا 4 نقاط في المؤسسة نركز عليها وهي: تنمية المجتمع، دعم المرأة وتمكينها، الإغاثة، وتقليص الفجوة بين العالم الإسلامي والغرب، وفي كل سنة يكون التركيز على نقطتين منها". الأميرة لمياء بنت ماجد: والدتي مصرية الجنسية وتعلمت منها المثابرة والسعي لتحقق أهدافك.
وتحدثت الأمين العام لمؤسسة الوليد للإنسانية، الأميرة لمياء بنت ماجد، عن فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية، والشراكة مع وزارة الإسكان. بقيمة تتجاوز ملياريّ ريال.. الأميرة لمياء بنت ماجد: شراكة "الوليد للإنسانية" مع وزارة الإسكان تهدف لتوفير السكن الملائم لـ 10 آلاف أسرة سعودية. @almodifer @lamia1507 #لمياء_بنت_ماجد_في_ليوان_المديفر ⠀ وقالت إن فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية قائمة على 4 نقاط، هي تنمية المجتمعات، ودعم وتمكين المرأة والشباب، والإغاثة أوقات الكوارث، بالإضافة إلى تقليص الفجوة بين العالم الإسلامي والغرب. وأشارت إلى أن شراكة المؤسسة مع وزارة الإسكان تهدف لتوفير السكن الملائم لـ 10 آلاف أسرة سعودية، بقيمة تتجاوز ملياري ريال من أجل دعم الإسكان الخيري. الاميره لمياء بن ماجد الجبرتي. لمياء بنت ماجد سفيرة للنوايا الحسنة تُعدّ الأميرة لمياء بنت ماجد آل سعود أول سفيرة للنوايا الحسنة لبرنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية في الدول العربية، حيث تسهم في دعم التنمية الحضرية المستدامة، وفي المساعدة على مواجهة التحديات في الدول العربية والنهوض بالتنمية. مسيرة لمياء بنت ماجد تقلّدت العديد من المناصب والأعمال ومنها: -حصولها على بكالوريوس في التسويق الإعلاني والعلاقات العامة والصحافة من جامعة مصر الدولية في القاهرة عام 2001.
كشفت الأميرة لمياء بنت ماجد تفاصيل حول فلسفة العمل في مؤسسة الوليد للإنسانية واشارت الى قائمة على 4 نقاط اساسية لسير العمل. وقالت في برنامج الليوان ، كيف تتم ادارة مؤسسة ضخمة بعدد قليل من الاشخاص وقالت الأميرة: "الفلسفة الإدارية أن كل سيدة من اللي بيشتغلوا بـ 100 موظف، ونحن لنا صفات معينة للفريق، ومبدأ الامير الوليد اعط الخبز لخبازه فهو يطلب مننا المخ والاستراتيجية. شاهد الأميرة لمياء بنت ماجد تكشف عن مبدأ الأمير الوليد بن طلال. وتابعت: عندنا 4 نقاط في المؤسسة نركز عليها وهي تنمية المجتمع، دعم المرأة وتمكينها، الإغاثة، وتقليص الفجوة بين العالم الإسلامي والغرب وفي كل سنة يكون التركيز على نقطتين منهم. " وأكدت الأميرة لمياء بنت ماجد أن القطاع الخيري هو من يدعم الاشخاص ماليًّا بشكل مباشر، والقطاع غير الربحي يعيد تدوير الدخل المالي للمشاريع المستدامة.
