شركة الخطوط المتنوعة لخدمات البترول dlps | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن انضم: 19 أغسطس 2018 المشاركات: 7 التخصص: Electromechanical engineering الجامعة: Middle Tennessee State University سنة التخرج: 2017 الجنس: ذكر التقييمات: +0 / 0 -0 السلام عليكم كيفكم يا اخوان كما موضح بالاعلى احد يعرف شي عن هالشركة ؟؟ كل الي انا اعرفه انها كونتراكت مع ارامكو ياليت الي عنده معلومات يفيدنا 14 أكتوبر 2021 6 Civil Engineering Prince Mohammad Bin Fahad 2021 الإقامة: Dammam +1 فزعتكم يا اخوان في الموضوع عندي مقابله معهم الاربعاء مشاركة هذه الصفحة
شركة الخطوط المتنوعة لخدمات البترول dlps | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن جامعة الملك فهد للبترول والمعادن - أهم التخصصات وشروط القبول - مدونة الدافور المزايا الوظيفية لموظفين هيئة الجمارك | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن جامعة البترول والمعادن تفتح باب التسجيل للطالبات مجال البترول ومشتقاته - ثقفني • كليّة الإدارة الصناعيّة. • كليّة التصميم البيئي. • كليّة الدراسات التطبيقيّة والداعمة. • كليّة المجتمع. حديقة الملك عبدالله بن عبد العزيز للعلوم المجمّع العلمي الخاص بالجامعة يشار إليه بشكل عام (KASP) "حديقة الملك عبدالله بن عبد العزيز للعلوم"، تأسس في عام 2002م ويقع ضمن أرض مساحتها 35 هكتاراً شمالي حرم الجامعة. تمّ دمج الحديقة بشكل وثيق للغاية مع الجامعة. ومع قربها من كليّات العلوم والهندسة فإنها توفّر التفاعل بين الشركات المستأجرة وموظفّيها مع علماء ومهندسي الجامعة. انضمت كل من شركة شلمبرجير وشركة يوكوجاوا إلكتريك وشركة هانيويل وشركة بيكر هيوز إلى ذلك المجمّع العلمي. مركز الخدمات الاستشاريّة يقوم مركز الخدمات الاستشاريّة في جامعة الملك فهد للبترول والتكنولوجيا، بتسهيل الخدمات الاستشاريّة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة من أجل خدمة المجتمع الصناعي في المملكة العربيّة السعوديّة مما يساهم في التطوير المهني، ويساعد المجتمع الخارجي على حلّ المشكلات التي تتطلّب خلفيّة فكريّة وتكنولوجية عالية.
تسجيل جامعة الملك فهد للبترول والمعادن يبحث الكثير من الطلاب الراغبين بالالتحاق بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن عن آلية التسجيل فيها ونحن بدورنا سنوضحها لكم عبر سطورنا التالية، فالتسجيل في الجامعة يتم بشكل إلكتروني باتباع مجموعة الخطوات التالية: بداية يتم التوجه إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بالجامعة ويمكنكم الانتقال له مباشرة عبر هذا الرابط. بعد الدخول على الرابط ستظهر الواجهة الرئيسية للموقع وفيها يتم الضغط على أيقونة القبول الموحد. بعدها سيتطلب الموقع إدخال مجموعة من البيانات والمعلومات الشخصية للطالب، وهنا يتعين على الطالب إدخالها مع مراعاة الدقة. بعدها يتم إرفاق مجموعة المستندات المطلوبة. ثم يتم الضغط على أيقونة تسجيل الطلب. بعدها يتم الانتظار إلى أن تصل رسالة تأكيد إلى البريد الإلكتروني الذي تم إدخاله ضمن مجموعة البيانات الشخصية. افضل افران الغاز في الاردن
