في وقت ما، انطلق الناس معا يغنون أغنية "في 17 أغسطس| آب". كانت تلك أغنية ثورية جديدة، لم يعرفها سوى عدد قليل من الناس. ومع ذلك، رأيت امرأة، صديقة أمي والقادمة من منفاها في ديغول، تغني والدموع في عينيها. سقوط قتلى ولكن في النهاية، تبين أن اليوم لم يكن سلميا كما بدا لأول وهلة. عندما عدنا من الاحتفال في الميدان في فترة ما بعد الظهر، سمعنا من مدبرة المنزل سامبيات أن جنودا هولنديين يحملون البنادق جاءوا يقتحمون المنزل. بعد إزالة الأعلام الورقية للجمهورية الجديدة من سياجنا، أجبر جندي سامبيات على ابتلاع اثنين منها. ثم غادروا مرة أخرى. في المساء، أخبرتني أمي أن الجنود الهولنديين أطلقوا النار على أربعة شبان في حقول الأرز في وقت سابق من بعد ظهر ذلك اليوم. ولم يكن هناك قتال. فيديو.. علي جمعة: التنمر حرام شرعا.. وعلى الإنسان تجنبه لوجه الله - بوابة الشروق. قالت أمي: "لم يكونوا حتى حزبيين". ومنذ ذلك الحين فصاعدا، أخذت كلمة "هدنة" معنى مختلفا تماما في منزلنا. بعد قرن كامل تقريبا، في عام 2022، أدلى رئيس الوزراء الهولندي مارك روته ببيان نيابة عن حكومته. قال فيه: "عن العنف المنهجي من جانبنا، وهو عنف لم يتم الاعتراف به بالكامل حتى الآن، أقدم اعتذارا عميقا للشعب الإندونيسي نيابة عن الحكومة الهولندية".
يعرّف التنمر الوظيفي بأنه ميل بعض أصحاب أو مديري أو رؤساء العمل إلى السيطرة والهيمنة على مرؤوسيهم ومضايقتهم لدرجة أن عدداً لا يستهان به من الموظفين قد يُجبَرون نفسياً وقهرياً على ترك العمل بتقديم الاستقالة أو التحويل إلى قطاع آخر بسبب سوء التعامل داخل مؤسسة العمل، كأن يتعرض الموظف للأذى النفسي من قِبل المدير أو أن يُهدد بمختلف أنواع التهديدات؛ كالخصم من الراتب الشهري أو الفصل المؤقت وبلا سبب مقنع، أو كأن يحصل التقليل من شأنه أو التحقير والاستخفاف به. يكثر التنمر الوظيفي في ظل غياب الرقابة من الجهات العليا في المؤسسات الصغيرة والكبيرة، أو بسبب طباع المدير التي يتوقع من الموظفين تحملها على الدوام في سبيل البقاء في العمل! ففي ظل غياب القانون الملزم بحفظ حقوق الموظف وعدم الاعتداء عليه، وفي ظل جهل الموظف بحقوقه، ينمو التنمر الوظيفي بسهولة، ومع مديرٍ لا يتحكم بقراراته ويتلذذ بإلقاء اللوم على الآخرين ستضطرب المؤسسة وستكثر الخلافات حين يصطدم مرؤوس على علم تام بما له من حقوق مع هذا المدير المتنمر، بينما ستنتهج المؤسسة فعلياً منهج الترهيب وبشكل دائم مع وجود موظفين ضعفاء يمارس عليهم المدير تنمره بلا حسيب وبلا اعتراض منهم.
لم يتردد إيلون ماسك الذي أبرم أخيراً اتفاقاً لشراء تويتر، في توجيه انتقادات علنية لمسئولين في الشركة، وفي التحدث عنهم بطريقة ساخرة، مثيراً غضباً ترافق مع قلق بدأ يشعر به موظفون كثر من أن يعملوا تحت إدارة رئيس "تيسلا". وبعدما كتب تغريدة مسيئة في حق فيدجيا غاديه، وهي محامية الشبكة الاجتماعية المسئولة عن القوانين والسلامة، نشر الملياردير الأربعاء صورة "ميم" ساخرة تستهزئ بقوانين المنصة المتعلقة بالإشراف على المحتوى وبالمسئولة نفسها. وعلّق ديك كوستولو الذي تولى إدارة تويتر بين عامي 2010 و2015 بأنّ "التنمّر ليس طريقة للإدارة". وقرر إيلون ماسك الاستحواذ على تويتر لأنّه تحديداً يعتقد أنّ الشبكة لا تحترم بشكل كاف حرية التعبير. رأي عن التنمر قصير. لكنّ رؤيته بشأن الحرية المطلقة على المنصة تقلق المدافعين عن حريات جميع مستخدمي الإنترنت الذين يدعون إلى نشر محتوى خال من الكراهية أو التضليل. وذكر موقع "بوليتيكو" الإخباري أنّ فيدجيا انفجرت بالبكاء خلال اجتماع الكتروني مع فريق عملها عُقد لمناقشة التغيير الحاصل على مستوى ملكية تويتر. وأشار مقال نشره "بوليتيكو" إلى أنّ المحامية "تحدثت بالتفاصيل عن فخرها بعمل زملائها وشجّعت الموظفين على مواصلة عملهم الجيد".