*ينشر في اطار الشراكة مع صحيفة الشرق السعودية
وتعليقاً على إطلاق باب التسجيل، قال ناصرالخاطر، مساعد الأمين العام لشؤون تنظيم البطولة في اللجنة العليا: "نواصلالعمل بكل جهد نحو استضافة دولة قطر للبطولة الرياضية الأضخم من نوعها في العالم،ونتيح اليوم الفرصة أمام كافة المهتمين من قطر والمنطقة والعالم للإسهام فيتحضيرات استضافتنا لأول بطولة كأس عالم لكرة في العالم العربي لننظم بطولة مميزةتكون مدعاة فخر لنا جميعاً في عام ٢٠٢٢. ستوفر تجربة التطوع فرصاً كثيرة للمتطوعينلتنمية مهاراتهم، وخبراتهم، والتعرف على شعوب وثقافات العالم المختلفة، علاوة على الإطلاععن كثب على ثقافة دولة قطر وعاداتها. وبدورنا، نتطلع للترحيب بكافة المتطوعينوالعمل معهم جنباً إلى جنب إلى حين انطلاق البطولة بعد أعوام قليلة من الآن". "إثراء" أول وحدة تطوعية تطبّق المعيار الوطني السعودي للتطوع "إدامة". وفي عرض تقديميعن آلية التسجيل، قالت ميعاد العمادي،مديرة التواصل المجتمعي في اللجنة العليا: "تعد بطولة كأس العالم لكرة القدمقطر ٢٠٢٢ علامة فارقة ليست فقط في تاريخ العالم العربي، ولكن في تاريخ بطولات كأسالعالم كذلك، حيث ستقدم العديد من الابتكارات ومفاهيم الاستضافة المميزة التي ستسهمفي تقديم بطولة مميزة بكل المقاييس. لذا، تعد فرصة التطوع هذه استثنائية، وندعوكافة مشجعي كرة القدم والمهتمين، لا سيما في الوطن العربي، لاغتنام هذه الفرصةالذهبية وتسجيل اهتمامهم والانضمام إلى جهودنا التحضيرية لاستضافة البطولة في قطرعام ٢٠٢٢".
فقد كانت مدارس الحكومة التي بنتها ارامكو منذ عشرات السنين كان يوجد فيها العمل التطوعي، سواء التطوع للقراءة للكتب اللامنهجية أو المحاضرات الترشيدية سواء عن سلامة القيادة أو أساليب التوفير في الطاقة الكهربائية أو السلامة في المنزل. وبالطبع لا ننسى عملية التوزيع التطوعية لبرامج تلفزيون ارامكو على المعارض ومن ثم يقوم المواطن بأخذها لمعرفة أوقات البرامج التلفزيونية في سنوات لم تكن بعض الدول الخليجية المجاورة قد بدا لديها البث التلفزيوني. إن برامج ارامكو الترفيهية تعتبر الأفضل والأكثر جاذبية مع العلم بأن من يقوم بالإشراف عليها هم أطقم متطوعة تأتي لها من جميع مدن المنطقة الشرقية ومن جميع التخصصات ما يجعل فيها روح العفوية دون تكلف. Ithra Volunteerism Forum | منتدى إثراء التطوع - YouTube. وبهذا قامت ارامكو بوضع نوع من النكهة على العمل التطوعي. ومن الملاحظ في العمل التطوعي في ارامكو هو تواجد جميع الفئات العمرية من الجنسين بتنظيم دقيق في جو يسوده الاحترام بين الجميع مما يعطى الفتى والفتاة نوعا من الثقة بالنفس والثقة بنوعية التنظيم واحترام النظام. ومنذ زمن طويل كان الانتظار في الطابور جزءا من الثقافة في مدارس ارامكو سواء أكان انتظار الأوتوبيس أو انتظار الوجبة اليومية.
إذا كانت لديكم أي استفسارات، يرجى التواصل معنا على [email protected] شكراً جزيلاً!
عند قبولك، يجب عليك الانتظار قليلا لأننا نقوم بإضافة الأعضاء إلى فريق العمل بشكل أسبوعي، وليس يومي. الجدول الشرفي لدرجات التطوع والإنجاز والاستحقاقات
«الشرق» حرصت على الالتقاء بالمتطوعات والاطلاع على تجربتهم، وانطباعاتهم بعد هذه المشاركة المميزة.