علاوات سنوية للموظفين. إجازة سنوية شهرا بدون خصومات. دورات تدريبية متخصصة محليا وخارجيا. رواتب مصرف الراجحي تبدا الرواتب من 2000 الي 174000 ومتوسط الرواتب 13634ريال سعودي. راتب مدير فرع بنك الراجحي الالكتروني. 23٪ يحصلون علي علاوات. رواتب الذكور من 2000 الي 174000 ريال سعودي. رواتب الاناث من 2000 الي 80000 ريال سعودي. الزيادة الثانوية تكون 1٪. طريقة التقديم لوظائف مصرف الراجحي يتم اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب؛ أو الإتصال علي +966118282564
محاسب، بكالوريوس او ماجستير في التخصصات الخاصة بالوظيفة. مسوق عقاري، ثانوي او دبلوم او بكالوريوس او مهارات البيع. مدير مشاريع تقنية المعلومات. مدير علاقات الوسطاء. اخصائي توظيف في جامعة سليمان الراجحي بالبكيرية. سائق في جامعة سليمان الراجحي بالبكيرية. اخصائي اول. مطور مواقع شركة تكافل الراجحي للتامين. مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات. مهندس مدني. مهندس معماري. الشروط العامة لوظائف مصرف الراجحي ان يكون المتقدم سعودي الجنسية. قادر علي التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية. امكانية استخدام الحاسب الآلي. يفضل الحصول على شهادات مهنية. الاوراق المطلوبة للعمل بمصرف الراجحي صورة من السيرة الذاتية. صورة من شهادة الميلاد. اماكن صرافة الراجحي: تعرف علي 9 فروع - ترويسة نيوز. صورة من البطاقة الشخصية. شهادة الخبرة. كتابة البيانات الخاصة بالمتقدم. صورة من شهادة المؤهل الدراسي. صورة من شهادة الثانوية العامة أو مايعادلها. شهادة الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور. الفيش الجنائي. مميزات العمل في مصرف الراجحي رواتب عالية جدا. تأمين طبي للموظف. بدل سكن وبدل مواصلات. مكافأة راتب أساسي لشهر رمضان. المشاركة في أرباح صندوق الموظفين. اتاحه القروض للموظفين وفق أنظمة البنك.
ممثل مبيعات (6000) موظف تلر + 750 ريال اما اذا كان مؤهل جامعي بس لايفيد البنك مثال: بكالوريوس لغه عربيه - اجتماعيات -... الادارة التنفيذية. ممثل مبيعات (5500) + موظف تلر 750 ريال. اتمنى قدرت افيدك حسب خبرتي بالعمل ولك خاص تحياااااااتي [/align] 06-12-2011, 02:18 AM Banned اخوي علي مبروك الوظيفه مشاء الله مدير مبيعات جدا حلوه طبعا عملك راح يكون فتح حسابات والقروض والفيز, والدوره عاديه يعلموك ع نظام المصرف ويوقعون معك العقد بس اهم شيى داوم بالدوره ولاتتاخر... خلاص دام عندك دوره وظفوك وعسى الله يوفقك. وبالدوره راااح تعرف كل مميزات اللي راح يعطونك 06-12-2011, 12:46 PM الله يبارك فيكم..... بس الى الان لم تدكروا مميزات البنك للموظف وهل فيها علاوات سنوية ولا لا 07-12-2011, 04:42 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فصووووووول أخوي هو يقصد مصرف الراجحي مو البنك العربي بمصرف الراجحي عادي يحطونك مدير مبيعات أو صراف علي حسب الشاغر ومسميات المصرف: مدير فرع-مدير عمليات-مدير مبيعات-كبير صرافين-صراف-خدمة عملاء 07-12-2011, 04:44 AM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي الشريزي أخوي هذي افضل وظيفة بالفرع لانها لها حوافز شهرية علي حسب جهدك طبعاً من غير الراتب موفق أخوي