تحديد الأهداف الخاصة في عملية تحسين الأداء الوظيفيّ في المستقبل ؛ حيث يترتب على المدير تحديد كافة الجوانب الخاصة في التطوير والتحسين في المستقبل؛ ممّا يؤدي إلى زيادة كفاءة الأداء الوظيفيّ، ومن الأمثلة على هذه الجوانب طُرق اتّخاذ القرارات ، وكفاءة عملية الاتصال ، والجوانب الفنيّة. أهمية تقييم الأداء الوظيفي يُعدّ تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ من الوسائل التي تمتلك أهميةً كبيرةً في بيئة عمل المنشآت؛ حيث يُساعد على تحقيق الأمور الآتية: [٥] المساهمة في تنفيذ التخطيط لتقييم الأداء الوظيفيّ في المنشأة؛ من أجل متابعة عمل الإدارة ، والنشاطات والبرامج المتنوعة. المساعدة على التعريف في المعلومات التي يجب أن تُستخدم في عملية تقييم الأداء الوظيفيّ. استخدام النتائج الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ في تطوير وتحسين العمل. توضيح مدى تناسب الجهود المُطبقة في العمل مع النتائج التي يتمّ الحصول عليها. التأكد من فعالية الإدارة المُوجِّهة للجهود المُنجزة. مفهوم تقويم الأداء - موضوع. دراسة تأثير تقييم الأداء الوظيفيّ؛ لأنّه يساهم في توضيح مدى قدرة الأعمال على تحقيق النتائج المطلوبة منها. أهداف تقييم الأداء الوظيفي يسعى تقييم الأداء الوظيفيّ إلى المساهمة في تحقيق عدّة أهداف من أهمّها: [٦] متابعة ومراقبة أداء الموظفين؛ حيث من الممكن استخدام التقارير الناتجة عن هذا التقييم كوسيلة رقابيّة تسمح للمدير بمتابعة سير العمل بشكلٍ مُستمر، وتساعده على ملاحظة الأداء الخاص بالموظفين؛ من أجل الحُكم على مدى قدرتهم على تنفيذ وظائفهم.
يخفض حجم الجهود المبذولة. يعدّ قادراً على توفير تقارير وظيفيّة تفصيليّة ودقيقة خلال وقت قياسي. يحول دون الوقوع في الأخطاء نفسها مرة أخرى، ويحقق الاستفادة المطلوبة من التجارب.
إمكانية العمل عبر الإنترنت أو بدون. توفر خاصية استطلاع الرأي، التقييم عبر QR، التقييم عبر الروابط وإرسالِ الاقتراحات. إمكانية تصميم التقارير بمختلف أنواعها. لماذا تحتاج إلى نظام تقييم الخدمات ومتابعة الموظفين ؟ لا تقتصر أهمية نظام تقييم الخدمات والموظفين على ما سبق ذكره من مميزاتٍ واستخدامات، بل إن تطبيقه في شركتك أو مؤسستك يعني رفع الروح المعنوية لموظفِيك والذين يلمَسون تقديرًا لأدائهم ومن ثمَّ يشعرون بمسئوليتهم ويبذلون جهدًا أكبر في التطوير من أدائهم وإنتاجيتهم. تقويم الاداء الوظيفي 1440. على صعيدٍ آخر يعدُّ ننظام تقييم أداء الوظيفي بمثابة وسيلةٍ لضمان الحيادية والعدالة في التقييم بفضل ما تتضمنه من معايير ثابتة، يمكنها أيضًا أن تؤدي وظيفتها في الرقابة على الرؤساء ومستوى أدائهم في التعامل مع مرؤوسيهم. في النهاية، فإن استخدامك نظام تقييم الموظفين يعني الحصول على نتائج تقييمية يستطيع الموظف من خلالها مستوى أدائه بما يتضمنه من إيجابيات وسلبيات، وهو يدرك جيدًا أن مستقبله الوظيفي مرتبط بهذه التقييمات فهو يسعى جاهدا في تطوير أدائه وتحسين إنتاجه، وبمعنى آخر فإن نظام تقييم الأداء الوظيفي هو وسيلةٌ فعالةٌ لنجاح نشاطك التجاري أو الخدمي أيًّا كان حجمه ومجاله.