إنها تنطوي على الطموح والقتل. ينطبق هذا أيضا على سياسة القمع المعادية للثورة. في التاريخ الحديث للصين والجزائر وإندونيسيا، يمتلك الثوار وأعداؤهم مسالخهم الخاصة بهم. هذا لا يعني أن كل شيء غامض ولا يمكن الحكم عليه. من الواضح بالنسبة لي ما تعنيه عبارة "العنف الهيكلي": فهي تشير إلى الاستعمار نفسه. الاستعمار مؤسسة شريرة، مبنية على الغطرسة والجشع، تستند إلى "أيديولوجية" استخدمت لتبرير معاملة الإندونيسيين (والعديد من الشعوب الأخرى في أماكن أخرى) على أنهم أقل من البشر وكعبيد لا ينتمون إلى البشر. رأي عن التنمر بالانجليزي. ولا أستطيع أبدا أن أغفر ذلك. (1) المترجم (2) غويناوان محمد هو كاتب إندونيسي ومؤسس مشارك لمجلة تيمبو النقدية. (3) هم ثوار يناضلون من أجل نيل استقلال بلدهم، ولكن ينعتون بالإرهابيين من قبل القوى الاستعمارية. (المترجم) (4) ليدن، جامعة عريقة في هولندا عمرها خمسة قرون تهتم بالدراسات العربية والإسلامية. (المترجم) الترجمة عن: 25 Maart 2022 NRC Handelsblad
صعدت مجموعة من التلاميذ الذين يأتون من كافة أنحاء بريطانيا، إلى خشبة مسرح جوت تالنت، وأرسلوا رسالة قوية إلى المتنمرين عليهم بسبب هواية الرقص ، ليقولوا للعالم: لا بأس أن يرقص الأولاد، فهم يفعلون ما يحبونه. ووفقًا لـ صحيفة ديلي ميل البريطانية، التقى 5 أولاد من المملكة المتحدة، وهم توبي جاي وأولي وجوي وبو وآدم، في مؤتمر للرقص في برمنجهام ويأملون في إبهار الحكام، من أجل تحقيق حلمهم، حيث أمامهم المزيد من العروض. جريدة الرياض | قطر تعرب عن أسفها لأحداث العنف بدارفور. " قال الراقص توبي جاي، والبالغ من العمر 11 سنة، لصحيفة The Mirror: الرسالة التي نريد نشرها هي أنه لا بأس من أن يرقص الأولاد لأنها ليست مجرد رياضة للفتيات، وبغض النظر عما يقوله الناس، استمر في ما تفعله لأنه ما تحبه. طلاب يقدمون عرضًا راقصًا وأشاد سيمون كويل، 62 عامًا، والد أحد التلاميذ بالأداء المتميز الذين قدموه، وقال إنه يشعر بالغيرة لأنهم فعلوا شيء لم يستطع القيام به حينما كان صغير، مضيفًا أن ابنه غير الطريقة التي ينظر بها إلى الحياة. برنامج المواهب البريطاني وعلى الرغم من توترهم قبل العرض، بدا الأولاد مرتاحين كثيرًا على خشبة المسرح واستقبلوا ترحيبا حارا من لجنة التحكيم، المكونة من ديفيد وليامز وأماندا هولدن وأليشا ديكسون وجمهور لندن.