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نكبة وتعدي حسب فهمي هو البنك الوحيد اللي حرام في السعودية ويمكت تضم معه بنك الرياض -- جشع فظيع بقية البنوك ان شاء الله حلال تصحيح لمفهومك:11: البنوك إلي لها هيئة شرعية هي البلاد - الإنماء - الراجحي (( الجزيرة والأهلي حسب علمي ومتابعتي القاصرة انهم حولوا معاملاتهم الربوية إلى معاملات إسلامية والله اعلم)) البنوك الربوية إلي ما عليها كلام:2: الرياض - الفرنسي - سامبا - الهولندي - البريطاني - السعودي للإستثمار - العربي
بطاقة الرقم القومي سارية. مستند من نقابة المهن الحرة أو ترخيص مزاولة المهنة. البطاقة الضريبية إن وجدت، وإيصال المرافق العامة لمقر العمل إن وجد. توفير المبلغ المطلوب لفتح الحساب والذي يبدأ من 1200 جنيه مصري تعرف على خطط دعم المشاريع الصغيرة بنك التسليف ؟ – البنوك الالكترونية التي تتعامل مع مصر بعد تقديم هذه المستندات يتم إجراء استعلام ميداني، وفحص الطلب وقبوله في حالة استيفاء جميع الشروط، وفور قبول الطلب وتنشيط الحساب يحصل العميل على هذه المميزات: الخدمات الإلكترونية التي تتمثل في بطاقات الصراف الآلي أو المحافظ الإلكترونية أو الموبايل البنكي. المنتجات المصرفية مثل القروض الشخصية، أو شراء السيارات، أو شهادات الإدخار. راتب مدير فرع بنك الراجحي اعمال. الحد الأقصى للسحب اليومي 30 ألف جنيه، وأقصى حد للسحب الشهري يترواح بين 100-200 الف جنيه تبعًا لتقدير البنك.
نظم نادي الإعلاميين السعوديين، بالشراكة مع مستشفى الملك فهد العام في جدة، دورة للإعلاميين والإعلاميات بعنوان "الإسعافات الأولية" بحضور أكثر من 20 إعلاميًا وإعلامية. وأكد مدير مستشفى الملك فهد العام في جدة الدكتور عبدالرحمن بخش، حرص مستشفى الملك فهد في جدة على تأهيل وتدريب أفراد المجتمع كافة على الإسعافات الأولية، وتدريب العاملين في المجال الإعلامي، مشيراً إلى وجود قاعات مجهزة وكوادر تدريب مؤهلة للقيام بتدريب وتثقيف وتأهيل المتدربين. وقدم شكره لنادي الإعلاميين السعوديين على حرصه على تنظيم وتنسيق مثل هذه الندوات والفعاليات التي تخدم العاملين في ذلك المجال المهم ودورهم في نقل المعلومة. وأعرب الدكتور بخش عن ترحيب المستشفى واستعداده لعقد أي دورات أو ورش عمل يحتاجها الإعلاميون أو أفراد المجتمع. وتضمنت الدورة التي قدمها مدرب الإنعاش القلبي الرئوي عبدالمجيد الزهراني: أنواع الإصابات والحالات الطارئة التي تتطلب مهارة إسعافية للتعامل معها. واشتملت الدورة التي عقدت اليوم في مستشفى الملك فهد العام بجدة على التعامل مع حالات الإغماءات والتشنجات، والتعامل مع مرضى السكر والجروح والنزيف، وفي حالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس والحساسية وطرق الإنعاش القلبي الرئوي والحروق، إضافة إلى الكسور.
نوع الوثيقة: رسالة جامعية عنوان الوثيقة: الصيانة المرتكزة على الموثوقية في مستشفى الملك فهد العام بجدة RELIABILITY-CENTERED MAINTENANCE AT KING FAHAD GENERAL HOSPITAL IN JEDDAH الموضوع: كلية الهندسة لغة الوثيقة: العربية المستخلص: الصيانة المرتكزة على الموثوقية ( RMC) هي منهجية تستخدم لتحسين تشغيل الأنظمة والمعدات وتقليل إنهيارالمعدات وزيادة متوسط الوقت بين حالات الفشل (MTBF). والهدف من هذا الصيانة هو تحديد خدمات الصيانة المناسبة للأنظمة وتطوير إستراتيجيات إدارة الصيانة لإستخدامها في الأنظمة والمعدات الهامة. حيث تتكون الصيانة المرتكزة على الموتوقية ( (RCM من سبعة مكونات رئيسية. أهم عنصرين من هذه العناصر هما تحليل الفشل والتحليل النقدي. حيث تتم تحديد الوظائف والمعايير التشغيلية في كل نظام ؛ وكيفة فشل النظام ،وما هي أسباب الفشل ، والعواقب وكيفية منع أو تجنب هذه الإخفاقات. و أهميتها تكون بتحديد المعدات الحرجة وتعيين مؤشر الخاص بها. في هذه الدراسة تم استخدام الصيانة المرتكزة على الموتوقية ( (RCM لتطوير برنامج صيانة لستة أنظمة مرافق رئيسية في مستشفى الملك فهد العام بجدة (KFGH). ويبلغ عمر مستشفى الملك فهد ما يقارب 42 عامًا ويضم 707 سرير و 17 غرفة عمليات و 10 مرافق للأشعة السينية ومختبر و 38 عيادات خارجية.
0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>بأول وعدم تجاهلها. color:#333333'>خاصة وإذا كانت من النوع الذي ينتظر إجابة من الأعضاء أو نقاش. يجب أن يكون الحوار في المواضيع جادا وهدف المحاورة style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>هو الإضافة والاستفادة. dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> من خلال النقد أو التعقيب على المواضيع يراعى الإساءة لصاحب الموضوع أو المتحاورين فيه ولكن يجب أن يكون النقد و التعقيب على color:#333333'>مضمون الموضوع او ما صاحبه من ردود مع الالتزام بأدب الحوار. لا يحق color:#333333'>للعضو طلب حذف مشاركته بعد التعقيب عليها من الأعضاء كما لا يحق له حذف موضوع له يحتوي على ردود. تمنع مختبرات العرب منع نهائي التسجيل بالمنتدى لغرض طلبات البحوث. منع الإعلانات بأي شكل من الأشكال, سواء المواقع أو المنتديات أو شركات أو style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> مستشفيات أو المراكز أو غيرها مالم توافق علية الإدارة style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#990000'> ثانيا: موجبات تحرير المشاركة: الكلمات المؤذية أو الغير لائقة والتي وردت عن غير قصد يتم حذفها.
د- كل ما يعارض سياسة و توجه الموقع العلمية و يثير حفيظة الآخرين. style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>عدم تكرار style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> المواضيع أو طرحها في أكثر من قسم من منتديات مختبرات العرب, ويجب على العضو style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>القيام بعملية (البحث) للتأكد من أن الموضوع لم يتم إدراجه من قبل خاصة إذا كان color:#333333'>الموضوع منقول وفي حال حدوث ذلك سيتم نقل الموضوع لقسم المواضيع المحظورة دون العودة للكاتب style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>. على العضو التأكد من نوعية المشاركة فلكل منتدى style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>مواضيعه الخاصة به، وغير ذلك سيتم نقلها إلى مكانها الصحيح دون الرجوع إلى كاتب color:#333333'>المشاركة يتوجب على العضو كتابة عنوان مناسب لموضوعه و الابتعاد عن العناوين المبهم هاو ما يخالف محتوي الموضوع لكي لا يتعرض الموضوع للإغلاق أو الحذف. يتوجب على العضو الاهتمام بمتابعة الردود على موضوعه أول style='font-size:14.
وقد استمرت بخطى ثابته تسير نحو التميز لأكثر من 40 عام استطاعت – ولله الحمد-ككيان مؤسسي راسخ أن تكون وعاءً مُحفزًا لقطاع الأعمال بالتبرع وتقديم أعمال الخير، وأن تمثل تجسيدا واقعيا لفكرة الشراكة الاجتماعية بين القطاعين العام والخاص. هذه الشراكة التي أصبحت الآن على قائمة أولويات رؤية المملكة 2030م.