وقالت سونيا كوش، مديرة استجابة منظمة "أنقذوا الأطفال" في سوريا: "من غير المقبول تماماً أن يكون لدينا أطفال في الخامسة من العمر في الهول يخبرون والديهم أنهم يريدون الموت. لا يمكن للأطفال الاستمرار في العيش في مثل هذه الظروف المؤلمة. مستوى العنف الذي يتعرضون له في مخيم الهول بشكل يومي مروع" وأضافت: "يجب معالجة انعدام الأمن في المخيم بشكل فعال من دون إضافة المزيد من التوتر والخوف إلى حياة هؤلاء الأطفال، وهم بحاجة ماسة إلى الحصول على المزيد من الدعم النفسي والاجتماعي للتأقلم مع تجاربهم. لكن الحل الدائم الوحيد لهذا الوضع هو دعم الأطفال وعائلاتهم ليتمكنوا من مغادرة المخيم بأمان وطواعية. هذا ليس مكاناً يكبر فيه الأطفال". ويضمّ مخيم الهول شمال شرقي سوريا، أكبر عدد من نساء وأطفال عناصر تنظيم "الدولة " الذين يصل عددهم إلى نحو 11 ألف شخص من جنسيات مختلفة، ووفقاً لإدارة المخيم، يصل مجموع قاطنيه إلى أكثر من 65 ألف شخص، موزعين في 13 ألف خيمة، بينهم أكثر من 40 ألف طفل، كما أنّ قاطنيه يعانون ظروفاً إنسانية صعبة.
لا تدع لسانك يشارك عينيك عند انتقاد عيوب الآخرين فلا تنسى أنهم مثلك لهم عيون وألسن. كُن مستمعاً جيداً لتكن مُتحدثاً لبقاً. من لم يكن لسره كتوماً فلا يلم في كشفه نديماً. تكلّم وأنت غاضب، فستقول أعظم حديث تندم عليه طوال حياتك. لو امتنع الناس عن التحدث عن أنفسهم وتناوُل الغير بالسوء لأصيب الغالبية الكبرى من البشر بالبُكم. لاَ خَيْرَ فِي الصَّمْتِ عَنِ الْحُكْمِ، كَمَا أنَّهُ لاَ خَيْرَ فِي الْقَوْلِ بِالْجَهْلِ كلام عن الصمت والكبرياء على الرغم من أن الصمت واحد من أفضل الأشياء التي قد يستمتع بها الانسان عندما يستطيع التحكم في نفسه والسكوت في بعض الأوقات التي لا تحتاج منه إلى الكلام ولكن في بعض الأحيان يكون الصمت شيء سيء للغاية خصوصا إذا كان الصمت عن حقيقة لإنقاذ شخص معين، الصمت أنواع ولكن في بعض الأحيان يكون هذا الصمت صفه رائعه تكمل صفة الكبرياء التي تجعل الإنسان يصل إلى اعلى المكانات. تأتي الكبرياء، فيأتي الهواء. اجمل ما قيل في الحزن الصامت - موسوعة. الكبرياء هي حصة الحمقى. الغنى هو غنى النفس ومحبة الناس. الرجل من صنع المرأة، فإذا أردتم رجالاً عظاماً، فعليكم بالمرأة تعلمونها ما هي عظمة النفس، وما هي الفضيلة. نحن متواضعون بدون ضعف، و أقوياء بلا غرور.
الوحدة الوحدة كفعل هى نوع من أنواع الصمت الشامل لكل تصرفات الإنسان؛ سواء فى الكلام أو الفعل أو حتى التعايش مع الغير. القاتل هناك قاتل متسلسل لا أحد يستطيع أن يلقى القبض عليه؛ قاتل يأتي إلى شخصين أحدهما استسلم للوضع الراهن والأخر يحاول دون جدوى.. يصبح الصمت قاتلا في هذه الحالة.. فلنقدم واجب العزاء لأفعالهم ومشاعرهم. المتردد صمت التردد يأتى حين تجبرك حياتك على اتخاذ قرارات مصيرية أنت لم تستعد لها بعد فتلجأ للصمت ليكون البديل.. نصيحة لك هذا يعد صمت هروب وليس بالحل الصح. الصبر صمت الصبر فى أغلب الأحيان يكون وقت فشلك فى تحقيق عمل ما أو فعل معين؛ تصمت بعد إحساسك بالفشل؛ وتدخل عالم الانطوائية والاكتئاب.. نصيحة لك لا تستمر فى هذا الصمت كثيرا فهو مدخلك للفشل الدائم والإحباط والامبالاه. الضيق صمت الضيق هو فعل تلقائى لا أحد يشعر كيف ومتى بدأ فيه؛ تشعر بالضيق من كل شىء وليس لشىء معين لا تعرف أسباب ضيقك فتلجأ للصمت كنوع من أنواع التعبير عن ضيقك؛ وغالبا ما يذهب هذا الصمت بمجرد حدوث ما يفرحك.